求职简历内容

求职简历又称求职资历、个人履历等,是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料,是一种应用写作文体。求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。

求职简历内容1

  目前住地: 白云区 民 族: 汉族

  户 籍 地: 广东省 身 材: 158 cm 48 kg

  婚姻状况: 未婚 年 龄: 23

  诚信徽章: 人才测评:

  ◆ 求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 会计、税务人员、审计人员:

  工作年限: 4 职 称: 初级

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州

  ◆ 工作经历

  公司名称:广州祥弘塑胶有限公司起止年月:20xx-11 ~ 20xx-10

  公司性质:外商独资所属行业:贸易/进出口

  担任职务:会计

  工作描述:1:负责开具出口发票和增值税票,及发票领购,保管,按规定及时登记发票领购簿

  2:整理相关退税单据,并录入出口退税申报系统,收集出口报关单(退税专用联)、出口收汇核销单(退税专用联)、出口发票等退税资料的收集整理和出口退税所需的资料和报表及外汇核销

  3:严格对发票进行审核,及进行发票认证及网上扫描

  4:负责公司统计报表,填写各种报表(工业及能源等报表 )

  5:使用财务软件编制记帐凭证,及装订会计凭证

  6:负责公司应付款供应商往来帐目,每月编制应付统计报表

  离职原因:个人原因

  公司名称:广州白云溢洋福兴制衣厂起止年月:20xx-11 ~ 20xx-11

  公司性质:外商独资所属行业:贸易/进出口

  担任职务:会计

  工作描述:1:海关账的操作核算(A:进口原料进出仓帐 B:国内购料进出仓帐 C:成品进出仓帐 等等)

  2:编制会计凭证

  ,登记总账及明细账

  3:装订会计凭证及财务档案的收集、整理、归档等管理工作

  4:往来款的对账和后期往来款审核及付款

  5:工厂的退料分析,补料单跟踪管理,日常问题的处理解决

  6:兼职出纳(日常报销,账务记录,工资核算(包括应付对外各类工资)等等

  离职原因:个人原因

  ◆ 志愿者经历

  ◆ 教育背景

  毕业院校: 暨南大学

  最高学历: 大专 毕业日期: 20xx-03-01

  所学专业: 会计学 第二专业:

  培训经历:

  ◆ 语言能力

  外 语: 英语 一般

  国语水平: 优秀 粤语水平: 精通

  ◆ 工作能力及其他专长

  本人取得助理会计师,会计从业资格证和优秀员工相关证书!

  ◆ 详细个人自传

  本人性格活泼大方、上进、喜欢学习(进修本科),有不懈的斗力和坚强的意志力、能吃苦,适应能力强,有团队意识、敢于承担责任,富有热情,对工作充满了热情,相信人定胜天。多年的工作经验,增进了我对财务相关工作的认识。加深了我对工作的热忱。未来的日子里,我将以满怀的热情和十足的干劲去创造属于我的天空。

求职简历内容2

  简历是关于自己经历的资料性文件。简历的主要特点是它的附属性,它不单独发文,而只是以附 件(enclosure)的形式出现。它可以帮助接收学校或招聘单位了解申请人的基本情况,因 此写好简历有利于自己很好地抓住到来的各种机会。

  一 简历的写作格式及主要内容标准的英文简历的写法及内容一般包括以下各项。

  (一)标题简历的标题即在正文正上方写上“RESUME”字样即可。简历标题的英文写法还有Curriculum 、Vitae等。以“Resume”最为常用。

  (二)写简历的日期一般在标题下一行,靠右边写上写作简历的具体日期。如“Dec.12,20xx”月份可以缩写, 月日同年之间要用逗号。

  (三)个人的姓名、住址和电话号码个人的姓名、住址写在信纸的左边,从简历写作日期的下一行开始,要分行写出,上下排列 整齐。一般先写姓名,姓名下写自己的门牌号码,所在的路或街道名,再下一行写出所在的 区(州)或城市名。必要时还需写上所在省或国别名。关于姓名的写法,如果是寄到国外的简 介,一般将姓放在名字后面,中间加逗号,如“Shaohua,Zhang.”或把姓放在前面,但姓 和名字之间也需加逗号,如“Zhang,Shaohua”;如果只是寄往国内的则直接写出姓名即可 ,不必加逗号,如“Zhang Shaohua”。电话号码可写在地址下面,也可以写在信纸的右边,同姓名写在一行,或同地址写在一行。 这里需说明的是个人的姓名、住址和电话号码也可全部写在信纸的右边,其位置相当于一般 书信的信头的位置。

  (四)申请的工作(Position)申请的工作是那些作为应聘的、求职的简历必须有的,一般要写上自己希望做的工作。位置 在左边,同上边地址要排整齐。

  (五)个人求学的经历(Education)求学的经历,即一般从中学开始,写出自己曾就读的学校名称、地点、在校的年限,大学 的名称、所在的科系、所学的专业,取得学位的情况,以及所学的主要课程内容、年限、成 绩等。参加过在职训练或培训班的也可列出。

  (六)个人工作的经历(Experience)同求学经历一样,该项要求写出曾经工作过的单位名称、地址,工作的性质、职位、起讫日 期等。

  (七)个人资料(Personal Data)个人资料包括出生的日期、年龄、出生地点、身高、体重、健康状况、婚姻状况、爱 好、有何特长等。

  (八)推荐人或证明人的情况(Reference)应将推荐人或证明人的姓名、地址、电话、职位、头衔等写出来,有时也可省掉不写。而写 上“Available on request”(来信即附)字样。以上各项内容要排列整齐,给人一种一目了然的感觉。

应聘小学教师工作个人求职简历的内容

标签:求职简历模板 时间:2018-05-27
【yjbys.com - 求职简历模板】

  xxx,女,1980年7月出生。1999年7月参加教育工作。小学一级教师。

  1999年至2001年6月在仓埠街丛林小学任教。教师个人简历范文。在两年任教期间,本人吃苦耐劳,勇于挑重担。先后在校,街道,讲公开课,研讨课,示范课,送教下乡课。并多次荣获校,街道先进个人。

  2001年7月年至2004年6月在邾城街第四小学任教。期间2002年至2003年到邾城街钟杨村钟杨小学支教扶贫。三年来本人深钻教材,虚心求教。虽然三年都任教五年级的语文教学,但本人积极主动参加各类教研活动。教师个人简历范文。曾讲授“科学实验课”,“活动课”“班会课”分别得到市,区领导的好评;多次指导学生参加写字比赛,作文比赛,语基比赛分别获市,区级奖。

个人求职简历基本内容范文

标签:求职简历范文 时间:2018-05-08
【yjbys.com - 求职简历范文】

  有的求职者舍不得在简历制作上投入,或者根本就认为简历制作不应该浪费,“打铁还靠本身硬”,实力才是关键,简历不过是对自己的一个简单介绍而已,没有必要搞得花里胡哨的,认为花几十块钱做一份简历是不值得的。这种意识同市场营销中的“好酒不怕巷子深”的销售误区如同一辙。

  篇一:个人求职简历基本内容范文

  基本信息

  姓名: yjbys

  性别: 女

  女 25岁 湖南人

  学历: 硕士及以上

  工作年限: 应届毕业生

  期望薪资: 8000-12000元

  工作地点: 广州 - 不限

  求职意向:英语翻译

  沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗

  工作经验

  (工作了8个月,做了1份工作)

  Garden International School

  工作时间:2015年11月 至 2016年7月[8个月]

  职位名称:翻译兼助理

  工作内容:1. 中外教职工会议、家长会、圣诞晚会/毕业典礼、中外教职工沟通交流、外教与家长沟通交流等口译

  2. 外教签证资料、外教合同、会议记录、外宣资料(如宣传单/展板)、内宣资料(如规章制度/通知)、月刊、学习报告等笔译

  3. 会议安排、会议记录、来访接待、上传下达、中外教职工日常联络、资料整理归档与保存、通知/邮件编写等行政工作

求职简历的内容与格式?

标签:resume 时间:2018-05-07
【yjbys.com - resume】

  一份求职简历可以看出很多的问题,因此我们应该要认真对待一份简历。下面YJBYS小编为大家整理了求职简历的内容与格式,欢迎阅读参考!

  求职简历的内容与格式?

  标准个人简历包含的基本内容有:个人信息,教育经历,实习经历,校园实践,所获奖励,技能证书,专业技能,自我评价。

  一般来讲,在简历中把这些内容进行简单的介绍就可以叫做一份个人简历啦。当然一套完整的个人简历,还包括简历封面、求职信、成绩单、获奖证书、学历证明等资料。为了展现自己的风采和两点,也有人采取写真简历、视频简历等形式。

  在简历模式方面,可以使用表格形式、也可以使用文字形式,可以制作黑白简历,也可以是彩色简历,彩色简历效果更好,但是费用更高。

  个人简历包含内容的写作要求:

  (1)个人信息:包含姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等等;

  (2)教育经历:毕业学校、所学专业、学士学位、外语水平、计算机等级技能等;

  (3)实习经历:包括假期的各类兼职、勤工组学、毕业单位实习、志愿者活动等等

  (4)校园实践:在校的各类社团实践、在校职务、创业经历

  (5)所获奖励:包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、学校奖学金、国家励志奖学金等;

  (6)个人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺、体育等。

  最后总结来说,标准个人简历包括个人基本信息、教育经历、兴趣爱好、专业技能、自我评价、主修课程、荣誉证书以及工作经历!另外在个人简历中千万不能忘记求职意向、目标岗位,以及自己的联系电话、联系方式。

英文求职简历的三种重点内容写法

标签:英文简历写作 时间:2018-05-07
【yjbys.com - 英文简历写作】

      (1)以学历为主的 简历 :

  这类的 英语 简历 主要适合用于刚刚走出校门的学生,因为没有什么工作经验,所以学习经历比较重要,在这类 简历 中也可以写写自己的兼职工作和实习经验。

  主要元素:个人的基本情况(姓名、年龄、联系方式等等)personal date;主要的求职意向和应聘的职位 career objective;自己所掌握的技能 special skill;个人的兴趣爱好 hobbies/interests;自我评价。

  (2)以经历为主的简历:

  这类简历适合有工作经验的人,而简历重点在于自己的工作经历,所以要把自己的工作经历放在学历之前。经历和学历的时间顺序均是由近至远。

  主要元素:个人的基本情况(姓名、年龄、联系方式等等)personal date;主要的求职意向和应聘的职位 career objective;工作经历 work experience;学历 education;自己所拥有的工作技能和技术资格、工作中取得的成绩 technical qualifications and special skills等等。

  (3)以职能为主的简历:

  这种 英语 简历,与以经历为主的简历相似。差别在于:以经历为主的简历是按时间顺序来排列工作经历,而以职能为主的简历则按工作职能或性质来概括工作经历,并无时间上的连贯性,旨在强调某些特定的工作能力和适应程度。

求职简历填写内容模板

标签:求职简历模板 时间:2018-04-29
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  下面yjbys小编为您介绍求职简历填写内容模板,希望你喜欢。

  求职简历填写内容模板

  自我评价

  本人具有较高的工作热情,勤奋好学、待人诚恳、人际关系良好、处事冷静稳健、能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识,自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。愿意通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值!

  教育经历

  2005/09 -- 至今:华南师范大学 | 化学课程与教学论 | 硕士

  2001/09 -- 2005/06:华南师范大学 | 化学教育专业 | 本科

  在校情况

  2003-2004年度任2003年级的“兼职班主任”,负责大一新生的日常事务,同时获得校级、院系“优秀兼职班主任”称号,所撰写的《与学生相处点滴摘记》被摘录于此:http://sjk.ucity.cc/News/200511119429.html

  2002-2003年度任院系学习部部长,开展多样学习活动,包括承办校级学术节之“魅力化学街”活动,获校级“优秀学生干部”称号

  2001-2002年度任班长,获院系级“优秀学生干部”称号

  2003-2004年度获得优秀学生标兵

  2001-2002、2002-2003年度均获得优秀学生称号

求职简历应包含关键内容

标签:求职简历模板 时间:2018-04-26
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如何制作简历?整篇简历长度应以一页为限,超过一页,对方可能没有耐心(或没有时间)看完。这一页中应包含下列几项资料(关键内容):

一.个人

抬头处不必再加上Resume一字,也不需另加标题,直接把自己的名字放在最上方即可。个人数据部分必须有姓名、住址、联络电话等,若有传真或电子邮件信箱亦可列出。如果不知姓名住址该怎么英译,比较可靠的办法是看看你的护照,那是政府认可的正式拼法。住址中应列出邮政编码──你的雇主会欣赏细心、遵守规定的人。如果你不介意原公司知道你在找工作的话,也可以列出你办公处的联络电话或传真。

二.专长

这个部分的标题可称为Summary of Qualifications资历摘要,是让对方可以一眼就明白你的才干之处。专家认为最多不要超过六行,否则便失去了摘要的意义。写作型式上要注意对称,以上面的例子来说,列出的五则都是名词词组,符合对称的要求。内容上要强调学经历中的优势,并且要与你所应征的工作性质相关。

三.学历

这个部分以Education为标题,内容以反时间顺序排列,较高的学历列在前面,到大专为止,高中不必列出。日期可如同上例只列出取得学位的日期,也可以列出就读的起迄日期,如:Sept. 1996-June 1998。日期部分可以放在该项最前面,也可以放在最后面,只要整个段落统一即可。研究所中可能有偏重的研修领域,这时可用emphasis in来表示。而大学部则有主修或副修系别,可分别用Major in和Minor in来表示。
GPA代表Grade Point Average,相当于我们的毕业成绩总平均,是判断成绩优劣最直接的指数。算法如下 :
90以上 = 4
80*89 = 3
70*79 = 2
60*69 = 1
将每学期各科的学期成绩依此换算,再乘以该科的学分数,可以得出这一科在这学期得到的grade points。然后把大学四年所有科目的grade points加在一起,再除以总学分数,得出来的平均就是你的大学GPA。完美分数是4,3.5以上就算好成绩了。

四.经历

这个部分以Work Experience为标题,仍依反时间顺序排列。因为上一栏学历部分是将日期放在最前面,所以此处亦将日期放在前面。目前的职位是总经理特别助理。在公司名称后面附上员工人数和年营业额,是为了让你的职称与后面所列的贡献和权责能有一个足供参考对应的衡量标准(scale),能让对方留下比较具体的印象。当然,如果是大家都知道的大公司,像台塑、台积电等,就可以省略描述公司的部分。来源:简历中国

在职称与公司名称的后面必须择要列举出你在这家公司担负的责任和重大的贡献。这个部分有几个地方要注意:首先,每项都用动作意味强烈的动词(action verbs)开头──如developed, planned, instituted等等。这类动词可以传达出积极的、主动的意味,可以凸显出你的成就。其次,列举成就时要尽量数字化(quantify):增加营业额17%、结省成本8%等。这样的叙述比空洞地表示增加了公司营业额会更具说服力。

五.兴趣及结尾部分

这个部分可以用Activities或Interests做标题。内容是你休闲时从事的活动或兴趣。若有小区服务或义工性质的活动最好,可以显示你热心公益,并有健康的人生观。若是属于领导职位,应注明是选举出的(elected)还是被指派的(appointed),两者代表的意思不同。这个项目的内容除了让对方了解你的个性外,也可以在面谈时提供话题。

结尾部分

有些人喜欢在结尾处加上身高、体重、已婚未婚等等个人细节,专家的意见是这些都不要提,因为和求职无关:对方不能用这些来判断是否要录取你,否则有歧视的嫌疑──至少在美国是这样,外商公司也多半如此。另外,简历上也不必列出推荐人,只要简单地说Available upon request即可,不过还是要有准备,在对方提出request时要能马上提供推荐人。

标准求职简历主要的四个基本内容

标签:中文简历写作 时间:2018-04-18
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标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成:

1.基本情况:姓名,性别,出生日期,婚姻状况,联系方式等。

2.教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历,学校,专业,主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

3.工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,

包括公司/单位名称,职务,就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责,工作性质等,此为求职简历的精髓部分。

4.其他:个人特长及爱好,其他技能,专业团体,著述,证明人等。

技巧8--求职简历上不宜写的内容.doc

标签:中文简历写作 时间:2018-04-08
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技巧8--求职简历上不宜写的内容.doc

求职简历上哪些内容不宜写
  一、离婚
 
  常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。
 
  不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了,就实说无妨;如果你离婚了,就说你还“单身”;如果你正处于分居时期,仍然说你“已婚”。
 
  假设老板聘任员工都是为了达成某项结果,那么,在简历上标明你的失败,自然对你极为不利。受挫的记录,几乎人人都有,所以失败并不足为奇,只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如,考试失败并不表示世界末日,只要你卷土重来再通过考试,说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点,面谈时说或许更合适些。
 
  二、误导的工作头衔
 
  误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”:现任工作:营销经理前任工作:营销总经理前前任工作:营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢?对此你有或许充足的理由,可并不适宜在求职信上详细说明,但是你不去管它,别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。
 
  事实上,同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义,如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象,不要犹豫,把它改换成别的名称,必要时,再在面谈时解释这么做的理由。
 
  三、薪水
 
  1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高
 
  即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。
 
  2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低
 
  你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。
 
  3、你可能提供非常误导的信息
 
  你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值,你或许还有很多其他福利,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等——所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反,你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是他们会要求你说出你的总报酬额,你和目前的老板如何商议待遇,是你们之间的私人事情,如果你说了你的薪水是多少,那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。(完)
 
 

求职简历,啥内容能给你加分?

标签:中文简历写作 时间:2018-04-08
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很多人的简历只告诉用人单位你是谁,你从哪来的,你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么。而让用人单位来为你做判断,这不是推销你自己的好方法。

  雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。向很有希望录用你的公司展示你可以为他或她做些什么才是最重要的。

  首先,你必须明确知道,在你的工作领域,你哪些工作经验和能力对公司是有利的。不要老是想着你的技能。想一想,你是如何运用你的技能来做出成绩的。但不要把它们写在你的简历上。它们只不过是老调重提了。这是因为,虽说你可以帮助你过去的老板,但这不能证明你可以帮助我--现任老板。你必须在简历中证明:这是我可以为你做的。

  其次,强调成功经验。内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。

  仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:"组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥550000。

  一些好的例子如“我可以和你们的运输公司谈判,取得较好的价格,提高运输部门的工作效率,从而降低你们公司的开支。”。相反,“我可以为任何公司带来巨大的贡献,因为我很擅长与人相处。”这样的话就太概括了,没有涉及任何专门的问题或目标。

求职简历上哪些内容是不能写

标签:中文简历写作 时间:2018-03-28
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求职简历上哪些内容是不能写

1.离婚

    常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。

    不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了,就实说无妨;如果你离婚了,就说你还“单身”;如果你正处于分居时期,仍然说你“已婚”。

    假设老板聘任员工都是为了达成某项结果,那么,在简历上标明你的失败,自然对你极为不利。受挫的记录,几乎人人都有,所以失败并不足为奇,只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如,考试失败并不表示世界末日,只要你卷土重来再通过考试,说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点,面谈时说或许更合适些。

2.误导的工作头衔

    误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”:现任工作:营销经理前任工作:营销总经理前前任工作:营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢?对此你有或许充足的理由,可并不适宜在求职信上详细说明,但是你不去管它,别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。

    事实上,同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义,如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象,不要犹豫,把它改换成别的名称,必要时,再在面谈时解释这么做的理由。

3.薪水

1)老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高

    即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

2)老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

    你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

3)你可能提供非常误导的信息

    你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值,你或许还有很多其他福利,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等———所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反,你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是他们会要求你说出你的总报酬额,你和目前的老板如何商议待遇,是你们之间的私人事情,如果你说了你的薪水是多少,那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。(完)