保安主管岗位职责

保安主管岗位职责

　　在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的保安主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

保安主管岗位职责1

　　1、制订公司安全管理的整体方案、防范制度以及安全部的工作计划，确保相关人员都能对此有充分的了解并得到有效的执行。

　　2、按照公司组织结构设置标准，制订安全部所有岗位的岗位职责，确保其执行。

　　3、确保部门员工都能有效履行各自的'工作职能，并对其表现负责。

　　4、与人事部综合部一起，安排和履行部门人力资源各项职能，包括招募、培训等，并注重培养部门的管理人员和技术骨干。5参加公司会议，主持部门会议，以此作为沟通和协作的途径。

　　6、督促员工和亲自巡视物业管辖各区域，加强对要害区域的检查，及时发现和消除安全隐患。

　　7、组织对公司员工的安全培训，确保每一位员工都清楚各种安全事故发生时应采取的正确方法和程序。

　　8、为物业公司可能发生的各种安全事故建立处理程序，并每年组织演练。

　　9、参与物业公司紧急小组，组建物业公司义务消防队，并主持消防培训。10及时、正确处理物业公司各种安全事件，维持物业公司营运秩序。

　　11、与物业公司当地的公安、消防等部门建立良好的沟通和协作关系。

　　12、确保物业公司安全部员工具有良好的对客服务意识和能力。

保安主管岗位职责2

　　保安主管在物业管理部经理的领导和属地公安机关指导下,负责指导和管理本公司各小区保安日常工作及突发事件的处理、其职责如下:

　　(一)熟悉管辖区域内物业基本情况、办公场所、机动车数量、消防设施设备的基本情况。

　　(二)负责制定适合本辖区保安管理办法及制度。

　　(三)组织召开保安工作会议,及时传达公司通知及管理要求。

　　(四)定期检查本辖区消防、保安执勤工作情况,发现问题及时处理并做好管理日志。

　　(五)加强与业主沟通和联系,建立广泛的群从基础。

　　(六)负责处理辖区内治安、车辆、消防、装修等事项的处理。

　　(七)完成公司交班的.其他和临时性的工作任务。

保安主管岗位职责3

　　1. 负责拟定部门年度预算和工作计划，报项目经理批准后执行;

　　2. 负责制定部门各项工作制度和操作规程，报项目经理批准后监督执行;

　　3. 负责制定部门员工月度、季度、年度培训计划，并按照计划开展专业培训;

　　4. 负责根据公司制度按月度对部门员工进行绩效评估和考核;

　　5. 负责制定园区大型活动应急方案，并组织部门实施;

　　6. 负责定期检查部门各项记录，纠正不合格项，并跟进整改结果;

　　7. 负责与各部门之间保持良好沟通关系，做好协助配合工作;

　　8. 负责与政府相关部门之间协调沟通，保持良好关系，配合协助政府部门安全工作;

　　9. 负责部门员工出勤排班的审核批准;

　　10. 完成上级交付的其他任务。

保安主管岗位职责4

　　1、在管理处经理的领导下,对所管辖区内的治安、消防负责。

　　2、负责对当值保安进行岗位督导,发现不合格操作当场予以纠正,对各班安保质量记录进行初审。

　　3、负责对突发事故应急处理的现场协调。

　　4、负责对消防设施及保安器材、公用物品的`检查和管理。

　　5、负责员工的消防培训及小区消防安全知识宣传。

　　6、负责对队员考勤和请假审批及工作考核。

　　7、负责对装修施工队介绍小区《装修管理规定》并对现场进行安全监督和现场管理。

　　8、协助完成管理处布置的业主特约服务。

保安主管岗位职责5

　　保安经理/保安主管岗位职责

　　1、贯彻执行国家法律、法令以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策；

　　2、负责拟定年度安全、消防工作计划，组织实施日常消防、安全管理；

　　3、负责拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案；

　　4、负责制定酒店各部门的安全保卫制度和预防措施；

　　5、组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作；

　　6、组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，疏散通道和安全出口保证畅通；

　　7、负责本部门的'各岗位职责的拟定，并定期对下属进行业务培训及业绩评估，提高队伍素质；

　　8、组织管理酒店专职消防队和义务消防队；

　　9、在员工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训，定期组织灭火和应急疏散的演习；

　　10、配合、协助公安（消防）机关处理有关刑事、治安案件以及重大责任事故的调查处理。

　　保安经理/保安主管岗位要求

　　1、具有中专以上学历，退伍军人优先；

　　2、尽职尽责地做好本职工作，依约保护客户的安全；

　　3、具有良好的身体素质和适应能力，吃苦耐劳；

　　4、具有良好的职业素质和文明素养；

　　5、掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定；

　　6、必须经过严格培训，掌握一定防卫和擒拿技能；

　　7、具有良好的语言表达能力、协调能力、管理能力和应变能力。

保安主管岗位职责6

　　一、查导领班的工作积极开展配合值班经理值班期间发生的各类事项的处理。

　　二、做好本部门员工的培训及考核工作,按质按期完成经理布置的工作任务,及时准确汇报工作情况。

　　三、检查部门员工的'仪容仪表,不定时巡视各岗位,及时纠正违规违纪现象。

　　四、制定各种制度,保卫计划和措施及保安经理同意实施的各种方案。

　　五、了解和掌握保卫工作的特点,熟悉酒店的安全状况,合理安排日常工作,严格遵守酒店规章制度,协助部门经理抓好安全工作。

　　六、做好班组之间的协调工作,负责客人财物遗失及人身受到骚扰事件的调查处理。

　　七、在经理不在岗的情况下,行使经理职责,检查各部门安全制度落实情况。

　　八、维护酒店的安全秩序,预防和查处各种治安事件。

保安主管岗位职责7

　　直接上级:物业经理

　　直接下级:各领班

　　职责范围:

　　1、制订部门工作计划,并组织实施,完成部门工作年度工作报告报上一级领导;

　　2、负责提出部门和本广场管理所需的管理制度,并负责组织宣传和实施;

　　3、负责对各领班及骨干的工作业务指导、监督、检查和考核;

　　4、负责与上级主管公安部门的联系和衔接,协助处理本广场发生的`重大事件。

　　工作内容:

　　1、计划排班,检查下属员工的出勤状况及员工的仪容仪表。

　　2、建立义务消防队,落实火灾发现、报警应急处理,疏散人员,抢救财产,保护现场的系列措施。

　　3、制作火灾报警和扑救线路方案,定期组织消防培训::。

　　4、强化各保安队员定点职责,加强保安队员的快速反应支援能力。

　　5、加强巡逻保安队员的检查能力,及时发现火灾隐患和可疑人员,保证业主的安全,杜绝火灾和偷盗给业主及公司造成损失。

　　6、安排定时开、关公共区域照明,对夜间无人区域的照明、水、电进行关闭,节约能源。

　　7、机动人员的调控,防止意外事件的发生。

　　8、安排班组指挥车辆停放,定期更换车辆出入证。

　　9、安排装修工人出入证件及施工许可证发放和检查、杜绝无证装修和无证人员出入。

　　10、协调与公安交警、派出所、消防,城管人员关系,办理好暂住人员和迁入人员的登记。

　　11、落实上级临时指派任务。

　　12、建立各设备、易耗品帐目,每月盘点。

　　13、作好备用钥匙的清理和登记工作

　　14、保护业主隐私。

保安主管岗位职责8

　　1. 负责现场的安全保卫工作，协助工程物业经理制订各类安全操作制度及应急预案，处理安全事件，排查安全隐患等规定及应急机制;

　　2.制定各类突发问题的应急处理预案(防火、防盗、防风、防水、防汛等)，并组织相应人员学习演练，落实并管理各类应急物资。处理各种突发事故，维护经营场所的安定、有序;3.负责协调推广活动进出场管理及其活动现场的.秩序维护;配合公司大型活动人员疏导与安全维护;

　　4.定期对安防设施设备进行检查，配合维保单位做好安防设备维护、保养;

　　5.协调处理班组、跨部门及对外沟通工作。

保安主管岗位职责9

　　1.贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关条例,根据酒店的特点和实际情况,协助上级制定和实施酒店的各项安全管理规章制度;

　　2.指导和督促各部门的安全管理工作,协助各部门建立建全各项安全规章制度;

　　3.及时公正地处理在酒店内发生的一般性安全事故和事件,对重大安全事故保护现场,迅速组织调查,并上报领导和公安机关;

　　4.对酒店员工进行安全知识教育与安全素质考核;

　　5.参与对违反酒店规章制度的`员工处理;

　　6.安排对酒店进行24小时警卫巡逻,迅速、认真地调查处理工作中发现的问题;

　　7.安排、检查、评估下属的工作,并组织业务培训;

　　8.定期向上级领导呈报酒店内安全情况;

　　9.完成上级交办的其它工作。

保安主管岗位职责10

　一、保安主管在保安工作上负有具体的责任。

　　二、协助行政部经理督导及教导各保安员工作。

　　三、制定、部署保安部的工作计划,督促各保安员的工作。

　　四、执行公司传达的`各项工作及一般日常工作的跟进。

　　五、主持保安工作会议,贯彻行政部经理的指令。

　　六、定期安排培训下属及各部门员工对防盗、防火等方面的知识教育。

　　七、安排体能训练,保持员工经常处在最佳状态工作。

　　八、及时向行政部经理反映租户的意见及投诉。

　　九、与部门经理商讨编制有关紧急事故发生时的应急措施。

　　十、须认识周围环境,熟悉本公共设备的位置和保安监控的重点,以便执行工作。

　　十一、做好全班的考勤工作、主持岗前训示、检查仪容仪表、分派岗哨有关工作。

　　十二、加强与所属管辖警区的警民关系,以便日后执行工作。

　　十三、对重点岗位的巡视,每天不少于三次,每月夜巡不少于三次。

　　十四、定期抽查保安部监控中心记录本,报告记录本及巡逻记录等。

　　十五、熟记紧急联络信号,电话号码,对讲机号码。

　　十六、考评及报告保安员上班工作的情况。

　　十七、不定时巡视、督促各岗哨,及时纠正违章违纪现象。

　　十八、处理一般性的治安案件和投诉。

　　十九、管理好本班的警具器械和公用物资。

　　二十、定期向行政部经理汇报有关保安事宜。

　　二十一、定期与消防单位联系,以便日后执行工作。

　　二十二、完成行政部经理交给的其他任务。

保安主管岗位职责11

　　1、制定小区内治安、消防、季度及年度工作计划;

　　2、监督、检查小区内治安、消防、车辆停放工作并做好工作记录;

　　3、完善、健全公司的安全应急措施，并负责督促属下严格执行各项应急方案演练;

　　4、完成对本部人员岗位标准、行为规范、绩效考核管理工作;完成本部门员工的'招聘、培训、员工关系工作;

　　5、制定岗位技能、军事训练、消防知识等各类月度、季度培训实施计划;

　　6、严格按照制定的计划实施开展员工培训工作并进行考核;

　　7、熟悉和掌握小区内各种防护设施的性能、位置和操作方法;

　　8、负责检查安全员的执勤情况;

　　9、负责消防设施、器材的检查及管理;

　　10、制定编写小区巡逻路线;

　　11、根据公司领导要求，完成领导安排的其他工作。

保安主管岗位职责12

　　职务名称:保安主管

　　直接上级:经理

　　职责范围:

　　1、负责整个物业的日常保安及消防工作,不定时巡查下属工作情况及安全工作,遇有突发事件尽快赶到现场指挥,协助经理制定有关安全保卫工作计划、方案、措施;

　　2、对保安部各岗位的工作进行管理,协调、督促、检查、考核、负责安排保安人员的工作,建立合理的组织结构和人员部署,使整个保安工作有组织、有步骤地进行;

　　3、做好安全防范工作,制定落实各项安全制度,并监督组织设施,及时收取巡逻报告及事件报告,并了解处理进度,及时向经理汇报;

　　4、建立保卫工作档案、防火档案,深入工作,定期向经理汇报安全工作情况及时提出合理建议;

　　5、确定各区域的重点防范部位,建立安全防范措施,建立、重点部位定期检查制度;

　　6、定期、不定期检查和抽查各种安全设施和消防设备是否完好,确保完好、灵敏、有效;

　　7、熟悉和了解涉及治安防范、安全防火工作的一切情况,及时发现工作上的漏洞和隐患,向经理汇报并提出整改方案;

　　8、负责与保安队的.联系工作,及时更换不称职的保安员;

　　9、负责客户施工审批传递,并负责发放施工证,按规定收取相关费用;

　　10、认真完成领导交办的其他任务。

保安主管岗位职责13

　　1、执行公司规章制度,落实小区各项保安制度,圆满完成保安任务。协助公安机关维护小区公共秩序,做好治安防范工作,做到固定岗、巡逻岗24小时无缺岗,无重大治安、消防、交通责任事故;

　　2、负责制定并实施小区治安、消防、车辆和人口管理的月度,每年计划、坚持每周例会。掌握实际情况,传达上级指示、合理安排工作。及时调配人员,加强对外来人员和车辆停放管理,指挥突发事件的.应急行动;

　　3、负责保安部考勤、考核工作,坚持定期查岗。确保无缺岗、规范交接班,每日巡视检查保安员工作,及时发现和纠正隐患,布置领班完成每日点评,并完成每周、每月、年度考核、考评。提出奖罚意见,妥善处理保安部工作投诉;

　　4、做好针对住户的消防和治安防范宣传教育工作;

　　5、以身作则、加强队伍建设,搞好思想教育;组织开展一些培训;组织一些业余娱乐活动,增加队伍团结,不断提高业务工作能力;

　　6、搞好队容队貌、整顿内务卫生,定期组织保安部仪容仪表大检查;

　　7、定期检查保安器械使用和保养状况;

　　8、依据公司计划,负责制订和完成本部门周、月、年的工作计划,并做好各期的点评与考核工作;

　　9、协调部门员工之间的关系,协助主任协调各部门之间关系,遇突发性事件第一时间到场组织相关人员进行处理;

　　10、完成服务中心交办的其他任务。

保安主管岗位职责14

　　一、坚持贯彻、执行、落实公司及管理处各项规章制度，在管理处经理及物业管理部的领导协调下，对小区内治安、交通、车辆管理负全面的责任。

　　二、主持部门工作例会，合理组建保安部领导班子，建立健全各项保安工作制度，制定保安部工作计划和工作目标。

　　三、熟悉小区内地形环境及主要设施设备的位置，对容易发生各类事故的场所，作出加强值勤巡逻定岗、重点保卫的方案。严密组织、认真监督、狠抓落实，做到保障有力，力求万无一失。

　　四、本部门各项工作实施全天巡视、监督、检查；密切注视电视监控系统运作状态，对突发事件做到快速反应、及时处理；并组织对较大案件的调查处理工作，重大问题应立即向上级报告。

　　五、切实做好下属员工不安定因素的思想工作，并及时将其化解，增强员工责任感、使命感、使之与公司的管理始终一致。

　　六、负责对本部人员进行业务知识、技勤技能、工作方法的.传授、指导和常规训练，积极组织开展安全法纪教育。

　　七、经常检查本部门人员履历职责，遵纪守法、学习、生活等情况，及时发现和处理问题。

　　八、监督考察本部门各岗位人员的工作表现，处理有关保安工作方面的投诉。

　　九、负责完成上级下达的其它工作任务。

保安主管岗位职责15

　　【管理层级关系】

　　直接上级:保安部副经理

　　直接下级:领班

　　【岗位职责】

　　1、协助部门经理,确保酒店客人和酒店自身的财产及人身安全。

　　2、杜绝一切不安全事故的发生。

　　【工作内容】

　　1、维护酒店正常的经营工作秩序,对酒店各部位特别是要害部位进行经常性的安全检查,发现问题及时处理。

　　2、及时发现职工中出现的违法犯罪行为,掌握安全信息,对可疑问题与不安全隐患及时向领导汇报。

　　3、配合人事部对所有员工,特别是新员工进行外调审查工作,并协助部门经理处理酒店内发生的案件。

　　4、建立和保管安全档案和文件资料档案,建立安全组织,培训安全、消防积极分子,发挥骨干作用。

　　5、开展内保安全宣传教育,对员工进行内保安全方面的`培训和教育,对保安人员进行业务培训,提高人员素质。

　　6、根据实际情况,定期组织领班和保安员贯彻落实检查各项安全预防制度措施,防患于未然。

　　7、严格执行酒店的保卫制度,督促、指导保安人员按规定的程序要求执勤、巡视、发现问题及时处理。

　　8、积极做好酒店消防工作,发现可疑情况及时报告。

　　9、完成安全部经理所分配的其它工作。

　　任职条件:

　　1、具有高中以上文化程度和中级专业技术资格或高级职业资格;

　　2、工作认真负责,为人正直,秉公办事,处事果断;

　　3、熟练掌握安全消防工作的程序,具有较强的领导及协调能力,并能妥善处理紧急突发事件;

　　4、熟悉酒店的各项规章制度及安全管理制度;

　　5、有一定的培训能力及确保客人和酒店人身安全、财产安全的能力;

　　6、有较高的安全意识及责任感;

　　7、保安部主管最佳年龄28-35岁。

【保安主管岗位职责】相关文章：

保安主管岗位职责【荐】05-08

小区保安主管岗位职责03-04

物业保安主管岗位职责02-05

保安主管岗位职责(15篇)03-04

保安主管的岗位职责(15篇)04-29

保安主管的岗位职责15篇04-29

保安主管的岗位职责(精选15篇)04-29

保安主管岗位职责精选15篇03-24

保安主管岗位职责(精选15篇)03-04