说到裁员，我们就不得不提这次大规模裁员行动的由来——世界金融。下面，就让我们来回顾一下，由美国引发的这场全球金融动荡带来的世界金融危机！
08年3月，美国第五大投资银行“贝尔斯登”被“摩根大通”收购。
08年9月7日，有美国房贷市场半壁江山的美国五大银行之二的“房利美”及“房地美”被美国政府接管，宣告这两个银行正式破产。
08年9月15日，处于美国第四大投资银行“雷曼兄弟银行”申请破产保护，第三大投资银行“美林投资银行”被美国银行收购。
08年9月21日，美国的第一大投资银行“高盛银行”和第二大投资银行“摩根士丹利银行”转型为银行控股公司。
08年9月25日，美国最大储蓄银行“华盛顿互惠银行”被美国联邦监管机构接管，正式成为美国的国有资产。
08年9月29日，美国的“美联银行”被“花旗银行”正式收购。
从以上事件来看，美国的五大投资银行已经全部倒闭、关停或转型。这正式向世界表明美国的投资银行已无力进行世界投资了，美国已经处于金融危机之中。由美国华尔街引爆的世界金融危机有如巨风海啸，迅速波及全球。不管是同属发达国家的欧洲联盟国家，还是英国或是日本，还是经济尚未开放的非洲，以及是坐享石油美元的中东，或者说是新兴崛起的一系列国家，都在感受着这场金融巨风带来的狂扫与震撼。
在目前严峻的金融环境下，很多企业都在积极抵御着这场金融风暴，思考着各种应对策略。那么，为了应对这场突如其来的金融风暴，我们的人力资源管理工作究竟该如何开展呢？
裁员，是很多企业在应对本次危机时所采取的通用做法之一，也被认为是降低企业成本，缩减开支的一条捷径。在困境面前，裁员无疑是一个非常有效的方法。在诸多裁员实践中，企业面临的最大问题就是裁员标准的确定。裁员到底应该裁谁，成为当前企业面临的首要问题。