营销经理的岗位职责

时间：2024-12-28 15:01:53 岗位职责我要投稿

营销经理的岗位职责15篇[经典]

　　在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的营销经理的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

营销经理的岗位职责15篇[经典]

营销经理的岗位职责1

　　品牌/整合营销高级经理岗位描述

　　1、负责品牌的全年营销策划及落地(包含不限于营销策略、品牌定位,资源整合目标和方案的产出及落地)

　　2、运用数据分析工具,对用户数据、市场数据进行分析,挖掘用户需求和产品核心价值,为制定运营推广策略的决策提供辅助

　　3、执行品牌活动效果评估,负责质量把控与报告数据的深层分析,达到品牌传播目标;

　　4、自有渠道的管理与日常运营,制定渠道定位与提升粉丝或用户行为的产品及运营策略,对渠道中的'用户活跃度、核心用户群等指标负责;建立有效的数据跟踪机制;

　　5、负责品牌下的产品及活动项目的策划与执行,挖掘用户需求和产品核心价值,并具备创造与运营大型活动的能力,在项目中进行创新性营销探索及资源整合。

　　岗位要求

　　1、本科以上学历,传播学与媒体工作学习经验优先;

　　2、有6年及以上品牌市场或传播工作经验,具备出色的整合营销能力,拥有优秀的策略性思维和创意,对市场、传播环境高度敏感,对消费者洞察深刻、对互联网动态热点,市场传播打法嗅觉敏锐,有成功的线上线下整体营销案例

　　3、有独立管理项目并执行完成的经验,熟悉品牌策划,传播执行及策略发展,媒介,调研等相关流程;

　　4、强有力的客户沟通和团队协作能力,较强的适应性和抗压能力;丰富的渠道和媒体传播资源,有较好的资源整合和跨界合作能力

　　5、不拘泥于常规,有积极的创新意识,同时也有较强的逻辑性。

营销经理的岗位职责2

　　工作职责：

　　开发线上线下整合的体验式营销策略和规划，开发季度/月度体验式营销主题和指导手册，制定重点体验式营销活动策划方案，建立体验式营销效果评估体系。

　　任职要求：

　　体验式营销整合策略；

　　年度体验式营销执行规划；

　　季度/月度体验式营销主题和指导手册

　　重点体验式营销活动策略策划；

　　建立体验式营销效果评估体系；

营销经理的岗位职责3

　　营销中心总经理急聘对人才要求:

　　擅长搭建体系,有标准化流程搭建经验,性格强势,有拼搏精神

　　必须百强房地产企业区域层级营销负责人3年以上工作经历(年业绩百亿)

　　跳槽频繁,二年一跳不考虑

　　大型房地产集团集团层面营销负责人优先

　　高学历高素质优先,40岁优先

　　主要职责:

　　负责组织总体营销计划、营销策划方案、销售准备工作的规划与指导工作;

　　负责客户服务管理与指导;

　　控制营销费用,确保总体销售目标顺利实现,确保客户满意度不断提升。

　　1. 参与战略规划,提出建议并决策;

　　2. 对各项重大经营管理活动提出建议并参与决策。

　　3. 根据公司的总体战略规划,组织制定营销中心年度经营计划和考核计划,及时掌握和了解计划执行情况,分析计划差异原因,寻求改进措施;

　　4. 依据公司授权和财务管理制度,审核下属部门年度财务预算及其调整建议;

　　5. 负责下属部门的年度费用控制和预算管理,审核并在预算内限额授权范围内审批下属部门的各项财务支出。

　　6. 领导品牌工作,指导下属部门编制品牌宣传和公关活动的策划、推广方案,审批并监督执行,组织处理品牌危机事件;

　　7. 指导下属部门进行项目前期可研的开发经营策略、产品定位、市场定位、定价分析和研究,审批相关报告;

　　8. 审批整体营销方案及各阶段销售、推广方案;

　　9. 监督、指导营销计划、营销费用的执行,审批开盘、销售进度等关键节点目标;

　　10. 组织督导客户投诉处理工作,协调解决相关法律纠纷。

　　11. 推动、协助下属部门的业务流程制度建设和完善,提升所负责业务的管控水平; 制度流程建设体系建设情况

　　12. 提出下属人员的任免、组织架构调整建议,经人力资源部门审核,总经理审批后公布执行;

　　13. 负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责下属专业能力及素养的培训;

　　14. 协调下属部门之间的工作关系,促进部门之间的高效合作。

　　15. 协调推进分管部门的各项经营管理活动;

　　16. 完成董事长、总经理交办的其他工作。对人才要求:

　　擅长搭建体系,有标准化流程搭建经验,性格强势,有拼搏精神

　　必须百强房地产企业区域层级营销负责人3年以上工作经历(年业绩百亿)

　　跳槽频繁,二年一跳不考虑

　　大型房地产集团集团层面营销负责人优先

　　高学历高素质优先,40岁优先

　　主要职责:

　　负责组织总体营销计划、营销策划方案、销售准备工作的规划与指导工作;

　　负责客户服务管理与指导;

　　控制营销费用,确保总体销售目标顺利实现,确保客户满意度不断提升。

　　1. 参与战略规划,提出建议并决策;

　　2. 对各项重大经营管理活动提出建议并参与决策。

　　3. 根据公司的总体战略规划,组织制定营销中心年度经营计划和考核计划,及时掌握和了解计划执行情况,分析计划差异原因,寻求改进措施;

　　4. 依据公司授权和财务管理制度,审核下属部门年度财务预算及其调整建议;

　　5. 负责下属部门的年度费用控制和预算管理,审核并在预算内限额授权范围内审批下属部门的各项财务支出。

　　6. 领导品牌工作,指导下属部门编制品牌宣传和公关活动的'策划、推广方案,审批并监督执行,组织处理品牌危机事件;

　　7. 指导下属部门进行项目前期可研的开发经营策略、产品定位、市场定位、定价分析和研究,审批相关报告;

　　8. 审批整体营销方案及各阶段销售、推广方案;

　　9. 监督、指导营销计划、营销费用的执行,审批开盘、销售进度等关键节点目标;

　　10. 组织督导客户投诉处理工作,协调解决相关法律纠纷。

　　11. 推动、协助下属部门的业务流程制度建设和完善,提升所负责业务的管控水平; 制度流程建设体系建设情况

　　12. 提出下属人员的任免、组织架构调整建议,经人力资源部门审核,总经理审批后公布执行;

　　13. 负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责下属专业能力及素养的培训;

　　14. 协调下属部门之间的工作关系,促进部门之间的高效合作。

　　15. 协调推进分管部门的各项经营管理活动;

　　16. 完成董事长、总经理交办的其他工作。

营销经理的岗位职责4

　　职位描述：

　　1、熟练应用各项管理技能，包含订货、排班、培训、招聘、LSM、利润分析等。

　　2、需要有带店经验，有效达成公司的各项目标；

　　3、辅导及管理团队伙伴，通过培训提升员工服务质量和管理技能；

　　4、持续维护与社区间的关系，透过LSM及优质的.服务建立与顾客长期/定期的订餐关系；

　　5、善于运用公司各部门资源，以协助餐厅来解决营运管理的各项需求；

　　6、对于餐厅的利润管理机会点有准确、合理的分析、积极采取行动改善并取得成绩；

　　7、拥有组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力；

　　职位要求：

　　1、年龄20—35岁之间，身体健康；

　　2、大专以上学历（要求全日制）；

　　3、适应倒班和高效的工作环境；

　　4、个性积极，热爱餐饮业，有良好的服务意识；

　　5、有肯德基、麦当劳、味千等连锁快餐业管理经验者优先。

　　晋升通道：

　　见习经理（6个月）→餐厅经理→区经理→更高职位

营销经理的岗位职责5

　　职责：

　　1、制定并实施全面的销售计划、销售政策和销售模式；负责组织医馆与社区、企业间的品牌推广。

　　2、有较强的拓展能力，开拓学校、集团客户新渠道，同时维护合作伙伴之间关系；策划市场活动、促销活动和公关方案；

　　3、执行集团布置的品牌活动。同时组织活动现场咨询互动、协调工作；

　　4、负责公司新媒体矩阵运营，促成客户转化及销售目标；

　　5、分析新媒体、产品销售数据，并持续优化结果。

　　任职要求：

　　1、25岁以上，性别不限，大学本科以上学历；

　　2、具有三年以上医疗机构市场推广和拓展经验。有快销品、保健品或日化产品市场运作、市场策划工作经验也可；有互联网2年以上的运营销售经验，熟悉健康行业；

　　3、具有良好的沟通及协调能力；具有开拓、创新及强烈的`市场竞争意识；抗压能力强，能承担业绩压力，以结果为导向的正向思维；

　　4、具备一定的项目管理经验和能力，尤其是规划、沟通和协调事务的能力。

　　市场营销经理岗位职责12

　　1、建设和领导市场营销团队；

　　2、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动；

　　3、深入各个本科大专院校进行地推工作，吸引学生参加培训教育；

　　4、发展和构建客户网络，与客户密切沟通，保持良好的关系；

　　5、收集客户意见和信息，随着跟进市场拓展情况，对不利的因素进行调整；

　　6、收集市场竞争对手的相关资料，汇总、分析并上报；

　　7、完成上级交代的其他工作。

营销经理的岗位职责6

　　2、负责销售计划管理，对销售目标的完成负责；

　　3、负责营销中心项目实施管理，确保各项目顺利开展；

　　4、负责营销中心制度建设与实施；

　　5、负责营销中心项目资金过程使用管理、货款回收及成本控制工作；

　　6、负责客户市场管理及行业市场信息收集，确保客户成交率及提高客户满意度；

　　7、其他临时工作。

营销经理的岗位职责7

　　任职要求:

　　1、学历和经验:本科以上学历，有6年以上种业销售经验者优先。

　　2、专业背景:国内一线种业公司营销经理级别或以上工作背景者优先。

　　3、知识和技能:具备相应的市场营销理论与财务知识基础，较好的培训能力、较好的文字功底和审美水准、敏锐的市场洞察力、良好的领导力。

　　4、素质态度:强烈的进取心、高效的执行力、优秀的团队精神，较好的抗压能力。

　　5、其他要求:拥有创新思维，具备丰富的农资、粮食行业的人脉资源。岗位职责:(按要求重要程度由强到弱填写)

　　1、负责拟订本单位营销战略、营销计划、营销策划宣传方案等。

　　2、依据营销计划，部署落实并监督实施销售全过程，努力实现更高的销售目标。

　　3、负责市场传统渠道、新型种植主体渠道、订单农业的开拓和维护。

　　4、负责公司新品种扩区与推广示范工作。

　　5、负责公司营销梯队建设，打造一支追求高业绩、执行力强、有创新的营销队伍。

　　6、负责公共关系的培养、维护。

　　7、负责销售奖惩政策的`制定和执行。

　　8、负责营销方面的其他工作。

　　任职要求:

　　1、学历和经验:本科以上学历，有6年以上种业销售经验者优先。

　　2、专业背景:国内一线种业公司营销经理级别或以上工作背景者优先。

　　3、知识和技能:具备相应的市场营销理论与财务知识基础，较好的培训能力、较好的文字功底和审美水准、敏锐的市场洞察力、良好的领导力。

　　4、素质态度:强烈的进取心、高效的执行力、优秀的团队精神，较好的抗压能力。

　　5、其他要求:拥有创新思维，具备丰富的农资、粮食行业的人脉资源。

营销经理的岗位职责8

　　职位描述及任职要求：

　　1、负责电话邀约团队的管理和培训；

　　2、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态，进行销售预测；

　　3、保持与其他各部门的沟通，协调公司内部资源，分析电话销售的营运状况。

　　4、优秀的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的高端客户服务意识；

　　5、有电话营销经验2年以上，有较强的团队合作能力以及电话开发能力。

　　岗位职责：

　　1、根据公司业务目标，完成公司定期下达的团队及个人客户、业绩目标

　　2、每日合理安排部门工作，并做好监督指导工作，使部门成员完成日常工作与指标

　　3、定期组织召开本部门各项会议，对日、周、月度部门工作进行总结分析、提升部门绩效

　　4、定期进行部门成员面谈、交流工作，了解员工遇到的问题，并为其及时解决，定期进行员工激励，激发员工的.工作热情与斗志

　　5、完成领导交代的其他事宜。

营销经理的岗位职责9

　　岗位描述:

　　1、负责营销数据库项目的执行与运营,包括数据整理、数据分析、目标制定与排期、计划制定、过程控制、成本控制、结项报告与汇报等;

　　2、负责与现有客户保持良好沟通,与相关合作部门(主要是呼叫中心)进行沟通协调,确保项目顺利进行;

　　3、协助部门经理优化项目流程,整合营销方案,参与客户沟通与培训、撰写项目建议书、问卷设计、企业访问、数据处理,数据分析、报告大纲的制定、报告撰写与汇报等;

　　4、根据项目需求对项目参与人员进行及时调配,确保及时完成工作,并对项目进度及项目质量进行记录;

　　5、根据项目需求执行各类数据匹配、清洗、活动邀请等各类工作;

　　6、负责完成部门经理交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,流利地英语交流与书写能力;

　　2、熟练运用Excel、Spss、Powerpoint;

　　3、熟练运用Access、Foxpro编程者优先;

　　4、三年及以上相关工作经验者优先;

　　5、有市场研究或数据库营销经验优先;

　　6、思维敏捷、精力充沛,并具有吃苦耐劳的`精神;

　　7、出色的沟通与协调能力。

营销经理的岗位职责10

　　岗位职责：

　　一、在公司经理领导下，对所分管工作向经理负责；

　　二、协助总经理建立全公司质量管理体系，确定质量方针、质量目标，以及质量承诺的实现；

　　三、对分管的工作按照质量管理体系的要求进行监督；

　　四、协助总经理解决管理中的重大问题，负责质量体系有关事项与外部各方的联络工作。

　　工作职责：

　　一、认真贯彻执行党和国家对建筑业的方针、政策，执行上级有关部门的指示、决议和本公司的规章制度。

　　二、在经理的领导下，全面负责本企业的工程施工和技术管理工作。

　　三、对经理负责，协调公司各部门、项目部、厂、站的工作，帮助解决他们在工作和施工中遇到的困难。

　　四、主持图纸会审和重点工作技术交底，组织制订保证工作质量安全技术措施。

　　五、主持主要工程的.质量和安全检查，处理施工质量事故和施工中的技术问题。

　　六、组织有关技术人员学习和贯彻上级颁发的各项技术标准、规定、施工验收规范、操作规程、安全技术规程和各项技术管理制度。

　　七、对外负责签订工程施工合同和兼管质检、预算施工股的工作。

　　八、经常深入施工现场，指导施工。

　　九、完成经理、支部交给的其他工作任务。

营销经理的岗位职责11

　　工作职责：

　　1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标；

　　2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。

　　任职要求：

　　1、年龄在40岁以下；

　　2、本科或以上学历；

　　3、6年或以上银行业的相关工作经验；具备较丰富的分行中层或支行管理经验，3年或以上银行市场营销经验；

　　4、具有良好的.市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力；

　　5、有丰富的负债业务资源者优先。工作职责：

　　1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标；

　　2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。

　　任职要求：

　　1、年龄在40岁以下；

　　2、本科或以上学历；

　　3、6年或以上银行业的相关工作经验；具备较丰富的分行中层或支行管理经验，3年或以上银行市场营销经验；

　　4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力；

　　5、有丰富的负债业务资源者优先。

营销经理的岗位职责12

　　工作职责：

　　1、深入研究房产行业，根据房产行业客户情况及销售需求，独立完成合作策略及客户解决方案；

　　2、整合平台及公司创新资源，输出行业解决方案（房产、行业通案等）；

　　3、参与公司旗下资源的深入研究，通过竞对研究等手法分析产品优势和营销模式，挖掘特色资源和价值；

　　4、参与客户提案，进行内外部培训、宣讲工作；

　　5、根据公司业务需求完成策划及案例包装等报奖类支持工作。

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历，广告学、市场营销、新闻传播等相关专业毕业优先；

　　2、广告公司或者媒体公司3—5年工作经验，对接过房产客户；

　　3、有媒体公司商业化通案、招商方案撰写经验优先考虑；

　　4、对互联网、行业有很深的理解，逻辑思维及学习能力强，擅长广告、活动、文案的撰写；

　　5、抗压性强、沟通协调能力佳。

营销经理的`岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、执行公司销售政策，不断完善销售网络，落实区域销售指标；

　　2、协同经销商制定市场开发与维护计划，并跟进组织实施；

　　3、与重点客户及专家建立并保持良好关系，协调解决各项终端问题；

　　4、收集市场竞争信息，推进学术活动开展，提升产品形象，促进销售增长。

　　任职资格：

　　1、市场营销、医药相关专业大专以上学历；

　　2、具备3年以上在辖区从事处方药招商、营销管理工作经验；

　　3、具备良好的沟通协调能力；

　　4、具有医学专业背景或学术推广经验及有一定客户资源者优先。

营销经理的岗位职责14

　　项目营销经理卓越置业集团(青岛)有限公司卓越置业集团(青岛)有限公司工作职责:

　　1、组织区域房地产市场、竞争对手、重点楼盘和宏观信息、其它市场信息收集分析研究,提出初步研究结论;

　　2、组织项目可行性研究,编制项目可行性研究报告,提出初步产品定位建议;

　　3、组织权限内的营销供方服务方案评审、实施监控、服务评价、日常协作与管理工作;

　　4、监控销售计划执行,备案销售动态信息及阶段销售总结,对公司销售目标达成情况进行阶段分析。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,男女不限,有全国知名大型开发商同等岗位经验,有项目操盘成功经验;

　　2、具有较强的'的计划执行和控制能力,能够把控销售节点、营销费用及营销策划方案的实施情况;

　　3、了解国家及地区有关房地产方面政策规定,熟悉房地产项目定位、营销策划、市场研究、销售管理等业务流程;

　　4、具备优秀的团队管理能力,能够对下属及销售团队进行管理和指导。

营销经理的岗位职责15

　　职责：

　　(一)公司市场营销职能的设置和人员的配置。

　　(二)公司市场营销人员的培训和工作布置。

　　(三)公司市场营销计划的制定和实施。

　　(四)公司市场营销计划实施的跟踪和营销结果的统计总结与改进。

　　(五)公司市场渠道的推广。

　　岗位能力要求：

　　1、营销战略的.制定能力

　　2、营销计划制定、落实和跟踪能力

　　3、营销活动的策略和执行能力

　　4、营销队伍的管理能力

　　5、网络营销能力、自媒体运作能力

　　6、文案及策划能力

　　7、有职业教育培训行业经验优先

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