副店长岗位职责

副店长岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的副店长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

副店长岗位职责1

　　职责描述：

　　1、负责超市日常运营管理工作；

　　2、负责超市预算的制定和关键业绩指标的打成，包括销售额、毛利、营运成本、商品耗损、利润、库存等；

　　3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、财务等管理工作；

　　4、负责超市人员管理与发展、团队建设；

　　5、负责设备、库存等资产的安全及管理，特高设备的'使用效率，开源节流等；

　　6、其他领导安排的事宜。

　　任职要求：

　　1、同岗位工作经验优先，熟悉超市营销管理；

　　2、具备较高的综合管理能力及较强的营销管理能力；

　　3、具备单店的商品管理、商品陈列、促销策划、现场管理和人员激励等专业能力。

副店长岗位职责2

　　职责描述:

　　1、根据公司的销售任务、目标要求，承接门店的销售任务和目标，分解至不同的销售人员，并跟进销售任务的达成情况;

　　2、根据客户及市场信息，制定门店备货计划和季节性产品的`销售计划，为销售决策做依据;

　　3、收集门店所在商圈、竞争对手及顾客的相关信息与意见，编制门店销售报告及市场信息汇总;

　　4、跟踪所在门店及销售人员应收账款回收进度，加强还款计划的签订;

　　5、负责门店及下属销售人员的日常管理工作;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，5年以上纺织品行业工作经验，3年以上店铺销售管理工作经验;

　　2、能较好的把握市场销售趋势、时尚流行趋势;

　　3、具有成熟的统筹计划能力、领导管理执行力;

副店长岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.协助店长进行现场人员管理,人员服务强化,提升门店服务质量。

　　2.门店团队建设,对员工做好业务指导。

　　3.负责门店财务工作,与财务部门做好相关账务对接,保证账实相符。

　　4.门店各人员的工作分配,排班与新人招聘,做好及时补充后备力量。

　　5.通过对门店商品及运营活动来促进门店销售。定期对门店商品做好盘点安排,保证盘点准确。

　　6.上级布置的其他店铺运营相关工作。

　　岗位要求:

　　1.三年以上零售门店管理经验,大专及以上学历,热爱终端零售事业。

　　2.有较强的.协调能力,具备较为专业的员工培训技能。

　　3.具备较强沟通,应变能力,能独立管控门店整体运营

　　4.抗压能力强,积极主动,乐观开朗。

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