主管岗位职责

主管岗位职责实用(15篇)

　　在现在社会，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

主管岗位职责1

　　1、制订及实施营运区域的年度计划，达成公司的`年度目标(营业额、利润、KPI等);

　　2、制定奖惩制度，激励团队士气，高效地提升营业额目标、人员发展，顾客满意等;

　　3、了解市场动向，正确控制毛利率。有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;

　　4、对区域所有门店经营业绩负责，处理一切店里突发事件，确保顺利经营;

　　5、制定营运板块培训计划并落地执行，做到营运团队人才梯队培养。

　　5、主持每月的运营会议，协调推动各区域门店运作，推行公司的战略方针和经营理念;

主管岗位职责2

　　1、负责信息管理科费用的预算及控制;

　　2、制定公司信息化中长期战略规划及管理制度的建设;

　　3、负责企业IT基础资源运行流程的管理、实现IT资源集中管理;

　　4、负责新员工入职信息安全、全员信息化系统及办公设施的'培训

　　5、负责IT机房设备的例行点检;

　　6、负责各IT办公设备及IT外围设备的维护管理;

　　7、负责公司办公电脑的基本保养、升级、安全杀毒、数据备份计划制定;

　　8、负责公司办公设备固定资产及备品配件的采购、异动、处置的计划制定;

　　9、负责公司各类办公设备的日常运行、维护工作;

　　10、负责新员工入离职各系统账户管理.

主管岗位职责3

　　1、督导完成中餐厅日常经营工作，检查员工出勤和仪表仪容。

　　2、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题。

　　3、完成部门经理下达的`工作任务，并对部门经理负责。

　　4、检查中餐厅设备情况，建立物资管理制度，做好维护保养工作。

　　5、主动与客人沟通，采取正确的方法处理投诉。

　　6、定期召开员工会议，组织员工培训工作，并对员工进行考核。

　　7、参加部门每天的例会，并与厨房建立好关系，进行统一协调。

　　8、按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的各项指标和日常运转工作。

主管岗位职责4

　　1、协助部门负责人处理人力资源及行政方面的'工作;

　　2、负责公司人力资源工作的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等人事程序或规章制度建立;

　　3、负责考勤、薪酬核算，绩效考核等人事管理工作，做好人员档案管理、绩效管理等;

　　4、关注业务部门人才发展，主动维护处理员工关系。

　　5、协助负责人处理行政管理方面的工作，包括证照管理、各类文书通知管理、公司固定资产管理、办公室管理、档案资料管理、行政后勤事务管理等;

　　6、负责企业文化活动的策划，组织和实施。

主管岗位职责5

　　1、接待客户高效、热情、专业地接待商务来宾，满足合理要求;

　　2、热爱本职工作，敬业，遵守公司各项规章制度;

　　3、根据接待要求做好来宾接待方案;

　　4、定期开展与岗位相关的培训;

　　5、负责项目内各种类型会议的'统筹、协调、执行;

　　6、负责高端接待统筹(茶点采购、接待、突发事情处理)和酒水礼品管理;

　　7、各项相关事务统筹，各项成本的把控，人员的协调等;

　　8、领导安排的其他工作。

主管岗位职责6

　　职责描述:

　　1、协助部门经理完成相关合同审核、洽谈、上传、评审、签订等工作;

　　2、进行合同交底、概况表制作,对项目合同的履行情况进行跟踪检查;

　　3、管理每项目进度匹配的各类合同签订时间;

　　4、逐步完善项目合同管理体系,项目合同管理流程化、制度化、规化;

　　5、动态更新、完善根据区域内各地相关法律、法规规范各种合同范本;

　　6、整理汇总各项目部的备案合同、实施合同、补充合同、洽谈记录、解除合同等相关文件。

　　任职要求:

　　1、学历要求:本科或以上学历,工民建、工程造价等相关专业;

　　2、中级以上专业职称,注册造价工程师资格;

　　3、良好的`职业操守,严格遵守国家法律法规,执行公司各项规章制度。

　　4、三年以上造价咨询相关工作经验,精通项目的成本管理、工程造价管理;

　　5、熟悉工程造价管理业务流程、工程定额、市场价格信息,具备招标标底、预算、结算编制、审核能力;具备招投标、合同的洽谈与制定能力。

主管岗位职责7

　　1、负责内部有关网站、媒体、微信、微博等宣传方案的策划与撰写;

　　2、执行相关项目宣传推广计划，完成媒体发布内容的监测与整理;

　　3、根据项目实际要求，在执行阶段完成交办的.其他事项;

　　4、根据上级主管要求，及时完成工作计划表和工作总结;

主管岗位职责8

　　1、负责IT维护方面的日常管理工作。负责实施对计算机网络及硬件系统的维护，保证网络及硬件系统的正常运行。

　　2、维修或更换损坏的计算机及网络设备或部件;

　　3、负责公司电脑硬件设备(服务器、工作机、打印机、移动存储设备)的.安装与维护，确保系统正常运行;

　　4、领导交办的其他工作。

主管岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责各区域的应收账款管理和核对工作。

　　2、做好各区域的费用复合和结算。

　　3、负责对接区域内的客户，做好沟通和管理工作。

　　4、定期完成各类工作管理报表。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，财务专业；

　　2、具备会计从业资格，从事财务工作2年以上；中级职称及有医药行业财务类工作经验优先考虑；

　　3、具有较强的`会计知识和税法知识，熟练实用办公软件和财务软件，具备良好的沟通表达能力；

　　4、具有较强的工作主动性和计划性，对工作责任感强，能吃苦。

主管岗位职责10

　　1、 研究国内外保险市场业务发展方向和趋势;

　　2、 追踪学习方法分析同业市场开拓策略;

　　3、 根据公司战略，开展客户与市场细分研究，确定公司市场开拓策略;

　　4、 研究分析同业及公司的市场开拓模式，建立公司业务拓展规范;

　　5、 根据市场状况，分析公司业务能力，制定公司中长期业务规划;

　　6、 根据市场变化，追踪业务完成进度，调整公司业务规划和年度任务;

　　7、 制定公司业务开展相关费用等业务政策;

　　8、本社数据报表规则的拟定与管理;

主管岗位职责11

　　职责描述：

　　1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

　　2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

　　3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；

　　4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

　　7、开展患者健康教育或健康促进活动。

　　任职要求：

　　1、医药、生物、营养等相关专业，大专以上学历；

　　2、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；

　　3、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的'客户群体关系；

　　4、具备专业操守，积极的工作和学习心态；

　　5、能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标；

　　6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　7、有营养类产品操作经历的优先考虑。

主管岗位职责12

　　1、负责集团及其相关子公司的IT管理。

　　2、负责搭建、维护公司的相关信息化系统及其平台。

　　3、负责公司的IT及安全相关设备的维护、升级等。

　　4、负责公司的IT信息化安全。

　　5、负责公司的.安全系统维护、升级及安全。

　　6、完成领导交付的其他任务并及时回馈。

主管岗位职责13

　　1、负责公司所属营业部机构的.大客户资源的收集、整理和管理工作；

　　2、负责掌握大客户信息管理；以及部门团队管理，定期向公司汇报部门情况，编制报表，定期报送负责人。

　　3、负责按照规程执行公司所属职务，及时录入规范的管理信息，并按程序完成有关手续；

　　4、认真执行公司年度计划，不得以任何借口来推诿工作；认真执行公司下达部门任务，领导团队按年度计划执行标准，

　　5、对全年工作计划作出分解。对季度、月度任务目标进行追踪，积极带领团队参加公司部门培训。

主管岗位职责14

　　1、负责设计部项目的施工图深化，项目施工跟进管理；

　　2、把控项目关键节点，合理分配组内人员工作，对设计各阶段图纸的质量进行把关；

　　3、与其他专业进行配合，组织并参加各阶段设计协调会议；

　　4、在项目全过程中提供设计和技术支持，解决存在的问题；

　　5、独立进行方案汇报，反馈、落实客户的`修改意见；

主管岗位职责15

　　1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

　　2、落实实施各项目生产计划;

　　3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及生产人员按计划完成研发及生产任务;

　　4、协调项目组成员的'配合工作，以保质保量的完成既定目标。

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