招聘海报内容

时间:2022-06-12 22:31:37 招聘选拔 我要投稿
  • 相关推荐

招聘海报内容

  导语:招聘海报是日常生活中最常用到的,但是照片海报要怎么写呢?以下是小编整理的资料,欢迎阅读参考。

招聘海报内容

  职位要求(一)

  1、客户经理:数名 要求:男女不限,形象好,气质佳,具有良好的.沟通能力及较强的亲和力和社交能力,具备一定的销售技巧,有行业经历自带客户优先。

  2、楼面经理:身高1、60米以上,容貌秀丽,沟通能力强,吃苦耐劳。

  3、高级VIP公/关: 若干名 要求:年龄18-35岁,男身高165以上 ,女身高160以上、沟通能力好,善于交际优先,时尚前卫,充满活力,有相关工作经验者优先。

  4、包厢公主:若干名 女性 年龄18-30岁,形象和气质兼备,有一定服务意识,有亲和力、会讲标准普通话,青春靓丽,时尚前卫,充满活力,身高1、60以上。 待遇:底薪+提成+小费 6000以上/月。

  5、 包厢少爷:若干名 男性 年龄18-30岁,形象和气质兼备,对人真诚,阳光帅气,有一定服务意识,有亲和力,会讲标准普通话 ,身高175以上。

  待遇:底薪+提成+小费 4000以上/月。

  招聘标语(二)

  1、网络全球资讯,汇集天下精英。

  2、千里遇伯乐,宝马逢伯闻。

  3、询伯闻天下,引四海贤达。

  4、“伯”揽人才,闻天下“仕”。

  5、举贤纳仕,各尽所能。()

  6、阿里巴巴:Let’sGo!Let’sDo!Let’sShine!

  7、慧眼识人赛刘备,聚焦英才皆精粹。

  8、伯乐精选,千里良驹。

  

【招聘海报内容】相关文章:

招聘主管的工作内容通用02-14

企业招聘主管的工作内容职责12-16

企业招聘的调查报告内容07-23

人事招聘专员的岗位职责内容07-11

招聘专员岗位职责内容有哪些11-15

简历内容与招聘要求不符怎么办?02-26

企业招聘主管的工作内容职责15篇12-17

六一海报标语09-28

海报开题报告10-18

科技部直属事业单位校园招聘的笔试内容08-10