统计岗位职责

时间：2025-05-24 09:53:23 岗位职责

统计岗位职责15篇[实用]

　　在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的统计岗位职责，希望对大家有所帮助。

统计岗位职责15篇[实用]

统计岗位职责1

　　1、负责收集、整理、汇总公司各项财务和运营数据；

　　2、财务数据统计、信息录入、报表制作，财务单据整理、统计、分析等；

　　3、完成具体指定的`数据统计分析工作；

　　4、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；

　　5、做好统计资料的保密的归档工作；

　　6、熟练制作各类财务统计报表；

　　7、完成领导交办的其他工作。

统计岗位职责2

　　岗位职责：

　　及时、准确地收发、处理生产技术部各种书信、文件、合同、单据等；

　　负责生产、工程部月度和年度员工考勤和绩效考核报表汇总,并上报相关部门；

　　搞好统计分析,并做好统计资料的保管工作,分类存放,及时提供有关收据；

　　按时完成各项相关报表、运营分析等并提报相关部门；

　　负责文件的打字、复印及日常接待工作及公有财产的管理；

　　负责完成本部门各项费用的汇总(交通费、差旅费、招待费等),并上报经理、及相关部门领导；

　　协助部门主管处理部门日常事物等行政后勤工作；

　　服从主管的工作安排,完成主管安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1年以上企业生产调度统计工作经验

　　较强的`数据统计、分析能力

　　计算机操作：熟练操作水平

　　外语：一定的阅读能力

统计岗位职责3

　　一、协助分管副主任起草学校统计工作制度、制定统计工作计划，指导、协调全校综合统计工作；

　　二、协助分管副主任完成《高等教育基层统计报表》及涉及学校综合数据的各类报表；

　　三、协助分管副主任开展统计人员培训和建立学校统计人员工作网络；

　　四、协助分管副主任向学校领导及有关部门（单位）提供《吉林大学基本情况》等各种综合统计数据；运用网上平台，不断更新学校综合统计信息；

　　五、协助分管副主任收集、整理、汇编年度、历史统计资料和管理，进行统计分析，撰写统计分析报告；

　　六、协助分管副主任按规定使用和管理学校法人证书、组织机构代码证；

　　七、完成领导交办的其它工作。

统计岗位职责4

　　1、物资资料统计要齐全，数据准确，各种物资要规格、类别分别摆放好，要按“五五”码放，以便物资的统计管理。

　　2、建立健全好统计台帐，按时编制报表，发现问题及时向领导汇报。

　　3、深入现场及仓库了解掌握器材用量，储备定额和库存资金情况。

　　4、物资存放要有标签，要有生产合格证，煤安标志，ccc论证书。

　　5、物资统计责任人要监督消防设施是否完善，消防器材是否合乎要求。

　　6、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严禁“四违”按时参加各种会议和学习，搞好环境卫生。

统计岗位职责5

　　岗位目的：

　　依据统计工作要求，汇总、统计原油接收车间各项数据，及时、准确向相关部门提供必要的.报表和统计分析资料。

　　工作职责：

　　1、核对、统计当日生产量，按要求完成各类报表，及时上报。

　　2、完成车间员工考勤、工资、劳保等造册上报工作。

　　3、负责统计报表的归纳整理存档，原始票据及时上报。

　　4、根据需要完成车间其他统计工作。

　　5、完成车间主任交办的其他事项。

　　工作要求：

　　1、按时将车间生产数据准确上报给生产计划科，其他报表按要求真实、完整进行上报。

　　2、每月中旬以前向企管科、人事科及时准确上报考勤、工资、奖金等报表。

　　3、做好统计分析，发现问题及时上报。

统计岗位职责6

　　职责描述:

　　1、对销售数据进行统计、分析;

　　2、领导安排的其他工作;

　　任职要求:

　　1.大学专科及以上学历,会计、统计学等相关专业;

　　2.一年以上快速消费品行业数据分析工作经验,有医药销售数据分析经验的优先;

　　3.具有数理统计相关知识;能熟练使用excle、spss等统计软件;

　　4.工作积极主动、认真、严谨。

统计岗位职责7

　　1按上级和公司统计、核算制度的规定，认真做好车间统计核算工作。

　　2及时全面地完成所规定的各种统计和报表，并做好文字分析工作,对数字准确负责。

　　3综合各项统计指标，及时绘制、填写生产统计图表，形象地反映劳动成果。

　　4负责车间系统数据录入，产品数据分析等，以及协助车间做好各项数据分析。

　　5组织、协调本部门的统计工作，完成本部门统计调查任务，搜集整理提供统计资料。

　　6对本部门每月循环盘点实行监督统计，协助主管更好管理车间。

　　7管理本部门的'统计调查表，建立健全的统计表台帐，并会同车间各部门建立健全的原始记录

　　8及时、准确、真实地上报公司及车间所需的各项统计资料，做到不虚报、瞒报、迟报。

统计岗位职责8

　　1、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;

　　2、做好统计资料的保密和归档工作;

　　3、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;

　　4、负责每天收集公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表;

　　5、按时登记台账，做到台账齐全，账账相符，能及时为领导提供所需统计资料。

统计岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、汇总单据、数据，分类，打包；

　　2、部分单据录入核对数据；

　　3、核对系统账务，部分系统出账，对接仓管，采购，；

　　4、简单分析数据，预警，输出报表；

　　5、部分文员工作；

　　6、按时完成部门领导交办的.其他工作任务；

　　任职条件：

　　1、年龄23—45岁，男女不限，大专以上学历；

　　2、熟悉仓库及规定，了解掌握物料入库存储出库流程。；

　　3、办公电脑软件运用熟练，能够独立制作仓库统计表格单据。熟练操作ERP系统；

　　4、对数字敏感，有统计意识；

　　5、工作中有团队意识，有责任心，主动性强，且在公司和部门的培训指导下能够独立完成公司下达的工作任务。

统计岗位职责10

　　一、物流经理岗位职责

　　1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

　　2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

　　3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。

　　4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。

　　5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。

　　6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。

　　7、负责本部门的员工管理与考核工作。

　　8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。

　　9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。

　　10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。

　　11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。

　　12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。

　　13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。

　　二、物流专员岗位职责

　　1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。

　　2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。

　　3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。

　　4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。

　　5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。

　　6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。

　　三、发货员岗位职责

　　1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。

　　2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告

　　3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。

　　4、负责管理各种运输关系。

　　5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。

　　6、完成领导交给的其他相关工作。

　　四、计划专员岗位职责

　　1、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。

　　2、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。

　　3、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。

　　4、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。

　　5、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。

　　6、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。

　　7、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。

　　8、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。

　　9、完成领导交给的其他相关工作。

　　五、统计员岗位职责

　　1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。

　　2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。

　　3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。

　　4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。

　　5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。

　　6、负责物流部物流指出的统计和分析。

　　7、完成领导临时交代的工作。

　　六、仓库主管岗位职责

　　1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。

　　3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。

　　5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

　　6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。

　　7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。

　　8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。

　　9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。

　　10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的'维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。

　　11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。

　　12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。

　　13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。

　　14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。

　　15、负责督促及时评估和处理不良成品。

　　16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。

　　17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001、5S等得到有效实施。

　　18、按时按质地完成上级交办的工作任务。

　　19、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。

　　20、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。

　　七、保管员岗位职责

　　1、负责产品和原材料的入库接收和出库管理。

　　2、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。

　　3、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。

　　4、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。

　　5、严格按照部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。

　　6、配合仓库主管定期盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，及时汇报库存不足的情况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存情况。

　　7、客户退货时清点退货数量、型号等信息。

　　8、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。

统计岗位职责11

　　1、协助销售总监、销售经理，处理跟本部门工作有关的各类文案工作(会议纪要、起草制度、报表统计)。

　　2、负责公司客开类文件资料的收集、审核、统计、整理等建档与归档工作，确保文件与单据不遗失。

　　3、预算费用申请流程及各项签呈流程。

　　4、负责公司客户资料管理，包括收集、整理、录入、修改、分派、跟踪等日常维护工作，确保客户信息的'及时性、真实性、完整性、实用性。

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

统计岗位职责12

　　1、每日做好车间生产耗用材料(包括主材、辅材、机物料消耗)的统计工作，根据生产计划核算材料耗用，分析材料超支差异，为公司降本增效、绩效考核提供依据;

　　2、每日做好车间生产能耗(水、电、气)的统计工作，并根据产量做出分析和预测;

　　3、每日做好车间产值工资的`统计、分析工作，为合理制定产值工资提供依据;

　　4、每日做好销售统计工作，按照相应标准对销售数据进行分类、对比分析，为制定销售政策提供依据。

　　5、每月做好行政部门、营销部门费用统计分析工作。检查费用开支的合规性、合理性。

统计岗位职责13

　　一、.编码人员要求工作具有耐心、细致、严谨和科学的态度，填写ICD-10编码分类各项目时字迹要清楚、整齐和准确。

　　二.编写每一个疾病和手术编码时都要参阅病历内容，反复核对，确定无误时才能输入电脑，其错误率不得高于1%，必要时通知主管医生进行修改和补充。

　　三.要努力学习国际疾病分类知识和编码原则，不断提高业务水平及编码准确率。四.遇到疑难问题要认真翻阅病历，进行磋商讨论，以防止主观的错误。

统计岗位职责14

　　一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的'编制工作

　　1、每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。

　　2、每月对所统计的各类关键数据进行分析，并输入计算机。

　　二、负责每日入库单的输入工作

　　1、根据入库单，输入成品入库数，每月统计一次成品数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。

　　2、根据入库量，制作《入库通知单》，本部门内保管、留存，以备检查。

　　三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核，并汇总

　　1、每月25日前，收齐各班组工时统计表。

　　2、每月30日前，完成各班组工时统计表的汇总工作，并报人力资源部。

　　四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作

　　1、根据生产需求及工程部要求将图纸(如：下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各班组。

　　2、依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回，并归还工程部。

统计岗位职责15

　　1、根据数据分析方案进行数据分析,在既定时间内提交给市场研究人员;

　　2、配合市场人员完成工作

　　3、建立录入数据库

　　4、应届毕业生优先

　　任职要求

　　知识/经验:具有数理统计,经济学以及相关知识;

　　工作能力:严谨的逻辑思维能力、学习能力、言语表达能力、管理能力

　　工作态度:积极主动、工作认真、工作严谨

【统计岗位职责】相关文章：

统计岗位职责05-24