司机岗位职责

时间：2025-10-03 11:57:12 岗位职责

司机岗位职责

　　在现实社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编收集整理的司机岗位职责，希望对大家有所帮助。

司机岗位职责

司机岗位职责1

　　1在班长领导下,完成本岗位生产任务,负责本岗位安防工作落实。

　　2按规定取煤,煤塔各排漏嘴要循环使用。

　　3按规定及时装煤,做到装满煤不缺角。

　　4掌握煤车的'设备性能,排除一般故障随时了解煤车运行情况。

　　5定期检查各系统设备,并做好设备的维护工作。

　　6单斗机的小斗煤要取放在煤斗上面。

　　7认真执行交接班制度,接好班、交清班、不留问题。

　　8认真做好本岗位的文明卫生定置管理工作。

司机岗位职责2

　　1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并应遵守本公司的其它相关规定。

　　2、各部门需要使用车辆时，应事先填写“请车单”，经部门主管领导审核行政部核准同意后方可派车，主管领导不在时由上级领导或指定人选代签，未经批准不得擅自出车。

　　3、假日和上班时间外，司机将车辆停放在安全地方保管，不得私自用车，如因公事必须使用车辆需呈请主管领导核准后方能调派。

　　4、司机应爱惜车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

　　5、司机应每周两次清洗车辆，下雨天酌情。以保持车辆整洁。出车前例行检查车辆的水、电、汽油、机油及其它性能是否正常，发现不正常应立即加补或调整（由于司机的疏忽或操作不当造成的损失，由司机负责）。出车返回，要检查存油量等问题，发现存油不足时，应立即加油。

　　6、车辆发生的费用，须持有效票据与出车记录核对后报销。

　　7、司机发现所驾驶的车辆出现故障需要维修时，如自己不能解决的，应即刻报告上级领导，并提出具体维修意见（包括维修项目和大致需要的费用等），经公司确认后，到定点厂家进行维修保修。未经批准，不得私自将车送厂维修。

　　8、出车在外或出车归来停放车辆，一要注意选取停放地点和位置。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗，如因司机粗心大意造成的'意外损失，由司机本人承担全部责任。

　　9、司机对自己所开车的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。

　　10、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟，应有礼貌的制止；公司外的客人在车内吸烟时，可告知本公司陪同人员，但不恩那个自己制止；司机对乘车人要热情、礼貌、说话应文明；车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不得随便插话。

　　11、车辆未被外派时，司机应在固定位置等候出车。出车返回时，应立即到管理人员处报告。

　　12、司机对管理人员的安排，应无条件服从，不准借故推延或拒不出车。如对工作安排有意见，事后可向直属上级反映。

　　13、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回时，应尽快设想通知直属领导并说明原因。任何时候，对公司领导或管理人员的寻找，应尽快回复、电话要及时接听。

　　14、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随意交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车，司机不得私自用车。

司机岗位职责3

　　1、熟悉砼运输车性能，按规程操作，持证上岗，确保行车安全。

　　2.每工作班前检查车内仪表，油料是否正常、充足，刹车是否制动良好，吊罐内是否保持干净等。

　　3.运输前，应检查吊罐的密封性，运输过程中，车辆应匀速行驶，严禁向罐内..

司机岗位职责4

　　1.经考试合格并持有设备操作证者，方准进行操作。操作者必须严格遵守有关安全、交接班制度。

　　2.工作前应严格按照规定，对转向、走行、制动和动力输出等各部位要认真检查、调整、坚固、润滑。经试运转确认良好后，才能工作。

　　3.机组人员应了解挖土高度、边坡大小、电线高度、地下电缆、各种管道、未爆炸的炮眼、坑道、墓穴等各种障碍物的情况，机械进入施工现场后，应听从现场指挥人员的'指挥，发现不安全的因素时应及时解决。

　　4.铲斗挖掘时每次不宜过深，挖掘不宜过猛。

　　5.铲斗回转半径内遇有推土机作业时，应停止工作。向汽车上卸土时应等车停稳，人离开再卸料。铲斗要尽量放低，禁止铲斗从驾驶室顶部越过和碰撞汽车的任何部位。

　　6.当铲斗未离开工作面时，禁止挖掘机转动，在挖掘机转动时不准用铲斗对工作面等物进行侧面冲击或用铲斗的侧面刮平土壤。在铲斗下落时，注意不要冲击车架和履带，不要放松提升钢丝绳，当铲斗接触地面时，禁止转动。

　　7.在高的工作面上挖掘散粒土壤时，应将工作面的较大石块和其它杂物除掉，以免塌下造成事故。如将土壤挖成悬空状态，而不能自然塌落时，则需用人工处理，不得用铲斗将其砸下。禁止在危险的掌子面下工作或停放挖掘机。

　　8.挖掘机不应自行移动较大距离。移动时，动臂应放在行走方向，铲斗距地面不得超过一米，铲斗满载时禁止移动。上坡时，驱动轮应在后面，动臂应在后面，在斜坡时，禁止回转机身和变速及空档滑行。上下坡度不得超过20度，挖掘机通过铁道或软土、粘土路面时，应辅设垫板。

　　9.装运挖掘机时，严禁在跳板上转向和无故停车，上车后刹住各制动器，放好臂杆和铲斗。

　　10.工作后，应将机械驶离工作地区，放在安全、平坦坚实的地方。将机身转正，铲斗落地，关闭发动机（冬季应将冷却水放净），按照保养规程的规定，做好例行保养，锁闭门窗后，方可离开。

　　11.完成领导交办的其他任务。

司机岗位职责5

　　门式起重机司机安全操作规程

　　一、操作人员必须持证上岗，并了解本机的性能、构造，不得操作未经检验合格和没有取得检测合格证书的门式起重机；必须严格执行安全技术交底的内容，严格按规定进行操作。重新拼装或移位后的门吊设备，在开始吊重前应进行试吊。

　　二、操作中发现电气绝缘不良、电压不稳，钢丝绳有损伤、机械运转不灵、电机设施温度超过规定等异常现象时，应及时停机检修，故障未经排除不得作业，严禁边操作边修理保养。

　　三、听从指挥信号，起、落钩要稳、轻、准。垂直起吊高度以能越过障碍为度，前进、后退时应防碰撞。起吊长、大笨重物体时，速度要慢，物体两端须用稳定索牵拉。

　　四、操作中遇有短路停电，应立即将操作手柄或开关置于零位。并将吊物落地。

　　五、风力达六级以上时应停止作业，并做好防风加固工作。

　　六、吊运物体运行时必须响警铃，随时注意轨道上人物情况，吊物下严禁站人。

　　七、严格遵守“十不吊”原则：

　　（一）超过负荷不吊；

　　（二）指挥信号不明、光线暗淡不吊，重量不明不吊；

　　（三）吊索和附件捆绑不牢，不符合安全要求不吊；

　　（四）行车吊挂重物直接进行加工时不吊；

　　（五）歪拉、斜挂不吊；

　　（六）工件上站人或工件上放有活动物体的不吊；

　　（七）氧气瓶、乙炔瓶等具有爆炸性物品不吊；

　　（八）带棱角、块口物体尚未垫好（防止钢丝绳磨损或割断）不吊；

　　（九）埋在地下的物体未采取措施不拔吊；

　　（十）违章指挥不吊。

　　八、随时注意轨道平衡，对轨道要经常进行调平。门吊前后应装有扫轨板和反撞装置。轨道两头安设阻挡块，阻挡块应牢固，防止门吊外滑。

　　九、作业完毕应收紧吊钩，将手柄放在空档，并将起重机定位，切断电源，配电箱上锁。

　　十、加强对设备的'日常检查，特别是门吊的各联接点。认真做好设备的例行保养工作。

司机岗位职责6

　　一、工作前首先检查叉车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，车辆是否有不安全隐患等。

　　二、根据要求，用叉车将需要转运的物资安放到所在位置，符合搬运装卸要求。

　　三、负责对叉车的日常维护保养，各种油料的添加，故障的排除，车胎充气、润滑系统润滑，使叉车处于良好状态。

　　四、严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章叉运。

　　五、车辆运行时注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放，保证装卸物品完整无损。

　　六、叉车使用完毕后，不乱停乱放，按指定的`部位停放。

　　七、若发现无操作证的人员私自驾驶车辆，应及时制止，发现不安全因素及时报告，必要时可要求保卫人员协助。

　　八、严禁司机未经请示驾车叉车出厂私用。

　　九、驾驶车辆时，应注意控制车速，确保人，物安全。特别是转弯处应缓速慢行，以防物料散落。

　　十、服从管理人员工作安排，严格按要求作业。

司机岗位职责7

　　1、负责公司外事接送，满足公司领导用车需求;

　　2、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

　　3、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行;

　　4、做好车辆维护、保养工作，保持车辆整洁和车况良好;

　　5、协助处理日常行政后勤保障事务。

司机岗位职责8

　　1、按照流程进行货物进仓、出仓、移仓操作;

　　2、保证库房内货物在移动时，货物的属性完整;

　　3、对所使用的设备进行相关保养;

　　4、按照流程进行收发货统计;

　　5、保证库房内货物盘点准确性;

　　6、根据订单拣货配货;

司机岗位职责9

　　1.岗位职责

　　1.1岗位名称：专职司机

　　1.2所属部门：综合办公室

　　1.3直接上级：董事长、综合办公室主任

　　1.4职责

　　1.4.1在公司办公室主任管理下工作，根据工作需要随时准备出车。

　　1.4.2严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律、法规和公司规章制度。

　　1.4.3遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。

　　1.4.4注重礼仪和仪表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时，应着西装、打领带。

　　1.4.5热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。

　　1.4.6发生违章或交通事故，应立即向董事长和办公室主任报告，不得隐瞒。

　　1.4.7严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。

　　1.4.8坚守工作岗位，遵守劳动纪律。不出车时应在综合办公室待命，有事提前请假。保证随叫随到，按时出车。

　　1.4.9出车时要做到守时、正点。无行车任务、节假日无特殊任务或领导出差在外期间，车辆必须停放于单位指定位置，不得私自挪用。

　　1.4.10完成领导交办的其他工作。

　　2.工作要求

　　2.1.爱护车辆设施，严格遵守一日三检--出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。

　　2.2对所驾车辆技术状况了如指掌，负责车辆的维修、保养。及时办领导批准，不得公车私用和私自将车辆外借。

　　2.8严禁危险行车，如酒后驾车、疲劳驾车、故障行车等。因司机违章行驶、危险驾驶、私自出车、疏于防范等原因造成的损失和后果，由司机个人承担。

　　2.9停放车辆要注意选好停放地点和位置，严禁在禁停路段停车，如有违反造成的损失和后果，由司机个人承担。

　　2.10司机要保证车辆的安全，要按规定停放车辆，离开车辆要锁好保险锁，防止车辆及车内物品被盗，如因未锁好车辆门窗造成的损失和后果，由司机个人承担。

　　3.行车补贴标准

　　3.1误餐补贴：

　　3.1.1司机送领导参加应酬，需独自一人用餐的按30元/餐补助，误餐补贴每月随工资发放；

　　3.1.2司机随领导出差，单独用餐的每日给予60元伙食补助；（早餐10元，中餐晚餐各25元）

　　3.2出车补助：

　　3.2.1晚10：30以后执行出车任务补助20元，周六、日执行出车任务30元，节日（国家法定休息日）出车补助每天60元。

　　3.2.1司机执行长途（距海口二百公里以外）出车任务，按每2元/10公里给予出车补助；

　　3.3出差补助：

　　3.3.1司机随领导出差，跟领导一起住宿的随领导标准实报实销；单独住宿的`，每晚给予100元补助。到上海、北京、深圳等消费水平较高地区出差的，单独住宿每晚给予150元补助。

　　4.奖惩规定：

　　4.1司机按时完成出车任务，没有违规违纪事件发生，未发生安全交通事故，每月发放行车安全奖200元；

　　4.2违反本制度1.4.6、2.7、2.8条规定罚款100元。造成严重后果的解除劳动合同。

　　4.3上班时间找不到人，影响正常出车的，每次扣工资五十元。超过三次者，解除劳动合同。

　　4.4工作期间严禁喝酒，如发现有酒后驾驶车辆者，一律给予记过处分，并罚款200元；因酒后驾驶造成的损失和后果，由司机个人承担，造成严重后果的解除劳动合同。

　　4.5经济处罚不得以现金方式，须在工资中体现。

　　5.其它

　　5.1本制度未尽事宜参照公司或国家有关规定执行，本制度解释权归公司综合办公室所有。

司机岗位职责10

　　1、在组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负有直接责任。

　　2、服从矿的安全管理，参加矿组织的`安全培训和班前安全会。

　　3、上岗前必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各防防护器具和灭火器材。

　　4、对设备运行中出现的问题应及时向组长和调度报告。

　　5、正确操作精心维护设备，保持设备清洁。

　　6、有权拒绝违章作业的指令，发现他人有违章作业行为应加以劝阻和制止。

　　7、根据具体路段，采取不同的洒水方法，防止人为制造安全隐患。

　　8、积极参加矿组织的各种安全活动。

司机岗位职责11

　　1、按照仓库管理员指令进行入库货物的`装卸与转移工作；

　　2、对入库货品的上架、归位与库位登记；

　　3、依据仓管员指令实施对生产领料的搬运、配送；

　　4、根据发料与出货需求，及时满足、保障生产供料与成品装柜的要求；

　　5、叉车日常的保养与维护，确保无安全事故。

司机岗位职责12

　　一、岗位要求

　　1、驾驶技术过硬，包括开车技术和服务意识。不管路况如何都要把车开稳，再急控制好车速。不能让领导心里不踏实，领导上下车给领导开车门，注意场合，选择最合适领导上下车的路线。

　　2、熟悉汽车保养，领导的车子就是领导的面子，必须要保持车容整洁。

　　二、岗位职责

　　1、负责总经理用车，熟悉商务礼仪接待工作;

　　2、协助领导办理车辆的`年审;

　　3、负责车辆的日常清洁与保养;

　　4、协助领导处理公司车辆及突发状况处理;

　　5、熟悉路况，远处没去过的地方要提前看地图或问别人;短途要知道交通拥堵路段，行车时注意避让。

　　6、注意时间观念，提前做好准备，准时准点接送领导。

　　三、注意仪容仪表

　　3、作为领导司机，一定会接触到领导的钱，对于钱财，要讲原则，妥善的保管领导钱财，让领导放心。

　　4、严守操作规程，做好所驾车辆的维修、保养工作，随时保持良好的技术状态;

　　5、服从安排，按时按量完成任务，落实用车规定、不准以车以油谋私。

　　6、遵守交通规则，落实安全措施，严防机械和行车事故的发生;

　　7、负责物资采购工作，严格按计划和安排采购，不得擅自行事;

　　8、负责批量物资采购标书制定和零星物资的定点采购;

　　9、掌握市场信息，严禁购入伪劣、假冒物品;

　　10、完成领导交办的其他工作。

司机岗位职责13

　　第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工治理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。

　　第七条司机对自己所开车辆的各种x的有效性应经常检查，出车时一定保证x齐全。

　　第八条晚间司机要注重休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

　　第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　第十一条司机因违章或x不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交治理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

　　第十五条上班时间内司机未被派出车的.，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知治理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到治理人员处报到。

　　第十六条司机对治理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十七条司机出车执行任务，遇非凡情况不能按时返回的，应及时设法通知治理人员，并说明原因。

　　第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫，应立即应答。情况非凡确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

　　第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励XX元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过XX元的，取消奖励；损失XX元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

　　第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

　　第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资治理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司治理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因非凡情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

　　第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交治理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

　　第二十五条违反本治理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十六条违反本治理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十七条违反本治理规定第六、十八条款，车辆治理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆治理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

　　第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。