招商经理岗位职责

时间：2025-01-03 09:42:48 岗位职责我要投稿

招商经理岗位职责[优选15篇]

　　在现实社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的招商经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

招商经理岗位职责[优选15篇]

招商经理岗位职责1

　　1、商品&商家管理。负责有效拓展商品和商家,与商户对接,制定好规则有效管理,保证app平台的产品体系落地。

　　2、品类规划。根据平台发展所处阶段,有效针对现状进行分析,制定品类发展规划并推进落地。

　　3、标杆打造。联合各项目有效打造标杆案例,标杆商品,商家。

　　4、制定经营策略、梳理经营流程、制定监管模式、拟定经营指标;

　　5、探索、创新经营业务与模式、创造利润增长点;

　　6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作;

　　7、对销售额和毛利率负责。

招商经理岗位职责2

　　职责：

　　1、根据市场拓展阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;

　　2、按照公司的拓展计划，发掘和考察目标市场，与商场谈判保证拓展计划的实现，并维护合作关系;

　　3、根据公司营销战略与业务发展要求，负责区域市场的`拓展，完成开店目标，提高品牌形象;

　　4、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;

　　职位要求：

　　1、大专以上学历者，市场营销、工商管理相关专业优先考虑;

　　2、具备2年以上家具相关行业经验，熟悉国内家具品牌运作发展状况;

　　3、熟悉红星、居然、月星等大型连锁家居卖场招商运行模式，并拥有良好的人脉资源，

　　4、具有较强的抗压能力、谈判能力、以及快速开拓市场的能力;

　　5、能完成公司下达的各项工作任务，并及时汇报工作进展;

　　6、能够适应频繁出差。

招商经理岗位职责3

　　1、负责整装设计系统的'加盟客户渠道拓展(电话沟通、网络、展会等);

　　2、跟进了解客户需求，为客户提供加盟咨询;

　　3、负责加盟客户资质的评估审核;

　　4、协助推进客户加盟的相关工作，如合同签订、平台嫁接使用、优化供应链平台等;

　　5、协助开业部完成展厅建设工作。

招商经理岗位职责4

　　职责：

　　1、负责协助招商总监拟定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。

　　2、负责连锁客户的开发，包含前期咨询，设备配置方案，意向加盟商资质审核，来访接待、签订加盟合同等。

　　3、定期与加盟商保持良好沟通，维护客户关系，完成加盟商的.指导及实施工作，确保加盟合同的履行。

　　4、负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督，阶段性对政策及流程进行评审改进

　　5、公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约;

　　职位要求：

　　1、语言表达能力、学习能力、执行能力强，强烈的目标感及责任心，能承受一定的工作压力;

　　2、性格外向、富有激情，对数字敏感，思路清晰，善于捕捉客户心理，敢于挑战高薪;

　　3、熟悉代理，经销、连锁加盟等招商模式的运作方法，能及时反馈市场信息，参与制定销售计划及政策;

　　4、具有良好的商务谈判经验和技能，具有良好的市场洞察及分析能力;

招商经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责食品项目平台招商，制定招商策略及执行计划。

　　2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务。

　　3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施。

　　4、负责对潜在客户开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作。

　　5、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构。

　　6、协助品牌商做好品牌宣传活动。

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。

　　应聘要求:

　　1、本科及以上学历，从事过大型食材供应链招商经验优先。

　　2、有大型餐饮、全链条招商运营经验优先。

　　3、有第三方商超供应链运营经验优先。

　　4、5年以上相关职位管理经验，有餐饮食材、酒店管理行业经验者优先考虑。

　　5、有优秀的项目招商资源及人脉，具备互联网营销思维。

　　6、能承受一定的压力，高度认同并擅长打造有超强执行力的团队。

　　7、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的.能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力。

　　8、能够适应出差。

招商经理岗位职责6

　　1、每个省区经理负责2个省的代理招商

　　2、负责与代理商的合同签定、发货、回款工作。对货款的安全性负直接责任.

　　3、严格执行公司与代理商签定的年度经销协议;建立经销商发货、回款、奖励台帐，并每季与代理商核对、确认。

　　4、每月对代理商进行动态评估，在代理商发生重大变化时立即通报大区经理总经理。

　　5、按季、月合理分解目标医院的开发计划并完成各期销售指标。

　　6、协助执行公司市场活动，并负责策划、检查、执行地区各种销售计划。 7、80%的工作时间用于代理商的开发和管理，给予代理商必要的支持、指导。

　　8、协调解决供货销售价格、招标、销售流向单等问题。

　　9、对于区域内医院招标工作负直接责任，并及时将招标进展情况通报大区经理。

　　10、对地区销售费用的真实性和合理性负责。

　　11、定期检查医院的实际销量，并对其真实性、准确性负责。

　　12、遵守公司的各项规章制度、流程。按时完成费用的申请、核销，以及各种报表、管理报告的.上报。

　　13、及时、正确地传达公司的各项政策、制度、规定、流程、通知等

　　14、正确传播公司文化、产品知识，维护公司形象。负责当地政府公关和危机处理。

　　15、接受招商总监的指导、检查、考核，并完成招商总监分配的其他工作。

招商经理岗位职责7

　　1、负责优居品牌招商加盟推广工作;

　　2、负责与加盟商洽谈,签订销售合同,并为加盟商提供服务;

　　3、负责加盟商的开发和,维持良好的合作关系;

　　4、收集辖区信息,并及时反馈;

　　5、记录加盟商信息,建立信息档案。

招商经理岗位职责8

　　1．与现有客户洽谈销售，定时回访，做好客户维护工作。

　　2．每天按区域，利用网络、电话、展会等对有合作意向的客户单位进行及时跟踪，并做好记录。

　　3．完善现有合作客户的资料，并做好归档工作。

　　4．主动联系新客户，并推广销售我公司产品。

　　5．熟悉公司产品资料、信息，并随时掌握市场变化，向客户积极推广公司产品。

　　6．完成领导交办的`其他工作。

招商经理岗位职责9

　　根据公司战略要求及营销政策，在公司销售管理人员的领导下，推广公司全线产品，按时完成岗位要求的业务指标;

　　在公司的营销政策内进行服务商招商工作;

　　完成新入网服务商的培训及引导工作;

　　对服务商提供政策传达、解读及指引服务，保证公司的`业务政策准确、及时地传达给服务商;并做好服务商的日常管理工作;

　　及时，准确地执行公司各项管理规定及业务政策;

　　每季度一次，针对公司产品在功能、质量等方面提出改进意见，以促进公司产品竞争力地提高。

　　收集竞争对手的市场政策。

招商经理岗位职责10

　　职责：

　　1、负责渠道招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务；

　　2、维护与客户长期良好的合作关系，对客户进行拜访及回访；

　　3、做好市场调研、客户分析工作，掌握并及时反馈市场信息；

　　4、负责客户资料的搜集与整理并建立信息档案；

　　5、协助上级做好疑难客户的处理工作，及时反映相关问题；

　　6、协助完成各种招商相关活动的举行；

　　7、协助财务部完成客户的签约及收款。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历；

　　2、具有2年以上招商工作经验，有暖通、家电、建材等招商工作经历优先考虑；

　　3、具备丰富的'招商经验，具有相关招商渠道和客户资源；

　　4、具有较强的执行力、沟通协调能力，并具有较高的职业素养。

招商经理岗位职责11

　　职责：

　　1、负责洋码头卖家拓展，包括但不限于美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等，挖掘行业资源，引进核心卖家，完成部门招商和销售指标

　　2、维护卖家关系以及卖家间长期合作，并协助推进线上线下营销活动

　　3、协助新商家上线，并完成新商家的培训工作

　　4、对负责卖家进行数据分析，并培训卖家，提升卖家运营质量

　　5、按照平台运营规则培养核心卖家

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历

　　2、对市场情况熟悉，有美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等连锁品牌拓展经验者优先，有市场资源者优先

　　3、良好的销售能力

　　4、良好的'行业沟通和整合能力

　　5、具有一定的电商基础运营能力

　　6、了解基础商品动销和采购

　　7、有BD、销售、客户开发、采购(供应商开发、管理)工作经验者优先

　　8、有跨境电商行业经理者优先(包括保税区、代购、欧美代购、批发、微商、网商等)

　　9、强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力

　　10、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强

招商经理岗位职责12

　　职责：

　　1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理；负责制定类目的品类结构；负责完成类目销售和毛利计划；

　　2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范；负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正，并监督合同的有效执行；负责商家和商品的引进、淘汰、续签；

　　3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判；负责协助商家完成库存及账务的管理；负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持；

　　4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，5年以上采购及供应商管理经验，其中3年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验，熟悉平台化运作方式，有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。

　　2、熟悉百货类或超市类的商品属性，具有品类运营的实战经验。

　　3、具备较强的数据分析能力和营销能力，能够通过网站运营数据不断改善和优化商品属性、商品结构和商家运营方式等；

　　4、具有很强的团队协作能力、沟通协调能力，以结果为导向，完成工作目标；

　　5、具有很强的学习能力、适应能力和抗压能力，在不断变化的'电子商务市场中能够不断调整，适应变化的要求；

　　6、具备一定的管理团队的经验，带领团队完成公司分配的工作。

招商经理岗位职责13

　　1.协助总监制定并组织实施完整的`招商及商务扶持方案;

　　2.引导和控制代理商(经销商)工作的方向和进度;

　　3.开发多种招商及商务扶持手段，完成全年招商计划及回款任务;

　　4.帮助建立、补充、发展、培养招商队伍;

　　5.公司招商合同的谈判与签订工作;

　　6.处理代理商投诉，跟踪处理投诉结果，并进行代理商满意度调查;

　　7.进行代理商分析，建立融洽关系;

　　8.深入了解本行业，把握最新招商信息，为企业提供业务发展战略依据;

　　9.完成上级临时交办的其他任务。

招商经理岗位职责14

　　职责：

　　1.根据公司整体规划，制定年度、月度招商计划,组织开展招商工作，筛选优质经销商，达成合作;

　　2.监督管理市场，服务、监督、指导、维护老客户上量;

　　3.负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持;

　　4.负责公司产品在全国各地目标渠道的拓展，建立销售网络，并配合市场部对代理商进行培训，完成市场学术活动、产品促销活动;

　　5.合理规划销售区域，明确产品市场定位，配合代理商进行市场开发及维护;

　　6.能够对下属进行及时有效的培训、辅导和激励，能够带领团队在所在区域完成公司下达的各项任务指标;

　　7.认同企业文化及价值观，承担岗位责任，创造岗位价值。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，医药相关、营销专业优先，25-35岁，经验及人脉丰富的可以适当放宽条件。

　　2、具有丰富的医疗行业经销商客户资源及良好客户关系，1年以上医药、器械、耗材临床或招商经验，有骨科、烧伤科、急诊、外科、妇产科等经销商客户资源能直接对接者为;

　　3、具有较强的'市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

　　4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

招商经理岗位职责15

　　1、贯彻落实商管总部和区域公司的各项规章制度和业务准则，协助经理制定统一的区域招商管理标准、制度、规范和流程，统筹协调、合理调配各项资源

　　2、负责区域整体的招商工作的管理(标准的贯彻、执行、检查和改善)，落实区域公司招商工作任务和指标

　　3、对各分店的招商工作进行监督和指导

　　4、参与重点品牌、联发品牌的洽谈

　　5、负责开展筹备期项目前期市场调研工作，协助经理制定招商政策、业态规划、品牌落位方案，并给予合理化建议

　　6、前期介入筹备期项目，提供规划、工程建设等意见，对接主力店及重点联发品牌工程技术要点

　　7、协同各分店制定区域招商调整计划，并开展实施落实工作，做好后续交接

　　8、负责区域内各分公司专项业态的招商统一管理工作

　　9、负责推进《商户租赁合同》、《物业管理协议》、《消防安全责任书》、《进场确认单》的签订与管理检查工作

　　10、负责协助工程物管部门进行装修形象及装修设计管控

　　11、做好对内和对外的`沟通和协调，配合经理开展工作

　　12、组织招商大会，负责组织约请商户，协调各部门

　　13、指导各分店招商人员与项目公司、工程、物管等业务部门保持顺畅的沟通

　　14、配合营运企划部门做好新进场商户各类活动的宣传和相关工作

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