宿舍管理员工职责

时间:2023-03-07 14:58:23 员工管理 我要投稿

宿舍管理员工职责(15篇)

宿舍管理员工职责1

  一、全心全意为学生服务,做好宿舍区安全保卫、清洁卫生、住宿纪律、思想教育等宿舍管理和服务工作。努力达到“内务整洁、管理有序、水电节约、关系融洽”的要求。

宿舍管理员工职责(15篇)

  二、负责学生宿舍门卫值班工作,确保24小时值班,按作息时间规定开关宿舍大门。早上8:00到9:30分,到寝室检查内务情况。每天做好值班记录,发现问题及时报告学校办公室。

  三、热情接待来客,主动向来客介绍学生在校自我管理及生活情况,并做好登记工作,防止不明身份者进入宿舍,严禁校外推销人员进入宿舍区。学生宿舍原则上不接待异性来访者(本校教师除外)。

  四、管理员负责所属范围内各寝室学生的全面管理,遵照《学生守册》有关规定督促指导学生遵守执行,每天检查宿舍内务卫生,每周公布检查结果,督促学生按时、认真打扫室内外卫生,确保宿舍整洁;维持宿舍区良好的生活秩序,对违纪学生要进行批评教育,情节严重的及时向学校办公室反映。认真做好学生宿舍个人文明表现考核工作。

  五、关心学生的思想、学习、生活情况,耐心细致做好学生的思想工作,经常找学生谈心,了解学生的生活情况,帮助学生解决生活上的困难,做学生的`贴心人,并把有关情况及时反馈给主管部门。

  六、做好宿舍公共设施的登记、保护和检查工作,做好宿舍钥匙的保管、发放工作,协助总务做好宿舍财产保管工作。

  七、力所能及地做好宿舍的日常维修工作,协助总务做好水电、家具的报修工作。

  八、做好宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作,严格控制使用明火及高功率用电器,妥善处理偶发事件(包括学生生病等),并及时向学校办公室或值班老师反映情况。

  九、负责学生饮用水的供应以及饮水机、水桶的管理工作。

  十、做好本宿舍楼有关数据、材料的定期统计与整理工作。

  十一、完成学校或部门交办的其它工作。

宿舍管理员工职责2

  为了进一步规范宿舍管理,提高宿舍管理水平,让学生有一个舒适、安全的住宿环境,制定本考核办法如下:

  一、考核办法:主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理、学生评议六个方面明确宿管员工作职责,评定宿管员的工作业绩。

  1、值班考勤(15分):宿管员应按时值班,值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁,上班期间佩戴证件、做到衣冠整洁、文明用语、举止大方,保持值班室内卫生清洁,物品摆放整齐。每发现一次离岗现象扣除宿管员扣 2 分,其它情况扣 1分。

  2、门卫把关(10分):宿管员应认真做好门口人员进出把关工作;外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍,宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作;制止男女生互串寝室,制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。每发现一次扣2 分。

  3、卫生清扫、保洁(25分):宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作,督促学生搞好寝室卫生和内务整理。寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等;保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净,无纸屑、无白色垃圾等;卫生间冲洗干净,做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等;公共场所的门窗擦洗干净;天花板无蜘蛛网;及时清理、搬运垃圾。每检查一次不合格扣 2 分。

  4、检查、登记(10分):宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记;及时上报公共财物、设施中出现的问题。上课期间发现学生寝室未锁门、未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的;公共财物、设施中出现的问题,学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的,每发现一次扣2 分。

  5、宿舍纪律、秩序管理(30分):宿管员应教育、制止学生文明住宿,制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物,翻爬围墙、阳台,熄灯后起哄,影响他人休息等不良行为。认真做好晚归学生的`登记工作。宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的,宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的,宿舍内学生被盗窃的,宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的,每出现一次扣3——5分;宿舍内学生出现敲诈勒索现象的,宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的,宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的,宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的,宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的,熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的,未按时开关大门,关电、送电的,每发现一次扣2分;校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的,经核实,每出现一次扣 3——5 分。

  发现学生破坏公物及时制止并登记上报的,每次加 3 分;学生财物被盗提供正确线索的,每次加 3分;当场发现敲诈勒索现象及时制止并报有关部门的,每次加 5 分;发现学生赌博及时制止并上报有关部门的,每次加3分,及时制止学生酗酒并登记、上报的,每次加 2分;学生翻爬围墙宿管员能及时制止并登记、上报的,每人次加 2 分。

  6、学生评议(10分):每学期末,德育处组织宿舍内住宿的部分学生(以寝室长为主)对宿管员管理情况进行打分,最后对学生打出的分数求平均,作为宿管员该项考核得分。

  学生评议分占总考核分 10分,学生评议平均分 >=85 分的得 10分, 85> 学生评议平均分 >=75分的得 8分, 75> 学生评议平均分 >=65 分的得 5 分,学生评议平均分 <65 分的得 2 分。

  二、检查办法:由德育处工作人员定期或不定期检查,对第1、2、3、4条每周不少于两次。

  三、考核总分计算及其它 考核总分计算 :考核总分 = 值班考勤考核分 + 门卫把关考核分 + 卫生清扫、保洁考核分 + 宿舍纪律、秩序维护考核分 + 检查、登记考核分 + 学生评议分

  宿管员不服从宿管处安排的,每出现一次扣考核总分 10 分,情节严重的报学校处理。

  因宿管员失职造成失火、伤亡等严重事故的,每次出现一次扣工资 100 元―― 400 元,扣考核总分 20 分。

  宿管员考核得分作为其评优、聘任的主要依据。实行末位淘汰。未尽事宜解释权归德育处。

宿舍管理员工职责3

  一、在领班的直接领导下工作。

  二、遵守公司一切规章制度,严格考勤,管理好员工宿舍,严格遵守公司宿舍管理制度,对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评,纠正不良行为,记录在案,必要时报告主管及员工所在部门处理。

  三、负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理,协助搞好各宿舍的维修保养工作,以确保员工宿舍的清洁和安全。

  四、协助保安维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水,维护宿舍区清洁卫生。

  五、保证员工宿舍区水、电的供应,发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修,以保证职工的`生活用水、用电。

  六、配合保安密切注意出入人员,发现可疑的事或物要及时处理,注意防盗、防火。

  七、严格执行公司各项规章制度,准时上下班,上班时间不擅离工作岗位,不做与本岗无关之事,交班要将本班情况向接班员交代清楚,重要情况及时记录,加强防火、防盗巡视工作。

  八、负责员工宿舍房间钥匙管理。

宿舍管理员工职责4

  1、开学初,配合学校安排学生进住宿舍。上晚自习时,晚上放学后检查、督促学生按时就寝,维持学生就寝纪律,并登记缺席学生名单。

  2、非就寝时间维持宿舍的正常秩序,搞好宿舍清洁卫生。

  3、上课期间,保证宿舍无学生滞留,无学生随意出入。学生必须凭班主任签发的请假条才能进入宿舍,管理员必须作好登记,并保存请假条。

  4、检查、督促学生按规定做好宿舍内务整理和卫生清洁工作,对内务和卫生不符合要求的`,要做好登记,并采取必要的补救措施。

  5、每天全面巡查宿舍一次以上,重点检查门锁、电和滞留学生,并登记检查结果。发现未锁门的要锁上;发现滞留学生要当面问清滞留原因,如果学生生病,要及时通知班主任和家长。发现其他异常情况,要及时报告学校领导。

  6、晚上10:00将点名册交给学校宿舍安全管理员,并签字交接。填写宿舍值班记录表。

  7、早晨检查、督促学生做好内务整理及清洁卫生工作,并做好情况登记。先锁好各宿舍门窗,然后登记滞留学生。

  8、逐个房间巡查门窗、电等,并检查内务、卫生,作好登记。打扫宿舍及周边环境卫生,补充整理不合要求的房间的内务卫生。

宿舍管理员工职责5

  1、负责宿舍房源维护,产品沟通验收、物品配置、定期查房、维修安排等

  2、办理公寓客户的入住、续约、退租等业务登记

  3、定期巡查宿舍,消防安全、用电安全等危险排查

  4、对房客入住体验负责,为房客提供优质的入住体验

宿舍管理员工职责6

  工作职责

  1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》;

  2、按时开关宿舍楼大门,值班时间严守岗位,认真值班;

  3、督促住宿学生整理内务,清洁宿舍、楼梯、走廊,督促住宿学生下楼上课,晚上考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实,对无故夜不归宿的要登记,并即时打电话告知家长;

  4、监督不让住宿学生使用任何大功率用电器,严禁学生违规用电;

  5、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物,防止住宿学生打架闹事;

  6、若住宿学生生病,要及时通报班主任或学生处,重大病情及时告之家长并及时送医院治疗;

  7、要常巡查,发现设备设施需维修的、需更换的,要及时维修、更换;

  8、及时消除安全隐患,确保安全;

  9、建立住宿学生信息库(姓名、专业、班级、家庭电话、家庭住址、缴住宿费情况等)。

  工作要求

  1、立足岗位,热爱本职;

  2、要尽职、尽责,要细心、耐心;

  3、遵守工作纪律,严格按工作流程办事,值班时不得脱离工作岗位;

  4、团结协作,相互关照;严于律己,宽以待人;不互相推诿,不收受住宿学生物品。对住宿学生不开“人情”门,不办“关系”事;

  5、工作中,督促住宿学生严格按住宿生管理规定办事,既要严格要求,又要关心爱护,善于化解矛盾,在管理工作中解决矛盾;

  6、要经常督促住宿学生搞好内务整理,打扫卫生,保持宿舍整洁,让住宿学生做文明人,创文明宿舍;

  7、要文明用语,注意工作的方式方法;

  8、无论在什么时间保持通讯畅通,以便即时联系。

  注意事项

  1、应本着关心爱护的心态对住宿学生进行管理;

  2、若住宿学生出现违纪行为应先制止,再对其进行耐心地教育,屡教不改者再予以扣分或停宿处理;

  3、应以身作则,不抽烟、不喝酒、不赌博,为住宿学生做好榜样;

  4、休息时间不得以任何理由影响住宿学生的.正常休息,严格遵守道德规范;

  5、不得以任何理由辱骂、体罚或变相体罚住宿学生,以及对内宿生的人格尊严进行攻击。对未成年住宿学生进行管理教育时应严格遵守《中华人民共和国未成年人保护法》。

宿舍管理员工职责7

  1.在宿舍主管的直接领导下工作。

  2.遵守公司一切规章制度,严格考勤,管理好员工宿舍,严格遵守公司宿舍管理制度,对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评,纠正不良行为,并记录在案,必要时报告主管及员工所在部门处理。

  3.负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的.安全,协助搞好各宿舍的维修保养工作,以确保员工宿舍的清洁和安全。

  4.协助保安员维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水,维护宿舍区清洁卫生。

  5.保证员工宿舍区水、电供应,发现跑、冒、漏情况要及时上报主管通知维修,以保证职工的生活用水、用电。

  6.配合保安员密切注意出入人员,发现可疑的人与物要及时处理。

  7.严格执行公司各项规章制度,准时上下班,上班时间不得擅离工作岗位,不做与本岗无关之事,交班要将本班情况向接班人员交代清楚,重要情况及时记录,加强防火、防盗巡视工作。

  8.负责员工宿舍房间钥匙管理。

宿舍管理员工职责8

  一、全心全意为学生服务,做好宿舍区安全保卫、清洁卫生、住宿纪律、思想教育等宿舍管理和服务工作。管理员应以做好宿舍楼工作为原则,努力达到“内务整洁、管理有序、水电节约、关系融洽”的要求。

  二、负责学生宿舍门卫值班工作,确保24小时值班,按作息时间规定开关宿舍大门,早上准时起床、开灯、鸣哨,督促学生按时起床,晚上开门后,上楼抽查未归情况,早上8:00到9:30分,到寝室检查内务情况。每天做好值班记录,对违纪的个人和寝室进行登记,发现问题及时报告值周行政或政教处。

  三、热情接待来客,主动向来客介绍学生在校自我管理及生活情况,并做好登记工作,防止不明身份者进入宿舍,严禁校外人员进入宿舍区。

  四、管理员负责各寝室学生的全面管理,遵照《中学生守则》有关规定督促指导学生遵守执行,每天检查宿舍内务卫生,督促学生按时、认真打扫室内外卫生,确保宿舍整洁;维持宿舍区良好的生活秩序,对违纪学生要进行批评教育,情节严重的及时向值周行政或政教处反映。认真做好学生宿舍文明表现考核工作。

  五、关心学生的思想、学习、生活情况,耐心细致做好学生的'思想工作,经常找学生谈心,了解学生的生活情况,帮助学生解决生活上的困难,做学生的贴心人,并把有关情况及时反馈。

  六、做好宿舍公共设施的登记、保护和检查工作,做好宿舍钥匙的保管、发放工作,协助办公室做好宿舍财产保管工作。

  七、力所能及地做好宿舍的日常维修工作,协助学校后勤做好水电、寝室器具的报修工作。

  八、做好宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作,严格控制使用明火及高功率用电器,妥善处理偶发事件(包括学生生病等),并及时向政教处或值周老师反映情况。

  九、指导宿舍寝室室长开展工作。

  十、完成学校及政教处交办的其它工作。

宿舍管理员工职责9

  1、监督学生生活区和学习区的安全和卫生,维护学生良好的生活环境;

  2、做好住宿学生的'日常管理和行为习惯养成教育;

  3、抓好宿舍管理工作,了解各宿舍卫生情况;

  4、检查宿舍门窗、学生基本用水,用电的安全以及公共设施的情况;

  5、督促学生按时就寝及起床,了解学生健康状况,保障学生安全;

  6、检查学生被褥、衣物,是否干净整洁、叠放统一;

  7、检查各宿舍有无外来人员留宿,以保障宿舍安全;

宿舍管理员工职责10

  1、宿舍入住。退宿手续的办理(含系统门禁权限开通与关闭)

  2、水电费抄表系统操作

  3、住宿情况检查

  4、公共厨房电费充值操作

  5、宿舍电子公示牌(宿舍公约、通知、月度水电费、检查结果等)的维护。

宿舍管理员工职责11

  1、负责本宿舍区域内学生安全管理,用水用电及区域内公物‘公共卫生管理等工作。

  2、工作时间内认真完成本职工作,不擅自离岗、串岗,特殊情况需预先向主管部门请假。

  3、填写好工作日志,做好来客登记,班主任寝室管理及值夜教师值日登记。

  4、早、中、晚上课前督促学生离开寝室,按作息时间开关宿舍大门及电源。

  5、服从学校主管部门安排的其它工作。

宿舍管理员工职责12

  1、按时开、关灯,督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟,男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。

  2、每学期开学,管理员应安排好各班的宿舍,并统计好各宿舍人数。

  3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理,每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改,每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

  4、严格执行学校作息时间的规定,定时开关宿舍大门,学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。

  5、认真登记学生家长来校探访记录,热情接待家长,防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。

  6、认真执行查房制度,每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生,不按时起居的学生,在宿舍内违纪的学生等,并将情况及时告知班主任,每周汇总上报学校团支部。

  7、遵守值班纪律,不准无故离开岗位。如因特殊情况,需暂时离开宿舍,应找人代理事务,并向校长请假,告知离开宿舍时间。

  8、严肃工作纪律,不准与学生称兄道弟,不准拉帮结伙,不准讲有辱学校的话,不准做有害学校的事。

  9、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静,不简单粗暴。

  10、学生就寝后,管理员应巡视寝室,维护就寝纪律,检查学生就寝人数,对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。

  11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理,坚持每天打扫。

  12、管理员要及时了解每层楼的.供水、供电情况,对学生浪费水的情况应制止,并作记录登记。

  13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助,并及时通知班主任。

  14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况,如有损坏要及时登记,并通知班主任。

  15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。

  16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生,如有学生打架、敲诈,管理员立即制止。

  17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况,特别是经常违纪的宿舍和学生,重点做思想工作。

  18、严禁学生在宿舍内点蜡,乱接电线等危险行为,管理员必须督促到位或者及时制止。

  19、管理员在全校不放假时正常上班,有年级放假时宿舍要留管理员正常值班,双休日正常值班。

宿舍管理员工职责13

  1.针对本宿舍区域员工安全、用水用电及用餐管理

  2.定时对宿舍6S进行稽核,检查,稽核信息上传,人员信息核对

  3.异常违纪处理,需对宿舍消防设施进行点检

  4.对执勤保安/保洁人员值班进行监督及管理

  5.宿舍的日常维修请购,与追踪,协调基建部门对宿舍基础设施需要改造的进行改造

宿舍管理员工职责14

  1、负责辖区公共城所及宿舍日常卫生管理,检查学生宿舍和个人卫生情况,对违反宿舍管理规定的'学生开展教育;

  2、负责辖区公共场所及宿舍内部设施管理,接待零星维修登记,并查明损坏原因,提出处理意见。

  3、做好治安保卫工作,掌握人员进出情况,熟悉本楼学生,对私自留宿按规定处罚,放置盗窃及意外事故的发生,定期开展安全检查及安全教育。

  4、负责辖区自行车电动车管理,严禁自行车停放在宿舍楼道内。

  5、负责本楼内宿舍清洁工考核及宿舍内清洁考核工作。

  6、负责办理入住手续及退宿手续以及来访人员登记工作,严禁外来人员进入学生宿舍。

  7、负责日常宿舍开灯及熄灯管理,严禁学生在未规定时间范围内出入宿舍。

  8、调解学生在寝室内的矛盾,积极处理各类事项。

  9、 领导安排的其他工作。

宿舍管理员工职责15

  1、负责学生宿舍日常规范化管理

  2、负责宿舍入住及退宿手续办理

  3、宿舍人员信息统计及更新,每晚检查员工住宿情况

  4、勤巡查,保证安全

  5、发现需维护、更换的设备要及时报备维修更换。

  6、宿舍日常用品仓库管理。

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