招商助理岗位职责（精选20篇）
在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的招商助理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
招商助理岗位职责 1
1、协助招商运营部制订销售计划，收集和分析销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见；
2、负责整理加盟客户信息和跟踪维护，协助招商运营经理完成销售目标；
3、负责整理公司品牌信息、企业文化与经营政策，协助招商运营经理向加盟商传达，负责协调销售合同履行中与客户接洽，促进货款回收；
4、负责整理儿童教育加盟市场资料，了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息，参与寻找多种渠道，获得销售市场相关信息；
5、负责统计加盟校区的运营数据，协助招商运营经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作；
6、负责各校区文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；
7、完成运营部门的.行政事务性工作，采购物料，为本部人员提供后勤服务；
8、协助招商运营经理完成各直营校的走访督查工作。
招商助理岗位职责 2
1、配合招商总监跟进及维护客户；
2、根据公司对直管店铺的运营准则，进行日常运营对接；
3、协助部门负责人对招商手册、招商流程及相关的文件与合同进行文档管理；
4、完成上级领导交办的.其他工作。
招商助理岗位职责 3
1.负责协助招商经理处理日常的各项工作；
2.为招商部和其他部门做一些协调工作；
3.协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范；
4.商家签约后的服务流程跟进及沟通；
5.搜集整理商家及销售反馈的问题，整理问题解答，并实施反馈；
6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报，异常问题及时上报沟通；
7.协助招商经理对需支出款项做出预算；
8.协助各招商小组进行下属的考核工作，协助人事行政部完成各招商小组的员工的`考核、奖惩等事项；
9.建立健全销售档案，对各个招商小组的合同统筹管理和汇总；
10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件；
招商助理岗位职责 4
1. 行政隶属
1.1. 上级主管：营销总监
1.2. 直属下级：无
2. 主要职责
2.1. 协助总监确保营销系统整体高效运行。
3. 主要工作
3.1. 协助总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；
3.2. 协助管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难
点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道〕；
3.3. 协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情工作，保持定期与不定期的联系工作。
协助总监总结出成功的'营销模式与方法；协助总监解决客户投诉，规范各分部工作行为。
4. 营销总监助理岗位职责
4.1. 依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；
4.2. 协助各分部做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各分部反馈产品质量、市场行情变化等信息；
4.3. 协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。
4.4. 协助总监估算所需的款项支出；
4.5. 协助总监根据销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；
4.6. 协助各分部进行下属的考核工作，协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。
4.7. 制定定期不定期的业务培训；
4.8. 建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；
4.9. 做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；
1.10. 据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；
4.11. 全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。
4.12. 经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
4.13. 收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，及时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。
4.14．承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
招商助理岗位职责 5
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度；
2、负责招商部门的组建，制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法；
3、定期组织部门工作会议，指导、监督部门工作；
4、负责制订项目招商、招租方案及租金水平；
5、制订部门工作计划、培训计划，分配工作任务；
6、收集整理和反馈公司和项目相关的招商信息，指导招商专员有针对性地进行招商工作；
7、参与重点商家的谈判，跟进及签约工作；
8、负责招商、招租的`入驻意向书和合同的拟订及签订统筹工作。
招商助理岗位职责 6
1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的.利益。
2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。
3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。
4、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。
5、配合领导做好合同的签定与核对。
6、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。
7、积极配合各部门做好商户二次装修的通知、联系与协调工作。
8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。
9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。
招商助理岗位职责 7
1、负责执行公司各项决定。
2、负责制定本部各阶段工作计划、总结和问题报告。
3、负责围绕商场管理工作制定相应的制度和管理方案。
4、负责检查督促商场各项管理工作执行情况。
5、负责组织召开本部周例会用其它重要工作会议。
6、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。
7、负责及时了解、掌握员工思想动态，解决员工实际困难。
8、负责根据公司发展及业务需要对员工进行定期培训，指导和帮助本部门员工工作。不断强化提高员工素质。
9、负责监督指导各楼面进行的各项考核工作。
10、负责为部门内营造团结、进取的`工作氛围，带领团队共同发展。
11、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。
12、负责协调公司与政府相关职能部门、商业行会间的关系。
招商助理岗位职责 8
1、做好招商部门人员的招商管理以及管理日常工作；
2、要及时掌握招商部门的招商人员的客户情况；
3、要及时准确了解招商情况以及市场信息；
4、要制定招商部门每个季度的.招商计划以及部门整体任务的工作方案，并向上级商报完成的情况；
5、组织招商部门的招商人员进行专业的培训，提高其专业水平；
6、要及时处理招商人员出现的问题；
7、要配合招商经理做好本招商部门的工作分配；
8、要协助招商人员处理招商客户提出的异议并完成招商工作。
招商助理岗位职责 9
1、负责草拟公司相关文件、制度等；
2、协助经理做好会议记录，部门内部文件归档；
3、根据招商经理安排的任务和工作要求制定详细的工作计划并执行；
优秀者可在上级领导认可的情况下与客户进行招商谈判，签约等招商工作；
4、协助经理检查部门业绩目标实施情况，核算每月租出提成；
5、建立客户档案，及时维护，对签约商户保持关注，协议到期时协助续约；对商户档案和相关文件进行管理，并根据招商状况定时提供报告给招商经理；
6、完成招商部经理交代的.其他任务；
招商助理岗位职责 10
1、收集经营商名单、联系洽谈招商事宜，完成部门任务指标；
2、协助部门负责人完成新进商户的合同签署及费用收缴工作；
3、定期进行市场调研，收集品牌资源，做好商源储备，并完成市调报告；
4、在负责人领导下总结招商经验、进行业务总结并与部门同仁相互交流，完善招商技巧；
5、定期进行客户的沟通，并协同各部门作好商家入场工作；
6、负责所在楼层商户的日常管理，包括装修跟进监督、数据收集汇总、通知要求下达、违规纠责、活动动员等；
7、作好客户来访及来电登记，整理客户资料、归档分类，针对用户不同类型选择不同方式联系招商。
任职资格：
1、1年招商及营运工作经验，有商业地产和房地产工作经验，具备一定的商业房地产、零售类品牌及相关百货运营知识；
2、具有市场调研技巧和必要的客户资源；
3、具有较高的`组织、协调和沟通能力，具备客户服务意识和快速行动能力；
4、有良好的谈判能力，善于沟通，能够以个人展示良好的企业形象。
招商助理岗位职责 11
1、协助招商经理组织、协调招商工作；
2、协助招商经理适时策划、组织、实施各类推广活动；
3、协助招商经理组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的'变化和竞争的需要提出应对策略；
4、协助招商经理负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；
5、协助招商经理考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；
6、负责对销控表、出租日/周/月报表、招商人员业绩统计等各种招商报表的及时更新汇总工作；
7、负责招商部门会议记录、整理存档。
招商助理岗位职责 12
1、配合招商经理完成本部门的基本招商运作；
2、负责完成工作期间的招商基本任务指标及维护工作，为公司项目总结提供市场信息；
3、定期汇报工作情况及客户工作情况，定期进行工作总结；
4、负责客户拜访信息、意见的'记录及回访工作；
5、积极参与公司市场活动，并提出招商一线中出现的问题及意见。
招商助理岗位职责 13
商场招商运营经理 合肥居然之家家居有限公司长江东路分公司 合肥居然之家家居有限公司长江东路分公司 任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上百货零售、购物中心招商及运营管理经验；
3、自信、进取，具备丰富的商业谈判技巧；
4、具备清晰的个人职业发展规划。
招商助理岗位职责 14
工作内容：
1、负责完成招商任务指标及客户维护工作，提供市场信息；
2、根据招商部的工作计划，寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈；
3、定期向上级领导汇报工作情况和客户跟踪情况，进行工作总结，提高工作计划性和有效性；
4、负责监察客户的.意见及回访工作，及时汇报招商中出现的问题并提供合理化建议；
5、及时制作报表，向领导反映及汇报商户的销售情况；
6、收集商业市场及相关品牌信息，配合各项商业策划活动的执行工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，熟悉招商工作，具有丰富的客户资源及渠道；
2、两年以上大型商场、商业步行街、购物中心招商经验和营运经验；
3、熟悉招商谈判洽谈、招商定位等工作，具备独立招商能力，主动猎取招商渠道经验；
4、对品牌定位、经营布局等营运工作有一定的了解；
5、良好的沟通协调能力，团队协作精神和亲和力。具有较强的独立工作能力和公关能力，坚持原则，为人正直，对市场情况有敏锐的洞察力，能灵活应变；
6、有大型商场项目或者相关品牌资源者优先。
招商助理岗位职责 15
招商经理/主管（商业/商场） 广东国际医药港 广东省广州国际医药港有限公司，广东国际医药港，国际医药港
1、 根据c端购物中心的整体目标，制定招商工作计划，并对营运招商工作进行统筹管理、协调和推进；
2、 负责各种业态商户资源的开发，商家的引进、合同谈判与签订；
3、 负责组织进行市场调研，收集商业资讯，并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案；
4、负责客户关系的'维系及拓展，建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源库；
5、组织对竞争对手的市场调研，并进行分析，根据竞争对手状况，及时调整经营策略；
6、收集各类相关信息并进行汇总反馈，撰写周工作报告，为公司管理决策提供参考依据；
7、制定并完善各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩提出处理意见；
8、协调下属与各部门的关系，使部门工作运作良好；
9、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上大型商业购物中心或大型商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验；
3、具有丰富的招商管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；
4、具备有大健康行业招商资源，如有从事过大健康行业有关招商管理可优先录用。
招商助理岗位职责 16
部门本职：负责项目的招商相关业务
主要职能：根据项目的经营方针对业主商铺和公司自有商铺进行租赁招商组织对项目的分析和定位，掌握招商进度
1）分析招商过程中出现的问题；
2）项目所处地理位置及商业行情进行调研分析；
3）项目定位及价格的准确判断，对业态分布进行规划；
4）对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法；
5）拟定招商相关文件及合同；
6）及时反馈市场最新动态及竞争对手营运情况；
7）根据公司发展选择战略伙伴，对主力店及各专业卖场的大商家实施招商，与大商家签订租赁合同；
8）根据公司方针和项目实际情况，广泛接触各类零售行业的.商家，收集整理商家资源并备案；
9）根据相关规定，努力争取更多的客户进场经营，与其协商租赁招商事宜，必要时代表公司与经营者签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作；
10）与相关部门密切合作，做好经营户进场、装修、调整、退场工作；
11）办理经营户缴纳租金及相关手续；
12）随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态，积极为其提供力所能及的工作方便，与客户建立良好的业务关系。
招商助理岗位职责 17
1、主要负责招商部各项业务合同的保管、查询、建立合同档案、供应商相关证件资料的归档管理工作，协助招商主管依法签订合同，并对招商部经理负责。
2、负责招商部经营合同签约前、经营合同终止后的监督管理工作，制止违规操作行为，确保公司合法权益；协助招商部经理处理合同执行中的问题和纠纷，定期向招商部主管汇报工作情况。
3、按规定做好单据的接收，做到及时、快速、准确、无误，负责编制输入各供应商的编码及各供应商信息。
4、负责经营信息的管理，及时准确地向上级反馈信息，确保经营信息的正确性，确保公司利益。
5、协助主管落实滞销商品的处理以及品质异常商品的退货索赔工作。
6、维护现有供应商，持续提高和优化现有供应商的管理水平、质量控制水平、价格水平、服务意识。
7、严格执行财务报帐对帐管理规定，确保各项录入数据的.准确性，对错误的商品信息要及时改正。
8、充分了解市场行情，准确掌握物价信息，严把商品核价关，对不合理价格及时予以汇报。
9、负责对柜组报送的单据认真审核，检查签字手续是否齐全、附件是否完整、数据计算是否准确、内容是否与电脑信息相符等，对不符合要求的单据有权拒绝或要求重做。
10、收集开拓供应商信息，为公司招商采购需求提供潜在供应商资源。
11、负责供应商手册的编写和完善，落实供应商手册对供应商的要求。
12、根据公司综合考核指标评定供应商绩效，提供淘汰供应商名录。
13、完成招商部主管交办的其他工作，并及时反馈执行情况和工作进展。
招商助理岗位职责 18
1、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；
2、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；
3、保持与招商经理之间的联络和传达工作；
4、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；
5、安排属下组员的每天工作内容；
6、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。
7、负责向经理汇报即时的`现场招商情况；
8、负责安排每天的出勤人员；
9、负责监督招商组员的工作；
10、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；
11、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；
招商助理岗位职责 19
1、主持招商部工作，制定本部门工作计划并组织实施；
2、负责对本部门员工进行指导、培训、考核；
3、负责全面统筹、管理与监控商业项目策划和招商工作；
4、负责收集、分析、研究竞争对手、重点楼盘和宏观信息；
5、参与项目定位策划工作，参与评审定位策划报告，并提出专业意见；
6、协助设计部确定商业项目的户型方案及外立面方案；
7、负责深化、细化商业项目产品定位；
8、参与设计方案的'评审，提供商业项目策划相关的意见；
9、制定招商计划、招商方案和租售方案；
10、组织、安排、实施招商计划，组织重要品牌主力商家的招商谈判工作；
11、拟定尾盘招商及销售管理方案并组织实施；
12、负责出租物业的管理，含租赁合同初拟、会签与签订；
13、参与制定出租型物业的物业管理方案；
14、组织商户入伙并负责协调管理；
15、提出部门组织机构及职责调整、人员聘任或解聘、薪酬、奖惩等意见；
16、完成直接上级交办的其他工作。
招商助理岗位职责 20
1、负责商务中心日常行政服务（包括但不限于电话接听、打字复印、收发传真、来访接待、快递收发、日常收租、环境维护等）；
2、利用公司提供的'资源途径：58同城，赶集，搜房等专业网站进行公司各类商业房源信息的发布，配合店长、经理或独立进行商务中心空置办公室的招租工作；
3、针对有工商注册、税务代理等需求的客户，配合财税部收集客户相关资料；
4、完成上级主管领导安排的其它工作。
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