岗位职责

时间：2023-05-26 15:26:45 岗位职责我要投稿

关于岗位职责(集锦15篇)

　　在现在的社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的关于岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

关于岗位职责(集锦15篇)

关于岗位职责1

　　1、严格遵守公司的各项规章制度，并检查各项制度的执行情况。

　　2、认真执行和监督公司高层领导下达的各项任务，并及时有效地传达给员工。

　　3、随时掌握市场动态，并根据公司情况提供好的经营思路和方法。

　　4、负责员工岗位技能的培训及工作质量的考核。

　　5、制定详细的卫生标准和卫生计划，并定时检查各部门卫生情况。

　　6、加强员工的岗上培训和现场管理，确保细节服务质量。

　　7、检查员工的仪容、仪表、并适当调整员工的心态和积极性。

　　8、对重要的设施、设备等要落实责任制，并随时对其情况进行检查。

　　9、协调好各部们之间的工作关系，要有原则性地妥善解决各种问题。

　　10、严抓公司的安全隐患，做好防火、防盗工作。

　　11、加强各基层领导的工作责任心，并划分其职责范围。

　　12、尽量降低能源消耗及各种备品的消耗，每日根据经营情况，随时检查各种消耗品的数量。

　　13、与对班互相配合，避免两班互相推卸责任，责任明确地做好交接班的`各项工作及记录。

　　14、审阅各部门交接记录和工作日志，及时处理发现的问题和意外事件。

　　15、对按摩、搓澡等人员按照公司的统一规定进行管理，提高服务质量和卫生标准。

　　16、爱护公共财物，关心员工生活。定期找员工沟通，了解员工思想动态，围绕工作重点做好员工的思想工作。

　　17、积极协助总经理对各项工作进行监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息。

　　18、处理好客人投诉和各类突发事件，确保以公司利益为重。

　　19、审阅每日消费报表和小票，并及时处理发现的问题。

　　20、随时掌握每日的经营状况，制作日报表，并将每日的经营细节和经营状况以短信形式发送给上级领导。

　　21、做好员工的考勤，合理安排休班，确保服务的正常开展。

　　22、提高主人翁意识，严抓浪费事件。

关于岗位职责2

　　一、工作内容

　　1.从终端层面看包括物料布置、价格控制、人员调整、上样跟踪、库存信息、产品陈列等。

　　2.从导购员培训层面看包括企业文化、行业知识、产品知识、导购技巧、心态陈列、促销活动等。

　　3.从导购员管理层面看包括纪律、心态建设、执行督导、团队建设、量化考核。

　　4.从市场信息方面看包括产品信息、促销信息、价格信息、人员调整。

　　5.从促销活动的组织与执行来看：包括活动前物料的准备、人员的组织安排、信息传播途径的选择、活动的督导等;活动现场：组织分工，突发事件的解决;活动后：总结成功与失败。

　　二、督导的岗位说明

　　(一)督导的岗位职责

　　1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。

　　2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

　　3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

　　4. 对市场调研内容准确性负责。

　　5. 对加盟店选址可行性负责。

　　6. 对所掌握的销售数据的安全负责。

　　7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

　　(二)督导的主要工作

　　1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

　　2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

　　3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

　　4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　　5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

　　6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

　　7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

　　8. 监督指导直营店、加盟店的销售。

　　9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

　　10. 完成上级交给的各项调查任务。

　　11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

　　12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。

　　13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。

　　14. 协助加盟商选择店址并确定。

　　15. 指导、监督加盟店装修等事宜。

　　16. 协助加盟店的综合培训。

　　三、工作执行

　　督导的过程本身就是让事情落实的过程，督导的过程也是解决问题的过程，在督导的过程中不断做到规范化，也是让企业提升自身执行力的重要手段。一个优秀的督导必须做好自身产品、竞争对手等信息的收集直到终端的'规范。

　　四、督导的作用

　　1.对业务代表拜访终端结果的检查，协助发现问题，解决问题。

　　2.负责对终端运作情况的检查，包括硬件终端与软件终端。硬件终端：产品检查、宣传品检查。软件终端：进门观察、营业员导向测试、产品知识检查、宣传资料检查、促销督导。

　　五、信息收集

　　收集主要竞争对手或大型商业在当地所覆盖终端的信息，了解同类产品的特点及竞争优势，了解最畅销商品及畅销原因，了解自身产品经销商、分销商的覆盖能力及终端销售数据，了争行业从士对终端的评价及口碑，了解行业内的相关统计资料，对终端的实地了解：包括面积、营业员人数、地理位置、地理位置、人流量估计、周围社区状况及消费水平。

关于岗位职责3

　　一、理解和掌握课程标准的意图，制定好学期教学计划，分课时备课，教学目标明确，格式规范。

　　二、根据所教学科的'特点，采取多种有效手段，使学生在基本知识和基本技能等方面得到充分提高。

　　三、做到有组织、有计划地开展艺术课外活动，强化专项特长训练与辅导，为学校选送优秀作品或精彩节目参加各级各类竞赛。训练活动中，要教育学生爱护公物，保持清洁。

　　四、音乐教师除完成自身教学任务外，必须承担全校性文艺活动、展览、外事接待等各项任务，做好上级调演的节目准备等工作。乐意接受组织、编排各类文艺节目等临时性任务。

　　五、每学年能按照学校部署组织全校性的综合文艺演出活动，定时开展音乐主题活动，以推动学校艺术活动的开展。

　　六、认真保管好音乐器材，摆放整齐、有序，保持器材清洁，定期检查，及时维修。

　　七、经常整理、布置音、美器材室、音乐教室、舞蹈教室等上课活动场所，以保证艺术教育环境的清洁卫生。

　　八、组织好社团活动，每学期利用不同形式进行汇报演出。九、注意保存积累档案。小学音乐教师岗位职责

　　（1）认真履行任课教师职责。（2）根据音乐学科的特点，采取多种有效手段，使学生在基本知识和基本技能等方面得到充分提高。

　　（3）组织和开展兴趣组活动，丰富学生课余生活及课外活动，并使学生对音乐的兴趣爱好及水平能力逐步提高。训练活动中，要教育学生爱护公物，保持清洁。

　　（4）认真保管好音乐器材，摆放整齐、有序，保持器材清洁，定期检查，及时维修。

　　（5）协同其他艺术老师组织好校内艺术节。乐意接受组织、编排各类文艺节目等临时性任务。积极参加各级各类的教师、学生竞赛活动。

关于岗位职责4

　　1.职责概述

　　遵照国家及企业的财务和会计制度，负责办理本企业现金、银行清算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管。

　　2.主要工作

　　（1）贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支清算规定。

　　（2）办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。

　　（3）建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日清算、账实相符、出现差异及时汇报。

　　（4）按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。

　　（5）负责银行清算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。

　　（6）根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。

　　（7）协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。

　　（8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。

　　（9）负责企业空白收据、支票等票据的`购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。

　　（10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。

　　3.关键业绩指标

　　（1）现金收付业务办理准确性。

　　（2）银行清算业务办理及时率。

　　（3）现金、银行存款日记账准确性。

　　（4）库存现金管理出错次数。

　　（5）印鉴、印章保管的安全性、完好性。

　　4.任职资格要求

　　（1）学历

　　财务、会计专业中专及以上学历。

　　（2）工作经验

　　一年以上出纳从业经验。

　　（3）能力要求

　　关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。

关于岗位职责5

　　1.拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的'合作关系；

　　2.执行公司的营销方案，达成负责区域的业绩目标；

　　3.制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

　　4.充分挖掘自身潜力，关注互联网动态，收集市场信息，对公司提出参考意见，并树立企业形象。

关于岗位职责6

　　1、负责现金收人、票据及银行存款的保管、出纳、记录及管理，检查和清点每日各收款点交来的现金，填制送款簿，及时存入银行；

　　2、负责管理外币资金、本币资金、备用金，掌握结算付款的管理规定，并计算收付财务费用；

　　3、负责签收整理和保管各种支票、汇票、本票等产制送款簿，及时送存银行；

　　4、检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证、有审批，手续完备，项目内容清楚齐全，大小写金额相符，对检查无误的凭证及时办理款项收、付、缴业务；

　　5、负责编制“企业每日资金日报表”和“银行存款每日报告表”；

　　6、每日上班打开保险柜，由主管监督（或由二人互相监督）取出各收款员交来的“交款袋”与交款签名单，核对是否相符，如出现不相符现象，应立即查找原因；

　　7、在总出纳与银行送款员互相监督下，将每个“交款袋”逐一打开，清点现金及支票；

　　8、将现金、支票分别填写送款簿，连同“信用卡”汇总单的.送款簿一起送交银行办理结算转账，对必须办理托收的外币支票、汇票，须逐一填写托收凭证，并妥善保管，到银行通知托收入账时，与转账凭证一起转给财务办公室银行出纳会计；

　　9、审查外汇现金、现金的送款簿存根，各种支票、汇票、送款簿的存根，收据存根，汇款凭证等，并以此作为“银行存款每日报告表”的原始凭证，再按本币、外币分别汇总编制，报总会计师审查批准、签章，然后存档；

　　10、妥善保管各种收、付款凭证和企业“每日收入报告表”，每日及时整理归档，做到有条有理；

　　1l、严格执行现金清点盘点制度，每日核对库存现金和零用金，做到账款相符，确保现金的安全；

　　12、负责所得税扣缴申报事项；

　　13、完成财务部经理安排的其他工作。

关于岗位职责7

　　1、认真学习法律知识，认真学习酒店的各项制度和部门规定，增强法制观念，遵纪守法，廉洁奉公。

　　2、维护好车场交通治安秩序，做好防火防盗防破坏等工作，严格把好安全关。

　　3、对进入车场的车辆要指明停放地点，验明车况是否完好，并做好具体记录，填好表格，然后告知车主让其当场验证，车主签名后方可接收。

　　4、做好对进人车场停放车辆的收费工作，车走收费并注销，不得损公肥私利用自己工作方便谋取私利，一经？获将视情处罚。

　　5、对开出车场的.车辆要仔细认真地做好验证工作，在情况的确时才可放行，如验证发明手续不齐和可疑情况，要立即进行？询栏阻，并及时报告。

　　6、不得在车场学开汽车骑单车骑摩托车，不得让闲杂人员在车场停留。

　　7、夜班值勤时要加强警戒，特殊是23：00以后开出的车辆，要认真把好验证关，做到“三对照”：对照驾驶证行车证和身份证，发明异常情况，应及时进行阻拦并报告。

关于岗位职责8

　　1.负责拓展新的销售渠道，获取新业务机会

　　；2.负责市场信息的跟踪搜集、公司内部协调等工作；

　　3.有效维护和促进合作客户，推进双方合作意向，提升业绩；

　　4.负责与目标客户公关与谈判；

　　5.负责合作方案的策划与实施。

　　6.完成上级主管安排的其它工作。

　　5BD助理岗位职责

　　1. 负责某电商平台业务的`日常数据收集、制作、分析，并随时配合领导对业务动态情况的了解需求；

　　2. 对项目进行合理的资源分配，做好跨部门沟通协作；

　　3. 推进同时并行的几个项目活动的开展，整理相关需求，进行活动策划，协调相关人员；

　　4. 项目付款的落实跟进，了解项目财务数据；

　　5. 对外的商务协调。

关于岗位职责9

　　一、出纳岗位职责

　　1．公司财务部库存现金控制在核定限额内，不得超限额存放现金。

　　2．严格执行现金盘点制度，做到日清日结，保证现金的安全。现金遇有短款，应及时查明原因，报告本公司主管领导，并要追究责任者的责任。

　　3．不准用“白条”入帐。

　　4．不准个人借用、占用和借用公款现金。

　　5．到公司以外金融机构提取或送存现金（限额1万元以上）时，需由两名人员乘坐公司汽车前往。

　　6．现金出纳员必须严格和妥善保管金库密码和钥匙。

　　7．现金出纳员要妥善保管金库内存放的现金和其他有价证券；个人财物不得存放入内。

　　8．现金出纳员必须随时接受开户银行和本公司主管领导的检查监督。

　　9．现金的的'收支必须有本公司主管领导审批签字认可，

　　二．银行存款管理

　　1．公司必须遵守中国人民银行的规定，办理银行基本帐户和辅助帐户的开户和公司各种银行清算业务。

　　2．公司必须认真贯彻执行《中国人民银行法》、《中华人民共和国票据法》等相关的清算管理制度。

　　3. 作废的银行支票由出纳员加盖作废戳记，妥善保存。

　　4．银行清算方式根据公司实际情况采取如下几种方式：支票（现金支票、转帐支票）、银行汇票、电汇、信汇、银行承兑汇票、委托收款（仅限于水费、电费、电话费清算），除上述清算方式外，其他不予使用。

　　5．从银行取回的各种清算凭证，要及时入帐。

　　6. 公司应按每个银行开户帐号建立一本银行存款明细帐，出纳员应及时将公司银行存款明细帐与银行对帐单逐笔进行核对。于每季度末做出银行核对余额调节明细表。

　　7. 银行出纳员对银行调节明细表所记载的帐项必须及时查明原因，对出现的差错通知责任人进行更正，对未达帐项要及时予以清理。造成的帐帐不一致，应尽快解决。

　　8. 空白银行支票与预留印鉴必须实行分管。由出纳员逐笔登记，记录所签发支票的用途、使用单位、金额、支票号码等。非出纳人员不能办理现金、银行收付业务。库存现金和其他有价证券每季抽查一次，现金出纳员不得担当制证工作，只能由财务部指定的制单人制单。

关于岗位职责10

　　责任教授岗位说明书

　　一、岗位级别：a岗

　　二、岗位档次：3档

　　三、聘任年限：2年

　　四、岗位聘任资格和条件：

　　1、具有正高职称，原则上拥有硕士（含）以上学历；

　　2、在该专业方向有一定的学术造诣，科研能力较强，按校XX年科研业绩分计算办法计算，前2年年平均科研业绩分应大于等于20分；

　　3、已基本形成研究方向相对稳定、人员结构相对合理、在本领域有一定影响且能承担重要科研项目的研究团体带头人；

　　4、具有硕导资格或担任校级以上精品课建设的教授。

　　五、岗位职责：

　　（一）、学术管理工作。

　　全面负责本专业方向的教学科研学术活动，具体应做到：

　　1、负责本专业方向教学科研、学术活动计划的制定，并组织实施。每学期至少组织二次以上的教学研究及学术交流活动（主办教学研究学术讲座、学术报告会等）；

　　2、对本专业方向的国内外发展动态有较全面的了解，每年向系递交一份综述报告，同时提出下一年度开展科研、学术活动的意见和建议；

　　3、负责本专业方向学术梯队的建设。应通过科研、学术活动及教学研究，建成人员组成结构合理的教学、科研、学术梯队；

　　4、负责组织本学科方向教改（包括精品课建设、特色教材）及科研纵向课题（特别是国家、省市级课题）的申报，应调动每个教师的积极性，做好课题的选择、人员的组织及项目申请书的撰写或审核工作。

　　（二）、学位点建设与研究生工作。

　　负责本专业方向学位点建设与研究生工作，具体应做到：

　　1、主持本专业方向研究生培养方案及教学计划的制定，并组织实施；

　　2、组织本专业方向研究生的招生工作，如招生目录编制、专业课命题的组织、研究生生源的'调剂、主持研究生考生的复试等；

　　3、本专业方向研究生教学质量监控（组织听课、教学质量检查等）；

　　4、本专业方向研究生毕业生毕业环节的论文指导及答辩工作组织；

　　5、新学位点及博士学位点申报的准备及申报工作；

　　6、与学位点建设和研究生工作有关的其他工作。

　　（三）、本人教学、科研任务。

　　1、每学年平均主讲2门以上的主干课程，指导6名以上本科生的毕业设计；

　　2、每学年指导2名以上硕士研究生，主讲1门以上的研究生课程；

　　3、年计算教学工作量大于等于350学时；

　　4、任职期间科研经费大于等于10万元，在核心期刊发表的论文数大于等于2篇；

　　5、任职期间科研业绩分大于等于60分。

　　（四）、担任班导师工作（可配副导师一名）。

　　主持重大科研项目或年横向项目经费超过20万元，可申请暂时不做导师工作。

　　（五）、其他工作。

　　1、承担校级（含）以上公益工作3项（其中一项应为校外学术兼职工作）；

　　2、完成校、院交给的其他工作。

　　六、考核：

　　1、在正式聘任后，在与学校签订聘用合同的同时，将根据本岗位说明书中要求的岗位职责，写出履行本岗位职责的分学年度任期目标，作为考核的依据；

　　2、学年度考核岗位职责不能完全履行或工作出现明显差错，由学院提出告诫，考核不合格的可以提前结束聘任，任职考核未完成岗位目标，下届聘任时将降级聘用或不聘用。

关于岗位职责11

　　一、坚守工作岗位，不擅自离职、离岗。

　　1、如有事请假，须向学校分管领导书面请假，待批复后方可执行，并自己协调好值班。

　　2、每周一八点全体门卫到校参加周前会。每周五下午全体门卫到校集合。

　　二、门卫每日工作流程：

　　1、早8点交接班，交接班时核对值班物资，并传达好上一班学校的工作要求。

　　2、8：05分，门卫着装上岗。组长在外值班，组员打扫好室内卫生。

　　3、8：30分，组员值班，组长巡视校园一周。路线为：门卫室——文体中心——操场——男生公寓——餐厅——二号楼——一号楼——实验楼——门卫室。对发现的问题及时处理，并记录在《巡逻记录本》上。

　　4、课间操时间，组长在门口值班，组员按上述路线巡视校园并做好记录。

　　5、午饭和晚饭前半小时，两人轮流到餐厅打饭，回门卫室吃饭。保证此期间门卫不得脱岗。

　　6、午饭及晚饭期间，两人均在门口值班。午饭和晚饭后，组长各巡逻一次。

　　7、下午大课间及晚睡铃后，组员各巡逻校园一次。

　　8、下午学生放学时，两人必须全部到校门口，维持学生和家长的秩序。

　　9、晚上必须保证两人均在校值班，晚10点前，门卫不得睡觉。

　　10、早上只要有人到校，门卫就要起床，不得将门大开，无人管理。学生到校时段和早饭期间，要保证两人在岗。

　　11、对外来人员的盘查，一人巡逻时，另一人全权负责；二人均在时，组长负责上前主动盘查，组员指导外来人员填写登记表。组长负责对校门口违规摊点的清理。

　　三、门卫工作具体应完成如下事项：

　　1、爱岗敬业，文明服务，礼貌待人。对待学生和家长文明礼貌。

　　2、保护校产不受损失。加强巡逻，发现可疑人员、可疑行为要及时讯问、制止或上报学校领导、或送交公安机关处理。

　　3、外来人员以及车辆要严格登记进、出时间、事由，并按指定地点停放车辆。

　　4、未经学校许可，严禁外来人员、社会闲杂人员在校内闲逛、打篮球等。

　　5、严禁校内及校门口（距校门20米以内）摆摊设点，严禁在校内及校门处张贴广告。外来的'不明身份的人，不准进入校园。

　　6、如有故意在校园内进行干扰的社会人员，应勇于进行劝阻并立即向学校领导报告。否则，承担对此所产生的一切后果。

　　7、上课时，学生要持德育处印制、班主任签字的批条，方能出校门，不得私自放行。

　　8、课间严禁学生外出，对不听劝阻的学生移交德育处教育。

　　9、对于违反学校纪律的学生，门卫有责任进行批评教育，不听教育者转交德育处处理。

　　10、协助维护好学校大型活动或集会的校门口治安秩序，保证校门口交通通畅、车辆排放整齐。

　　11、加强校门外100米范围的巡逻，保护师生生命安全，发现异常情况立即作出处理并报学校领导。

　　12、坚持24小时连续值班制度，早、中、晚三餐时间必须双人在外，其余时间单人在外，轮流值班。工作期间不得擅离岗位，不得坐在室内，不得睡在床上，不干与工作无关的事。

　　13、值班时必须统一着学校配发的保安服装，并保证任何时段有一人在门卫室外值班。

　　14、当班期间应全神贯注履行职责，不得睡岗、脱岗。

　　15、接到通知迎接来宾或遇重大活动及学校上、放学时，门卫人员应立岗执勤并全副武装。

　　16、门卫室禁止无关人员进入。如无特殊情况除主管领导外，不得有学生和老师在传达室逗留闲谈。

　　17、门卫室门口、学校大门口和室内的环境应经常打扫保持清洁。

　　18、开关学校大门的规定：上学、放学时和学校同意进出机动车辆时，可开启电动大门，其余时间进出校园的人一律走耳门。

　　19、学校公物出校门时，必须有学校签发的出门许可证。门卫必须检查核实无误方可放行。

　　20、完成学校交办的其他任务。

　　三、本细则解释权归学校。

关于岗位职责12

　　1、对保安部经理负责，负责消防中心全面工作。

　　2、建立和健全各种消防安全管理制度。

　　3、制定公司的灭火作战方案和应急工作程序。

　　4、做好固定消防设施设备的管理，天天对重点部位进行防火安全检？。

　　5、？处火险隐患，提出整改意见，对违反消防管理的行为提出处理建议。

　　6、协助部门主管合理配备消防灭火器材，并定期安排人员进行消防设备检测保养维修，及时排除消防设备故障。

　　7、协助部门经理做好消防安全方面的'费用预算。

　　8、定期向部门经理汇报本公司消防安全动

　　9、定期对公司员工和保安人员进行防火安全知识的宣传教育和培训。

　　10、负责检查全场防火安全情况，消除火险隐患，并做好记录。

　　11、积极抢救和扑灭或疏散人员，保护现场，协助追？火灾发生的原因。

　　12、负责办理营业现场临时施工动火手续，监督施工动火期间的消防安全。

关于岗位职责13

　　1、负责协调大型活动的对外合作及招商工作；

　　2、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；

　　3、整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行和调整提供建议；

　　4、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进、合作规划、合作实现上线的.全部过程；

　　5、维护公司既有合作资源及商务伙伴关系，并对已有资源创建新的合作点。

关于岗位职责14

　　1、解答经营管理中的.法律咨询;

　　2、参与公司物资采购项目的招、投标;

　　3、审查合同;

　　4、制定公司相关制度，并修改、创新;

　　5、出具非诉讼事务法律意见;

　　6、收集、研究、宣传新的法律、法规;

　　7、办理诉讼案件。踏实，诚恳，善于学习，具有团队精神，能够用法律思维考虑、解决实际问题。

关于岗位职责15

　　1、在私人金库现场，提供日常客服接待、管理及巡查工作；

　　2、保持、维护服务区域的整洁有序、设施完好；

　　3、熟悉了解会所内相关设施设备运转情况及使用方法并进行巡查；

　　4、协助会所日常举办活动等；

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