委托招聘合同

时间：2023-02-02 12:35:32 招聘选拔我要投稿

委托招聘合同(汇编15篇)

　　在不断进步的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，它可以保护民事法律关系。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家整理的委托招聘合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

委托招聘合同(汇编15篇)

委托招聘合同1

　　甲方：_______（企业）

　　地址：_______

　　电话：_______

　　乙方：_______

　　地址：_______

　　电话：_______

　　乙方根据甲方生产（工作）需要，为甲方提供一线生产工人和招聘代理相关服务，根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：

　　一、委托招聘期限

　　本协议期限为年，合同时间以双方签字盖章时间为准，费用计算和相关服务时间以就业人员办理完毕入职手续后的第二天起（具体时间见人员入职时间证明），期满经双方协商可续签。

　　二、委托招聘内容

　　1、乙方根据甲方的需要和要求，为甲方提供符合甲方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理服务。（具体要求见甲方提供的《招工简章》）。

　　2、乙方为甲方提供的组织招聘、入职手续办理、企业文化的宣传等工作。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、乙方输送给甲方的劳务人员（按照招聘简章执行）为甲方员工，由甲方与劳动者签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险等相关事项，一切工伤事故等均由甲方负责。

　　2、甲方需要增加人员时，应提前个工作日通知乙方，并向乙方书面提供所需人员岗位种类和用工数量、素质要求及起止日期；乙方将根据实际情况组织相关人员。

　　3、甲方根据公司管理制度在每月号按时将乙方输送人员上月的服务费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特殊情况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作日，不得无故拖欠。

　　4、甲方依据自身生产经营情况，需要增加、减少或者终止人员时，乙方可以配合甲方新招员工或分流员工。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、乙方根据甲方的需要输送人员，并配合甲方对人员实施组织管理、定期对人员进行有效的跟踪和服务。

　　2、乙方负责对输送人员进行适当的政策、法律教育，职业道德，安全生产，公司厂纪厂规培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。配合甲方做好新招员工的日常事务处理协调和思想稳定工作。

　　3、乙方应接到甲方需要增加或者减少人员通知后，应该积极配合，确保甲方生产正常运行。

　　五、支付费用及结算方式

　　1、甲方应支付给乙方服务费及管理费共元/人/月，实际核算按照员工每月在册天数进行）。

　　2、甲方支付给乙方的所有费用，均打在乙方指定的银行户头，否则乙方不予认可。

　　开户行：中国工商银行武汉丁字桥支行

　　户名：武汉新坐标企业服务有限公司

　　帐号：

　　六、违约责任

　　1、甲、乙双方应按照本协议所约定的'内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。

　　2、甲方不按照本协议所要求的时间和方式支付所有款项，逾期5天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付1%的滞纳金。

　　八、其它

　　1、甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。

　　2、本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。

　　3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______

　　法定代表人或委托代理人：_______法定代表人或委托代理人：_______

　　协议签订日期：_______年_______月_______日

委托招聘合同2

　　甲方：_______________

　　联系电话：___________

　　乙方：_______________

　　联系电话：___________

　　甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

　　一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》（见附件）；

　　二、本次招聘岗位如下：（一）_________________ （二）_________________ （三）_________________

　　招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》（见附件）。

　　三、费用结算方式如下：

　　（一）委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币________元整（大写）。

　　（二）为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元（大写），作为乙方的委托招聘前期运作费用。

　　（三）甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《委托招聘单位登记表》中对应岗位的收费金额的%，即人民币元（大写）作为预付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的.委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。

　　（一）乙方在签订本协议后两个工作日内，乙方网站上发布甲方的委托招聘信息。

　　（二）乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，在1个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。

　　五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。

　　六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则

　　（一）双方可另行书面约定协议顺延期。

　　（二）双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。

　　七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功，甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的_____%，即人民币__________ 元（大写）。如委托招聘不成功，乙方退回第三条第（三）款约定的预付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同（须约定违约金）。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选，如在15个工作日内未能提供合适人选，则退回后续费用的50%；因甲方单方面原因导致录用人员在一个月内离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。

　　九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。

　　十、保密

　　（一）乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。

　　（二）甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。

　　（三）甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。

　　十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。

　　十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

　　十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

　　十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

　　十五、本协议招聘期限自_________年____月____日至_______ 年_____月____日止。

　　十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：（盖章）_________ 甲方：（盖章）_________

　　经办人：_______________ 经办人：_______________

　　联系电话：_____________ 联系电话：_____________

　　签订日期：_____________

委托招聘合同3

　　委托人（单位）：________________（以下简称甲方）

　　联系电话：________________

　　单位地址：________________

　　被委托人（单位）：________________（以下简称乙方）

　　法人代表：________________

　　电话：________________

　　单位地址：____市蒙城路与北一环交口新天地写字楼706室

　　甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜索指定职位的人选（以附件中的《委托企业人才需求调查表》为准），经双方友好协商，达成以下长期合作条款：

　　第一条合同宗旨：

　　本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索侯选人时双方的权利与义务。

　　第二条双方应承担义务：

　　甲方应承担义务：

　　1、甲方应向乙方提供为介绍并填报《委托企业人才需求调查表》等真实的详细资料，甲方在《委托企业人才需求调查表》上所填的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　2、甲方应在侯选人面试后二天内将面试意见、审核结果及确认函反馈给乙方。

　　3、乙方提供的人才资料，甲方不得以招聘人才为名，而达到窃取人才知识的目的，如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济赔偿。

　　乙方应承担的义务：

　　1、乙方根据甲方提供的招聘资料拟订人才寻访计划。

　　2、搜索可能达到该标准的候选人。

　　3、对入选候选人初次面试并进行筛选。

　　4、对通过初次面试的'候选人进行复试，并进行专业测评。

　　5、提交专业的候选人资料给甲方参考，资料包括该候选人个人状况分析，并对其经验、性格、能力和潜质进行客观评价。

　　6、经过甲方的确认，由乙方为委托方和候选人安排面谈时间和地点。

　　7、根据甲方意愿度，乙方可参与面试双方面谈，并可参与双方面谈中一些条款的协商。

　　8、协助聘用合同的最终签署。

　　第三条保证期承诺：

　　乙方承诺：

　　1、乙方应在合同签定后十五个工作日内向甲方提供符合条件的候选人资料。

　　2、被录用人由于薪金和福利条件达不到双方签定合同所约定的条件而离开甲方公司的，乙方将不履行保证期的承诺。甲方承诺：

　　1、甲方在收到乙方所递交之候选人简历后两个工作日内必须向乙方反馈对该候选人的详细意见。

　　2、一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供《录用职位确认书》复印件予乙方。录用确认书应包括被录用人的工资（包括试用期期限、试用期后基本工资、津贴、奖金和提成）、上班报到日期、工作职位、职责等。如甲方无任何理由而不提供确认书复印件，则乙方不履行保证期的承诺。

　　第四条收费标准

　　1、乙方按推荐岗位年薪（年薪指转正后________年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等）的____%收取人民币（大写）_________元整服务费。（按议定工资总额计算）

　　2、收取_________一个人（大写）_________元整、收取__________一个人（大写）_________元整、收取__________一个人（大写）___________元整、收取__________一个人（大写）____________元整。共计人民币（大写）____________元整。

　　3、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访委托金（预付款）计人民币（大写）________元整。

　　4、甲方确认录用人选后，在被推荐人到岗之日起一周内，付清服务费全部余款，计人民币（大写）________元整；（按议定工资总额结算）

　　5、人才的保证期为到岗后的21天。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应按本合同规定继续为甲方推荐人才，如乙方推荐人才在甲方上岗30天，乙方本次服务完成，不再有保证期。

　　6、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙方服务费。甲方预付款到账日，本合同生效。

　　第五条违约责任：

　　1、甲方不能在约定的时间内及时足额支付乙方服务费，则每天按滞付金额的1%计付违约金；若延期三天乙方将不履行第三条保证期的约定。

　　2、如果甲方或其关联公司在此合同期内未招聘乙方所推荐的候选人，而在合同结束后________年内聘用了又乙方推荐的候选人，则甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行；否则，乙方有权追究甲方的法律责任。

　　第六条保密责任：

　　1、甲方必须对所签定合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。

　　2、应确保被录用的候选人与原工作单位按正常程序办好离职手续，甲方不得利用被录用之候选人盗取原工作单位之商业秘密，一切由此而引起的或由于候选人的辞职而引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。

　　第七条补充条款：

　　第八条付款方式：

　　付款方式原则上以银行汇款为主，帐号信息在签定合同时由乙方告之甲方。现金付款应在本公司出具有效身份证明后方可付款。

　　第九条其他事项：

　　1、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、本合同正文，一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字及盖章后方可生效。

　　3、其他相关约定事宜必须以附件形式与本合同随行，具有同等法律效力。

　　4、签定合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议，双方将遵守本合同及附件中所有条款；对未尽事宜，

　　双方可协商解决；如无法协商，则双方将保留根据有关法律规定向对方采取必要法律行动的权利。任何一方违约，将承担由此造成的一切法律责任。

　　甲方（单位）：________

　　公司盖章：

　　法定代表：________

　　公司盖章：

　　经办人：________

　　开户银行：________

　　银行帐号：________

　　乙方（单位）：________

　　签署日期：________年____月____日

委托招聘合同4

　　甲方:乙方:

　　地址:地址:

　　联系人:联系人:

　　电话:电话:

　　甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，达成合作协议如下:

　　一、双方的资质条件认定

　　1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工(员工)提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位(企业)。

　　2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构(公司)。

　　3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作基础。

　　二、双方约定的`服务流程

　　1、委托

　　甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位(企业)营业执照副本复印件和招聘委托书。

　　2、甄选

　　乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。

　　3、面试

　　每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。通常条件下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。

　　4、聘用

　　经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。

　　员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，甲方保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。

　　三、代理费用

　　1、人数确认：以乙方招募的甲方确认录用人员为一个标准人次。

　　2、付费标准：甲方向乙方支付委托代理招聘费用的标准为人民币元∕标准人次。

　　3、费用结算时间及支付方式：此条双方协商后确定，并写入协议中。

　　四、双方的相关约定

　　1、甲乙双方已经签订合作协议，双方均有义务保守合作过程中获知的对方诉商业秘密，包括不得随意公开的各种资料信息。

　　2、甲方承诺工作环境、工作强度、薪资福利、生活条件等与委托信息一致。

　　3、被聘用员工因个人原因主动离职或因违规、过错、不称职等被甲方解聘的，乙方有义务按照约定招聘条件，继续为甲方提供招聘服务。

　　4、乙方承诺乙方所推荐之人员到岗后保用15天以上，否则退还该流失人员的全额委托招聘服务费用。

　　五、本协议未尽事宜，双方可协商解决并形成补充协议。

　　六、本协议一经签订，双方均应信守执行，协议修订、中止或终止，双方均可协商解决；如违反或擅自解除本协议引起双方的损失和损害，违约方应向对方提供对应的补偿，由此引发的争执和异议双方不能协商达到一致的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　七、本协议自年月日至年月日止，合同期满后，自动失效，本协议一式两份，甲方双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）

　　甲方代表人：乙方代表人：

　　年月日年月日

委托招聘合同5

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下简称甲方)

　　乙方：XXXXXXXX管理咨询有限公司(以下简称乙方)

　　甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：

　　一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。

　　二、甲乙双方协商确认委托搜索(猎取)人才的具体要求，填写(委托招聘书)，乙方根据(委托招聘书)要求为甲方搜索(猎取)相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。

　　三、本次委托的总服务费XXXXXXXXX人民币。合同签订之日，甲方须支付委托金XXXXXXX元人民币;其它服务费甲方在推荐的人才试用XXXXXXX天之内支付XXXXXXXX元人民币;试用XXXXX天之内再支付XXXXXXXXX元人民币。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，应根据甲方的要求为甲方提供人才，并保证提供人才的真实性，同时协助甲方安排有关面试的事宜。

　　五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。

　　六、人才的`保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推荐人才，如甲方正式试用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。

　　七、本合同签订后，乙方未能向甲方提供候选人的应退还委托金;虽提供人选而甲方最终未能试用的，委托金不予退还。

　　八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还所有甲方已付费用。

　　九、本合同为甲方委托一个人才适用，超过一个的另行说明。

　　十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　代表：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　代表：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX

委托招聘合同6

　　委托单位(以下简称甲方)

　　代理单位(以下简称乙方)杭州恩莱企业管理有限公司

　　甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：

　　第一条工作内容：

　　甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。

　　第二条甲方的权利义务：

　　1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

　　2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。

　　3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。

　　4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。

　　第三条乙方的权利义务：

　　1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

　　2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

　　3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

　　4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。

　　5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

　　6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

　　第四条服务费认定：

　　服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。

　　第五条收费条款：

　　1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)____________________________ .

　　2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。

　　3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

　　4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

　　5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。

　　第六条保密条款：

　　1.甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。

　　2.乙方不得泄露甲方企业的.任何商业机密和内部信息。

　　3.乙方推荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必须封存。

　　第七条特别约定：

　　1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。

　　2.甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承担。

　　3.甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推荐成功，甲方需支付乙方合同约定的服务费。

　　4.甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费;

　　5.甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如后推荐成功人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额;也可将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的委托招聘;

　　第八条合同有效期：

　　1.本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开始生效。

　　2.合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未提供甲方愿意面试的合适侯选人(此期间提供的候选人以甲方最终面试为准)，同时甲方认为不需要乙方提供服务的情况下有权提出终止合同，乙方必须无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必须继续为甲方提供服务。如果未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。

　　3.甲方录用乙方推荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。

　　第九条法律条款：

　　1.本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。

　　2.本合同司法履行地在杭州。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　代表人：代表人：

委托招聘合同7

　　委托单位：_______________(以下简称甲方)

　　法定代表人：_______________

　　代理单位：_______________(以下简称乙方)

　　甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

　　第一条甲方工作程序

　　1、甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料

　　主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料

　　2、甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共份(此描述作为合同附件)

　　主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容

　　3、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。

　　第二条乙方工作程序：

　　1、乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件)，甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。

　　2、通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选;

　　3、对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件;

　　4、将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法;待对方确认后为双方安排面谈时间、地点;

　　5、协助聘用合同的最终签署。

　　6、保证条款

　　自乙方推荐之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而离开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色推荐另一合适候选人到职。如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付服务费用差额;如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。

　　乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才资料的目的和将人才资料泄露给第三方，也不得抛开乙方私自让乙方提供的人才为其提供服务，如有上述情况，甲方应无条件立即支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济、信誉补偿金。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果书面反馈给乙方。

　　第三条收费条款

　　1、经乙方推荐、甲方面试后录用，乙方将按被录用者岗位描述规定的首年年薪收入(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的作为服务费用，推荐成功一人，收取一人的费用。

　　预付款项：合同签定时，甲方须向乙方交付(RMB) 元作为委托招聘前期服务费用，此费用作为前期业务费，可在支付合同最后一次的'服务费中扣除。

　　余款给付：人才上岗后10日内付清余款。

　　特殊情况：若推荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内(以三个月为上限)，人才个人表示辞职，则企业有权终止合同，由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方确定面试的外地人才，因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。

　　2、乙方承诺在三年内不猎取已成功推荐的人选，否则全额支付该岗位所支付的全额服务费。

　　3 、如甲方未履行委托招聘条件，致使乙方推荐的人才不上岗或上岗的人才离职，乙方视为协议完成。

　　第四条其他条款

　　1、付款方式原则上以银行汇款为主：现金付款时由乙方出具有效身份证证明后方可付款。

　　2、甲方必须对所签订合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。

　　合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。对未尽事宜，经双方协商解决。协议时间从甲方款到乙方时计算。

　　其它补充条款：____________________________________________________________________。

　　第五条法律条款

　　1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字后即具法律效力。

　　2、本合同司法履行地在武汉。

　　3、本协议随服务完成即自行终止。

　　甲方签章：_______________乙方签章：_______________

　　甲方代表：_______________乙方代表：_______________

　　______年______月______日______年______月______日

　　___年___月___日

委托招聘合同8

　　甲方(委托方)：___________

　　乙方(受托方)：___________

　　甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

　　第一条　声明

　　本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

　　第二条　双方的权利和义务

　　1.甲方同意委托乙方就_________职位(详见《委托招聘服务登记表》)开展委托招聘服务，总服务费为人民币大写___________元。

　　2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。

　　3.乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。

　　4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的.候选人。

　　5.乙方对这些候选人进行初次筛选。

　　6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。

　　7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。

　　8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。

　　9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。

　　10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。

　　11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。

　　第三条　双方承诺(以下“总服务费”系指原该《委托招聘服务合同》约定的总服务费)

　　1.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。

　　2.乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。

　　3.乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。

　　4.乙方为甲方推荐的候选人，以甲方提供的《委托招聘服务登记表》为准。

　　5.甲乙双方必须对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。

　　6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。

　　第四条　免责条款

　　由于不可抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。

　　第五条　其它

　　1.本合同未尽事宜，经双方协商解决。

　　2.面试时如需要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。

　　3.如果甲方委托乙方进行面试，乙方推荐人选未能参加面试或者未能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次推荐合适的人选给甲方，直到完成服务为止。

　　4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起，具法律效力。

　　第六条　纠纷处理

　　当双方发生业务纠纷时，须本着友好发展的态度协商解决问题。如果无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。

　　甲方：________________　乙方：_______________

　　代表：________________　代表：_______________

　　(盖章) (盖章)

　　______年_____月_____日　______年_____月____日

委托招聘合同9

　　合同编号：___________

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　签定日期：___________

　　甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方共同协商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄选、推荐、考核评估等程序)人才事宜，一致达成如下协议，以资共同恪守。

　　一、甲方委托乙方招聘以下职位的人才

　　职位：__________________ 人数：_______

　　工作地点：______________

　　工资：__________________

　　(以上人才具体要求详见《委托招聘服务需求表》的个人职务说明书，《委托招聘服务需求表》盖单位公章，附合同生效。)

　　二、双方责任与义务

　　1.甲方必须向乙方提供营业执照的复印件(加盖公章)或本企业成立的批准文件，提交《委托招聘服务需求单》(详见附件一);

　　2.甲方不得提供虚假的用人信息和做出虚假承诺，待遇标准必须按标额执行，如因甲提供虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须按本合同约定金额赔偿;

　　3.乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，并将候选人的资料以保密形式递交甲方，甲方确定候选人，乙方对候选人进行素质评估、履历调研等，同时甲方对人才进行试用(1个月—3个月)、录用。

　　三、收费标准

　　按《委托招聘资费表》所列价格，本委托协议收费金额为人民币______元整。甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币______元整。乙方在有效期内帮甲方找到合适人选，甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。(委托招聘资费表附后)

　　四、违约责任

　　1.若甲方违反本合同第二条第二款的约定，给乙方造成损失的，除赔偿给乙方实际造成的损失之外，还需支付给乙方______元的违约金。

　　2.若甲方违反本合同第三条的约定，逾期支付乙方介绍费用的，每逾期一天，每日按照介绍费用总额的千分之三向乙方支付违约金。

　　3.在双方约定的有效期内，乙方按甲方所列的.条件提供了相关人才，而甲方在有效期内未能确定试用或聘用，则乙方不负责退还预付金额。但乙方可以同意延长______天继续为甲方做委托招聘服务。甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。

　　4.若乙方在有效期内未找到甲方所需人员，则甲方无须支付剩余金额。同时，乙方须退还甲方预付金额的_______%。

　　五、争议的解决方式

　　本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好合作的态度协商解决，协商不成的，依法向原告所在地人民法院提起诉讼。

　　六、本协议生效时间自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件视为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_______ 乙方(盖章)：_______

　　委托代表：___________ 委托代表：___________

　　签订日期：__________

委托招聘合同10

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法、公平、诚实守信的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。

　　一、服务内容：

　　1、乙方接受甲方委托，提供甲方________职位招聘服务。

　　2、甲方提供给乙方真实有效的招聘内容包括聘用岗位名称、工作目标与职责、人数、性别、年龄、资历、待遇等信息

　　二、甲方责任

　　1、提供甲方单位营业执照复印件；

　　2、保证招聘岗位的真实、合法、安全；

　　3、负责提供企业简介、岗位描述、真实详细的薪资福利；

　　4、按时足额发放工资，不得以任何理由苛扣、拖欠员工工资；

　　5、甲方应按本合同约定支付乙方服务费用；

　　6、若甲方提供虚假招聘信息，因此而引起的一切纠纷，均由甲方承担全部责任。

　　三、乙方责任

　　1、乙方应按照甲方提交招聘需求及岗位说明书搜寻、筛选、测评合适人选；

　　2、乙方向甲方推荐的候选人应基本符合甲方的职位要求，应对候选人的专业知识、技能和综合素质情况等进行查证评估，客观全面地向甲方介绍候选人的基本情况；

　　3、乙方负责组织协调甲方与候选人之间的面试安排、沟通等工作；

　　4、乙方推荐的候选人参加甲方面试考核后，可约定是否到岗；

　　5、乙方应配合甲方办好乙方所推荐人员的录用工作，录用人员在正式上岗后与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方如无过错，不承担连带责任；

　　6、乙方在委托服务期内维护甲方的声誉，在不对甲方造成任何不利影响的前提下，经甲方书面同意，可对本次合作进行正面宣传。

　　四、服务费计算及结算时间

　　1、服务费标准：人员在岗期间，暂按________元/人/小时的总价结算招聘费用。

　　2、服务费结算时间：员工入职后次月开始结算服务费，每月日前将甲乙双方确认后的费用发票邮寄至甲方，甲方于每月日前将费用付至乙方。逾期未支付超过3日的，按每天3‰收取滞纳金。

　　3、乙方银行账户信息：

　　单位名称：________________________

　　账号：________________________

　　开户行:________________________

　　4、甲方开票信息：

　　单位名称：________________________

　　税号:________________________

　　五、违约责任

　　任何一方未按照约定履行本合同义务，即构成违约。守约方有权要求违约方在10个工作日内纠正违约行为，若违约方未能在此期间内纠正的，则守约方有权解除本合同。如果违约方的'违约行为给守约方造成损失，违约方应当承担全部赔偿责任。

　　六、双方约定的其他事宜

　　1、本协议附件作为协议的组成部分，经甲乙双方盖章后与本协议具有同等效力；

　　2、甲乙双方必须对所签订协议保密，在未得到对方书面同意前任何一方不能将本协议内容向第三方透露；

　　3、在协议执行期间，如果双方或一方认为需要终止，应提前一个月通知对方，双方协商一致后，财务结算完毕、各自责任明确履行之后，方可终止协议。因一方违反本协议的约定擅自终止本协议，给对方造成损失的，应赔偿对方损失。

　　4、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或者某一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行，包含但不限于纠纷、经济往来的各项义务。

　　5、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商解决；

　　6、甲、乙双方对本协议若有争议协商不成，依法可向合同签订地法院提起诉讼。

　　7、本协议一式二份，双方各执一份。在双方授权代表签字并加盖公章后生效。

　　七、特殊条款

　　八、合同期限：

　　协议期限个月，自________年________月________日起至________年________月________日。本协议一式________份，双方各执________份。

　　甲方：________________________

　　日期：________年________月________日

　　乙方：________________

　　日期：________年________月________日

委托招聘合同11

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　甲方委托乙方开展招聘业务，双方以公平，公正，守信，诚意为原则，达成以下协议：

　　1、在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。

　　2、代理招聘服务费为300元人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元人，直至满三个月后支付完毕。以____日为月周期，不足____日无须支付服务费。

　　3、甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。

　　4、甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书)

　　5、甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。

　　6、乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。

　　7、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。

　　8、甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的`，乙方有权随时中止本协议。

　　9、甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。

　　10、乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。

　　11、对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。

　　12、本协议有效期自________年____月____日20至________年月____日。

　　13、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

　　14、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：

　　乙方：

　　经办人：

　　日期：

委托招聘合同12

　　甲方：________________________(以下简称甲方)

　　乙方：________________________(以下简称乙方)

　　甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：

　　三、本次委托的总服务费_________人民币。合同签订之日，甲方须支付委托金_______元人民币;其它服务费甲方在推荐的.人才试用_______天之内支付________元人民币;试用_____天之内再支付_________元人民币。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，应根据甲方的要求为甲方提供人才，并保证提供人才的真实性，同时协助甲方安排有关面试的事宜。

　　五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述

　　第三条执行。

　　六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应按本合同程序再为甲方推荐人才，如甲方正式试用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。

　　七、本合同签订后，乙方未能向甲方提供候选人的应退还委托金;虽提供人选而甲方最终未能试用的，委托金不予退还。

　　八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还所有甲方已付费用。

　　九、本合同为甲方委托一个人才适用，超过一个的另行说明。

　　十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　联系电话：________________

　　乙方：____________________

　　代表：____________________

　　联系电话：_______________

委托招聘合同13

　　委托单位：___________（简称甲方）

　　代理单位：___________（简称乙方）

　　甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才（详见职务说明概要）。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

　　第一条声明

　　本合同目的在于确定合作期内甲．乙双方的权利及义务。

　　第二条甲方工作程序

　　1．甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料。

　　主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料。

　　2．甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共______份（此描述作为合同附件）。

　　主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容。

　　3．在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。

　　第三条乙方工作程序

　　乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系．权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告；乙方按照甲方的`职位描述和待遇结构寻找人才（该描述作为合同附件），甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。

　　通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人；对这些候选人进行初次筛选；

　　对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件；

　　将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格．能力和潜质的看法；待对方确认后为双方安排面谈时间．地点；

　　协助聘用合同的最终签署。

　　第四条保证条款

　　1．自乙方推荐之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而离

　　开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色推荐另一合适候选人到职。如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付服务费用差额；如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。

　　2．乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才资料的目的和将人才资料的泄露给第三方，也不得抛开乙方私自让乙方提供的人才为其提供服务，如有上述情况，甲方应无条件立即支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济．信誉补偿金。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果书面反馈给乙方。

　　第五条收费条款

　　1．经乙方推荐、甲方面试后录用，乙方将按被录用者岗位描述规定的首年年薪收入（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的______作为服务费用，推荐成功一人，收取一人的费用。

　　2．预付款项：合同签定时，甲方须向乙方交付（RMB）______________元作为委托招聘前期服务费用，此费用作为前期业务费，可在支付合同最后一次的服务费中扣除。

　　3．余款给付：人才上岗后10日内付清余款。

　　4．特殊情况：若推荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内（以三个月为上限），人才个人表示辞职，则企业有权终止合同，由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方确定面试的外地人才，因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。

　　5．乙方承诺在三年内不猎取已成功推荐的人选，否则全额支付该岗位所支付的全额服务费。

　　6．如甲方未履行委托招聘条件，致使乙方推荐的人才不上岗或上岗的人才离职，乙方视为协议完成。

　　第六条其他条款

　　1．付款方式原则上以银行汇款为主：现金付款时由乙方出具有效身份证证明后方可付款。

　　2．甲方必须对所签订合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。

　　3．合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。对未尽事宜，经双方协商解决。协议时间从甲方款到乙方时计算。

　　4．其它补充条款：____________________________________________________________________。

　　第七条法律条款

　　1．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字后即具法律效力。

　　2．本合同司法履行地在杭州。

　　3．本协议随服务完成即自行终止。

　　甲方签章：____________

乙方签章：____________

　　甲方代表：____________

乙方代表：____________

　　开户行：______________

　　账号：________________

　　______年_____月_____日

委托招聘合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方代为招聘事宜达成如下协议：

　　一、甲方向乙方提供真实有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、招聘要求及薪酬待遇等资料。

　　四、双方义务

　　(一)、乙方义务

　　1、乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，由乙方按本合同要求直接与应聘人员洽谈。

　　2、乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的准确、合法性且候选人确有就业意向，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性、合法性和准确性。

　　3、乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。

　　(二)、甲方义务

　　1、甲方需及时向乙方提供甲方及其下属有招聘需求之公司的营业执照副本等各类办理招聘相关手续所需的文件。

　　2、甲方应确保所提供信息的真实性、合法性、准确性和完整性，如因甲方提供的信息不真实不合法而造成的损失、影响或侵犯了第三方的权益，乙方有权停止甲方的不合格广告及所有服务，同时甲方需承担相应的法律责任及经济赔偿。

　　3、甲方在收到乙方提供候选人信息的三个工作日内即应作出相应的取舍决定，并反馈给乙方，甲方录用(与应聘人员签订聘用合同)乙方推荐的候选人需在三个工作日书面通知乙方并通过乙方签字确认，否则视岗位招聘成功。甲方未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功。甲方未经乙方书面同意不得将乙方所推荐的'候选人推荐给第三方，否则视作委托招聘成功。

　　4、每岗位或每人招聘服务成功后，甲方应按有关法律规定与录用人员签订劳动合同(须约定违约金)。录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷，由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。

　　五、任一方须保证提供用本次委托招聘的资料，不侵犯任何第三方的知识产权和其它合法权益，否则，由此给对方带来的任何损失，均由该方承担全部赔偿责任

　　六、任一方不得将对方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商业目的，但为增加招聘效果，乙方将甲方招聘广告的信息用于与乙方合作的媒体上除外。

　　七、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则：

　　1.双方可另行书面约定协议顺延期。

　　2.双方商定终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。

　　3.如乙方推荐的候选人未能满足甲方的要求或在约定的招聘期限内未能足额推荐符合要求推荐候选人，则乙方应退回委托招聘前期运作费。

　　八、保密协议

　　1.乙方应对所签协议严格保密，未经甲方同意，不得披露甲方的商业秘密。

　　2.甲方应对所签协议严格保密，在未经乙方书面同意前，不能对乙方推荐的候选人作任何调查。

　　3.甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。

　　九、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。