销售主管岗位职责

时间:2023-06-30 15:24:31 岗位职责 我要投稿

销售主管岗位职责【推荐】

  在学习、工作、生活中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编帮大家整理的销售主管岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

销售主管岗位职责【推荐】

销售主管岗位职责1

  职责描述

  1、负责深圳区域内电器延保、材配销售;

  2、服务商渠道材配的销售工作;

  3、其它售后渠道商品销售管理及拓展。

  任职要求

  1、大专及以上学历;

  2、电脑操作熟练,有销售及售后服务工作经验优先。

销售主管岗位职责2

  销售经理岗位职责

  1、 和各部门密切配合完成工作。

  2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。

  3、 制订月/周销售计划。

  4、 确定实时的销售政策和设计销售模式。

  5、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

  6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。

  7、 销售业绩的考察评估。

  8、 销售渠道的开拓和管理

  一、 每天进行的内容

  1. 早晚会总结当日接待情况,(总结昨日,处理今日,安排明日)

  2. 检查部分人的A卡/C卡回访情况

  3. 监督接待流程和交车流程

  4.

  1、 营销范围的把握与市场现状调查。

  2、 决定新设客户的交易条件。

  3、 与客户人际关系的确立。

  4、 搜集竞争者情报。

  5、 销售目标与定额的设订和管理。

  6、 科学而有效的营业分析。

  二、客户的计量管理

  1、 客户的销售统计和销售分析。

  2、 客户的经营分析指导。

  3、 客户资金运转指导及信用调查。

  三、客户营销参谋

  1、 客户销售方针的设定援助。

  2、 支援客户的计划方案。

  3、 从客户处做市场观察。

  4、 为客户做销售促进指导

  四、推销技术

  1、 技术研讨会的举办。

  2、 商品及销售基础知识的传授。

  3、 陪同销售及协助营销。

  4、 销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

  五、专业推销

  1、 接受订单的业务‘

  2、 销售事务与公司内部联络。

  3、 帐款回收。

  4、 每日、周、月销售总结、汇报。

  汽车销售主管岗位职责3

  1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。

  2、主持日常汽车销售工作事务,合理调配人力、物力等资源。

  3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的'重大问题。

  4、处理与其他合作公司的关系,与其他合作公司有效合作。

  5、做好本销售部人员的工作指导和考核工作。

  6、寻求销售部新的利润增长点。

  7、组织本销售部员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。

  8、组织本销售部员工对二级经销商开发与管理。

  9、组织对本销售部的人员培训。

  10、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性、起到领导、带头作用,有良好的形象表率。

  11、依据公司的营销战略,制定公司年度广告、公关、促销计划。

  12、负责公司的广告策划、市场营销、品牌建设政策的制定与实施;

  13、定期组织开展市场调研活动,调整公司整体营销计划

  14、负责收集和分析竞争车型的各类市场信息。

  15、负责向公司上报广告宣传、产品营销等事宜,

  16、负责完成公司下达的相关经营指标;

  17、负责销售部全面工作,制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;

  18、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;

  19、负责向申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;

销售主管岗位职责3

  职责描述:

  1、报表管理、数据追踪:

  以经销商为主体的日常销售数据追踪、形成以经销商为主体的完备的数据报表体系

  2、系统数据维护及优化:

  专项项目的系统数据基础维护及定期梳理检查。

  协助完成新项目功能研究及开发。

  3、数据备份、销售数据库管理:

  通过数据库工具完成日常销售数据的.备份整理;

  通过研究报表工具,提高数据效率及可视化。

  4、月度总结报告、定向数据分析报告。

  5、数据统计、信息收集、分析数据执行。

  6、完成指定项目执行工作

  7、其他临时性工作。

  日常工作:

  1、完成日常销售数据追踪报表的制作及发布,保证及时性和准确性

  2、完成月度总结数据整理及临时性数据汇总,数据管理的效率。

  3、系统数据维护与及时核对,包括价格维护,品项管理等。

  4、专项项目调研、研究、开发、培训、维护

  5、日常数据备份,整理。

  任职要求:

  1、年龄25岁以上

  2、性别:不限

  3、学历:本科及以上

  4、专业:工商管理、统计学、应用数学、信息化管理等专业优先

  5、资历要求:两年以上相关工作经验,熟悉公司业务模式

  6、知识和工作能力要求:

  1)熟练使用电脑办公管理软件、使用Word/Excel/Powerpoint等文字处理数字统计分析工具。

  2)具备一定的数据库基础知识,能够使用数据库提高数据处理效率。

  3)有较强的数据处理、分析运用能力;具备较好的沟通协调能力;

  4)认真、细致、耐心,并有较强的服务意识与责任心

销售主管岗位职责4

  岗位职责:

  1、负责拟定合理的产品上架计划,将产品发布到ebay等各站点,确保帐号安全;

  2、负责拟定产品关键词及标题,利用第三方工具拓展关键词,不断提升产品关键词和标题精准度;

  3、负责提炼公司产品的卖点和优势,制作并优化listing,提升产品的吸引力和曝光度;

  4、协助完成ebay等大卖家分析(如关键词设置,产品标题、店铺装修等),以及市场调研及竞争对手分析,制定推广与销售策略,优化公司ebay店铺结构;

  5、协助统计销售数据、库存数据等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全;

  6、协助提高公司对ebay等的政策与制度的遵守度,保持店铺的'好评率和良好的信用度;

  7、ebay等销售的其他相关工作;

  任职要求:

  1、熟悉eBay等政策和规定,并能运用于店铺日常销售工作当中;

  2、英语四级以上,或者具备同等水平的英语读写能力;

  3、工作细心,认真且有耐心,喜欢沟通及倾听,团队协作意识强;

  4、独立思考能力强,能承受工作压力,熟悉外贸电子商务;

  5、精通ps工具,擅长ebay图片处理者优先;

  6、优秀应届毕业生,有志成为外贸精英者优先

销售主管岗位职责5

  1、在上级主管的指导下,负责新产品在医院的.推广和销售;

  2、根据需要拜访客户,向客户推广产品,并配合市场部计划组织并主持产品研讨会,不断提高产品的市场份额;

  3、以职业水准要求自己,为公司营造良好的形象;

  4、及时完成公司规定的各项报告及报表。

销售主管岗位职责6

  1.积极实施所辖医院年、季、月度医药销售计划,完成销售任务,合理分配和实施销售费用预算;

  2.根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

  3.充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

  4.制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;

  5.新客户开拓和上量维护(包括信息数据收集、提交),开展必要学术推广,向医院等销售渠道传递产品知识和相关信息以提高市场份额;

  6.学习产品知识和提高工作技能,树立良好的`公司和产品形象

  7.完成上级交付的其他任务

销售主管岗位职责7

  1、日常业务开拓与客户管理、客户池建立、销售数据建立、销售合同、回款。

  2、完成各项销售指标;建立销售计划。

  3、完善各项销售流程,收集同行业信息,建立行业分析报告。

  4、协助销售经理完成各项销售指标,完成销售小组销售指标。

  5、协助销售团队新人入职培训、产品培训、销售进阶性培训。

  6、销售手册、指南,销售制度的建议和优化。

  7、完成公司与领导交代的其他任务。

销售主管岗位职责8

  1.有聚氨酯胶粘剂/油墨及辅助材料行业2-3年以上的经验;

  2.有销售胶粘剂/油墨及辅助材料行业3-5以上的销售经验也可以考虑;

  3.熟悉行业和了解客户,能直接上手销售;

  4.熟悉一定的`技术操作水平和解决客户和产品的能力;

销售主管岗位职责9

  1、建立、维护、扩大产品销售网络渠道,完成销售目标;

  2、负责所属区域餐饮渠道(饮品、、工业)经销客户及龙头餐饮客户做抹茶原料的销售及推广;

  3、为经销商及大客户提供销售支持和应用服务;

  4、深耕市场,进行市细致,挖掘市场潜力的区域和客户;

  5、收集市场信息,掌握市场动态,筛选有效信息反馈给公司营运部门为下一步公司决策提供依据;

  5、完成上级领导交办的.其他工作和任务。

销售主管岗位职责10

  工作职责:

  1、营销策略:根据市场情况,对目标市场进行分析定位,策划相关营销政策。市场推广活动的推进实施,总结与反馈。与商家、社区、医院等合作,开展市场开拓等市场营销策划活动。

  2、市场调研:掌握行业动态,对市场调查的数据进行整理、分析和归档,为市场策划提供依据。

  3、企业宣传:广告宣传、投放规划。

  4、品牌建设:公司品牌的推广和管理。

  5、能根据市场信息和行业信息分析结果对目标市场进行定位并对市场具体的`作方法进行策划及实施,在目标客户群中进行市场推广,将公司快速发展的信息在第一时间以最有效的方式传递给客户,增强客户与我司合作的信心。

  任职要求:

  1、市场营销、商务等相关专业毕业,从事市场推广策划、营销等相关工作经验两年或以上,精通营销、应用网络推广、根据市场活动要求结合品牌策略发展,策划、组织、品牌推广工作。

  2、熟悉顺德媒介渠道及媒介传播,有丰富的媒体、公关传播经验

  3、具备良好的语言表达能力和沟通能力

  4、责任心强,有团队协作精神,敢于挑战。

  5、持C牌汽车证者优先考虑

销售主管岗位职责11

  1.配合销售经理执行营销计划,达成销售目标,提出合理化销售管理建议;

  2.负责展厅销售顾问排班、值班的落实,展厅车辆管理和6s管理;

  3.负责展厅现场走动管理,对销售顾问给予现场支持和业务指;

  4.负责检查和辅导销售顾问执行销售流程业务标准的情况;

  5.负责检查和辅导销售顾问顾客管理表单,营业员日报、系统的.执行情况;

  6.对展厅销售顾问进行销售目标、绩效分析,每月向销售经理提供考核结果;

  7.辅助培训讲师对展厅销售顾问进行培训指导,思想教育等;

  任职要求:

  1.两年以上汽车销售管理经验;

  2.愿意在公司长期发展,符合公司企业文化,遵守公司纪律;

  3.抗压能力强,沟通能力强,学习能力强,适应能力强;

  4.思想端正,态度积极,能给部门人员传递正能量;

销售主管岗位职责12

  1、负责所在区域中药饮片销售指标的达成;

  2、负责所在区域中药饮片营销活动政策的宣导、活动进度跟进、活动总结及活动费用的核对工作;

  3、负责区域的药店档案,进行药店级别划分并进行管理;

  4、负责分管片区终端目标客户店员柜组长客情维护,进行店员培训,产品店面陈列、堆头,保障对消费者主推;

  5、阶段性开展A类门店消费者促销,积极配合市场部组织的'大型促销活动,或公关活动;

  6、负责所在区域中药饮片的采购计划的收集,退货、质量及其他相关问题的处理。

销售主管岗位职责13

  1.进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

  2.向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

  3.开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;

  4.充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

  5.制定并实施辖区医院的`推销计划,组织医院内各种推广活动;

  6.树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密;

  7.较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

  8.拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作。

销售主管岗位职责14

  城市销售团队主管车好多集团车好多旧机动车经纪(北京)有限公司,毛豆新车网,瓜子二手车,车好多,车好多集团,车好多职责描述:

  1.负责毛豆新车、金融业务线下销售团队管理,保证线下销售团队的有效运转,支持城市经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标;

  2.熟悉新车、金融市场行情,合理规划新车、金融线下销售业务流程,提高整体销售效率;

  3.高度配合城市经理工作,提高用户和客户满意度。

  任职要求:

  1、熟悉新车、金融行业,对新车、金融交易需求有充分的.理解;

  2、有2年以上销售团队管理经验,能管理8人以上的团队;

  3、具有较强的责任心和团队合作精神;掌握良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力。

  4、具有较强的沟通协调能力及组织能力;

  5、具备销售服务意识,具备BD能力及新业务挖据能力。

销售主管岗位职责15

  职责一:

  1.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准;

  2.负责对电话销售人员进行培训与指导;

  3.定期评估电话销售人员的工作表现;

  4.安排电话销售人员的日常工作;

  5.负责组织人员通过电话进行客户开发工作;

  6.负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告;

  7.负责通过电话挖掘潜在客户;

  8.负责组织电话回访工作保证服务质量;

  9.完成上级领导临时交办的工作;

  职责二:

  1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;

  2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。

  3、针对公司的产品向潜在客户电话推广;

  4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户,开发客户资源,寻找企业培训商机;

  5、负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库;

  职责三:

  ①全面负责所辖区域的管理和运营;挖掘客户资源并细分客户,按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导inside sales与客户建立良好的关系,以保证销售工作的顺利进展。

  ②负责销售目标和销售资源的分解,对销售目标的完成率负责;按一定的行业划分客户,根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类,保证为outside sales 提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。

  ③计划、组织、落实所辖团队的`销售活动;Inside sales必须每天制定销售计划,并反馈销售结果,提交潜在客户资源,落实sales及时拜访客户。

  ④负责直销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导;

  ⑤建立合理的考核方式,以底薪+奖金制度对电话销售人员进行考核,其中奖金=业绩+行政考核

  ⑥协助人员的招聘和选用。

  ⑦必要时跟进客户,协调客户关系,安排适当的电话回访工作。

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