物业员工宿舍的管理制度（通用18篇）
在现实社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的物业员工宿舍的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
物业员工宿舍的管理制度 1
一、目的
为给员工营造一个良好的居住环境，保证员工居住场所的安全、整洁、卫生，让员工住得更加舒适、安心，特制定本管理规定。
二、入住与退宿管理
1. 员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。
2. 公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。
3. 员工因离职等原因需退还宿舍的，应提前一个月向人力资源部门提出申请。物业管理部门在核实宿舍设施完好后，按实际住宿天数退还剩余费用及宿舍押金。拒不搬离的将采取强制措施处理。退宿时，员工需归还宿舍钥匙并办理退宿手续。
三、宿舍设施与维修
1. 物业公司应确保宿舍内设施齐全、功能正常，包括但不限于床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2. 员工发现宿舍内设施损坏的，应及时向物业管理部门报修。物业管理部门应在接到报修后24小时内完成维修。员工应合理使用宿舍设施，因使用不当造成损坏的，需按价赔偿。
四、宿舍卫生与安全
1. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫房间及公共区域。个人床上用品、衣物等要摆放整齐。起床后应将毛巾被、被褥叠放整齐。
2. 宿舍公共区域的卫生要及时打扫，保持宿舍内整洁，不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟头等。一切物品按顺序摆放整齐。
3. 严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23点后应关闭收音机、电视机等，以免影响他人休息。异性晚上23点至早上8点期间，禁止窜房。
4. 讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
5. 严禁在宿舍内饲养宠物。
五、宿舍纪律与秩序
1. 严禁外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。
2. 严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。
3. 严禁在宿舍内吸烟，禁止携带易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险物品进入宿舍。消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。
4. 节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。禁止在宿舍内洗车、洗刷大件物品等浪费水资源的行为。禁止私拉乱接电源、使用大功率电器等。
5. 员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的`，由该房员工共同承担赔偿责任。
6. 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及宿舍管理规定，维护良好的宿舍秩序。严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。
六、其他事项
1. 物业管理部门应定期对宿舍进行检查，及时发现并维修损坏的设施。对违反宿舍管理规定的员工进行批评教育，并视情节给予相应处罚。
2. 对表现良好的员工，物业公司应给予表扬及奖励。
3. 物业公司鼓励员工自发组织或参与宿舍文化活动，增强团队凝聚力。同时，物业管理部门应为宿舍文化活动提供必要的支持和便利。
物业员工宿舍的管理制度 2
一、宿舍分配与调整
1. 宿舍的调配由物业公司指定部门、指定人员专门负责，根据员工岗位性质、工作地点及性别进行合理分配，确保员工住宿舒适度及安全。
2. 员工入职后，向人力资源部门提出住宿申请，经审批通过后，由物业管理部门按照分配原则进行宿舍分配。入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
3. 员工因工作调动、岗位变更等原因需调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经审批通过后，由物业管理部门负责调整。
二、宿舍设施与使用
1. 物业公司应确保宿舍内设施完善，功能正常，并定期进行维护和更新。入住后由单位进行清点后与各部门及宿舍长进行确认，并一式两份，单位存档一份，宿舍张贴一份。
2. 员工应合理使用宿舍设施，不得擅自搬离、改造或损坏。如有损坏，需按价赔偿。
3. 宿舍内禁止存放危险物品和违禁品，确保宿舍安全。
三、宿舍卫生与秩序
1. 员工应保持宿舍卫生，定期进行大扫除，防止疾病的发生和传播。垃圾、杂物即产即清倒在指定位置的垃圾桶内。
2. 宿舍区内以及走廊、公共通道，不准堆放垃圾杂物。
3. 禁止从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。
4. 宿舍内禁止大声喧哗、打闹和进行有噪声的活动，以免影响他人休息。晚上22点后不得在宿舍内进行大声喧哗等影响他人休息的活动。
5. 员工应养成良好的个人卫生习惯，保持床铺整洁，衣物等物品摆放有序。
四、宿舍安全管理
1. 物业公司应加强宿舍安全管理，定期检查消防设施，确保处于正常状态。
2. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电线、使用明火等危险行为。
3. 遇有紧急情况，员工应立即启动应急预案，按照预定程序进行处置，并及时报告物业管理部门和公司领导。
五、宿舍费用与缴纳
1. 物业公司根据宿舍类型及住宿条件制定宿舍费用标准，并在员工入住时明确告知。费用包括水费、电费、煤气费、房屋租金等。
2. 员工应在规定时间内缴纳宿舍费用。逾期未缴纳的，物业公司有权采取措施追缴费用。
六、违规处理与申诉
1. 员工违反宿舍管理制度的`，物业公司有权根据情节严重程度给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。
2. 员工对处罚有异议的，可向人力资源部门提出申诉。人力资源部门应在收到申诉后七个工作日内给予答复。
物业员工宿舍的管理制度 3
一、目的
为确保物业员工宿舍的'安全、整洁与和谐，提供一个良好的居住环境，特制定本管理制度。
二、入住与退宿管理
1. 员工入职后，由人力资源部门安排宿舍，员工需按照规定办理入住手续。
2. 宿舍分配遵循公平、公正原则，根据员工岗位、性别等因素进行分配。
3. 员工离职或调离原岗位需退宿时，应提前向人力资源部门提出申请，并在规定时间内搬离宿舍。
三、宿舍设施与卫生管理
1. 宿舍内设施由物业公司统一配备，员工应妥善使用并保管。
2. 宿舍卫生由入住员工共同负责，保持室内整洁、无异味。
3. 禁止在宿舍内乱贴乱画、乱扔垃圾，公共区域卫生由物业管理部门定期清扫。
四、安全管理
1. 宿舍内严禁使用明火、私拉乱接电线等行为，确保用电安全。
2. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品，确保消防安全。
3. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得擅自留宿他人。
五、纪律与处罚
1. 员工应遵守宿舍管理制度，不得大声喧哗、影响他人休息。
2. 禁止在宿舍内进行赌博、吸毒等违法行为。
3. 违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。
六、附则
1. 本制度由物业管理部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起实施，全体员工必须遵守。
物业员工宿舍的管理制度 4
一、总则
1. 为加强员工宿舍管理，保障员工住宿安全、卫生和秩序，特制定本制度。
2. 本制度适用于物业公司所有员工宿舍的管理。
二、宿舍分配与入住
1. 宿舍分配由物业管理部门负责，根据员工岗位、性别、家庭状况等因素进行合理分配。
2. 新员工入职后，需向人力资源部门申请住宿，并按照规定办理入住手续。
3. 员工入住宿舍后，应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施。
三、宿舍设施与卫生
1. 宿舍内应配备必要的家具和电器设施，如床铺、衣柜、书桌、椅子、空调等。
2. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫房间及公共区域，确保室内整洁、无异味。
3. 禁止在宿舍内乱贴乱画、乱扔垃圾，公共区域卫生由物业管理部门定期清扫和检查。
四、安全管理
1. 宿舍内应安装消防设施，并定期检查和维护，确保消防设备完好可用。
2. 员工应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线、使用大功率电器等行为。
3. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品，确保消防安全。
4. 员工应加强自我防范意识，注意个人财物安全，不得擅自留宿他人。
五、纪律与处罚
1. 员工应遵守宿舍管理制度，不得大声喧哗、影响他人休息。
2. 禁止在宿舍内进行赌博、吸毒、酗酒等违法行为。
3. 违反宿舍管理制度的'员工，将视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。情节严重者，将依法追究法律责任。
六、附则
1. 本制度由物业管理部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起实施，全体员工必须严格遵守。如有违反者，将按照相关规定进行处理。
物业员工宿舍的管理制度 5
一、入住与退宿管理
1. 员工入职后，由人力资源部门负责安排宿舍，员工需按照指定的房号、床号入住，未经许可不得随意更换。
2. 员工如需外宿，必须向部门主管提出申请，得到批准后方可外宿。
3. 员工离职后，必须在规定时间内搬离宿舍，逾期未搬离的，公司将采取强制措施处理。
二、宿舍设施与卫生
1. 物业公司应确保宿舍内设施齐全、功能正常，包括但不限于床铺、衣柜、书桌、椅子等。
2. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫房间及公共区域，确保宿舍整洁、无异味。
3. 宿舍内禁止乱贴乱画、悬挂物品等，以保持墙体整洁。
三、安全管理
1. 宿舍内禁止使用大功率电器、明火等，以防引发火灾等安全事故。
2. 员工应遵守宿舍安静管理规定，晚上规定时间后不得大声喧哗，以免影响他人休息。
3. 宿舍内应配置消防设施，并定期检查，确保消防设施处于正常状态。
四、费用管理
1. 宿舍费用标准由物业公司制定，并在员工入住时明确告知。
2. 员工应在规定时间内缴纳宿舍费用，逾期未缴纳的.，物业公司有权采取措施追缴费用。
五、其他规定
1. 严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。
2. 严禁在宿舍内饲养宠物，以保持宿舍环境的整洁和卫生。
3. 员工应妥善保管个人贵重物品，如有丢失，责任自负。
物业员工宿舍的管理制度 6
一、宿舍分配与调整
1. 宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及性别进行合理分配，确保员工住宿舒适度及安全。
2. 宿舍分配流程：员工入职后，向人力资源部门提出住宿申请，经审批通过后，由物业管理部门负责分配宿舍。
3. 宿舍调整：员工因工作调动、岗位变更等原因需调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经审批通过后，由物业管理部门负责调整。
二、宿舍设施与维修
1. 物业公司应确保宿舍内设施齐全、功能正常，并定期对设施进行检查和维护。
2. 员工发现宿舍内设施损坏的'，应及时向物业管理部门报修，物业管理部门应在规定时间内完成维修。
三、宿舍卫生与秩序
1. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫房间及公共区域，确保宿舍整洁、有序。
2. 宿舍内禁止乱丢垃圾、乱堆杂物等不文明行为。
3. 员工应遵守宿舍管理规定，不得大声喧哗、影响他人休息。
四、安全管理
1. 物业公司应加强宿舍安全管理，确保员工人身及财产安全。
2. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品、危险物品等。
3. 员工应熟悉宿舍的紧急疏散路线和应急措施，遇紧急情况时，应迅速有序地进行疏散。
五、费用与押金管理
1. 宿舍费用标准由物业公司制定，并在员工入住时明确告知。
2. 员工应在规定时间内缴纳宿舍费用，逾期未缴纳的，物业公司有权采取措施追缴费用。
3. 员工入住时需缴纳宿舍押金，退宿时，经检查宿舍设施无损坏、卫生达标且无欠费的情况下，押金全额退还。
六、违规处理
1. 员工违反宿舍管理制度的，物业公司有权根据情节严重程度给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。
2. 员工对处罚有异议的，可向人力资源部门提出申诉。
物业员工宿舍的管理制度 7
为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：
1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。
3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。
4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
5、房间所住的'人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日(当日值班宿舍必须最后离开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁)。
6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。
7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。
8、各位员工离开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作。
9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来。
10、所有员工必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。
本规定自20xx年7月1日起实施
物业员工宿舍的管理制度 8
一、目的
为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象
本制度适用于公司所有员工。
三、职责
1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
四、住宿标准
1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：
2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的.副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
五、住宿规定
1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。
7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。
8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。
9、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。
10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。
11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。
12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。
14、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门后方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。
15、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向人事行政部提出维修申请，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承担。
16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批准方可。
17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。
18、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。
六、宿舍卫生安全检查、评比
1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检查，并依据《宿舍安全卫生检查表》(见附件2)项目对检查进行评分。
2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。
3、参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查评分，不得弄虚作假、假公济私。
七、解释权
本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。
八、实施时间
本制度自20xx年12月11日起实施。
物业员工宿舍的管理制度 9
（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（四）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（五）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（六）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（七）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（九）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十）凡外出员工必须在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的'除外。
以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以处罚。
物业员工宿舍的管理制度 10
为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：
1、住宿员工应爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。
4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。
6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。
7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的`堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责。
11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。
13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行。
14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。
物业员工宿舍的管理制度 11
一、目的
为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法
二、范围
适用于在公司宿舍居住的所有员
三、职责
1、行政部门负责员工宿舍统一管理。
2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。
3、人力资源部配合入住申请等相关工作。
4、宿舍管理人员负责宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。
2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。
3、凡有以下情况之一者，不得住宿：
1)患有传染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
五、日常管理
1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。
2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。
3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。
4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。
5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的'音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。
9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。
10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。
11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。
12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)
13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。
14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。
15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;
不服从宿舍管理员的监督、指挥者。
在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。
蓄意破坏公用物品及设施等。
吵闹、屡劝不改者。
擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。
无正当理由经常在外往宿者。
六、安全管理
1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。
2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。
3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。
七、宿舍收费办法
1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。
2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。
3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。
八、附则
本规定自颁布之日起实施。
物业员工宿舍的管理制度 12
为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。
一、住宿申请程序
住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一支配房间、床位后方可入住。
二、住宿须知
1、宿舍床位统一由行政部支配，不准私自调换房间、床位。
2、集体宿舍床位只限本人运用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人运用，一经觉察，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。
3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司担当一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行担当。
4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊状况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。
5、自觉疼惜公物，宿舍内由公司供应的全部物品住宿舍人员有义务维护其完好，如觉察恶意破坏者，修理费用由其个人全部担当并视情节严峻赐予纪律处分。
6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。
7、住宿员工离职必需在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。
三、管理规定：
1、听从公司支配、监督和管理。
2、不得在宿舍内运用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经觉察，未收全部物品，视者视情节严峻处于罚款50-200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。
3、运用电视、电脑等不得影响他人休息。
4、员工自己的财务自己保管，宝贵物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。
5、严禁在宿舍内从事赌博、宣扬迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严峻处于罚款50-200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。
四、宿舍公共卫生管理
1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
2、所住的员工必需协作舍长的支配搞好每日所住宿舍的清洁卫生。
3、宿舍外公共环境卫生由全部人员按值日表轮番清扫。
五、住宿人员发生以下行为之一的，马上取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进行处理：
1．不听从公司支配、管理的；
2．有偷窥、偷窃行为的；
3．在宿舍赌博、打架、酗酒的`；
4．经常阻碍他人休息，屡教不改的；
5．蓄意破坏公物的。
本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！
物业员工宿舍的管理制度 13
为了给员工提供一个文明安全、宁静舒适的生活空间，保持集体宿舍整洁有序，特制定本规定。
一、日常管理要求
1、非公司员工不得入住公司宿舍。
2、直系亲属或家属需短时间入住集体宿舍的，必须报物业公司办公室批准并统一安排入住。
3、员工不得将宿舍的部分空间或物品设施借予他人使用，一经发现，立即终止其入住权利。
4、未经办公室批准不得擅自带外人进入宿舍，经批准后的探访者必须于晚上10时前离开。如造成住宿员工出现任何损失，该责任人负责赔偿，并追究其它相关责任。
5、入宿员工每人需交按金100元，退宿时经物业公司办公室确认无损坏宿舍公用设施后退回。
二、个人财物保管及公共设施管理
1、住宿员工对宿舍现有的设备应按规定使用及维护，禁止将公共财物占为已有。若使用不当或故意损坏公共设施的，按实际维修费用予以摊分，并进行相应处罚。
2、不得随意动用他人财物、私自调换房间、床位或占用空床位。
3、外出时注意关门窗，贵重物品应妥善保管，公司不承担遗失之责任。
三、宿舍内务及卫生管理
1、起床后个人被褥应叠放整齐。
2、废品、垃圾应放入垃圾桶内，不得随地乱丢。
3、换洗衣物不得堆积室内，衣物、鞋必须叠放整齐。
4、洗晒衣物需指定位置晾晒。
5、各房间内的清洁卫生由住宿员工轮流清洁、整理
6、禁止使用或存放违禁物品。禁止躺在床上吸烟，不得乱扔烟蒂、烟灰。
四、作息时间及宿舍秩序规定
1、宿舍内应保持安静，不得影响他人休息。
2、注意控制电视、音响的音量，以免妨碍他人休息，集体宿舍公用电视的使用时间为早上10：00—晚上11：30。
3、除值中、晚班员工外，夜间最迟应于12点前返回宿舍。
4、不得在宿舍内大声喧哗、私人集会、舞会、聚众喝酒、赌博、打麻将及其他不良行为或违法乱纪行为。
五、水、电、煤气使用规定
1、禁止在宿舍内使用明火煮食或私自接驳电线及装接大功率用电器。
2、杜绝水电浪费，做到人离灯熄、电风扇不能长时间使用，以免酿成火警(关系到自己和他人的'人身安全，特别要引起注意)，注意关好水龙头，避免出现长流水现象。
3、按照安全原则使用煤气，使用后务必关闭。
六、实施监督职责
住宿人员应监督宿舍的清洁，设施的修缮，水、电、煤气等维修管理，发现问题及时向办公室汇报。
七、员工退宿规定
住宿员工离职(包括自动辞职，受免职、解职等)时，应交还所领用物品及锁匙，届时该员工应于离职之日起二天内，迁离宿舍，不得借故拖延。
八、处罚规定
1、员工如违反以上规定，XX物业管理公司有权进行相应处罚，根据违规情况分别给予扣罚50—100元。
2、不服从后勤的监督和管理，经查为实者，扣罚50—100元。
3、在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒者，每人每次扣罚50—100元。
4、妨碍宿舍安宁、屡教不改者，扣罚50—100元。
5、蓄意破坏公用物品或设施的，责令修复正常后，另扣罚50—200元。
6、禁止员工于宿舍内煮食，一经发现扣罚100元，并没收炉具。若再犯者扣罚150元，并没收炉具。第三次发现扣罚200元，并解雇处理。
7、擅自于宿舍内留宿异性者，扣罚200元，并解雇处理。
物业员工宿舍的管理制度 14
1、不随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。
2、床位干净平整，不摆放杂物，被子按要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。
3、帽子腰带、水杯等物按指定位置摆放，保持内务的统一。
4、室内严禁存放易燃、易爆、剧毒及其它危险品。
5、保持室内安静，不得在室内喧哗、打麻将和看一些对身体不健康的淫秽光盘，以免影响其它队员休息。
6、宿舍只准本室员工住宿，会客须事先征得当班主管同意。
7、员工应妥善保管好个人物品，钱及贵重物品不得存放在更衣柜内，室内无人时要锁好门、关好窗，以防失窃。
8、员工下岗后，可以换下工作服，着便装。
9、自觉爱护室内外各种设施，损坏者照价赔偿。
10、员工要定期清洗个人物品。
11、宿舍内（外）不得私拉电源、严禁使用煤油炉子、电炉子取暖，禁止使用电炉子、电饭锅、电磁炉、等做饭和防火。
12、节约用水、电，出门随手关灯、电脑、电暖气等跟电有关的电器，洗漱、洗澡时要控制水量，不用时随手关水龙头。
13、宿舍值日规定：由班值中规定的秩序维护员负责清扫室内卫生（早8：00；中14：00；晚21：00）。清扫范围：除个人床铺之外的地面、桌椅。对故意破坏卫生的行为，值班人员有权制止。
14、员工外出晚上21点必须回所属宿舍，外出发生的.一切后果责任自负；晚上22点关灯。
物业员工宿舍的管理制度 15
公司员工宿舍是提供给员工做为工作之余的休息场所。为确保宿舍的`安全、整洁、卫生特制定宿舍管理规定，公司员工必须遵守以下条款:
一、保持宿舍干净整洁，不乱丢垃圾，按照宿舍卫生轮值表，搞好宿舍卫生
二、保持宿舍安静，不可大声喧哗，严禁高声播放音响、电视等，影响他人休息。
三、宿舍内除配备安装的电源、照明外，任何人严禁私自拉线接电或购电器使用。
四、员工要自觉节约能源，做到人走灯熄、水关，避免一切不必要的浪费。
五、未经公司许可，严禁留宿任何人员。
六、宿舍公共卫生间使用完毕要自行清理干净，不可使用不正当的物品而造成下水道的堵塞。
七、员工要洁身自爱，未经他人同意，严禁动用他人物品。
八、严禁在宿舍进行黄、赌、毒活动或其他违法行为。
以上宿舍规定全体员工必须严格、自觉遵守执行。如有违反将视情节轻重罚款20-100元、辞退或送交公安部门处理。
物业员工宿舍的管理制度 16
为加强内务管理的正规化秩序和统一，营造干净、整洁、正规的气氛，特制定本规定:
1、宿舍是集体场所，要确保员工休息好，就必须用纪律来管理。
2、严禁在宿舍吵闹，赌博、打麻将等非法活动，不得在宿舍打架。闹事。
3、不准私自留宿异性、外人，确属直系亲属需留宿须经分管领导批准。严禁私自留宿。
4、宿舍钥匙由专人保管，不准踹门、撞门，随意敲打。
5、宿舍的`一切公共物品及设施要爱惜，损坏物品必须按价赔偿，住宿员工有责任保护宿舍一切公共物品，重要物品需专人护理，任何人不得私自损坏和占有，一经发现，按安全部奖惩规定从重处理。
6、按时熄灯，熄灯后宿舍内保持安静，不得大声喧哗，不得有影响他人休息的行为，领班在熄灯前要及时清查人数，任何人不得无故推迟时间，对违反上述者领班有权制止，制止无效者领班可根据处罚规定作出处理。
7、集体宿舍，领班负责队员的秩序，分工领班负责全体宿舍内秩序及卫生。
8、床铺设置一律按军事化管理，铺面保持整洁，不得乱放个人物品，被子要整齐划一，按规定放置。
9、制服与便服分开挂置，个人物品，必须放于箱柜内，不得乱扔乱放，制服要保持干净整洁。
10、公共物品统一放置，摆放整齐，认真爱惜，仔细保养
11、桌面保持干净、整洁。地面保持干净，保证宿舍内的空气流通。
12、卫生间必须保持干净，由环卫岗具体负责，当值领班负责监督。
13、对外来闲杂人员，领班及队员要予以制止，不得在宿舍内闲聊，当值队员不得无故进入宿舍影响他人休息。
14、全体住宿员工应按值日表认真值日，保证卫生状况良好，当值领班要予以监督。
物业员工宿舍的管理制度 17
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的生活环境，保证员工在工作之余有充分的休息，维护宿舍的秩序，提高工作效率，制定本规定:
一、户籍不在本城区或路途较远，交通不便的'员工可申请住宿;家属、患有传染病者不能申请住宿。
二、员工离职(辞退、辞职)应于离职日起3天内搬离宿舍。
三、员工对所住宿舍不得随意改造或变更。
四、员工不得将宿舍出租、转借给他人使用或擅自搬移、调换床位。
五、室内禁止烧煮、烹饪、私自接配电线使用电器。
六、室内不得存放易燃物及违禁物品。
七、保持室内清洁、整齐，烟灰、烟蒂不得乱丢，废物、垃圾等倒在指定位置。
八、洗后衣物在指定位置晾晒。
九、使用电器不得影响他人休息。
十、不得在宿舍留宿亲友。
十一、服从管理，遵守休息时间，22:00时熄灯就寝，不得影响他人。
十二、不得在墙壁、门窗上随意钉挂物品或张贴字画。
十三、整好个人内务、房间卫生由住宿人员轮流打扫。
十四、节约用水、电、人去灯灭，水笼头关。
十五、不得在宿舍聚餐、喝酒、赌博及其他违法行为。
十六、贵重物品、现金应妥善保管，如有丢失责任自负。
十七、无正当理由不得在外住宿。
十八、不得在室内大声喧哗、吵闹、戏耍。
十九、宿舍所有器具，住宿员工有责任维护其完好，如有损坏按价赔偿。
二十、住宿人员应自觉遵守本规定，如有违反将视情节轻重，按有关规定严肃处理。
物业员工宿舍的管理制度 18
1、宿舍人员不得私自出入宿舍，宿舍管理员或当日值班员有权阻止出入。
2、非公司员工到宿舍探访，须与被访人一起到管理处得到批准后并留下有效证件，并于当天22:00前离开。
3、未经允许不得留宿外来人员。若住宿员工亲属确需留宿，经批准并办理登记手续后方可，留宿时间不得超过3天。
4、离职人员须到管理中心申请退宿，并自觉配合当日值班员履行检查手续后方可将行李取走，否则当日值班员有权拒绝放行。
5、住宿员工应自觉爱护宿舍的公用设施及物品，每日自觉整理本宿舍内务，保持环境卫生整洁。
6、住宿员工须自觉接受舍长的管理，按“每周卫生值日表”自觉轮值，当值人员若因故不能值日，应向舍长说明，经舍长同意后补值。
7、宿舍须于22:30前熄灯就寝(因工作需要或特殊情况除外)。
8、住宿员工因故需在外住宿一个月以上，须事先通知管理中心，否则管理中心有权取消其住宿资格。
9、禁止在宿舍从事违反国家法律、法规、法令及地方法禁止的一切活动。
10、禁止携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有杀伤力的'机械进入宿舍。
11、禁止在宿舍酗酒、打闹、争吵。
12、未经许可不得在宿舍私用电器;不得私自乱接宿舍内的电线线路。
13、不得在宿舍墙上乱写乱画及张贴，不得乱扔杂物或垃圾。
14、不得随意破坏或改变宿舍的布局结构。
15、节约用水、用电、用气，正确使用和养护水电设施、电器及液化石油气瓶，确保安全。
16、宿舍无人时须关闭所有水电设施及煤气。
17、违反规定者不享受住宿待遇。
【物业员工宿舍的管理制度】相关文章：
物业员工宿舍管理制度11-01
物业公司员工宿舍管理制度12-05
物业公司员工宿舍管理制度(热门)12-06
物业保安宿舍管理制度08-31
宿舍员工管理制度11-28
员工宿舍管理制度07-25
员工宿舍管理制度(精选)11-14
[精选]员工宿舍管理制度07-19
员工宿舍管理制度[精选]07-19