岗位职责说明书

时间：2023-08-31 14:10:55 晓丽岗位职责我要投稿

岗位职责说明书（通用21篇）

　　在不断进步的时代，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的岗位职责说明书，仅供参考，欢迎大家阅读。

岗位职责说明书（通用21篇）

　　岗位职责说明书 1

　　1、在值班长、电工班长领导下，对车间所有电气设备和生产安全运行负责。主要任务是对车间所有电气设备按规定进行检查、维护和调整，对故障和隐患及时汇报并采取措施及时组织处理，督促其它岗位对车间电气设备进行正常操作和维护，确保车间电气设备和生产安全运行。

　　2、严格遵守公司管理制度，车间管理制度及班组管理制度，服从窑主操指挥调度和上级领导的工作安排。

　　3、认真执行安全操作规程，作业指导书，电气设备检查制度，润滑制度，搞好岗位设备管理、维护、检查工作。严格执行“三好”（管好、用好、维护好）和“四会”（会用、会保养、会检查、会排除故障）制度，确保设备及生产安全运行。

　　4、严格执行交接班制度，认真做好交接班工作，把本岗位当班生产情况、设备运行状态及存在问题如实交给下一班，并做好记录。做到交班详细，接班明确。

　　5、严格执行车间卫生管理制度，负责值班室及划分的岗位卫生区域内的'环境卫生和设备卫生清扫、擦试工作，保持干净、整洁。

　　6、不断学习岗位知识，提高岗位技能，接受车间、值班长的技术培训和考核，接受三级安全教育，加强安全防范和安全检查。

　　7、完成车间交办的其它工作。

　　8、维修要随叫随到，态度热情主动服务，保持工作场所整洁、及时清理施工现场。

　　9、因工作需要，公司临时要求解决用电问题要立刻解决。

　　10、按时上下班，服从维修部负责人的调动安排，做到不迟到、不脱岗、不早退、工作效率高，维修质量高，公司满意率高。

　　11、除处理安排好自己的职责外，公司如有其它临时工作，根据公司的安排，密切配合，切实解决好。

　　12、发现问题及时向上级领导汇报；保质保量按时完成工作任务。

　　13、以公司整体利益为出发点，遵守职业道德，工作热情，主动与其它同事及部门沟通、配合完成相关工作发扬团队精神，服从团结、互助企业文化。

　　14、严格遵守公司的各项规章制度。

　　岗位职责说明书 2

　　一、部门日常事务

　　(1) 公司人力资源规章制度的草拟。

　　(2) 公司员工动态资料的统计与分析。

　　(3) 公司员工各类证明文件的核发。

　　(4) 公司有关人力资源资料的提供。

　　(5) 本部门年、月、周计划的制定。

　　(6) 本部门年、月度财务预算的编制。

　　(7) 本部门员工日常工作的督导与训练。

　　(8)协助行政部完成公司内部环境建设各项事宜。

　　(9)上级领导临时交办的各项事务。

　　二、招聘与录用

　　(1) 公司人员需求的调查与分析，各部门人员需求计划受理及审核。

　　(2)招聘计划的草拟。

　　(3) 招聘渠道评估及选择。

　　(4) 招聘广告稿的撰写与媒体发布。

　　(5) 招聘表格的准备。

　　(6) 应聘者的接待与初试。

　　(7) 应聘信件的处理。

　　(8) 面试、笔试组织。

　　(9) 招聘笔试题库的策查及建立。

　　(10) 组织应聘者的测试。

　　(11) 发放面试、复试、报到通知。

　　(12) 应聘资料的搜集、分类、统计、分析、存档

　　(13) 新进员工接待引领。

　　(14)新进员工入职手续办理。

　　(15)新进员工试用的跟踪服务与考核。

　　(16)新进员工工作安排与调配。

　　三、培训与开发

　　(1) 员工职业培训需求的调查分析。

　　(2) 员工职业培训方案的草拟。

　　(3) 员工职业培训教材的汇编。

　　(4) 员工职业培训教师聘请。

　　(5) 员工职业培训地点的选定。

　　(6) 员工职业培训效果的评估。

　　(7) 教具及培训设备的.准备。

　　(8) 对被职业培训者的考勤。

　　(9)培训过程互动活动的策划与实施。

　　(10)内部培训教师选拨与激励机制的建立与执行。

　　四、绩效管理与激励

　　(1) 进行人力资源考勤，统计员工出勤情况。

　　(2) 编制员工出勤日报表、月报表。

　　(3) 本部门员工一日内假期的批准。

　　(4) 员工考核资料的收集、整理分析。

　　(5) 员工绩效考核体系的草拟。

　　(6) 协助各部门主管完成员工考核表格的设计。

　　(7) 本部门员工考核表格的填写评估。

　　(8) 各部门绩效考核的指导与监督

　　(9)员工考核档案的建立与管理。

　　(10) 员工升级提薪考试的办理。

　　(11) 员工考核成绩的公布。

　　(12) 员工奖惩的办理与公布。

　　(13) 员工需求与满意度的调查分析。

　　(14) 员工激励政策的解释与说明。

　　五、人力资源资料档案的管理

　　(1) 员工人事档案的整理、分类与管理。

　　(2) 人力资源动态及费用资料的制作。

　　(3) 填具并保留人事日报表、月报表等。

　　(4) 企业有关人事决策决定的收集、归档工作。

　　六、劳资关系管理

　　(1) 劳动法规的宣传解释。

　　(2) 劳动合同的签订。

　　(3) 社会保险及人事档案关系的转移及办理

　　(4) 员工家访。

　　(5) 一般劳动纠纷的初步处理。

　　(6) 劳动纠纷证据的收集。

　　(7) 劳动调解、仲裁、诉讼的应对。

　　岗位职责说明书 3

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、建立、维护人事档案;

　　3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　岗位职责说明书 4

　　1、负责做好公司领导的接送工作，服从安排，服务及时到位。

　　2、负责做好公司员工日常工作安排的接送工作，服从安排，服务及时到位。

　　3、负责做好车辆的`维护和保养工作，做好车辆的清洁工作。

　　4、司机离开车辆时，要锁好保险防盗锁，防止车辆被盗。停放在公司指定地方。

　　5、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。

　　6、做好行车记录，保管好车辆的证件资料。

　　7、负责对自己所开车辆的各种证件的有效性经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　岗位职责说明书 5

　　1. 负责公司重大会议或日常会议、员工文化活动的策划主导与执行落地;

　　2. 固定资产的管理、行政等相关费用的统计分析管控;

　　3. 负责公司各类行政物品的采购工作;

　　4. 负责公司后台人员考勤汇总整理工作;

　　5. 定期检查与不定期抽查各部门办公环境及行为规问题，提高员工日常行为规范;

　　6. 负责会议室的管理、使用和布置;

　　7.负责日常公司活动、会议、会客的'订餐订车安排;

　　8. 完成上级交办的其他工作任务。

　　岗位职责说明书 6

　　1、在护理部主任领导下，负责医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

　　2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

　　3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的`浓度，经常测试器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。

　　4、负责一次性物品的计划、请领、发放、回收、消毒及毁形工作。

　　5、负责统计发放物品及消毒物品的对帐。

　　6、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。

　　7、开展技术革新，不断提高工作效率。

　　8、加强安全管理，定期检修、维护、保养灭菌容器，保证灭菌效果。

　　岗位职责说明书 7

　　1、执行有关试验工作的管理规定；

　　2、对负责送试的原材料严格按照材料检验标准有关取样的'规定及技术员的交底取样送试，对试样的代表性、真实性负责，做到不漏试；

　　3、严格按照有关规范、规程、标准的规定，随机制做混凝土、砂浆试块，并做好试块的管理养护工作；

　　4、在项目经理部技术员的指导下，认真填写试验委托单；

　　5、检查施工现场混凝土及砂浆的原材质量，配料计量、坍落度、搅拌时间，测量砂、石含水率发现异常现像及时向领导汇报，并做好记录；

　　6、负责回填土取样试验；

　　7、对现场的试验和送样项目要分别建立台帐，认真做好记录。

　　岗位职责说明书 8

　　一、负责各类机要文、电的领取、签收、登记、传阅、催办、索还、归档、销毁等工作;

　　二、负责所经管国家秘密载体的安全保密及管理、清退工作;

　　三、负责学校自制文件的编号、用印、存档、查阅工作;

　　四、负责内部刊物的.管理、分发和销毁工作;

　　五、负责为重要会议提供需要的文件与资料;

　　六、协助相关科室做好政务平台的建设与管理工作;

　　七、完成领导交办的其他工作。

　　岗位职责说明书 9

　　1、负责全院护理管理工作，拟定年度全院护理工作计划并组织实施。

　　2、负责全院护理管理制度、规范和标准的制订，做好全院护理质量控制，深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。

　　3、检查、指导各科室管理和护理质量，逐步达到制度化、常规化、规格化。每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。

　　4、教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的`规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。

　　5、负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案，大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。

　　6、根据医院对护理人员的调配、招聘、调离通知，做好护理部护理人员动态登记，了解全院护理人员在岗情况。

　　7、组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

　　8、每月一次主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，不断提高护理质量。

　　9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理专业发展。

　　10、负责处理护理投诉及纠纷。

　　岗位职责说明书 10

　　1.根据公司发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划;

　　2.规范和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)，提供各项人事工作支持。

　　3.负责员工相关培训、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作;

　　4.负责薪酬审核，报批及成本分析(根据实际情况及市场调研合理做出调整);

　　5.完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理;

　　6.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;

　　7.及时处理公司人事行政管理中的'重大问题，负责公司的企业文化建设;

　　8.负责行政管理工作(监督证照年检，各类信息平台年审，物资采购的审核报批，库房物资领用核查，食堂管理，档案管理等规范标准)

　　9.对外相关单位的联络和资讯沟通工作;

　　10.完成上级领导交办的其他工作。

　　岗位职责说明书 11

　　1、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档

　　2、熟悉行政、办公管理相关工作流程，良好的'沟通协调和组织能力

　　3、熟练使用办公设备及办公软件

　　4、具有高度责任心，工作积极主动

　　5、参与组织过年会和懂一些简单的设计优先考虑

　　5、完成领导交办的事务或临时工作

　　岗位职责说明书 12

　　1、负责材料供方的评价（必要时会同有关部门）、供方档案资料搜集及合格供方的报批工作；

　　2、负责根据生产部门编制的'材料月度需用计划，汇总编制物资采购计划并报请领导审批，到合格供方进行采购。

　　3、负责进场材料的验收、标识、记录，严格履行物资复试、发放的流转程序，正确掌握各种材料的复试批量，做好与技术、试验部门的接口工作。与相关部门配合做好材料追溯工作。发现不合格材料时，进行标识并及时通知有关部门进行评审和处置，填写《不合格物资处置记录表》，并报料具处备案。

　　4、负责按规定要求进行现场和仓库材料的搬运、贮存、标识以及维护，达到文明施工场容管理要求。

　　5、负责主要材料发放定额管理，一般材料做到出有凭入有据，手续齐全，为材料成本核算提供可靠依据。

　　6、负责现场材料在使用过程中，按各项规章制度严格规范管理，协助项目部监督班组材料的合理使用，搞好材料的回收利用及修旧利废工作，减少材料的积压和浪费。

　　7、负责对顾客提供物资的验证、标识、记录、贮存、维护等管理工作。发现物资有问题，及时标识并通知“建设单位”，填写《顾客提供产品发生问题通知单》，并报料具处备案。8、认真填写各项台帐、报表、记录，按时向有关部门上报。

　　岗位职责说明书 13

　　1、熟悉本专业的质量验收规范，保证施工过程符合图样、规范及合同要求，使分部、分项工程质量达到预期标准。

　　2、按施工组织设计和施工方案的.要求精心组织施工，使本专业项目在施工过程中处于受控状态。

　　3、参加生产例会，认真填写施工日志和质量记录。

　　4、熟悉本工程有关专业图样，对分部、分项工程的作业班组进行书面的技术和安全交底，保证施工按规定程序、规程进行。负责对过程参数、产品特性进行监控，发现偏差按有关规定及时采取措施，参与对特殊过程作业人员持证上岗的鉴定工作。

　　5、负责本工种或专业的用工、用料计划工作。

　　6、负责组织自检、交接检及分项工程质量的评定工作。

　　7、负责贯彻执行文明施工管理的各项规定，做到安全生产。

　　岗位职责说明书 14

　　岗位职责：

　　1.负责计算机软硬件（计算机、显示器、电话、网络设施和其他附属硬件设施，如打印机、扫描仪）安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要；

　　2.负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线系统的维护与管理；

　　3.负责电话、视频会议系统的运行维护与管理；

　　4.撰写运维技术文档，统计整理运维数据。

　　任职要求：

　　1.具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障，并且能够指导用户使用主流软、硬件；

　　2.具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解；

　　3.具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神；

　　4.熟悉常用的操作系统的.安装、操作、配置、故障处理；

　　5.具有信息安全防范意识，对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验；

　　6.熟悉用友U8软件佳。

　　岗位职责说明书 15

　　1、按照酒店各营业部门物资要求及消耗状况，编制酒店全年度的选购预算和选购方案，报总经理批准以后组织实施，确保各项选购目标的完成。

　　2、建立完整的`选购档案保存制度（包括供给商资料档案、供给商质量信誉档案、物品的价格资料档案）

　　3、负责与仓库联系，准时处理产品的质量问题，协调催促供给商准时送货。

　　4、帮助上司比较供给商的报价和收拾供给商资料。

　　5、搜集各类选购物料的样板和支配供给商的示范工作。

　　6、协作仓库对物品举行验收，确保物品符合申购的要求。

　　7、对供给商的各种单据举行审核和收拾。

　　8、负责部属人员的思想、业务学问培训，开展员工的职业道德、法制观念教导，完成上级分配的另外工作。

　　岗位职责说明书 16

　　1.在分管总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务，生产总监的工作职责。

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的`协作配合工作;

　　3.负责组织编制年、季、月度生产作业、安全环保计划，定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核;

　　4.负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成;

　　5.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力;

　　6.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;

　　7.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;

　　8.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比;

　　9.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;

　　10.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　岗位职责说明书 17

　　1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案;

　　2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订各部门的目标及工作计划;

　　3、根据公司年度经营规划，推进各部门进行绩效目标分解，并负责落实和监督;负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

　　4、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额;

　　5、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

　　6、根据公司人力发展计划，筹划办理各项教育培训，制定并组织实施员工培训培养体系，根据公司发展进行骨干员工的招聘、选拔和培养，建立后备人才梯队。

　　7、办理公司人员的`考核、奖惩、升降事项。

　　8、协调各类劳动管理，防范、处理法律风险以及劳动争议;

　　9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题。

　　岗位职责说明书 18

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、建立、维护人事档案;

　　3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　岗位职责说明书 19

　　1、热爱祖国，热爱人民，热爱华为。

　　2、遵纪守法，服从公司管理。

　　3、顾全大局，善于合用。

　　4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。

　　5、一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。

　　6、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。

　　7、严守公司机秘，自觉维护公司安全。

　　8、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。

　　9、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。

　　10、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。

　　11、爱护公司财物，坚持反盗窃、反浪费。

　　12、保持环境整洁，注意仪表、仪容。

　　13、加强品德修养，倡导精神文明。

　　岗位职责说明书 20

　　1、负责集团机房、宽带、电话、网站、邮箱的管理与维护;

　　2、服务器的采购、安装、维护;

　　3、办公电脑采购、维护、管理，配合完成固定资产管理工作;

　　4、办公设备的.采购维护(打印机，复印机，传真机，考勤机及其它办公设备);

　　5、OA系统、财务系统表单及流程开发、维护等技术支持工作;

　　6、负责计算机硬件选型和公司其他部门硬件技术方案(含改造、更换、添加、升级等)和采购计划的审核;

　　7、公司级会议、培训等会议支持工作;

　　8、协助相关部门做好电子文档的数据备份;

　　9、对下属公司IT进行技术支持;

　　10、协助行政工作，及其它临时工作事宜;

　　岗位职责说明书 21