关于疫情员工培训制度
在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的关于疫情员工培训制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
疫情员工培训制度1
为保证公寓封闭期间疫情期间安全，让工作人员及入住老年人了解疫情相关的预防控制、消除疫情，切断传染源、传播途径、易感人群这三个环节等下相关知识，掌握养老机构疫情防控指南并落实实施，特制定本疫情防治培训考核制度。
1. 疫情防治宣传培训。公寓内对所有工作人员开展疫情防治宣传，根据民政部所下发的材料进行学习、预防。在院内张贴防护方式、注意事项等，提升自我保护意识。
2. 加强疫情工作的卫生防护管理。公寓内实行环境卫生、食品安全、垃圾分类处理的负责制管理，保证公寓内的环境卫生。
3. 加强疫情传染教育，普及疫情的传染强度及危害性，提高自身和老人的防护意识。按照民政部有关材料实行预防。
4. 公寓内部建立并落实各种疫防护查验制度。
5. 根据《新冠肺炎疫情高风险地区及被感染养老机构防控指南（第三版）》内容，落实工作人员学习并内部组织培训考核。有考核不能满分的'，相应的楼层负责人监督工作人员学习后再次进行考试，直到考核通过。
疫情员工培训制度2
为提高我院医务人员传染病防治和疫情报告水平，及时识别、及时报告各种传染病，规范传染病报告工作，根据《中华人民共和国传染病防治法》和《传染病信息报告管理规范》的有关规定，特制定本培训制度如下。
1、每年进行两次以上对全院医务人员传染病防治和疫情报告知识的培训， 重点学习《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》和传染病诊断治疗等内容，增强医务人员传染病防治的法律法规意识，熟练掌握传染病的报告程序和报告时限，正确填写报告卡片，做到不迟报、不漏报、不错报。
2、根据本辖区传染病发病情况和流行季节，做好艾滋病、结核病、手足口病、病毒*肝炎和夏季肠道传染病、冬季流感病等重点传染病的培训；并根据上级卫生部门的要求及时组织专病培训。
3、新入院的医生和实习生必须进行传染病相关知识培训，培训的主要内容包括法定传染病的分类、病种，报告流程、报告方式及时限，常见传染病诊断标准等内容，经培训考试合格后方可上岗。
4、防保人员参加上级各种培训会议回单位后，按需要将有关内容对本院医务人员进行二次培训。
5、认真制订和收集培训相关资料。包括每次培训的计划、培训内容、书面通知、学员签到、学员考核试卷、培训总结等资料。
6、凡不能按时参加本院培训的医务人员，过后要补训补考，拒绝参加培训或不接受考核者按相关制度进行处罚。
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