学校行政岗位职责集合15篇
在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的学校行政岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校行政岗位职责1
一、校长工作
1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向，按教育规律办事，不断提高教学质量。
2、认真执行党的各项政策，非政府教师自学政治与钻研业务，并使之不断提升政治思想觉悟，职业道德、文化业务水平及教育教学能力。
3、全面主持学校工作
（1）在上级党委政府及教育主管部门的指导下，根据学校实际制订学校工作计划并率领团队认真执行。
（2）领导和组织德育工作。年初指导学校德育办制定德育工作计划，把德育工作放在学校各项工作中的首位，加强对学生的思想品德教育，并且要坚持不懈。
（3）领导和非政府教学工作。每学期末非政府不好下期师生用书的'编辑组工作，负责管理课程开齐DV8工作，并校对教导主任的教学计划及教研计划，并随时听到工作汇报指导教学教研工作。
（4）领导和组织学校的体育、卫生、工会、总务等工作，指导各分管领导工作，为各分管领导工作计划、制度的制定、把关定向，并经常检查指导各分管领导的工作，指导各工作人员作好本职工作。
（5）校长应当作风民主、工作深入细致，顾全大局、公正廉洁。
（6）经常听课、指导教学，协调好校内外各方面的关系，更好地为学校工作服务。
（7）负责管理学校安全工作，健全学校安全管理制度，指导教师积极开展安全教育工作，保证校园安全。
二、人事工作
1、校长负责管理学校的人员分工及供职。
2、校长指导分管领导，认真负责地搞好全体教职工的各级各类培训。
3、校长对教职工的考核正数主要责任。
4、校长负责组织开展行政会和教师会，对学校的重大事项和常规工作交行政会商议，进行民主决策，民主通过对教师的奖惩。
5、每学期初对学校教职工再次备案，档案。
三、教学行政工作
1、学年初校长必须根据上级工作精心安排，做好学校规划，构成文字材料，并制订学校年度工作计划，递交校行政可以表决，在全体教职工会议上通过。
2、业务校长、主任在学校工作精神指导下，拟定教学教研工作计划，交给校长审阅同意后，在全体教师会议上通过。
3、制订教学工作检查制度，对教师工作推行月检查、月考核制度。（教案、作业、进度、考试、活动积极开展、计划全面落实等）
4、实行重平时学生成绩检测制度，学生学习完一单元进行一单元检测，及时进行教学总结和分析，并将成绩通知学生家长。
5、推行房门听讲制，每学期所有任课教师必须听到其他教师随其堂课十五次以上。
6、对教师工作实行学年评定制度，学年末校长负责组织学校考评小组，对全校教师进行综合评定并记入个人业务档案，校长签字存档。
7、杜绝教师有偿家教和向学生兜售教辅资料。
四、学校公务接待
1、学校预设校长办公室，招待对象通常分成考察、参观、事务三类，按其公务内容，由校长主要负责管理精心安排学校各职能部门对口积极开展来宾接待工作，副校长帮助精心安排招待。
五、学校印章证件管理
这里的印章就是指学校公章和校长私章，做为法人代表，校长个人印章，在学校对外活动中起至着公章的促进作用。
1、学校公章不得随意刻制，必须经有关部门批准，办理正式手续，公安部门指定单位刻制。
2、学校公章及校长私章投入使用必须印发投入使用通告，同时呈报主管部门备案。
3、由于机构变动或学校易名等原因造成印章停用时，要做到以下几点：
（1）必须按规定暂停印章的采用。
（2）要清查所停用的印章。
（3）必须呈报校长核定印章的处置办法。
（4）要作好印章的上缴、清退、存档或销毁工作。
（5）所有更替相关手续必须备案亲笔签名。
（6）旧印章停用和新印章启用同时对外通知。
4、印章由专人看管，确保印章的绝对安全和正常采用。
六、学校档案管理。
七、领导活动精心安排管理
1、邀请领导同志参加活动须以公文行式向上级主管部门报告。
2、工作人员必须为领导活动做好前期准备工作和必要的工作方案。
3、为保证领导活动正常进行，工作人员必须按事先确定的程序有条不紊地进行，并及时处理好活动进行过程中的各种事情。
4、领导活动完结后，必须及时总结，把有关材料档案，及时精心安排不好新闻报道。
学校行政岗位职责2
1.学校付款及员工报销审核，负责成本费用支出审核;
2.负责学校往来账对账管理，处理各项银行事务，网银制单付款，资金核对及资金预测;
3.制作学费缴款通知书并负责催收工作;
4.负责学校会计账务处理，进行学校收入、支出及成本费用等财务核算，出具各类会计报表;
5.编制学校年度预算，监督预算执行情况;
6.负责发票购买，按月报税及年度汇算清缴及税务部门的联络工作等等涉税事务
7.协助公司内外部审计并为集团审计提供相关资料;
8.负责学校资产管理工作，根据总部要求按时盘点和处理固定资产，存货等，并按预算要求控制并及时登记相应台账;
9.负责配合教育局及其他主管部门的检查工作;
10.学校董事会报告
11.领导安排的'其他事项。
学校行政岗位职责3
1、负责公司招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、办理入职离职员工手续；负责公司人员考勤工作；
3、协助办理五险基础事务性工作；负责来访人员接待，及时准确接听/转接电话；负责公司各类档案管理、会议管理工作；
4、负责与其他部门的'协调工作，做好信息的上传下达；组织安排好公司员工的团建活动；
5、负责公司各类文件的打印、复印等工作；
6、负责公司办公用品的保管与发放；负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等；负责办公室的绿化管理，保持前台环境卫生；
7、负责公司各种信件、快递、报刊，外卖等的接收、登记、发放；
8、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程等；
学校行政岗位职责4
1.做好财务中心的会计核算、财务分析及预算管理、内部控制等工作;
2.组织编制集团年度财务工作计划与控制标准;
3.组织各部门编制财务预算并汇总和审核，监督、检查和通报各部门预算的执行情况和责任指标的考核情况;
4.及时汇报集团下属企业的经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为集团决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的`建议;
5.根据集团经营方针和财务工作需要，合理设置财务中心组织结构，优化财务管理制度和工作流程，提升员工工作能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度;
6.参与重大投资决策，为项目决策提供有效的决策依据和决策建议;
学校行政岗位职责5
1、完善公司的各项行政管理制度，及行政工作体系；
2、负责行政部相关事务的管理协调、办公室环境管理、行政类固定资产管理、安全管理；
3、负责公司商务接待统筹安排，与相关政府、机关、事业单位保持良好沟通对接；
4、负责公司行政档案管理、各类商务证件资质的'申报、续签等档案管理；
5、负责公司宿舍、安保、清洁、电力、维修保养等后勤保障管理；
6、负责公司差旅管理、办公用品采购等及公司各项行政费用管控；
7、负责信息化及网络建设管理；
8、负责团队人员工作规划、工作指导、监督及团建建设。
学校行政岗位职责6
一．校长职责与分工
1、校长是学校的法人代表人，具有学校日常工作决策权、人事权和经常支配权。校长要认真贯彻执行党的教育方针，以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党支部的决议，按教育规律办事，全面完成学校教学任务。
2、组织、制订学校发展规划、各项规章制度和学年、学期计划，并及时落实，认真总结经验。主持学校行政会议，领导教导处、教科室、政教处、总务处主任等工作，审批各处工作计划，保证正常教学秩序。
3、领导学生思想政策教育工作，把德育放在首位，认真贯彻《小学生日常行为规范》、《德育大纲》，充分发挥班主任、少先队、团、学生会作用，定期开家长会。
4、负责学校人事工作，积级发现和培养教育骨干，知人善任。加强体育、卫生工作，保护师生身心健康。加强劳动教育、加强美育。
5、领导教学工作，保证教学计划和教学大纲的实施，深入教学第一线，及时了解教师教学和学生学习情况，努力引导教师开展教研与教改活动，促进学生智力发展和智能培养。
6、坚持勤俭办学，认真审查学校财务开支，管理好学校校舍、设备、经费，搞好校容、美化校园、改善办学条件，关心教职工生活，提高教职工福利待遇。
7、工作要发扬民主，走群众路线，加强团结，以身作侧，紧紧依靠广大师大员工办学校，在任期内努力使校容校貌有所改观，不断提高学校威望。
8、副校长协助校长分管上述工作。
二．教导处主任职责与分工
教导处是在校长领导下贯彻党的教育方针，实施教学计划、组织、检查、评估全校教学工作的机构。
1、负责学校教学工作。协作校长调配、检查、考核教师工作，制订学期或学年教学计划。
2、协助校长修订教学规章制度，贯彻教学常规，建立正常教学秩序，保证教学计划的实施。
3、定期进行教学检查，及时掌握教学计划的执行情况，协同教科室对教研组工作进行检查、评估，负责教师的考核工作，建立教师业务档案。
4、组织领导教务工作。负责编制课程表、作息时间表、学校教学工作行事历等，负责教学人员和学生的考勤。
5、经常检查教师的教和学生的学的情况，定期召开教师和学生座谈会，了解教学效果和存在问题，及时改进。负责教学质量的分析评估管理，促进教学质量的提高。
6、领导管理学生的学籍、招生、编班，处理学生的升留级、休学、复学、退学、入学注册、转学插班、毕业等工作。
7、组织管理学校各科考试工作和学生竞赛活动。
8、领导学校的体育、卫生保健教育，抓好两课两操一会（体育课、课外体育活动课、课间操、眼保健操和校体育运动会）。
9、负责教材、教学资料的征订发放工作和文印工作。
10、领导管课外活动课、学科兴趣小组活动和艺术教育等。
11、负责管理实验室、电教室、语音室、电脑室及其它有关公用教室和有关教室仪器设备。
教导处副主任协助教导主任分管上述具体工作。并具体负责学校电教实验等教学设备的使用及网络的管理工作。
三．政教处主任职责分工
1、制订学校学生政治思想教育工作计划，贯彻落实《德育大纲》、《思想品德大纲》、《小学生守则》和《小学生日常行为规范》和上级有关加强学生思想品德建设的文件精神，拟订执行日常行为规范的具体措施与细则，并组织实施负责学生日常思想、纪律方向管理教育。
2、指导德育课课堂教学改革，组织教师参与学科渗透德育的课题研究及经验交流活动。
3、领导年级组长、班主任、护校队工作、负责召开上述各部门会议，落实任务，并组织考核。
4、负责对学生的奖惩，处理学生违纪事件，对犯错误学生提出处理意见，负责三好生、优秀干部、先进班级及学生其他评比活动，负责做好学生思想品德教育工作。
5、负责学校社区教育和家庭教育工作，协助校长组织学校家长委员会和学校校外教育教育委员会，组织家委会工作经验交流活动。
6、领导学校卫生工作，保证学校卫生工作条件的实施。
7、搞好学校文化建设，负责学校安全保卫工作。
8、主持升旗仪式和校晨会及其他一些学生会议。
五．总务处主任职责分工
1、协助校长制订学校建设的整体规划，拟定实施措施。
2、制订学校后勤工作的常规管理制度，如财务管理制度、经费审批制度、公物管理与赔偿制度等。
3、负责财务管理工作，严格执行财经制度，做好报帐工作，把好经费关，及时向校长建议，汇报经费使用的情况，保证教学费用，统筹安排，合理使用。
4、负责学校财产保管与维修工作，热情为教学第一线服务。
5、负责处理总务处日常行政工作，学校后勤事务工作。
6、负责总务部门职员的管理，加强后勤人员的思想政治教育，做好所属职员的考勤和考评工作。
7、负责学校环境建设，协助校长搞好学校基本建设工作。
8、管理好传达室，配合做好安全保卫工作。
9、分管人事档案工作，掌握全校各类人员的编制情况，按规定做好人事报表，及时上报，编印教职工花名册及教职工任免调动、分配等具体行政手续。
六．工会主席职责与分工
1、履行《工会法》所规定的工会主席职责。
2、制度学校教育工作工作计划，及时进行阶段工作总结。
3、认真贯彻执行上级党政工有关文件精神，及时向教职工宣传法律法规教育全体教职工知法执法。
4、协助校长加强对教职工政治思想教育，负责教育的职责，重视教职工队伍建设工作。
5、工会主席是教职工的当家人，要发挥领导与教职工之间的纽带作用，能维护广大教职工的正当权益，及时向校领导反馈群众愿望。
6、负责组织学校教代会（教工大会）工作，充分发挥教代会的民主管理，参政议政的作用。
7、主持工会委员会工作，负责召集工作委员会工作会议，负责后勤一条龙工作。
8、负责组织富有教育意义的教工活动，关心教职工活动，做好节假日慰问工作，能主动为改善教工福利生活献计献策。
9、协助总务处做好师生食堂的日常事务管理。
七．团支部书记职责与分工
1、制定团学生会工作与活动计划，设计团学生会系列活动方案和执行日常行为规范的'具体活动措施。
2、领导全校学生会工作，组织全校性团会活动，密切联系学生会，班支部指导开展活动，重视培养学生干部。
3、负责团会宣传窗、广播站等宣传教育阵地和学生社团建设，开展丰富多彩课外活动，配合政教上做好学校文化建设。
4、配合政教处，搞好校内常规管理竞赛评比工作。
5、经常了解学生的思想状况及时向党支部和校长室汇报。
6、负责组织好团会干部评选和创先进班团集体评比活动，及时组织学生经验交流，树立学习榜样和先进典型，加强校园文明建设。
八、大队辅导员责任与分工
1、负责全校的少先队工作。根据区少先队工作计划和学校实际情况，制订学校少先队工作计划，并组织实施。总结德育工作及少先队工作经验，制订有关教育方面的规章制度和检查评比考核制度。
2、加强对学生的思想政治教育，培养学生良好的行为习惯，教育学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的少年儿童，使学生在德、智、体等各方面全面发展。
3、负责各中队少先队辅导员的聘任工作，组织、指导各中队少先队辅导员的教育理论及业务学习。
4、组织中队辅导员会议，经常了解辅导员工作情况。 5、组织、指导、审查中队工作计划，组织好大队的活动，指导各中队活动和少先队干部的改选工作，做好新队员发展工作。
6、组织、指导大队干部、红领巾值勤员、文明监督岗开展工作，帮助他们及时总结。负责学校升旗仪式工作。
7、组织、指导学校红领巾广播站、黑板报、队报、宣传橱窗等工作。负责学校红领巾读书活动，制订计划，指导活动，做好总结。
8、经常反映学生思想情况和少先队工作情况，完成上级和学校布置的各项工作。
学校行政岗位职责7
一、在分管校长领导下，以教学科研为中心，为党校教育教学工作提供后勤保障，切实为学员、为教职工、为领导搞好后勤服务。
二、负责校产及设施的管理和维护，定期检查校产、设备及固定资产的使用情况。参与大型设施的购置，新增固定资产要及时入帐、统计。定期清物查帐，为学校教学科研工作正常开展提供保障。
三、负责党校办公、教学、生活物品的采购供应，做到精打细算，节约开支。
四、负责全校办公用品的.管理。新置办公用品要验收、登记、入帐；对分发各处室使用的办公用品有分户帐，每年清查一次；负责办公用品的分配和回收等事宜。
五、协助分管校长办理教职工生活福利和学员生活上的有关事宜。
六、负责对教室、公寓、食堂的公物配备、维修。
七、负责检查水、电、暖等设施使用情况，保证安全，及时维修，做到正常供电供水。
八、负责食堂餐厅管理，努力提高饭菜质量和服务水平，改善学员和教职工生活。
九、负责学校内部接待工作。
十、负责党校的绿化和卫生工作。
十一、负责党校基建工作。
十二、负责党校卫生室管理和服务。
十三、负责党校车辆燃油管理和养路费交纳。
十四、负责社会培训和业余办班，积极为党校创收。
十五、完成领导交办的其他工作。
学校行政岗位职责8
1、保证电话畅通。
2、负责晚自习结束时段（19：00—19：30）门卫的安全工作。
3、督促各值班人员认真履行值班岗位职责。
4、做好全校夜间的'安全保卫和学生管理工作。
5、对值班过程中发生的突发事件应第一时间解决，杜绝安全事故的发生。
学校行政岗位职责9
1.对接公司业务线，协助业务流程的搭建与完善;
2.从财务角度把控业务的经营风险，同时有效控制财务风险及相关营业费用;
3.对业务线的项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务信息;
4.负责业务线的预算管理，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的`财务状况及经营状况分析;
5.其他上级安排的工作。
学校行政岗位职责10
岗位职责:
1、负责行政相关制度建设,组织和拟定相关规章制度。
2、负责起草学校综合性行政工作报告、计划、总结,并做好文书的管理工作。
3、负责学校相关证件/印章的办理、管理等工作。
4、负责组织、安排和落实学校各项工作会议、校内外重要会议、重要活动。
5、负责校长办公会、全体教职工大会等校级会议/活动的`策划组织工作。
6、协助校长做好外联管理工作,接待来访单位/团体/个人。
7、负责处理日常行政事务,协调学校各部门工作,成为校长与教职工之间的桥梁,做好上情下达,下情上传。
任职要求:
1、本科学历。
2、5年以上行政管理工作经验,较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。
3、文笔较好,沟通能力强。
学校行政岗位职责11
1.协助部门经理组织开展会计核算和财务管理工作;
2.协助部门经理建立、健全公司财务管理制度;
3.加强财务管理和监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律;
4.协助经理分析、检查各项预算指标和成本控制指标的执行情况，及时纠偏纠错，提出改进意见;
5.协助经理编制各项会计报表、提交财务分析报告，确保报表的及时、准确;
6.协助经理编制公司月度水电气消耗分析报告并提交上级领导;
7.协助经理组织生产人员对产品材料消耗定额情况进行测算，确保定额测算的科学、真实、准确;
8.协助经理负责绩效考核数据的审核以及工资审核与发放工作;
9.协助经理负责公司固定资产的管理及定期盘点工作;
10.协助经理负责公司库存物资及产成品的盘点工作;
11.协助经理负责结算与支付业务管理，核查资金的.存、取、转的安全;
12.协助经理负责定期进行现金监盘，确保现金的准确性;
13.协助经理负责银行存款对账，确保对账及时、准确。
学校行政岗位职责12
1、分子公司相关经营数据的收集、整理、汇总、分析;
2、公司投资项目的`前段信息收集、整理，后续记录、跟踪、分析;
3、公司投融资相关合同的起草、修订，跟进合同后续签署及实施情况，处理后续发票申请、报销、收付款等相关事宜;
4、分子公司设立相关信息收集、报告撰写，办理工商登记、变更、政府相关部门信息填报等相关事宜;
5、部门合同档案管理;
6、完成领导交办的其他相关工作。
学校行政岗位职责13
党委（总支、支部）书记岗位职责
1、主持学校党组织日常工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议决定。
2、制定和组织实施党的工作计划。
3、抓好党委（总支、或支部）领导班子的学习，定期召开民主生活会，加强党风廉政建设。
4、了解并掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。
5、抓好“三会一课”，加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗战斗堡垒作用。
6、支持学校行政和业务工作，切实保障“校长负责制”的实施，充分发挥工会、妇女组织、共青团等群团组织的作用，搞好统战工作。
校长岗位职责
1、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，依法治校，规范办学。
2、凝练形成鲜明的办学理念，构建科学的办学思想体系，推进“五个校园”建设，促进学校内涵发展和特色发展。
3、主持学校全面工作，认真执行校长负责制；组建学校管理工作指挥系统，确保学校总体目标高效完成。
4、建立健全各项规章制度，制定切实可行的发展规划以及年度和学期工作计划，并认真组织实施。
5、负责教职工的聘任、调配、培训、绩效考核和奖惩，抓实师德师风建设，提高教职工的素质，充分调动其工作的主动性、积极性和创造性。
6、坚持育人为本原则，加强学生政治思想教育和文明行为训练；坚持以教学为中心，抓实教学常规管理，组织实施课程改革，全面提高教育教学质量；坚持勤俭办学原则，管好、用好学校经费，努力改善办学条件。
7、坚持民主办学、校务公开，自觉接受学教职工监督，集思广益，做好学校各项工作。
8、加强对外宣传，协调处理好学校的公共关系，广泛联系社会各界，努力争取社会对学校工作的支持和帮助。
9、完成上级下达的临时性工作任务。
副校长岗位职责
1、全面贯彻党的教育方针，依法治校，打造优质教育品牌。
2、积极协助校长工作，同心同德，共谋学校发展。
3、协助校长制定学校发展规划，建立健全各项规章制度，落实岗位责任制。
4、协助校长建好“五个校园”，着力改善育人环境。
党办主任岗位职责
1、校党委领导工作的执行者，协助党委领导处理落实全校党务工作。
2、协助党委领导制定好工作计划，督查落实各支部工作，并定期做好工作总结。
3、协助党委领导抓好组织建设，抓好教职工党校、高中生党校、干部培训、团组织建设等工作，做好党员发展工作，负责党费收缴、上交等日常工作，4、协助党委领导抓好全校教职员工师德师风建设，抓好统战、群团、老干部及退协工作。
5、协助党委做好各种会议、大型活动的组织安排，做好对外联系、协调和接待工作。
6、协助党委抓好“三会一课”，加强党的基层组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
7、负责对外宣传，做好党委各类文件、信函、电报、电传等的组稿编辑和发布工作。
8、深入基层，了解民情民意，做好信息收集、筛选、和传送工作，为党委领导提供决策依据和可供选择的'参考意见。
9、完成学校交办的其他工作。
办公室主任岗位职责
1、协助校长处理好学校日常行政事务工作。
2、协助校长建立健全学校各项规章制度，定期检查、督促执行情况。
3、协助校长制定、落实学校发展规划以及年度和学期工作计划，做好学期和年度总结。
4、协助校长组织安排学校各种会议、重大活动，做好对外联系、协调和接待工作。
5、按照校长会集体研究意见，拟定学校的决定、会议纪要，发布学校的公告、通告。
6、负责学校行政公文、信函的收发处理，认真做好上情下达，下情上转工作，为领导决策提供信息咨询。
7、负责协调各处室、各年级关系，组织督促各部门准时高效完成各项综合性工作。
7、做好办公室内部管理组织工作，加强对工作人员的职业道德建设，增强其服务育人意识，提高工作效率。
8、负责学校人事室和档案室的建设，认真做好教职工的聘任、考评、奖惩以及档案材料的收集、整理、分类、装订和归档工作。
9、完成学校交办的其他工作
教务处主任岗位职责
1、在分管副校长领导下全面负责学校教学管理工作，认真制定和实施教学工作计划。
2、建立健全教学工作常规管理制度，确保教学秩序正常，不断提高教学质量。
3、领导学科教研组开展主题教研活动，促进学校校本教研活动向深入发展。
４、加强教师培训，组织指导教师参加校、区、市各类教学竞赛活动。
５、做好教师教学绩效考评工作，定期召开学生代表会，定期组织全校学生进行教学信息反馈。
6、加强考风建设，做好会考、中考、高考等考试的组织工作，确保不出重大失误。
7、教育本处室职工做好本职工作，在教务、学籍、图书、文印、实验、电教等方面为教学工作提供高质量的服务。
8、做好学生课本和教师教学用书的预定、审批、分发等工作。
9、作好实习生指导和管理工作。
10、认真完成学校安排的其他工作任务。
德育处主任岗位职责
1、在分管副校长领导下全面负责学校德育工作，制定和实施工作计划。
2、建立健全德育工作管理制度，加强常规管理，提高德育工作实效性。
3、加强德育工作队伍建设，建立健全班主任工作绩效考核方案，组织开展德育工作学习、交流和研究活动。
4、指导督促年级和班级开展针对性强、系统性强和学生喜闻乐见的德育工作，培养学生良好的道德品质和心理品质。
5、协同教务处、体卫艺处和学生会认真组织课外学科活动、文体活动、社会实践活动。
6、加强住校生的常规管理，每学年根据新生住读情况提出住读生的寝室安排调整计划，指导生活老师和班主任管理好学生宿舍。
7、建立健全学生综合素质评价体系，组织开展文明学生、文明班级等德育先进集体和个人的评选奖励工作。
8、指导“家长学校”工作计划的制定和实施，定期组织经验交流，培养和宣传典型。
9、协同学校保卫科搞好学生安全教育工作。
10、认真完成学校安排的其他工作任务。
总务处主任岗位职责
1、全面负责学校后勤工作，建立健全各项规章制度。
2、加强员工职业道德建设，增强服务育人意识。
3、全面掌握学校财产，严格遵守财经纪律。
4、规范物资采购行为，严格实行政府采购。
5、统筹安排基建维修工作，努力改善办学条件。
6、建设节约型校园，推进节能减排工作。
7、建设绿色校园，营造优美育人环境。
8、办好学校食堂和超市，保障师生身心健康。
9、维护好设施设备，确保安全运转。
10、完成学校安排的其他工作。
团委书记岗位职责
1、在学校党组织的领导下全面负责团委会和学生会、少先队和学生社团的管理工作，制定实施工作计划。
2、加强学校基层团组织建设，建立学生团支部常规工作检查评估制度，充分发挥团组织在青年学生中的先锋模范作用。
3、建立教工团支部日常工作机制，引导青年教师保持上进心，培养上进力，把教工团支部建成青年教师成长的摇篮。
4、加强学生干部队伍建设，搞好学生会换届选举工作，指导学生会拟定和实施工作计划，逐步实现学生自我管理。
5、建立学生社团工作制度，丰富学生校园文化生活，促进学生社团工作健康发展。
6、建立少先队工作制度，搞好退队仪式，定期举办少年团校。
7、协同德育处和体卫艺处，认真组织全校性的教育活动。
8、认真完成学校安排的其他工作。
教科室主任岗位职责
1、在分管副校长领导下，全面负责教学科研和课改实验工作，认真制定和实施工作计划。
2、以提高课堂教学效益和促进教师专业发展为工作目标，建立健全学校科研工作制度。
3、加强学科教研组建设，搭建“教、学、研”相结合的教学科研平台，开展主题教研活动，充分发挥学科教研组的学术引领和互助作用。
4、加强骨干教师的培养，建立健全骨干教师的推荐、培训、考核评价等方面的长效工作机制，促进助骨干教师实现不断升值。
5、加强科研课题的过程管理，增强科研工作的实效性。
6、努力推进新课程改革实验，探索优化课堂教学的途径和方法，不断提高课堂教学效益。
7、加强教师继续教育管理，拟定和实施教师校本培训计划，督促教师认真收集资料，搞好教师继续教育考核评价工作。
8、认真完成学校安排的其他工作任务。
体卫艺处主任岗卫职责
1、在分管副校长的领导下全面负责学校体育卫生艺术管理工作，制定实施工作计划。
2、建立健全学校体育卫生艺术工作制度，认真落实国家教育方针，促进学生全面发展。
3、制定实施学校体育艺术方面的专业培训计划，促进学生的个性发展。
4、制定实施学校师生体育艺术方面的群体活动计划，促进“和谐校园”建设。
5、加强校园卫生管理工作，建立健全校园卫生、疾病预防、食品安全方面的管理制度，培养师生形成良好的卫生习惯和保洁意识，促进“健康校园”建设。
6、协同学校保卫科搞好学生安全教育工作。
7、配合相关部门认真做好学生体质健康监测和体检工作。
8、认真完成学校安排的其他工作任务。
保卫科长岗位职责
1、负责全校安全保卫工作，维护校园安全稳定。
2、负责校园安全文化建设，建立并健全安全制度，积极开发安全教育课程，配合有关部门对师生员工开展安全教育活动。
3、配合教委、校警和保安公司，做好保安及校园联防队员的校本培训、管理工作，积极构建校园安全长效机制和防控体系，切实保护师生员工的人身及学校财产的安全。
4、定期对校舍和校园设备设施进行安全排查及管制刀具的清理，协助处室、年级做好安全防范工作。
5、负责门卫、校园车辆管理，严格登记制度和24小时值班制度。
6、安排并督促校保人员认真做好假节日值班护校工作和重大活动安全保卫工作。
7、调查、调节、处理各种安全纠纷，协助公安部门调查各种治安案件和刑事案件。
8、完成学校交办的其他工作。
信息中心主任岗位职责
1、全面负责学校信息技术工作，建立健全各项规章制度。
2、加强员工职业道德建设，增强服务育人意识。
3、严格管理信息技术和电教设施设备，提高使用效率。
4、建立教育、教学、科研和管理信息系统，提高信息化水平。
5、加快优质资源开发应用，建立学校资源共享系统。
6、建设好校园网站，管理和维护好学校各类网络信息系统。
7、认真组织教职工信息技术培训，提高信息技术素养。
8、狠抓信息技术课程教学，积极开展信息技术竞赛培训。
9、扎实推进通用技术教育，培养学生创新精神、实践能力和技术素养。
10、完成学校安排的其他工作。
年级主任岗位职责
1、全面负责年级工作，成立年级工作领导小组，负责年级重大事项的研究和决策。
2、提出本年级班主任、科任教师初步配备方案，协助学生处和教务处做好年级人事安排。
3、制定年级工作计划，指导和督促班主任、科任教师按时制定班主任工作计划或教学计划，经常检查各类计划落实情况。
4、协助学校做好教师思想工作，坚持正确的舆论导向，关心教师的工作、学习和生活，千方百计为教师排忧解难。
5、加强德育工作，建设高素质的班主任队伍，增强德育实效性。
6、狠抓教学工作，促进教师专业发展，努力提高教学质量。
7、强化安全教育，及时处理各类偶发事件。
8、完善考核评价制度，协助学校做好教师考核评价工作。
9、开展丰富多彩的年级活动，丰富师生课余生活，提高学生综合素质。
10、完成学校安排的其他工作。
学校行政岗位职责14
1、主持学校办公室工作，处理学校日常事务。
2、传达校长指令，收集执行情况并向校长汇报。
3、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想政治工作，组织政治、业务、技术学习，不断提高他们的政治业务水平。
4、领导学校档案管理人员工作，严格执行保密制度。
5、加强对因公派车、租车的管理。
6、负责学校行政的公布、公告工作，加强校务公开工作的领导，并做好材料的收集整理工作。
7、负责学校重大事件的`记载，组织学校会议的布置工作并做好会议记录。
8、坚持原则，管理好学校公章。
9、及时处理来信来访接待工作，及时向校长汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作。
10、积极做好学校形象宣传工作，大力维护学校形象。
11、及时向校长汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。
12、协调、配合学校其它部门的工作。
学校行政岗位职责15
1、负责对口业务部门的日常经营分析工作，包括预算管理及过程监控、出具经营报表、关键指标跟进等
2、结合业务背景和经营情况，定期进行业务评价，产出经营分析或专项报告;
3、负责为业务部门提供多种财务解决方案，协助处理业务部门涉及财税相关工作;
4、负责梳理及处理业务部门涉及的财务相关流程问题，为业务部门流程优化提供财务支持
【学校行政岗位职责】相关文章：
学校行政岗位职责06-15
学校行政岗位职责（精选20篇）11-07
培训学校行政前台岗位职责（精选5篇）09-20
学校行政主管岗位职责（通用11篇）07-13
学校行政介绍信04-17
学校行政辞职报告05-07
学校行政辞职报告模板04-04
学校行政部工作总结08-09
学校行政辞职报告8篇09-25