生产员工安全管理制度

时间:2023-03-25 18:32:47 员工管理 我要投稿
  • 相关推荐

生产员工安全管理制度

  随着社会一步步向前发展,很多地方都会使用到制度,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,以下是小编整理的生产员工安全管理制度,仅供参考,欢迎大家阅读。

生产员工安全管理制度

生产员工安全管理制度1

  员工安全生产积分管理规定

  1目的

  1.1为全面贯彻落实安全生产责任制,主动加强安全生产管理工作,进一步强化公司安全生产管理,细化落实全员安全责任,提高员工安全意识,增强员工参与安全管理的积极性和主动性,更有效的预防安全事故,更有效保障公司各阶段安全目标达成,促进公司安全、稳定发展。公司安委会结合公司各部目前实际情况,特制定《员工安全生产积分管理制度》。

  2适用范围

  2.1本制度适用公司全体员工

  2.2公司安委会建立全员安全积分卡,对公司员工的基本情况进行备案,建立个人安全积分档案,积分情况将与员工月度工资、年度安全奖考核挂钩,并作为人事任免、业绩考评、评先评优的依据。

  3职责权限

  3.1 安环组负责统筹监督公司“积分制”考核工作,并负责对考核争议项目的.最终裁决;

  3.2 管理部负责“积分制”涉及部门与个人规定奖惩内容的具体执行;

  3.3 安环组负责实施安全“积分制”考核,并协助和监督相关部门落实奖惩;

  3.4 各部门应积极配合监管机构对本办法的执行。

  4具体工作内容

  4.1安全积分制考核由安委员统筹,并由安环组每月统计与汇总后提交管理部进行审议,确认无误报公司领导批准后通报全司。

  4.2设立安全红线预警,主动控制安全管理预防,凡积分低于-1分的员工将组织培训并作为重点监测对象。

  4.3安全积分考核周期以年为单位进行,并实行月积分,年度总评的方式进行考核,年度积分考核结束后,所得分值将归零后重新积分,每个独立积分考核周期结束后由公司安环组根据实际情况,相应调整积分内容和标准。

  5积分标准

  5.1.见附件表格《安全积分及奖惩记录对照表》;

  5.2以下八类潜在“不安全行为”(简称“八不准”)公司将重点对其进行整治,违反人员除了按公司奖惩制度处罚外,另将额外扣除该员工个人积分,每项5分;

  5.2.1 厂区内非吸烟区吸烟;

  5.2.2非特殊工种或特种作业人员擅自操作特种设备或作业;

  5.2.3违规存放、使用危险化学品;

  5.2.4擅自拆除、封堵、停用安全装置或冒险操作故障设备设施;

  5.2.5未经培训合格或授权,擅自操作非本岗位设备设施及进入危险区域;

  5.2.6未经许可擅自进行动火、临时用电等危险作业;

  5.2.7违规丢弃或倾倒废弃化学溶剂及物品;

  5.2.8擅自挪动、使用及故意破坏公司消防器材设施。

  6奖惩措施

  6.1员工安全建议所得积分立即计入员工安全档案,奖金于次月工资中发放。

  6.2员工个人安全积分将一并纳入年终绩效评定,年度考核评优评先时将计入加分项。

  6.3年度考核周期结束后,对于积分排名第一的员工颁发“安全生产卫士”证书,并给予现金奖励。

  6.4 凡员工违反安全巡查项目,扣除当月绩效20元/条;其直接部门主管负管理责任,扣除当月绩效20元/条。

  6.5 凡员工发生任何安全事故造成工伤,其直接部门主管负管理责任,并受工伤人数扣除当月绩效200元/人。

  7相关事项补充说明

  7.1积分项目涉及员工个人隐私或保密内容时,经安环组领导审批,可不予公布具体加分内容或人员姓名,直接标注加分分值即可;

  7.2由于预期取得政府社保部门伤残鉴定结论时间较长,故事故发生后将由安环组依据国家《工伤事故伤残等级鉴定标准》进行评估判定;

  7.3考核周期内,积分人员因人事及归属发生变动,个人积分不变。

生产员工安全管理制度2

  目的:保护员工身体不受意外伤害

  范围:冲压生产

  一、具体措施:

  1、进入工作场地工作前必须认真穿戴好劳保用品(包含工作服、劳保鞋、劳保手套、劳保护腕、劳保护颈、安全帽六种劳保用品)。

  2、毛刺钳工工作时,必须戴护目镜。

  3、手套划破时应及时更换,禁止戴破手套操作。

  4、模修人员从事电焊作业时,必须使用护目罩。

  5、模修人员从事车、铣、钻机加作业时,严禁戴手套。

  6、工作场地禁止有积油、积水产生。

  7、禁止非小冲人员和大冲班长以下人员操作电瓶叉车。

  8、行车工发现模具吊绳钢丝断裂有10根以上时,应及时更换。

  9、必须有效使用光电保护装置。

  10、小冲操作人员尽量使用镊子和吸附钳等二类工具,只有在条料落料工序时,在手不伸入模区条件下,在使用光电保护器不能操作时,经组长同意,方可关掉光电保护器生产。

  11、吊运材料时,人员严禁站在材料无约束方向,以避免材料滑出伤人。

  12、大冲操作人员禁止用手抓边料,必须用废料抓钩,清理工作台及模具上的边料。

  13、滑块在下行过程中,禁止将手伸入模区纠正工件位置。

  14、取放零件时,必须轻拿轻放,禁止抛甩。

  15、吊运模具离开工作台时,应先检查确认螺栓是否拆出完毕。

  16、模具吊运到存放区域时,需重叠的应当重叠平稳,重叠数量不能超过3层,只能小模具重在大模具上,避免中心偏移而造成模具滑倒。

  17、模具吊上工作台定位时,使用的模具定位键必须有手柄。

  18、吊运模具一次只能吊运一副,禁止2副以上重叠吊运。

  19、必须严格按作业标准书设置参数,禁止私自更改作业参数。

  20、严禁酒后上机操作。

  21、严禁疲劳上班。

  二、检查方式

  1、日常检查:组长、安全员负责检查,并将检查到的问题报告课长。

  2、专职检查:由制造厂谭克宇负责检查出问题并报告相关课长及制造厂。

  3、不定期抽查:由冲压课课长和助理负责。

  三、处罚方式:

  1、安全员、组长查出的违章由组长提出处理意见(只处罚当事人),报课长。

  2、课长及助理抽查出的违章,当事人和所在班组的.班组长和机长一并受罚。

  3、公司、工厂检查出的违章,课长、班组长、机长和当事人一并受罚。

  4、凡是安全违章,一律公布在冲压课安全违章曝光栏中。

  四、处罚金额

  1、不按要求穿戴劳保用品者,一项一次罚50元。

  2、要求使用而未使用光电保护器者,一次罚50元。

  3、私自更改作业参数者,一次罚50元。

  4、违章操作造成的伤害,自己承担30%医疗费用。

  5、野蛮操作伤害他人,承担50%医疗费用。

  6、相关责任人,按逐级减半原则进行处罚。

  7、凡是违章直接责任人,每次扣2分,作为薪资调整考核减分依据。

  本办法如与公司安全管理条例有抵触,以公司安全管理条例为准.

【生产员工安全管理制度】相关文章:

生产员工管理制度12-02

安全生产检查管理制度04-07

员工安全生产目标责任书_企业员工安全生产责任书01-24

生产部门员工管理制度11-07

生产厂员工管理制度04-07

医院安全生产工作管理制度02-23

安全生产管理制度【推荐】02-28

商场安全生产管理制度02-23

村级安全生产管理制度02-24

食品车间安全生产的管理制度02-24