运营经理岗位职责

时间：2023-06-26 14:23:25 岗位职责我要投稿

运营经理岗位职责(汇编15篇)

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的运营经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

运营经理岗位职责(汇编15篇)

运营经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、全面负责区域公司物业品质、物业管理业务的运作和管理；

　　2、参与区域公司整体运营策划，并主导策划方案的`制订与实施；

　　3、建立、完善和维护区域整体运营管理体系（包括但不限于组织、制度、业务政策等）；

　　4、指导区域公司汇总平衡下属各单位提报的年度运营计划，并对汇总结果进行审核、修订后，提出意见和建议，上报集团公司决策层进行决策；

　　5、指导区域公司组织落实区域年度运营计划，并对本部门及区域下属各单位的计划执行工作进行监督、检查；

　　6、对区域下属各单位经营计划执行情况进行指导、监督、检查、整改；

　　7、负责配合区域公司战略目标及运营计划，完成区域的组织建设和组织保障工作；

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历（特别优秀学历可放宽）；物业管理相关专业优先；

　　2、物业管理行业从业时间8年以上；从事品质、物业管理工作5年以上；

　　3、熟悉物业管理各类专业知识，、熟练掌握物业业务管理、体系管理、品质管理相关知识；

　　4、独立进行过年度品质检查工作及客户满意度调查工作。

运营经理岗位职责2

　　1、根据事业部战略规划及业务模式，拟定线上运营推广的发展规划，结合年度目标要求，承接线上运营指标的达成；

　　2、落实与线上线下客户的对接，平台供应商的服务；

　　3、拟定线上运营政策制度并监督执行，对执行业务流程、管理制度中的相关问题予以解决并对其加以完善、改进；

　　4、根据公司的需求实现线上的'对外拓展、营销；

　　5、参与销售部项目工作、推进合规化工作及信息化系统建设。

　　任职要求：

　　1、大学本科学历，医药、信息管理等相关专业；

　　2、3年以上相关工作经验；

　　3、具有较强的沟通协调能力，资源管理能力，具有全局观念；

　　4、有较强的计划性和实施执行能力。

运营经理岗位职责3

　　网络运营经理北京金色摇篮教育科技有限公司北京金色摇篮教育科技有限公司,北京金色摇篮教育集团,金色摇篮,金色摇篮岗位职责:

　　1、负责组织实施市场拓展中心网络运营推广,包括seo、新媒体营销、自媒体运营等;

　　2、负责市场拓展中心seo工作,通过站内外seo,对网站结构、内容建设、用户互动传播、招商落地页等方面进行合理规划,并针对行业词、长尾词布局,与sem互补结合。

　　3、负责制定市场拓展中心微信公众号、qq群、社群等线上平台的内容运营策略、推广策略和日常运营维护,监管流量数据,进行用户行为数据的分析和挖掘;

　　4、负责站外发帖推广和其他相关推广方式的设计与组织;

　　5、负责合作媒体的数据跟踪、分析总结。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,熟悉seo和互联网推广,热爱新媒体、社会化媒体平台;

　　2、有seo和网站、微信、新媒体等平台三年以上内容运营经验,有用户运营经验优先;

　　3、具有一定的文字功底和较强的.选题、创意、策划、包装、推广能力;

　　4、有强烈的业务敏感度,具备把握用户需求与痛点,快速组织话题,引爆互动的能力;

　　5、有网络媒介合作资源优先考虑。

运营经理岗位职责4

　　1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售，负责客户信息的.收集、整理及分析；

　　2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求；

　　3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行；

　　岗位要求：

　　1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力；

　　2、1—3年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。

　　3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念；

　　4、计算机相关专业优先；

运营经理岗位职责5

　　职责：

　　1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成；

　　2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导；

　　3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期；

　　4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化；

　　5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控；

　　6、收集整理区域的'市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业优先；

　　2、3—5年的销售运营经验，有优秀零售连锁品牌工作经历者优先；

　　3、客户服务意识强，较强的人际沟通能力；

　　4、有较强的目标意识、进取心和自驱力；

　　5、真实、奋斗为本。

运营经理岗位职责6

　　1.了解自媒体渠道的.运营模式，能及时掌握自媒体渠道运营趋势，对公司所有自媒体渠道进行合理有效的运营规划;

　　2.负责监控公司微博、微信等所有自媒体渠道的维护、更新情况，及时指导发布公司对外公告、新产品信息、市场活动信息等宣传资料;

　　3.通过有效手段在各大网络发布渠道、移动网络平台及主流搜索引擎上进行推广工作，严格监控实施过程，及时跟踪效果并提出调整建议;

　　4.进行各渠道推广效果跟踪、评估，及时提出实际可行的推广改进方案并实施;

　　5.配合公司其他部门工作内容，有效利用自媒体渠道帮助推广。

运营经理岗位职责7

　　22989-腾讯云网络产品运营经理腾讯腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放平台,腾讯深圳,腾讯工作职责:

　　1. 负责腾讯云网络产品的品牌建设和影响力推广工作,协助腾讯云市场团队积极打造云生态,建立品牌领先优势;

　　2. 通过产品市场方法,结合流量运营、官网运营、活动运营等手段,对注册用户数及付费用户数增长负责;

　　3. 针对中小企业业务场景,推动包装对应的产品方案和套餐产品,能推动场景方案及套餐的上线及转化售卖;

　　4. 负责建设数据化运营体系,规划运营系统,自动化报表及产品运营分析体系。

　　任职要求:

　　1. 本科学历以上,3年以上互联网、云计算等公司产品运营、市场营销、客户增长经验;

　　2. 对数据敏感,有很强的数据分析能力,逻辑清晰,沟通顺畅,具备一定的.文案及创意能力;

　　3. 具备较强的团队协作和沟通能力,思维活跃,学习能力、适应能力强;

　　4.熟练运用各种营销手段,熟悉sem/seo等手段,能够策划、组织各类线上、线下活动促进产品发展;

　　5.工作主动积极,能承受工作压力,强烈的进取心和产品主人翁意识;

　　6.具备激情、敏锐的观察力、分析和创意能力,思维严谨,能独挡一面系统把控项目整体进度。

运营经理岗位职责8

　　1、依据集团公司整体战略规划,建立规范、高效的运营管理和项目管理体系、业务流程,并负责优化完善、监督实施;

　　2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、研究集团行业趋势及竞争对手,制定短、中、长期运营策略,进行市场发展跟踪和策略调整;

　　3.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,以及定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。

　　4、制定并分解公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

　　5、协调并推进集团相关部门以及下属分子公司的工作,建立有效的团队协作机制;

　　6、负责集团整体运营策略和计划的制订、实施等,实现集团经营资源合理优化配置;

　　7、负责运营团队的.建设、管理和人才培养机制;

　　8、开拓并维持各方面的外部关系,达成战略合作,有相关政府、协会、组织、企业等资源人脉优先;

　　9、完成上级领导临时交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、教育背景:大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业

　　2、知识技能:

　　1)熟悉集团企业日常管理运营以及项目管理,具备企业运营管理、项目管理、战略管理、人力资源管理能力,懂财务知识优先;

　　2)有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,执行力强,以结果为导向,能积极配合集团公司战略的规划调整及实施;

　　3、8年以上相关工作经历,3年以上多元化集团公司运营总监岗位工作经验优先;

　　4、综合素质

　　1)具有战略、策略化思维、优秀的学习能力;

　　2)果断干练,雷厉风行,职业化强,敢于担当,充满正能量,忠诚务实;

　　3)对工作充满激情,抗压能力强,愿意以事业为己任,高度的敬业感和责任感,“工作狂”类型;

运营经理岗位职责9

　　1、针对不同国家地区制定新产品上市策略，跟踪产品发布运营过程，保持与用户、关联部门的沟通，完善产品

　　2、根据产品的运营国特点，制定游戏内活动并跟进效果

　　3、对产品数据进行科学分析，并根据结论优化游戏粘性、提高用户的'体验感、提升产品收入

　　4、协助进行产品包装、针对不同国家与地域特点，制定行之有效营销推广方案

　　5、定期收集各国市场竞争产品信息，并进行数据分析，借鉴，学习

　　6、定期地向开发部门针对不同国家特点，提供产品后续内容的更新意见

　　7、团队管理，需要跨国公司运营团队综合管理能力，需要协助管理多国人员日常运营工作

运营经理岗位职责10

　　职责：

　　1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;

　　2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;

　　3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;

　　4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的`营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;

　　5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。

　　任职要求：

　　1，全日制大专及以上学历;

　　2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;

　　3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;

　　4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。

运营经理岗位职责11

　　岗位职责

　　1.组织公司人事、行政制度及相关计划的编制、执行、修订

　　2.组织编写分公司中长期人力资源发展战略和企业文化及相关研讨活动

　　3.负责物业公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系的管理工作

　　4.负责集团及物业公司企业文化、各项管理制度、工作指标的执行与落实

　　5.物业公司内部、外部人事、劳资关系、外部培训的协调和相关事务的审批处理

　　6.各部门人员岗位编制(与设置)管理,调整各部门主管级以上人员配置,使分工协作合理

　　7.审核人事、培训、考核、劳资的数据信息及工作分析报告,并向领导提供专题报告

　　8.负责处理物业公司各项目主管以上级员工的关系维护

　　9.负责质量管理体系在本部门的推行及改进

　　10.部门年度目标指标规划的制订,规划细分,及指标规划的落实和实现。

　　11.负责物业公司固定资产的管理及易耗品采购的审批

　　12.协助总经理处理各对口政府部门的'对外关系维护等相关工作

　　13.审批部门薪酬、绩效考核计划、部门工作计划

　　14.负责与人事行政中心等公司职能部门业务对接工作

　　15.完成领导交办的工作任务

　　任职资格:

　　1、人力资源管理、工商管理及其他专业大专及以上学历,有三年以上物业公司同职务工作经验,持有人力资源管理师(二级)证书者优先;

　　2、40岁以下,男女不限,身体建康,对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用,熟知相关法律法规并能灵活运用,善于处理复杂员工关系等。具有较强的执行和协调能力,熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等办公软件;

　　3、为人谦虚、务实、亲和力强。

　　4、适应做六休一

　　5、接受外派

运营经理岗位职责12

　　1.负责搭建自媒体推广渠道，为公司的.各自媒体帐号引流

　　2.负责公司各自媒体帐号的运营工作，包括但不限于公众号，微博，头条号，百家号等

　　3.负责搭建和运营用户社群，策划粉丝线上线下活动，提高用户质量和用户粘度

　　4.收集和分析自媒体同类竞品情况，了解自媒体运营行业动向

　　5.协助编辑完成自媒体平台内容产出

　　6.能够独立完成一部分稿件，如新闻，软文等

　　7.协助搜集和处理稿件的图文素材

运营经理岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、依据集团的整体发行策略,明确游戏平台整体运营规划,负责日常运营策划和实施管理,实现流量、活跃度、用户留存提升等运营目标;

　　2、根据平台及用户数据、用户反馈、调研等,提出产品、业务流程等优化需求,完善日常运营流程;

　　3、根据平台整体发展计划,制定平台推广与活动计划,优化运营成本,合理组合各种运营手段实现运营目标;

　　4、密切关注平台用户活跃各项指标,及时分析该平台运营数据,持续关注市场其他游戏平台的运营状况,不断优化平台的运营策略;

　　5、有效处理平台运营过程当中突发事件。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,5年以上游戏平台相关工作经验;

　　2、熟悉游戏平台各项游戏相关产品能力建设,能够在复杂的环境中推进项目前进,具有较强的.资源统筹和协调能力;

　　3、热爱游戏,熟悉游戏运营的流程及各个环节,有良好的用户需求捕捉能力、用户运营能力。

运营经理岗位职责14

　　工作职责

　　1、负责推动区域KA大型超市战略合作，规范、完善合作条款和价格政策；

　　2、依据公司KA系统客户的规范要求，执行、推动、督导管理规范工作的有效执行；

　　3、负责区域KA费用的合理使用，对费用的使用进行严格控制，按公司要求及时、准确进行核销；

　　4、针对区域KA系统现状，及时制定有效的解决方案，解决区域合资子公司所遇到的KA问题；

　　5.负责省区运营中心阶段性的项目型工作的协同反馈与执行"

　　"任职要求：

　　1、KA卖场实操经验丰富，有销售、市场、运营等管理工作经验，

　　2、大学专科以上学历，市场营销及相关专业；

　　3、35岁以下，5年以上从业经验，两年以上同等职位管理经验，熟悉现代KA渠道的运作和管理模式；

　　4、良好的沟通能力及业务谈判能力、抗压力能力；

　　5、较强业务规划、执行和监控能力，丰富的团队管理能力和管理经验；

　　6、熟练使用相关办公软件，强烈的进取心、诚实正直、良好的道德水准；"

　　岗位设置目的：

　　在公司发展战略及销售策略的指导下：

　　建立总部和区域KA发展规划，并促进实施

　　岗位工作职责：

　　1.负责公司KA策略在省内商超系统、门店的落地计划。

　　2.促进总部KA系统工作在区内的实施、并与总部配合协调好总部KA与区域商超渠道的关系。

　　3.根据公司和区域KA、商超、连锁超市的业绩和费用指标，制定达成策略和方案。

　　4.制定公司KA策略规划区域KA、商超、连锁超市销售网络建设、促销规划和生意发展、并促进工作的执行；

　　5.负责对计划执行的跟踪、评估、回顾、改进；

　　6.建立与采购和重点门店的.定期和沟通反馈机制，洞察市场、客户以及消费者需求，改进公司促销计划；

　　7.保持与公司总部、区域、采购、商家等相关方面的顺畅沟通，保障区内商超/KA业务的正常运营；

　　8.负责区域销售信息的搜集、整理和分析，并及时优化方案和执行，及时核销方案。

　　任职要求：

　　1、统招大学专科及以上学历。

　　2、3年以上酒业或知名快消品KA销售工作经验。

　　3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力，具备一定的KA规划和谈判经验。

　　4、熟练掌握办公应用系统。

　　5、能适应出差。

　　1、主要负责项目落地类、运营类的工作,建立并动态管理客户数据库；

　　2、定期分析客户数据、优化产品、并持续跟进客户需求，善于客户需求挖掘，积极协调配合项目经理等公司内部资源，提高客户满意度和粘度，维持与现有客户的良好业务关系；

　　3、负责订单处理，协调货物、价格、发票、配送及异常服务的售后问题等。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，具备2年及以上IT公司商务及助理工作经验；

　　2、沟通能力强、认真、仔细、责任心强；

　　3、有过互联网从业经验的尤佳。

　　岗位职责

　　1、负责KA渠道拓展和管理

　　2、其他渠道的拓展

　　任职要求：

　　1、有化妆品KA系统的管理经验

　　2、熟悉进口化妆品渠道管理和运营；

　　3、富有激情，沟通能力强、有责任心；

运营经理岗位职责15

　　职责：

　　1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营，如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等；

　　2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训，提升合作酒店的服务意识及服务水平；

　　3、解答客人的`咨询，处理客人投诉，提升入住体验；

　　4、完成其他相关的工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验，专业不限；

　　2、具有良好的服务能力与意识，态度良好，善于沟通，具有一定管理能力及培训能力；

　　3、思维清晰，表达流利，有一定抗压能力。

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