(精品)培训机构岗位职责
在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的培训机构岗位职责，欢迎大家分享。
培训机构岗位职责1
一、考生接待、注册
1、接待考生应礼貌、热情、耐心、科学地解答电话及上门咨询的学员，无投诉。
2、负责考生的接待、注册、预约考试事宜，检验考生缴费手续、接待考生的过程中，须将注意事项向考生交待清楚，包括提前注册的天数、考试注意事项等，协助考生填写考生登记，同时询问并记录考试单号码。
3、按照IC/VUE的要求提前将考生的信息（包括考生资料、考试日期、考试科目等），传真或发E—mail到IC/VUE。
4、每天考试开始前，应确保当日参加考试的考生准确无误地到达考场，如有问题应及时报告解决，如有变更应及时通知学员。
二、考场系统管理、制度执行
1、热爱本职工作、爱岗敬业，熟练掌握IC/VUE的认证考试项目及APTC的管理要求及工作流程。
2、接待考生考试时，考试管理员有责任履行公司制定的考试流程，同时遵守IC/VUE的规定，包括请考生出示身份证件以及确认其身份，收缴考生的考试单并核对是否与报考时一致，督促考生填写Logbook及考生协议等。
3、严格遵守并执行IC对考场管理的各项规定，熟悉考场管理的细节及含义，自觉维护考场秩序，对违反考场规定的`行为要坚决制止并作好记录，及时向培训部经理汇报并协助处理。
4、每天考试结束后，保证准确无误地将全天的考试结果传到IC。
5、认真维护考试系统，确保考试服务器安全，做好监督管理工作。
三、 考试信息收集、管理
1、及时地跟踪厂商考试信息，做好考试服务。
2、每月底按时上报考试信息月报表，年终上报考试信息年报表。
3、注意收集IC各项目考试费用变更信息，并及时地以书面形式上报经理确认后转财务执行
4、做好考试成绩优异考生的记录工作并及时上报经理。
四、证书的登记、发放
1、做好考生证书的登记工作，并制作成可查询文档。
2、及时通知考生来中心领取证书，按证书领取手续发放证书，并作好记录。
五、收费
严格按照公司财务制度规定进行收费，并于当日与财务结清。
六、协助教务管理人员做好招生工作。
七、认真完成公司交办的其它临时事务。
本制度自公布之日起实施，解释权归行政部。
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20xx年2月28日
培训机构岗位职责2
1、认真履行教师的职责,遵守教师职业道德规范,树立为教学服务的思想,坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。
2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等,了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求,准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记,认真管理,如有损坏,应查明原因,详细纪录,并妥善处理。
3、自觉遵守学校与科室制订的各项规章制度,做到不迟到、早退,不窜岗、离岗。
4、提前制定学期实习教学计划,认真执行教学计划、教学大纲和有关的生产工作管理制度,按时完成生产实习教学任务,保证生产实习教学质量。
5、实训前必须对学员进行实习安全教育,认真学习有关工种设备的安全操作规程。
6、认真做好学员技能实训的指导和各技术环节的示范,使学员尽快掌握实际操作技能。
7、积极巡回,耐心指导,及时解答学员提出的问题。实训期间不设课间休息,指导教师无论何种原因,不得中途离开实训车间。
8、及时规范的'填写《设备使用登记本》和《实训教学日志》,机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记本》上,以便管理员维修。
9、应时刻督促学员的工、量、夹具的摆放位置,并正确引导学员共同维护好工、量、夹具及设备。
10、每次实习结束前,应督促学员及时清点好各自的工、量、夹具及做好实训场地的卫生,做好实训结束后的“五关”关灯、关电、关扇、关窗、关门。
11、每日下班时应对各种气瓶进行检查,防止漏气,严格执行气体压力表月检和年检。
12、每日下班时必须严格检查和确认无残留火种后才可以离开。
13、教育学员遵守安全规程,爱护实习器材,坚持清洁制度,保持实习车间整洁,培养学员养成文明安全生产的习惯。
14、认真听取其他实习指导教师、工人指导师傅、学员们的意见,对教学中存在的问题及时向系主管领导汇报,并研究解决问题的方案,采取措施及时解决,不断提高教学质量。
15、积极参加教研活动和学校的各项活动,努力学习基础理论和专业知识,拓宽知识面,不断提高自身素质,提高技术和教学水平,以适应不断深化的教学实习的需要。
16、以身作则,为人师表,协助主管领导搞好教学指导人员、辅助人员的考勤、考核工作。
17、负责学员的实习成绩的考核,并做到公正、准确、及时。
18、实训期间不得带任何外来人员不得进入实习基地,更不得将实习基地的备品带出或转借他人,如有特殊情况,应及时请示主管部门或主管领导批准。
19、如遇异常、紧急情况,应迅速向主管部门报告有关情况,妥善及时处理现场,使损失降低到最小。
20、根据学校发展情况,应经常性地对专业设置、实训基地建设等方面提出合理化的建议,并能够认真的完成中心和科室领导交办的其他各项工作。
培训机构岗位职责3
1、针对企业和产品的实际情况及公司市场战略目标，进行营销方案的策划及制定。
2、制定、规划公司品牌策略，包括新产品的定位、营销方案及整体设计，提升品牌销量。
3、负责市场推广工作，分析竞争对手和目标市场的`调查。
4、负责产品卖场陈列布置及专卖店门面设计及加盟方案等，提升公司品牌形象。
5、组织各种推广和公关活动，与媒体保持良好关系。
培训机构岗位职责4
1、 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘和引进工作；
2、 对公司的日常考勤、员工入、离职手续、员工福利发放等相关工作进行统筹安排；
3、 能够采取有效步骤和计划积极宣传及落实公司企业文化精神，加强员工对企业文化的认知、增加员工对企业的归属感；
4、 负责策划和执行公司的`集体活动，丰富员工的业余生活。
培训机构岗位职责5
一、负责教学点物业管理工作，对校区房屋建筑、公用设施的使用、维修进行管理，如：水、电、话费管理工作等；
二、负责教学点师生安全监督落实及清洁卫生维护工作；
三、负责教师/学生生活后勤保障服务管理；
四、负责教学点物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督工作，做好后勤物资成本控制；
五、负责教学点教师工资核算，结合教务主管老师根据当月教师薪酬标准和具体考核情况核算工资；
六、负责教学点财务会计，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚，做到各类凭证、单据、账款、票据数目清楚；如：收益、开支、结余、利润列表造册，月末整理装订凭证，完整保管财务资料及会计档案；
七、负责档案的整理、存放、管理；
八、抓好教学点防火、防盗管理，每日开展动态安全检查；
九、重点做好培训品牌宣传，招生增效工作。利用现有资源，想方设法加大宣传效应，争取生源稳中有升；
十、岗位要求：后勤工作必须本着认真负责、以身作则原则开展，财务会计必须实事求是、心思稠密的`态度对待，招生宣传必须大胆创新、敢于开拓的精神争取。
培训机构岗位职责6
一、考生接待、注册
1、接待考生应礼貌、热情、耐心、科学地解答电话及上门咨询的学员，无投诉。
2、负责考生的接待、注册、预约考试事宜，检验考生缴费手续、接待考生的过程中，须将注意事项向考生交待清楚，包括提前注册的天数、考试注意事项等，协助考生填写考生登记，同时询问并记录考试单号码。
3、按照PROMETRIC/VUE的要求提前将考生的信息（包括考生资料、考试日期、考试科目等），传真或发E—mail到PROMETRIC/VUE。
4、每天考试开始前，应确保当日参加考试的`考生准确无误地到达考场，如有问题应及时报告解决，如有变更应及时通知学员。
二、考场系统管理、制度执行
1、热爱本职工作、爱岗敬业，熟练掌握PROMETRIC/VUE的认证考试项目及APTC的管理要求及工作流程。
2、接待考生考试时，考试管理员有责任履行公司制定的考试流程，同时遵守PROMETRIC/VUE的规定，包括请考生出示身份证件以及确认其身份，收缴考生的考试单并核对是否与报考时一致，督促考生填写Logbook及考生协议等。
3、严格遵守并执行PROMETRIC对考场管理的各项规定，熟悉考场管理的细节及含义，自觉维护考场秩序，对违反考场规定的行为要坚决制止并作好记录，及时向培训部经理汇报并协助处理。
4、每天考试结束后，保证准确无误地将全天的考试结果传到PROMETRIC。
5、认真维护考试系统，确保考试服务器安全，做好监督管理工作。
三、考试信息收集、管理
1、及时地跟踪厂商考试信息，做好考试服务。
2、每月底按时上报考试信息月报表，年终上报考试信息年报表。
3、注意收集PROMETRIC各项目考试费用变更信息，并及时地以书面形式上报经理确认后转财务执行、
4、做好考试成绩优异考生的记录工作并及时上报经理。
四、证书的登记、发放
1、做好考生证书的登记工作，并制作成可查询文档。
2、及时通知考生来中心领取证书，按证书领取手续发放证书，并作好记录。
五、收费
严格按照公司财务制度规定进行收费，并于当日与财务结清。
六、协助教务管理人员做好招生工作。
七、认真完成公司交办的其它临时事务。本制度自公布之日起实施，解释权归行政部。
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xx年2月28日
培训机构岗位职责7
1、班（组）长对本班（组）工人在施工过程中的安全负责。
2、带领本班（组）人员认真学习、切实执行上级有关安全文明施工的规定，遵章守纪，及时纠正违章作业。
3、认真组织每周一次的安全日活动。坚持班前二交一查和班后安全小结。根据本班（组）人员的情况，合理分配工作。
4、尊重和支持各级安全监督人员的工作。
5、经常检查本班（组）工作场所的安全文明施工情况及民用施工机械、电线、电缆、设备、工具器和安全用品、用具。
6、负责组织三级安全教育和变换工种工人的'安全文明教育及新进职工的安全文明教育。
7、发生事故后，负责抢救伤者，保护事故现场，并迅速向上级报告。
8、组织本班（组）人员分析事故原因，吸取教训，提出防范措施。
培训机构岗位职责8
一、常规工作
1、制定与调整各学科全年工作安排及教学目标；制定周工作安排，并按质按量完成；
2、帮助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；
3、刚好了解学生学习状况，听取学生看法，搜集学生和老师双方的教学反馈信息；
4、协作前台做好询问报名、测试工作，负责培训前台询问专业课程方面。
5、做好老师的本职工作，主动主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。
二、教研活动
1、探讨制定学科教学标准流程；
2、探讨公立学校教材重难点；
3、每周主持教研会，带动各老师仔细备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。
4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课支配、教学模式等，探讨制定行之有效的'提高成果方法。
三、教学管理
1、进班听课并作出质量评价，每周不少于6课时，对老师不足之处与其进行沟通和调整；
2、主持支配室外、室内展示课；
3、主持支配公开课；
4、监督教学流程的实施状况。
四、家校服务
1、监督实施电访工作；
2、监督实施学生补课工作；
3、解决家长教学投诉工作；
4、驾驭各班学习、纪律等状况。
五、续班与招生
1、参加制定、实施续班和招生工作安排、方案；
2、组织家长会；
3、组织校内招生活动；
4、合理安排班级，并对招生提出合理化建议。
六、老师团队建设
1、负责学校的老师聘请、培训、考核制度制定及执行；
2、组织老师培训活动，负责学校授课老师的专业素养提升；
3、驾驭最新老师动向，了解老师心态，刚好沟通并反馈给校长；
培训机构岗位职责9
职责描述:
1、制定发展计划,协调机构发展
2、参与教师招聘,培训等
3、积极推动机构的宣传和推广
4、健全并完善校区内部管理机构设置
5、咨询指导解答相关工作
6、负责与总部协调,执行上级安排的其他工作等
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、良好的营销技能,团队管理及培训能力;
3、5年以上工作经验,教育培训行业工作经验优先;
4、有良好的`沟通技巧和处理问题的能力;
5、工作积极主动,富有责任心;
6、背景行业不限
培训机构岗位职责10
一、岗位职责
1、对学员在中心的学习进行管理，负责学生档案管理，跟踪家长和学生反馈，填写班主任家访记录表，家长座谈会记录，家庭教育方法分析，月度个性化辅导档案，班主任月度跟踪督导总结等管理文件；
2、对在读学员供应高水平的服务达到续费或推荐等二次销售，填写班主任续费方案，协同高级教育顾问完成团队销售任务；
3、帮助高级教育顾问预约顾客／确定上门／电话呼出／周末协助签单及出外发单张；
4、与家长学生准时有效的沟通，削减客户投诉，填写学员中途退费分析，学员家长投诉分析，学员到期未续费分析等报告，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系；
5、完成中心和总部交待的其他任务。
二、工作纪律
1、准时上班，不得迟到、早退，上班时间如要外出，需向主管请假，经批准后方可离开。
2、需要加班，调休，调班的同事请事先申请，填写加班，调休，调班申请单，不得在未经部门主管的批准下私自调班。
3、上班时间应以工作为重心，不得围堆闲聊与工作无关的事情，不得浏览与教育、工作无关的网站，不能使用网络谈天工具，不得频繁接听私人电话。
4、保持办公室的卫生干净，不得将包、衣物、零食等物堆放在桌面及椅子上，不得随便扔垃圾，如发觉办公室有垃圾，应主动打扫，保持洁净干净。
三、基本素养
1、非常了解自己学生的状况：
学员的基本状况：名字，就读学校，年级，在这里所补习的科目，在精锐的各科培训师是谁，对其父母的识别。
深层了解：在精锐各科目的教室，每次的上课时间，对其爱好、性格的了解，对其家庭状况的了解（必要的话要对特别学生了解其家庭氛围，及其家庭教育状况和所受的家庭影响。）
2、必需尽可能多了解培训师的状况和授课特色，后期与培训师之间形成亲密的沟通反馈关系；
3、多了解教育顾问的状况，接收学生前期要尽可能多的从教育顾问那里了解到学生的'基本状况；
4、对各部门必要信息的了解：培训师的基本授课模式方法，咨询部的学员报价表及也许的咨询过程内容的了解，做到心中有数以便更好的把握与家长沟通，更好的做好客服工作。但要留意有些部门的信息要保密。
四、专业学问
1、全市中小学状况(特殊是本校区)；
2、学科学问；
3、年级危机；
4、考试心理；
5、家庭教育；
6、小升初，及中、高考最新动态。
7、状元经验；
2、学科学问；
3、年级危机；
4、考试心理；
5、家庭教育；
6、小升初，及中、高考最新动态。
7、状元经验；
8、相关小故事等。
五、工作内容
（一）课程管理
（A）、开课前
1.在现场咨询环节或第一次课前，协作教育顾问落实签名宣誓、月度学法测评工作。
2.从课程顾问处接交学员资料，建立档案，了解学生基本信息，付费状况。
3.与课程顾问，学科教师召开教学争论会，把握后续教学支配状况。
4.第一次课前，到场进行接待、支配，发放学员成长档案箱钥匙、学员手册，指导新学员如何使用，向学员介绍留意事项（调课、陪读），调整客户的期望值。
（B）、开课中
1.清晰学生的排课状况，必需在每周日前确定学员下周的课程支配，并和教务专员确认，如有变动要准时通知教务专员，以免出错。
2.进行日常课堂巡察，准时了解学生出勤状况，对于未按时上课的学员，要准时联系处理并进行记录。
3.为学员在UPC系统进行陪读预约，并对学员陪读的实际状况赐予关注，对陪读中出现的问题准时处理。
4.为学生在UPC系统进行精英俱乐部活动预约，并准时发放入场券，并提示家长和学生按时参与。
5.第一次课结束，协作教育顾问了解学员的学习反馈，并准时向家长、任课教师反馈。
6.协作教育顾问参与家长座谈会，沟通教学状况，了解家长和学员的教学反馈。
7.加强日常跟踪督导，每周至少回访家长或学员一次，每周批改学员日记，了解学员的思想动态、学习效果、学习成果、学员期望、对课程和教师的满足度，并将有关状况在系统中记录，并准时反馈。
8.动态把握学生的总课时（包括陪读课时）、已经使用课时（包括陪读课时）、剩余课时（包括陪读课时），以及迟到、调课状况，并准时进行记录。
9.严格掌握学员调课，对不得不发生的调课专心落实后续的补课支配工作，努力提高计划课时完成率。
10.督促学科教师准时完成个性化辅导方案出具，阶段性测评等工作。
11.每月组织学员面授评价表，并将有关数据统计上报。
12.准时传递学校的各项信息:例如优待政策、促销活动、老师病事假、换任课教师、长假支配等.并准时在回访里记录，并对学员的管理措施进行相应的修改。
13.不断给学员供应包括学习、活动和利用学校设施等方面的建议，使我们的服务超出对方的期望。
14.课程结束两周前与学员联系,和教育顾问协作为客户设计合理的课程支配或课程组合，组织教学争论会和家长会，引导学员续费。
15.妥当处理学员正值要求及投诉。
（C）、课程结束后
1.对学员状况作总结（需要教师协作写出学生的辅导总结），对学生整个学习过程作一回顾，并办理结业手续。 2.如结业学员未续费也未推荐，需由班主任撰写学员未续费推荐分析报告。
（二）活动管理
精英俱乐部、名师大讲堂、节日活动等
（1）、提前与教务沟通活动内容准时间
（2）、将每周活动信息提前公告
（3）、帮助学员进行预约支配，并在UPC进行预约登记
（4）、提前告知相关人员（教师和课程顾问等）
（5）、在活动前再次提示，并确定参与人数
（6）、协助学员在前台签到
（7）、参与活动并提出活动建议和反缋
（8）、依据各项活动的详细支配，专心协作执行
（三）日常行政工作
1.每日上班时查看留言，准时处理
2.制定每日工作计划并在当日完成
3.准时收发邮件，保证内部沟通的流畅
4.定期参与部门会议
5.根据主管的要求完成部门公共职能
6.接受部门主管的考核
7.每周日完成周报表
（四）与其他部门的合作
1.在课程顾问不在或繁忙时接听咨询电话，询问客户基本信息并做好记录,预约客户到校测试，并在预约记录本上做好记录，支配到校客户（预约及主动来访）填写学员信息表，进行测试，独立为为客户供应专业化的咨询，帮助课程顾问收取费用，领新教材，签订协议等
2.教师教学质量反馈及建议（客服专员/教务长），准时反映对教师教学质量的建议，并与教务长一起协商解决方法。反馈包括积极与消极的两方面：积极的反馈可以直接告知教师本人；负面的反馈（学员的投诉等）要听取教务长的意见。
假如学员的反馈不合理，教务长要申明学术或教务角度的理由（学术的培训）；假如学员的反馈合理，教务长要与相关教师沟通，采取相应措施，并准时反馈给客服部门。 3.协助校长贯彻学校的各项新制度、新规定及各种报表。
培训机构岗位职责11
1、审核各家公司的票据，整理账务票据
2、编制记账凭证，总账明细账；
3、申报纳税
4、负责向税务局及其他部门提供相关报表；
5、负责向代理客户定期汇报财务状况及提供财务报表；
6、及时收取代理服务费。
培训机构岗位职责12
1、在驻地监理工程师领导下，负责其职责范围内的合同管理工作
2、审查所辖分部的旬、月、年生产计划的同时，要检查所辖分部的安全措施的`执行情况和安全费用使用计划。
3、监督所辖分部对安全生产费用投入情况，对不能及时投入而造成安全隐患的必须督促所辖分部予以及时投入，否则，采取强制措施，保证安全措施不会因为资金问题无法落实。
4、协助驻地监理工程师审查所辖分部安全资质，主要审查内容有：三类人员安全上岗证、营业执照、安全生产许可证、安全生产管理机构、安全生产管理网络、特种人员操作证。
5、审核所辖分部各类合同的安全生产协议。
6、检查所辖分部的施工平面布置，促使其保持批准的方案要求。
7、发生安全事故后，根据需要参与事故调查。
8、协助驻地监理工程师组织安全生产检查工作。
9、完成驻地监理工程师临时交办的其他工作。
道路监理工程师安全职责
1、在驻地监理工程师的领导下，负责指导所辖分部范围内的道路工程的监理业务
2、协助安全监理工程师编写道路工程专业的安全监理实施细则。
3、检查督促安全生产和劳动保护的各项规定的落实，协助驻地监理工程师做好安全管理工作。
4、参加建管办、执行办、总监办、驻地办组织的安全检查活动，并做好检查记录，落实整改措施。平时对施工现场安全情况进行检查、督促，发现问题及时纠止，对违章作业要坚决制止，记录和处理一般事故。
5、督促所辖分部对用于道路施工的机械设备进行检验。
6、审查所辖分部的道路工程组织设计、分部及分项工程施工方案中的安全技术措施，并检查其执行情况。
7、熟悉道路工程专业施工中的安全监理要点，以及安全保护措施和要求，监督所辖分部落实有关安全措施和要求。
8、检查道路工程专业施工安全状况，对关键施工环节和事故易发、多发工序实施重点巡视，发现安全隐患时及时要求所辖分部整改，并向安全监理工程师通报和驻地监理工程师报告。
9、督促、检查所辖分部是否对施工现场实施安全生产技术交底书。
10、监督所辖分部在凡是出现事故时应按规定时间上报，保证在监理的监督下不发生事故迟报、瞒报、谎报的责任事件。
11、完成驻地监理工程师临时交办的其他工作。
培训机构岗位职责13
一、总则
1、坚决贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和公司的各项安全生产规章制度。
2、在项目经理的领导下，全面负责工程的安全生产和场地文明工作。
3、施工现场认真执行JGJ59－99建筑施工安全检查标准，并按照JGJ59－99进行检查验收。
4、深入工地进行施工现场检查，了解和掌握安全生产情况，及时排除不安全因素。
5、认真制定各种安全生产规章制度，对违反安全生产规章制度有权进行罚款，实行安全生产一票否决权。
6、定期组织召开安全生产、场地文明工作会议及安全生产，场地文明施工检查。
7、组织编制安全生产组织设计，及时做好各分部分项的安全生产技术交底。
8、认真搞好工人的安全生产“三级教育”和安全操作规程的教育，不断提高工人的自身防护能力。
9、积极配合上级部门进行的安全生产、场地文明大检查。
二、各岗位安全文明生产岗位职责
1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。
2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目各项安全生产管理办法或提出要求，并监督其实施。
3、在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的.安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。
4、健全和完善用工管理手续，录用劳务人员必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，及时组织上岗安全教育，要对劳务人员的健康与安全负责，加强劳动保护工作。
5、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。
6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。
7、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报组织，配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。
培训机构岗位职责14
一、见习教师状况分析：
本次带教的吴显慧老师是刚参与工作的新教师，她缺乏相应的班主任工作的实践能力及工作方法，作为带教班主任，在见习过程中本着理论与实践相结合，着重对她的班主任工作赐予有的放矢的全面指导。
二、培训目标：
通过指导专业发展规划制定、撰写职业生涯体验和读书指导，以及了解校史、学校文化、优秀教师事迹，提升职业感悟、师德修养和职业境界；通过课堂经历与教学实践指导、班级工作于德育体验指导，培训夯实见习教师的专业基础，正确熟悉与适应教师角色，提高教书育人能力，形成良好的教育教学行为规范，强化教育教学实践能力，胜任教育教学工作。
三、培训内容：
（一）、职业感悟与师德修养
1、制定个人规划和参培计划书
2、撰写一份读书心得。
3、撰写见习期教师职业生涯体验随笔
4、撰写见习教师规范化培训总结
（二）、班级工作与育德体验
1、就某个主题召开一次班干部会议、一次学生座谈会；就某位学生的某个问题作一次家访。
2、策划并主持一次主题班会、一次班级社会实践活动。
3、写两份班级状况分析、2位学生个案分析；会写学生学期综合评价短语。
（三）、教学研究与专业发展
1、精读一本导师推荐的专业书，写出读书笔记；依据自身专业发展需求，自学有关书籍。
2、参与教研组活动，主动担当有关任务；策划并主持一次备课组活动。
3、今后三年个人专业发展计划。
四、指标标准：
严格根据《Y市中小学（幼儿园）见习教师规范化培训指导意见（试行）》文件精神和《Z区中小学、幼儿园见习教师规范化培训实施方案》的规定，结合本校特色开展培训，从“职业感悟与师德修养”、“班级工作与育德体验”、“教学研究与专业发展”三大方面对见习教师进行评价考核。
五、考核与评价：
见习教师规范化培训考核工作采用过程性评价与终结性评价相结合。指导依据培训要求，结合第一、三、四模块指标的要求，由指导教师负责，开展过程、发展性的评价。培训结束后，在教师进修学院指导下，与聘任单位共同对见习教师进行考核评价。
过程性考评包括见习教师自评、指导教师考评、学校综合评价，主要以诊断指导为目标。
终结性评价分为优秀、良好、合格、不合格。
六、日程支配：
在梳理见习培训内容的基础上，依据学习进度和实际状况，做了阶段性的处理，有重点地推进。
详细支配：
第一阶段（2月）
一、学习撰写班级状况分析和班级工作计划
二、了解班主任工作的“一日常规”
（一）、早上
1．准时到达班级，要求学生到校时间老师一定要按时到达教室；
2．观看学生出勤率、仪容仪表、精神面貌
3．观看教室环境卫生需观看地面、讲台、黑板、窗台、存放卫生工具的角落等等，提示劳动委员督促值日生；
4．组织学生交作业
5．支配学生晨读。
（二）、两操
1、课间操和升旗仪式
（1）班主任跟随班，维持做操纪律，严格掌握请假学生，需家长书写请假条才准假，并将请假学生的姓名和原因做好记录。
（2）提示体育委员快速整队，要做到静、齐、快；
（3）学生做操时班主任应当站在两个纵队后面，与同学一起做操，便利观看与督促。
2、眼保健操
上午、下午各一次的眼保健操，班主任要准时到班级，督促学生专心做操，保护眼睛，每天可以支配一位不同值勤班委检查。
（三）、课间
在班级进入稳步发展之前，课间休息时班主任要到班级，观看学生休息是否文明，对不文明的行为，应准时制止，并准时教育。
（四）、中午
1、开学第一周要教同学们进食堂宁静、有序用午餐的方法；用餐后自己的桌面及地面要整理干净，饭盒要一层层有序放在框中。
2、午饭后，可以带领同学散步、与同学谈天，互通信息阅读；
3、支配值日生专心抓紧打扫教室；
4、按要求上好专题教育课。
（五）、傍晚
1、放学后要培育小干部，提示同学排好桌椅，整队离校，尽快回家；
2、班主任要到教室检查一下门、窗、灯是否关好，劳动工具是否摆放整齐。
第二阶段（3月）深入班级，了解学生，准时反思，擅长改进
1．重视每周一的升旗仪式、非常钟队会，关注学生的精神面貌及纪律。
2．针对班级的实际状况，利用好每周一节的'少先队活动课。对学生进行行规教育，或主题教育，专可专用。
3、加强与任课教师的联系，最好每周与任课老师联系
一次，把握学生学习状况。
4、组织好每次的教室、包班干区的大扫除。
5、准时填写班主任手册。
第三阶段（4月）
1、支配好每月一次的黑板报、收饭费等工作；注意班级文化建设、班风建设。
2、做好成长困难学生生的转化工作，做好转化记录，将工作做到实处，不卑视不体罚学生，要特殊关爱这些同学。
3、召开一次班干部会议，内容可以是针对班级某一项行为，或者是学校布置的一项大型活动。
4、突发事件，要争取在第一时间内解决，自己实在没法解决的，要马上上报年级组寻求帮助；并准时做好记录工作
5、要取得家长、学生的信任，学习与家长沟通的技巧。第四阶段（5月）
1、鼓舞学生积极参与学校、班级组织的活动；
2、进行学生入队前的教育指导。
3、协作学科老师做好抓差补缺工作，并准时宇家长联系，争取家长的教育力气。
第五阶段（6月）
1、做好学期末工作
（1）接近学期末，学习压力大，做好学生的思想工作，积极投入到紧急的复习中；
（2）学习学生个案撰写和学习学生评语撰写。
2、学习撰写班级工作小结。
3、做好成长记录册的填写工作。
培训机构岗位职责15
一、负责教学点物业管理工作，对校区房屋建筑、公用设施的.运用、修理进行管理，如：水、电、话费管理工作等；
二、负责教学点师生平安监督落实及清洁卫生维护工作；
三、负责老师/学生生活后勤保障服务管理；
四、负责教学点物资管理，编制、上报后勤物资选购安排，负责对后勤物资选购、领用和消耗的监督工作，做好后勤物资成本限制；
五、负责教学点老师工资核算，结合教务主管老师依据当月老师薪酬标准和详细考核状况核算工资；
六、负责教学点财务会计，做到数字真实、计算精确、内容完整、说明清晰，做到各类凭证、单据、账款、票据数目清晰；如：收益、开支、结余、利润列表造册，月末整理装订凭证，完整保管财务资料及会计档案；
七、负责档案的整理、存放、管理；
八、抓好教学点防火、防盗管理，每日开展动态平安检查；
九、重点做好培训品牌宣扬，招生增效工作。利用现有资源，想方设法加大宣扬效应，争取生源稳中有升；
十、岗位要求：后勤工作必需本着仔细负责、以身作则原则开展，财务会计必需实事求是、心思稠密的看法对待，招生宣扬必需大胆创新、敢于开拓的精神争取。
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