招聘合同

时间:2022-06-19 20:51:49 招聘选拔 我要投稿

【精选】招聘合同四篇

  随着法律知识的普及,合同的使用频率呈上升趋势,合同是对双方的保障又是一种约束。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编收集整理的招聘合同4篇,希望能够帮助到大家。

【精选】招聘合同四篇

招聘合同 篇1

  XXX(以下简称甲方)

  同志(以下简称乙方)

  甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  一、招聘条件:年满18周岁至30周岁,未婚,身体健康,政治可靠,遵纪守法,热爱保安工作的男性青年。

  二、乙方被招聘录用后,必须服从甲方的管理和分配,遵守甲方工作制度及有关规定,履行保安人员职责。

  三、乙方被甲方聘用后,享有工资、着装等待遇,甲方聘用的保安人员工作日为每月25日计算,享受基本工资1500元,值勤补贴200元(每日8元),临时加班值勤另行计算,节日补贴及奖金予酌情考虑。

  四、乙方在聘用期间,有下列表现甲方给予奖励:

  1、在执行保安服务中,遇到违法犯罪分子作案时,及时制止,抓获并扭送公安机关的';

  2、对发生的刑事案件、治安案件,积极配合公安机关保护现场,维护秩序,提供线索,表现突出的;

  3、发生事故时积极参与抢救,为国家和人民生命财产挽回或减少损失的;

  如有发现乙方有下列情况之一,甲方将予以辞退或开除:

  1、违法违纪行为的;

  2、脱班、离岗造成商场被盗事故,或因失职造成商城财产损失的;

  3、参与赌博的;

  4、平时工作散慢,队风不整,严重损害保安形象的;

  5、工作不尽职,不服从工作安排和管理的;

  6、夜间值班时间,被检查到二次睡觉者;

  7、严重违反甲方工作制度行为的。

  五、乙方应向甲方缴纳保安服装、保安器材等保安装备担保金伍佰元,在聘用期间合同期未满自动退职或被甲方开除的,必须按下列规定执行:

  1、担保金不能退还,将作为合同违约金支付给甲方。

  2、必须如数归还甲方发放的保安装备(服装、标志、上岗证卡等)。

  3、向甲方偿付由甲方出资的职业技术培训等有关费用。

  4、赔偿甲方因此遭受的经济损失。

  六、甲方在合同期未满如无故辞退乙方,必须做到以下几点:

  1、归还乙方的全部担保金。

  2、赔偿乙方合同违约金伍佰元。

  3、向乙方支付一个月的生活补助费320元。

  七、经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  八、乙方在本合同期满后退职,应如数归还甲方发放的保安装备,甲方将退还乙方全部担保金。

  九、本合同有效期为 年,自签订之日二OO年 月 日起至二OO 年 月日止。双方在本合同期满前30日向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订合同。

  十、本合同一式叁份,甲、乙双方各执一份。本合同条款如与国家法律和政策相悖时,

  以国家法规政策为准。

  注:新招聘的保安人员,试用期为一个月,试用期间工资为1500元,不享受值勤补贴。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

招聘合同 篇2

  甲方: 地 址:

  乙方: 身份证号码:

  根据国家有关法律、法规和省市有关规定,现就甲方聘用乙方的有关事宜,经双方平等自愿、诚实信用、协商一致,签订本合同,共同遵照执行。

  第一条 合同期限

  本合同期限自 年 月 日起,至本工程土建施工项目结算终审结束为止。

  第二条 工作内容、岗位职责和要求

  一、 聘用职位:具备工作责任心强,为人正直,有良好的团队精神;兼有一定的施工现场工作经验的土建工程预结算员。

  二、 聘用职位性质:全职

  三、 工作内容:

  1、 执行本公司制定的工程造价管理制度和办法,正确执行和运用定额标准,并能够及时反映有关情况,负责本工程内部成本核算工作(含内部各施工班组承包结算,编制月、年度实际完成各施工项目的工作量结算汇总表并按要求呈报公司预算科);

  2、 理解和吃透本工程各有关合同协议的精神要领,及时掌握有关的经济政策、法规的'变化,如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据,整理和编制完整准确的各有关结算技术资料;

  3、 正确及时编制和核对本工程的预算,工程进度款结算,工程竣工结算,并完成工程结算审核;

  4、 及时参加项目部的周例会,并适时根据工作要求和需要,参加其他的工作会议。

  第三条 工作时间和休息休假

  甲方安排乙方管理工作岗位,属于综合计件包干工作制;甲方在遵守法定的工作时间,考虑到甲方所属岗位和行业的特殊性,甲方原则上不限制乙方工作上班时间,乙方在不影响本工程预结算工作内容的前提下,合理自行安排自己的作息时间,以保证乙方的休息和身心健康。

  第四条 工作报酬、社会保险和福利待遇

  一、根据岗位价值并考虑到经营风险,固定工资、绩效和经营风险薪酬收入按完成本工程土建结算总价的0.2/%计算,在完成本工程竣工总结算,经公司内部主管预算科部门审核调整后并报审建设单位后支付结算造价的0.1/%;余额在完成本工程结算审核并出具终审报告后一次性支付。乙方已确认在甲方提供给乙方的薪酬总额中,甲方加班工资已核定在薪酬总额中;乙方的考核内容和考核指标另行制定。在聘期内,双方约定乙方的固定收入为每月人民币贰仟元整(¥20xx.00元/月),该收入已包含在甲方提供给乙方的薪酬总额中。另外薪酬总额以外每月补贴500.00元/月差旅费。

  二、根据乙方的实际情况,甲乙双方协商一致并约定,乙方的人事劳动关系、社会保险等仍在原工作单位,甲乙双方只存在劳务关系。

  四、双方约定,乙方在甲方工作期间,甲方对乙方仅承担本合同第四条第一款明确的工作报酬。

  五、根据乙方的实际工作情况,甲方免费提供乙方工作所需的办公用品。

  第五条 职责、权利和义务

  一、甲方应向乙方提供符合国家规定的工作安全、卫生条件和必要的保护用品。

  二、甲方按照双方约定按时发放乙方的劳动报酬。

  三、甲方根据岗位职责的要求、本单位规章制度和本合同条款规定,对乙方进行管理和考核,并实施奖惩。

  四、乙方必须行使与其受聘岗位职务相应的职责权限和履行相应的义务,保质保量按时完成甲方分配的工作任务。

  五、乙方必须遵守法律、法规和政策,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导和管理,不得从事损害甲方利益的活动。

招聘合同 篇3

  甲方(雇主):______________

  乙方(雇员):______________身份证号:_______

  根据《中华人民共和国协议法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下:

  一、服务内容

  1、看护小孩;

  2、清洗小孩衣物;

  3、家务(室内保洁)。

  二、服务时间

  1、每天_______时_______分至_______时_______分。

  2、乙方每月可休息_______天,具体休息时间双方临时商定。

  三、服务费用

  1、服务费用为1000元/月,甲方于每__________月__________日前支付给乙方。

  2、因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付20元加班费。

  四、甲方权利和义务

  1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

  2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除协议;

  3、甲方有义务按时支付服务费用。

  五、乙方权利和义务

  1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

  2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

  3、乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩;

  4、乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;

  5、乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;

  6、乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的'人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;

  7、乙方如欲解除协议,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。

  8、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。

  六、协议的生效

  1、本协议自双方签字时生效。

  2、本协议一式两份,双方各执一份。

  甲方:(签字) 乙方:(签字)

  年 月 日 年 月 日

招聘合同 篇4

  甲方(委托方)

  乙方(受托方)

  甲方委托乙方开展招聘业务,双方以“公平,公正,守信,诚意”为原则,达成以下协议:

  1.在双方协议期限内,由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。

  2.代理招聘服务费为300元/人,支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人,直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期,不足25日无须支付服务费。

  3.甲方应按实际岗位需求完整,并承诺工作内容、时间符合国家法律,法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务,乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料,乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务,甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。

  4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的,即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。

  5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系,甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展,乙方在代理甲方招聘过程中,有义务向甲方反馈招聘进展的情况,并提出调整应聘条件,岗位待遇等建议。

  6.乙方可根据甲方商定的`时间,地点,安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试,甲方根据面试情况确定意向录用人员。

  7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后,应在2个工作日内作出是否录用的决定,并反馈给乙方,否则视作推荐成功。

  8.甲方在录用人员后,应依法与所录用的人员签订劳动合同,并办理用工登记手续,缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同,办理用工登记手续,支付工资等的,一经查实,乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的,乙方有权随时中止本协议。

  9.甲方在录用人员后,应向乙方反馈录用人员的工作情况,以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。

  10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)

  11.对于因甲方岗位待遇前后不符,虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失,由甲方承担全部责任。

  12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。

  13.本协议未尽事宜,由双方协商解决。

  14.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,经双方签字盖章后生效。

  甲方(公章) 乙方:

  经办人:

  日期: 日期:

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