幼教岗位职责(优选)
在学习、工作、生活中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编精心整理的幼教岗位职责,欢迎阅读与收藏。
幼教岗位职责1
一、岗位职责:
1、负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2、负责业务的开拓,实现公司销售目标;
3、高效完成工作计划及销售任务,保证销售环节顺畅,收集潜在客户信息;
4、建立客户信息档案和管理工作,并进行科学的'客户关系管理。
二、任职要求:
1、拥有大专以上学历;
2、有较强的沟通表达能力,有进取心、责任心,热爱销售工作,乐意接受挑战;
3、较强调研和分析能力;工作计划性强;协调和处理问题能力强;具有主动性和活力,有强烈的团队意识;
4、有同行业资源、工作经验优先考虑。
幼教岗位职责2
主要职责:
多元智能幼教课程培训教师(培训对象为幼儿园园长/教师)(非传统幼儿园课程)
任职要求:
1.热爱幼儿教育行业,工作经验履历不限
2.形象气质佳、思维敏捷、行动力强;
3.优秀的沟通、宣讲、培训及写作能力,具有相关经验优先;
4.清晰熟练的.普通话表达与沟通能力;
5.较强的学习能力和心理素质
6.熟练使用电脑及办公软件
幼教岗位职责3
1、负责对学生进行初步全面发展的'学科教育;
2、做好教育、教学工作,制定所带班级的教学计划;
3、做好家长工作,掌握学生家庭情况,经常向家长汇报学生学习情况、取得进步;
4、引导学生主动学习,观察、分析和记录学生发展情况;
5、与家长商议符合学生特点的教育措施,共同配合完成教育工作;
6、定期向部门主管汇报工作,接受其检查和指导。
幼教岗位职责4
幼教教师岗位职责
幼教教师 优胜教育集团 北京优胜辉煌教育科技有限公司,优胜辉煌 完善的.培训机制:
1、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2、培训项目:带薪入职培训 /定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)/提升训(训练营形式)/管理训。所有培训由总部高层领导、人力资源部培训讲师师及外聘讲师主讲。
岗位职责:
1. 完成班级常规授课;
2.照顾好幼儿的一日生活活动;
3.维护好班级卫生,照顾好儿童安全;
4.主动积极解决家长疑问,与家长建立良好的沟通平台。
任职要求:
1.大专或以上学历(学前教育、小学教育专业优先);
2.至少有1年以上从事幼儿园班主任的经验(有幼小衔接班教学经验优先);
3.普通话标准,有亲和力,喜欢孩子,有团队协作能力;
职业发展通道:
1)管理方向:素养教师--教务主管-储备校长-分校校长-大区经理/高级单线经理-城市总监-项目总监
2)专业方向:素养教师--中级素养教师--高级素养教师-资深素养教师
幼教教师岗位
幼教岗位职责5
岗位职责:
1.幼儿教育和心理产品研发
2.培训项目方案整理
3.实体产品开发协助
4.客户需求及效果跟踪调查
任职要求:
1.本科及以上学历,学前及心理专业优先
2.熟练使用办公软件
3.有志于教育类产品开发或培训工作,有相关工作经验者优先录用
幼教岗位职责6
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.热爱教育事业,喜欢与小朋友沟通;
3.对机器人感兴趣,喜欢动手搭建与设计;有编程知识优先;
4.具备一定教育实习、培训工作者优先。
岗位职责:
1、承担机器人课程讲师;
2、开发机器人课程项目;
3、带队学生参加中小学机器人竞赛。
幼教岗位职责7
幼教英语教师 润丰投资集团有限公司 北京润丰房地产开发有限公司,润丰投资集团有限公司,润丰集团,润丰 岗位职责:
1、负责幼儿园英语教学工作,与外教进行沟通。
2、保证所教学生的安全与健康,做好与学员、家长之间的沟通交流和服务。
任职要求:
1. 大专以上学历,学前教育或英语专业。
2. 普通话标准,英语口语发音标准,形象气质佳,工作积极主动,沟通能力强。
3. 会使用常用办公软件。
教育培训作为集团的新生代业务,旨在整合集团资源,以80、90后新生代中高端家庭为主要客户群体,重点关注0-12岁婴幼儿,打造集亲子、教育、幼儿园、学校、休闲、娱乐、购物、心理教育于一体的教育产业链,为润丰业主及周边家庭提供全方位、优质、特色的一条龙式服务。旗下品牌包括:乔瑞国际儿童成长中心、奇思妙享亲子游。
乔瑞国际儿童成长中心,致力于为1.5-12岁儿童提供多元、系统、先进的国际化教育课程体系。注重个体能力、协同能力和开放式思维的.培养,让孩子学会独立思考,并拥有正确的价值观和世界观,能够以积极的态度去发现和解决问题,从小做一名自尊、自爱、自立、自强的国际人 课程体系包括:2-6岁多元化国际幼儿园课程——直接引入香港幼儿园课程体系,提供一站式学前教育;1.5-12岁少儿国际培训课程——以孩子为主导的兴趣启蒙,课程包括:专业亲子、创艺美术、乐舞、外教英语等。
幼教岗位职责8
岗位职责:
1、负责园所新项目的拓展,寻找优质的幼教资源项目;
2、负责项目的前期洽谈与投标工作;
3、负责新开园所的前期评估、环境创设、工程项目实施、设备采购等工作;
4、负责园所的项目后续跟进和维护管理;
5、负责新开园所的招生宣传工作;
6、负责新开园所证照的`办理;
7、负责新开园所的市场宣传、推广等工作;
8、负责幼教创艺工坊美艺活动及美术考级专项活动;
9、负责幼教VI设计和宣传产品的设计与制作;
10、建立并维护所辖区域地产商、教育行政部门的公共关系。
11、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、至少5年以上的集团园所项目管理工作经验;
3、熟悉幼教园所的运行规则或幼儿园工作经验;
4、具有较强拓展和创新能力,较好的规划和整合能力;
4、沟通协调能力和工作责任心强,爱岗敬业;
5、热爱教育事业,能适应出差。
幼教岗位职责9
岗位职责:
1、负责6个月到6岁的亲子教学课程、了解孩子的学习状况、性格;
2、按照3q的课程设置要求,高质量地完成授课;
3、及时与家长做好课前、课后沟通工作,让家长了解孩子成长动态;
4、做好孩子学习、成长的记录工作;
5、负责通过不同的授课方法培养孩子各方面能力;
6、负责与家长的定期沟通及下个阶段课程的延续工作
任职要求:
1、持有幼师资格证、或者保育证。
2、学前教育、幼儿教育、教育学等相关专业,具有一定的'教学经验优先;
3、具有普通话证书,语言标准,形象气质良好,具有较强亲和力;
4、熟悉儿童不同年龄段心理,能够调动课堂气氛,受孩子欢迎;
5、热爱儿童教育事业、具有爱心、耐心和责任心;
6、良好的沟通和团队合作精神。
7、有经验者优先录用。
幼教岗位职责10
1、能分层分级研发和制作幼儿园所需要的相关课程;
2、能独立开展实施相关培训活动的'课程组织与讲授工作;
3、能够为培训对象提供疑问的解答工作并进行跟踪服务;
4、完成上级主管交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,教育学、心理学及管理类专业优先;
2、3-5年培训授课经验,有幼儿园园长工作经验、企业咨询管理培训经验或者幼教行业培训讲师工作经验者优先;
3、善于沟通,学习能力强,能适应短期出差。
幼教岗位职责11
1、针对学生情况,进行针对性的'课程讲授,为学生提供高质量教学服务;
2、在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈,以检验学生本阶段学习效果;
3、关爱学生身心健康成长,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯;
4、参与学校和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。
幼教岗位职责12
1、辅助参与幼儿课程或教材的.研发和编辑工作;
2、负责部门的日常行政工作。
任职资格:
1、有幼儿教学经验或者学前教育专业;
2、良好的沟通协调能力;
3、工作仔细认真,有较强的责任心。
幼教岗位职责13
岗位职责:
1、分析学前教育产品市场状况,明确产品研发方向。
2、了解并掌握家庭教育产品体系。
3、根据产品研发计划,进行0—6学前教育产品的设计及相关研发工作。
4、完善产品、优化产品内容、保证产品内容的质量。
任职要求:
1、学前教育、幼儿艺术教育、教育心理学等。
2、3年以上幼儿课程研发经验,或5年幼儿园工作经验。
3、了解0—6学前教育产品研发领域,熟悉研发流程。
具有较强的'敬业精神,工作积极,责任心强,团队合作意识强。
幼教岗位职责14
岗位职责
1、公司有完善的奥尔夫教育课程体系,根据课程内容,制作教案,教授课程,保证授课质量;
2、针对授课过程中出现的问题,及时调整和解决;
3、维护管理教室与教具,整理和归档学生的作品;
4、针对学生在课堂的表现及时与家长沟通,并提供有效的学习指导;
5、根据公司合作伙伴需求,到达指定地点授课;
6、认真完成中心安排的.工作,包括上级安排的其他工作。
任职资格:
1、音乐表演专业毕业;
2、持有奥尔夫音乐教学经验者优先;
3、喜欢孩子,热爱教育,完全发自内心;
4、性格活泼开朗,强烈的责任感;
5、有意愿在教育领域长期发展;
6、流利的普通话;
7、五官端正,能歌善舞;
8、服从公司的合理工作安排。
音乐幼教老师岗位
幼教岗位职责15
1、对集团学前教育业务全面负责。
2、根据董事会提出的战略目标,制订学前教育发展战略和业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施。
3、负责集团下属幼儿园、早教机构项目的开发、筹建;
4、负责集团下属幼儿园、早教机构的运营管理;
5、负责海内外合作方的.开发、协调和管理。
6、其他领导口头或书面安排的工作和任务。
任职要求:
1、大学以上学历,学前教育管理等相关专业优先;
2、熟悉国际幼儿园或者双语幼儿园的运营和管理,有国际幼儿园或双语幼儿园集团化运作和管理经验者优先;
3、五年以上学前教育集团运营和管理经验,至少3年以上全面管理工作经验,熟悉企业业态和运营流程,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
4、英语娴熟,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩,具有较强的组织管理、协调和沟通能力。
5、对行业内信息有敏锐的触觉,善于沟通,团队合作能力佳。
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