财务经理岗位职责合集(15篇)
在现在社会,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编精心整理的财务经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

财务经理岗位职责1
职责描述:
岗位职责
1、中高层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、指导并协调财务稽核、审计、会计的'工作并监督其执行;
4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
6、负责组织公司的成本管理工作,;
7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
任职资格
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。
岗位要求:
学历要求:
本科
语言要求:
不限
年龄要求:
不限
工作年限:
10年以上经验
财务经理岗位职责2
1、根据公司中、长期经营计划,编制年度综合财务计划和控制标准,定期向公司汇报经营情况和财务分析,并提出有益的建议;
2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的`日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3、组织完成公司会计核算和纳税申报工作;定期组织相关人员进行资金、财产清查、往来帐核对工作,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时地调整;
4、负责公司的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;对公司税收进行整体筹划与管理,有效控制公司的经营成本;
5、指导财务会计工作,处理本部门日常工作中发生的问题,协调与其他部门的工作关系;
6、及时处理公司领导交办的其他事项。
财务经理岗位职责3
1.账务处理:根据国家相关财务法律法规和企业财务制度,处理各项收入、成本相关凭证,并负责相应的统计工作;
2.日常核对;负责与厂家整车、备件往来账目的核对工作;员工工资的发放;检查并核对日常开具的各种票据;正确审核每笔支出,合理登记入帐;
3.每日/每月报表编制和报送:每月及时结帐,协助财务总监/经理完成每月财务报表的编制;
4.会计档案管理;负责公司主业会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作;
5.帐务往来的.清理;帐务清理往来,及时反馈异常情况,以减少坏账产生;督促业务部门进行欠帐催收,并监督回款情况; 财务经理岗位职责8
1、在财务总监领导下,负责公司财务核算组织、费用报销审核、凭证审核、报表审核;
2、正确核算收入、费用、成本,按时编制月、季、年度会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时;
3、各科目清晰、存货及固定资产验收、核算准确;
4、内部控制流程执行严格、监督徇私舞弊现象;
5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作;
6、编制年度预算及各期的对比分析、财务分析;
7、负责部门人员的工作协调及衔接,并协调与各部门的关系,保障核算流程顺畅;
8、与税务、银行等相关部门建立并保持良好的关系;
9、做好财务档案管理。
财务经理岗位职责4
一、负责编制公司的合并报表和各类财务报表及不定期报告;
二、负责向上级、公司内部其他部门提供所需的会计数据;
三、负责处理多家机构的帐务和报表工作,协助处理相关税务工作;
四、协助向有关部/司取得入帐所需的'资料及文件;
五、负责处理公司的传票、记帐工作;
六、负责落实执行会计档案管理工作;
七、整理及更新或有负债的记录;
八、协助编制预算,并提供项目经营核算及考核分析所需财务数据数据;
九、负责审核行政费用报销及分摊工作;
十、协助维护计算机会计软件静态数据的更新和测试会计软件的各项功能;
十一、完成部门或总裁室指派的其它工作。
财务经理岗位职责5
职责描述:
1、部门建设:部门责任落实;各项规章制度的建立、完善和监督执行;人员招聘申请或建议、员工培训;
2、财务预算管理:协助编制预算,并组织实施、监督,对执行情况提出建议;
3、资金管理:组织制定资金计划,编制报表,统筹安排支付;协助开展各项融资工作对资金使用异常情况及时汇报领导,并提出建议;
4、会计核算及税务管理:实施税务筹划方案,审核税金申报;组织会计核算和财务报表编制,定期分析、汇报;负责审核财务报销、核算、结算,及公司的各项支出并统计汇报;
5、督促检查资产管理,配合相关部门工作。
6、该岗位为总助或副总经理,视候选人情况而定。
任职要求:
1、学历:本科以上学历;
2、专业:财务管理、会计、金融等相关专业;
3、有5年及以上财务管理相关工作经验,3年及以上同等职位任职经验。有集团总部或区域公司管理经验;
4、中级以上会计师职称,有CPA证优先;
5、熟练掌握办公软件;熟悉行业财务管理,较强的分析能力、解决问题能力,思路清晰,大局观较好;良好的'团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。清晰的逻辑思维,熟练制作PPT及总结汇报。
财务经理岗位职责6
岗位职责
职责描述:
1、 每月定期编制向股东汇报的月报数据;
2、 核对资产负债表科目余额,通过检查科目余额发现业务流程缺陷,提出改进意见;
3、 线下业务人员成本分析,发现成本异常,及时提出改进意见;
4、 独立协调外部审计师、资产评估师等开展工作,检查对外公布数据的准确性;
5、 审查各家子公司的财务报表数据的'准确性。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.有事务所审计经验优先;
3.工作积极主动、有较强的责任感和抗压性,适应能力强;
4.较强的学习能力和责任心,勇于发现问题解决问题,具备较强的独立办事能力
财务报告专员岗位
财务经理岗位职责7
1、负责财务制度流程的建设与完善,做好本部门的财务管理工作,建立标准化制度体系,做好财务风险管控。
2、负责管理部门的日常工作,参与公司重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同的研究、审查、参与重要经济问题的分析和决策。
3、组织开展公司的财务管理、成本核算、预算管理、项目审计、资金管理、制度建设等方面工作。
4、负责公司财务的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、成本控制和投资研究分析。
5、根据公司经营情况和相关税收政策,做好各项税金的.预测、测算和分析工作,为经营决策提供有价值的分析报告(月度/季度经营报表);项目投资报表/年度投资报告。
6、协调银行、工商、税务等政府机构的关系,落实财税政策,维护公司利益。
7、组织编制公司财务报告,及时、准确、真实,确保财务信息高质量披露。
8、完成上级临时交办的其他任务。
财务经理岗位职责8
一、预算编制及管理方面:
1、组织领导公司会计核算、预算和会计监督工作,参与公司预算会议,取得费用支出状况分析、公司年度销售预测等数据,将各部分预算汇总,编制各部分责任目标预算表,呈送总经理审批,定期不定期召开会议检查执行效果,对差异较大部门做详细的差异分析报告,拟写修正方案呈报总经理审签;
2、参与审查公司基建、投资、贸易等发展项目及各项经济合同,对其可行性报告提出评估意见;
3、组织筹集和有效运资金,组织提供融资相关资料,做好资金调度计划,编制月度资金计划表;
二、财务管理方面:
1、财务制度的建立、实施、检查和完善,及时解决会计核算工作中出现的问题,对于重大问题及时向总经理汇报,并提出解决思路;
2、严格审查各类记帐凭证及账簿资料,反馈财务信息,签发与供应商等有关的对外往来对帐(结算)单;
3、参与监督、控制公司整体经营管理,进行公司月(年)度经营工作分析并上报总经理;;
三、部属工作管理方面:
1、协调公司与税务、银行、工商等职能部门及公司各部门之间的内外部关系,保证财务工作及时有序开展;
2、负责对下级工作的检查、考评及工作争议的裁判,对本部门人员的岗位调配、任免及奖惩建议,参与编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案,负责全公司财务人员的培训工作,不断提高财务人员的素质和业务水准;
3、履行公司资金审批制度内所授予的`资金(费用)审核权;
4、以账套主管权限使用公司财务软件,对不符合规定的记帐凭证予以核销,监督公司所有财务人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律及执行公司各项财务规章制度、业务规范流程的情况,制止不符合财经法令、不讲经济效益、不符合公司规定、不执行计划和违反财经纪律的事项,行使公司所授予的财务业务管辖权,并向总经理上报处理;
5、领导和组织对公司资产的定期或不定期的盘点工作,主持编制盘点报告书,审核盘点结果,尤其是对盘点差异的分析、上报;
6、公司规定、上级主管交办或授权办理的其他工作事项;
7、参与制定、完善与本岗位相关的规章制度。
财务经理岗位职责9
职责描述:
1.根据总公司预算原则根据总公司预算原则,组织编制分公司全面预算计划组织编制分公司全面预算计划,并监督执行并监督执行;
2.负责组织各种财务分析活动负责组织各种财务分析活动,参与分公司的重大决策参与分公司的.重大决策;
3.负责分公司各项目之间的资金调配工作负责分公司各项目之间的资金调配工作;
4.负责分公司统计管理和资产管理工作负责分公司统计管理和资产管理工作;
5.负责分公司税务申报及筹划工作负责分公司税务申报及筹划工作;
6.负责本部门团队管理与建设工作负责本部门团队管理与建设工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业;
2.5年以上财务岗位工作经验,有物业财务管理经验;
3.通晓财务、会计、金融、税务知识,掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识
财务经理岗位职责10
协助行政副总经理(助理)制定财务规划
参与公司重大财务问题的'决策
组织公司财务预算、决算
组织公司成本估算,提出成本控制指标建议
负责财务监督与管理工作
监督产品采购与入库工作,确保入库记录与记账的真实、准确
监督督促应收帐款的回收与检查,组织对不良债权处置
定期组织固定资产、流动资金清查、核实
负责组织税务筹划,合法纳税
组织编制财务状况说明书,分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力,并提出财务建议
监督指导会计、现金出纳管理
日常凭证审核,财务印章管理,组织公司核算及外财务信息披露
合理安排资金运用,保证满足公司经营活动资金需求
内部部门组织管理工作
完成行政副总经理(助理)及总经理交付的其它任务
财务经理岗位职责11
1.负责公司财务部门整体工作的统筹管理、组织安排及项目推进。
2.负责相关业务项目与行业市场分析,根据公司战略意图及业务项目,研究并提出公司不同阶段投融资策略及路径。
3.负责根据项目开展融资方案的设计,寻找合适的融资渠道,熟悉银行等金融机构的'操作模式,协调融资方案的谈判与推进。
4.负责监控公司进出口业务的风险管理、资金费用合理利用。
5.负责指导与审核公司资金管理情况,定期做好理财项目及融资项目。
5.参与公司经营活动分析,定期组织开展经营活动分析会议。
6.负责制定部门整体发展战略,管理部门员工工作任务分工安排,调动员工工作积极性。
7.定期组织开展部门下属员工培训工作。
8.完成领导交办的其他工作任务。
财务经理岗位职责12
1、主持公司财务预决算、会计监督和财务管理工作,主持财务部门的日常管理工作;
2、制定、维护、完善公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
3、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
4、按时汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,能够提出建设性建议,完善本企业会计制度;
5、擅长资产负债表、现金流量表、资产损益表
财务经理岗位职责13
一:负责公司的全面财务会计工作。
二:负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。
三:解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。
四:分析检查公司财务收支和预算的执行情况。
五:审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
六:审核公司的记帐凭证,审核公司的会计报表。
七:定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。
八:负责定期财产清查。
九:加强日常财务管理和成本控制,开展全面预算管理,严格控制财务收支;按期汇集、计算和分析成本控制情况,加强成本控制和管理,向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
十:保证按时纳税,负责按照国家税法和其他规定,严格审查应交税金,督促有关岗位人员及时办理手续。
十一:负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
十二:贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、营销、计划等部门的`工作联系,加强与有关部门的协作配合工作。
十三:组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开辟财源,加速资金周转,提高资金使用效率。 十四:组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作。
十五:负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高赢利水平,确保公司利润指标的完成。 十六:参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案。
十七:组织考核、分析公司经营成果,提出可行的建议和措施。负责财会人员的业务培训。
十八:规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权。
十九:负责向公司总经理、主管汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策。
二十:有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价。
二十一、承办总经理交办的其他财务工作。
财务经理岗位职责14
1、推动落实内控政策、指引和流程,促进管理公司账务工作;
2、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务相关工作;
3、指导下属进行工作,并能及时地予以帮助;
4、根据公司需要提供各项财务分析,提出有效的专业意见;
5、协助建立健全的财务制度以及管理工作,优化财务工作流程;
财务经理岗位职责15
1、负责编制融资、审计及财务管理等相关规章制度,报主管领导审批后执行。
2、组织编制公司各项财务计划,并对其实施情况进行监督。
3、组织所属人员定期进行各项财务核算工作,按时向高层领导提交相关财务数据。
4、根据领导指示,拓展融资渠道,做好公司融资管理的各项工作。
5、组织相关人员做好年度财务审计及个工程项目的审计工作,并按时提交审计报告。
6、统一组织公司的报税工作,并对项目的`报税工作进行管理和监督。
7、监督各项财务收支工作,对违反财务纪律的事件要进行及时处理。
8、参与房地产项目的投资决策,为项目开发提供决策参考。
9、定期或不定期对财务管理各项规章制度的执行情况进行检查。
10、做好对部门所属人员的培训、考核等工作。
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