员工宿舍分配管理制度（通用6篇）
在学习、工作、生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的员工宿舍分配管理制度（通用6篇），希望对大家有所帮助。
员工宿舍分配管理制度1
针对我台干部职工临时住房紧张的实际情况，宿舍分配要本着有利于稳定职工队伍、有利于调动职工工作积极性的原则，统筹兼顾，合理安排。确实解决职工的宿舍及生活中的实际困难，特制定《德宏人民广播电台职工宿舍管理办法》。
一、职工宿舍入住条件：我台没有购房的职工可以申请入住。
二、凡符合居住职工宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报台审查批准后，由办公室安排宿舍，外来人员一律不准进住。
三、本系统单位租住我台职工宿舍人员，必须自觉遵守管理规定。
四、已经分配到宿舍的职工，如果在芒市城区买到房子，已不符合职工宿舍分配条件，原则上在一个月内将宿舍钥匙上交办公室。如果继续居住，则从第二个月起，每月租金提高五倍收取。
五、我台职工在芒市城区没有购买房子结婚的、人才引进的，在宿舍条件许可的条件下，经台宿舍分配领导小组同意，给予照顾。
六、宿舍租金根据房子的大小、环境位置的不同收取标准不同，水电费自理，租金和水电费每月从工资卡里扣除。
七、本台职工宿舍均属于临时安排，不能永久性的宿舍长期居住。台根据实际需要调整宿舍，干部职工应服从统一安排，任何人不得借故拒绝调配或拖延调配时间。
八、宿舍人员，一经安排宿舍后，必须坚持对号入座的原则，严禁私自调换房间或以自己的名誉外租，如需挑换须经管理人员同意后方能调换，违者给予处罚，并限期搬出。
九、必须配合相关部门做好各种安全防范工作，将不安全隐患排除在事故萌芽之前，认真做好清卫工作，实际内外环境自己负责，争创文明职工宿舍。
十、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒赃物以及在墙上乱画。
十一、注意节约用水、用电、杜绝长明灯、长流水等现象。
十二、禁止宿舍内进行赌博及其它违反行为活动，凡是赌博，每人处以100——500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理。
十三、严禁在宿舍酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节严重轻重处以10-100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理。
十三、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的.发生，宿舍内部发生被盗，除了保护好现场外，应在24小时内报告保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10?—10000元罚款。
十四、要爱护公物，爱护公用设施，如有损坏，要照价赔偿，室内装修不得擅自更改，经同意增添设施的费用一律自理。
十五、禁止在宿舍内养家禽类动物。
十六、凡患有传染病或不良嗜好的不得入住。
十七、宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
十八、宿舍人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化环境，爱护花草树木和单位内一切公共设施。
十九、凡申请到宿舍的职工，不得以任何理由再次转租给亲戚、朋友。违者责令退宿，并不得再次申请入住。
二十、本条例根据我台实际宿舍现状制定，如房屋发生变化，部分条款将修改调整。
员工宿舍分配管理制度2
为加强员工宿舍安全文明管理，保持良好卫生清洁和宁静舒适的生活环境，维护宿舍居住公共秩序，特制定本规定。
一、住宿分配调整收费管理
1、由后勤总公司员工宿舍管理小组负责宿舍分配和调整。
2、住宿分配和调整由员工提出书面申请，经本部门经理或负责人核实员工居住情况并向员工宿舍管理小组核实房源签字后，报分管副总批示同意，员工宿舍管理小组根据房源情况安排分房及调配。员工应服从后勤总公司的宿舍管理和调配。
3、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：
（1）不服从职能部门对宿舍的监督、管理、指挥者。
（2）在宿舍内赌博斗殴、酗酒，以及其他违法乱纪者。
（3）蓄意破坏公用设施等。
4、员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起三日内，结清房租和水电费，迁离寝室，由员工宿舍管理小组人员负责收回宿舍鈅匙。
5、住宿员工应按时交纳房租和水电费，否则按照违约处理。
6、住房空置六个月，员工宿舍管理小组予以收回住房。
二、宿舍环境卫生管理
1、宿舍公共环境卫生由专职清洁工打扫或者住宿人员轮流进行卫生值日。
2、室内保持清洁卫生，注意通风。应做到：地面整洁，无污物，无污渍，室内无异味，桌面、电器表面无灰尘，室内明亮整洁。
3、个人物品、被褥放置整齐，床铺上下整齐无杂物，用具保持清洁卫生，衣物洗涤后按指定位置晾晒，墙壁或橱柜上避免乱张贴或钉钉挂物品，保持墙壁的清洁整齐。
4、宿舍区内禁止饲养宠物、家禽，走廊、通道等公共场所禁止堆放杂物，保持巷道畅通。
5、爱护过道照明设施、消防设施、厨房、厕所等宿舍内外一切公共设施，如有损坏照价赔偿。
7、养成文明、良好的卫生习惯，将垃圾集中倾倒于指定地点。不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，不得从楼上或在寝室向外抛弃果皮、纸屑、烟头等杂物和倒水。
8、公共区域、楼道内个人衣着整齐文明。
9、住宿人员应自觉维护宿舍区的环境安静，中午（12：00——14：30）、晚间22：00后不进行有噪声的活动，以免影响他人休息。
10、节约用水、用电，用毕随手关闭开关。
三、消防管理
1、为预防火灾，宿舍区内禁止私拉乱接电源线和违规私自安装电器，宿舍内禁止使用明火炉具、电热炉具、电褥，禁止超负荷用电。宿舍区内禁止使用煤气罐。
2、室内不得使用或存放易燃易爆物品等危险及违禁物品。严禁在宿舍区储存和燃放烟花爆竹。
3、严禁躺在床上吸烟。烟灰、烟蒂不得随意丢弃。
4、不得在过道和楼梯间堆放杂物，保持消防通道畅通。
5、爱护公共消防设施。
6、住户在居室内自行购买配备干粉灭火器一具，了解熟悉灭火器使用及灭火方法。
7、注意观察发现火灾隐患并及时报告。遇到初期火险立即自行扑灭或帮助他人扑灭。遇到火灾立即报警（火警电话119）。
8、熟悉火灾逃生路线，发生火灾不得乘坐电梯。
四、治安管理
1、注意防盗（盗警电话:xx）。出入寝室应随手关门，后一步离开寝室的应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗，多余现金存入银行，贵重物品应妥善保管。因寒暑假休息或外出一段时间，贵重物品应托人保管，寝室托人照看。
2、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的治安秩序，不得在寝室内从事违法乱纪等不良、不当行为。
3、成立宿舍治安联防自治小组。保持邻里和睦，实施治安联防，由在家没有上班的人员带上袖章实施巡逻观察、住户保持高度治安、消防警惕性，发现可疑情况互相提醒，及时报告。
15、发生下列情况之一者，应立即通报保安部门及管理部门：
（1）违反宿舍管理规则，情节严重的。
（2）宿舍内发生或可能发生不法行为侵害的。
（3）擅自于宿舍内接待可疑异性客人或留宿可疑外人的。
（4）经常妨碍宿舍安宁、不听劝阻的。
（5）有偷窃行为的。
（6）有违法犯罪嫌疑的。
五、附则
1、相关职能部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
2、本规定自后勤总公司批准之日起开始执行。
员工宿舍分配管理制度3
公司投入装修的一栋员工宿舍即将竣工，为了真正帮助到员工的日常工作与生活，同时结合员工实际情况，公司决定将员工宿舍的入住方案公布如下：
1、公司员工宿舍拟于2012年8月中旬接纳员工入住，需要入住员工宿舍的员工，请在7月26日12：00以前（即本周星期四12：00以前），将填写好的入住申请书以邮件的形式提交给综合部乔娟，经公司批准后方可入住。申请表上传至大德发合群群共享，有需要的同事可自行下载。
2、员工住宿条件为：
（1）外地员工无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。
（2）身心健康，无疾病史。
3、员工宿舍位于江汉北路九运大厦对面外贸学校内。每套房结构为二室一厅一卫，计划每套房入住4位员工。公司已安装空调、热水器、洗衣机等电器及网络环境，并提供简单家具。
4、宿舍租金为每人每月300元，水电费由员工自理。所有费用从住宿员工工资中扣除。
5、申请入住员工宿舍的员工，必须服从公司分配，遵守宿舍管理制度，如有违反规定的员工，取消其入住资格。
6、公司同时招募男女宿舍长各一名。有意向的同事，可与综合部乔娟联系。
宿舍长职责：
宿舍长应作为宿舍员工与公司之间的桥梁，协助公司综合部做好员工宿舍管理。
1. 负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提出合理化建议，并配合综合部对离职员工的物资进行清点；
2. 做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防盗。抵制各种不良行为，发现问题及时向公司综合部反映；
3. 监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反宿舍管理制度且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司综合部反映，由公司综合部作出处理；
4. 及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，并于第一时间向所在部门及综合部反映；
5. 禁止非本宿舍人员留住宿舍内。
宿舍长要求：
时刻牢记自己是一舍之长，加强自身修养，严于律已，率先垂范，带头遵守公司的各项纪律制度，工作积极主动，有奉献精神。
员工宿舍分配管理制度4
一、住校教师一律服从学校统一安排，不得私下调换宿舍，不得私拿学校公物。
二、住校教师应自觉遵守作息时间。上午班主任在学生起床前起床；晚上回宿舍时间不得迟于23∶00。上班期间不得随意回宿舍。
三、宿舍长负责安排好本宿舍的卫生值日工作，其他教师应认真整理好床铺，并自觉做好值日工作，保持宿舍整洁。
四、任何教师在任何情况下均不得将异性学生带到宿舍，禁止利用学生替自己做事。
五、不得留客住宿。
六、保持宿舍内外整洁、卫生，不得在宿舍内外乱贴、乱画。
七、节约水电，不得在宿舍内使用大功率电器，严禁在宿舍内烧、煮饭菜，做好防火、防盗等安全工作。
八、校外集体宿舍的水电费应由住宿教师承担，原则上应由所住教师平均分摊。
九、住校教师应自觉遵守社会公德和学校有关纪律制度，注意树立良好的自身形象。
员工宿舍分配管理制度5
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
一、员工申请住宿条件
人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
二、凡有以下情况之一者，不得住宿
1、患有传染病者。
2、有不良嗜好者。
三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。
四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元）
1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。
2、监督轮值人员维护环境清洁。
3、有下列情况之一者，应通知主管部门：
（1）、违反宿舍管理规则，情节重大者。
（2）、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
（3）、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
七、住宿员工应遵守下列规则：
1、服从舍监管理与监督。
2、室内禁止私自接配电线及装接电器。（违者罚30元）
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。（违者罚20-200元）
4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
6、换洗衣物不得堆积地上。（违者罚5元）
7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。
11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。（无打扫罚10元）
13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。
15、沐浴以20分钟为限。
16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
八、住宿员工有下列情况之一者，呈报班组以上会议议处：
1、不服从舍监的监督、指挥者。
2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
3、蓄意破坏公用物品或设施等。
4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
7、有偷窃行为者。
九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。
十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记（暂住证）。
员工宿舍分配管理制度6
一、总则
1.1为了保障员工有一个清洁、舒适、良好的住宿环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。
1.2本制度适用于薇凯集团旗下各分子公司(包含但不限于薇凯投资、薇凯医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等)。
二、申请条件及费用说明
2.1非沪籍员工且在上海无房产，可申请入住员工宿舍。
2.2每人每月缴纳300元管理费，用于支付宿舍公共费用，当月入住不满15天者，按半月计算缴纳150元。管理费从当月薪资中扣除。
三、申请入住流程
3.1申请人提交《员工宿舍申请表》，经所属部门、人事部领导审核，行政部同意后获得住宿资格。
3.2由行政部统一分配宿舍，宿舍长协助安排床位、配发钥匙、介绍宿舍情况。
3.3申请须提前至少3天，搬入宿舍时间以行政部通知为准
四、退宿流程
4.1须提前至少3天报备行政部，结清当月住宿管理费用。宿舍长负责监督清点公用物资、收回钥匙并交还行政部。
4.2离职人员须在离职后两天内搬离宿舍，不得无故拖延，违者每住一天收取费用100元。
五、管理规定
5.1自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持个人内务整洁有序及公共环境卫生良好。
5.2不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
5.3制定卫生轮值表由员工轮流打扫、宿舍长监督执行，以保持良好的卫生环境。
5.4自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿。
5.5住宿人员必须服从、配合宿舍长的管理。宿舍长发现有违规行为，应立即提醒并制止，情节严重者应及时上报行政部。
5.6未经行政部同意，不得私自调换宿舍和床位。
5.7通行过道禁止堆放杂物，公共区域物品需堆放整齐。
5.8禁止在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索。
5.9禁止大声喧哗、吵闹、高声外放音乐和从事任何商业性活动，保持宿舍安静。
5.10提高安全节能意识，节约用水、用电。外出需锁好门窗，做到人走灯关，做好防火、防盗工作。
5.11严禁宿舍员工私拉电线插座,以免引起电线短路失火，若因此造成火灾等意外事故，将追究由此造成的损失赔偿及相关刑事法律责任。
5.12员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款200元/次，违规5次取消住宿资格。
5.13访客须经宿舍长同意，由住宿员工陪同方可进入宿舍。访客22:00前必须离开宿舍，严禁留宿，违者行政部有权取消其住宿资格。
5.14严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。
5.15严禁饲养任何小动物。
5.16宿舍内他人物品未经本人同意不得随意动用。
5.17住宿人员如晚上超过22:00回宿舍，须提前报备宿舍长。以免影响他人休息。
六、考评、奖惩细则
6.1员工如有违反宿舍管理规定，将视情节轻重予以100-500元的罚款。屡教不改或情况严重者将予取消住宿资格，并承担因个人行为产生的不良后果。知情不报者与违规者相同处罚。
6.2宿舍长人选由宿舍人员推举、行政部核定。负责宿舍日常管理和监督工作，每月参加宿舍长会议，向行政部汇报管理情况。宿舍长管理费予以免除，以示鼓励。
七、附则
7.1本制度由行政部制定并负责解释。
7.2本制度公司总裁批准后施行，修改时亦同。
7.3本制度自颁布之日起施行。
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