负责人岗位职责

时间：2023-05-25 08:13:27 岗位职责

负责人岗位职责(汇编15篇)

　　随着社会不断地进步，各种岗位职责频频出现，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的负责人岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

负责人岗位职责(汇编15篇)

负责人岗位职责1

　　项目营销负责人

　　职责描述：

　　1、通过深入市场、客户竞品调研分析，根据开发运营节点，能制定有效可行的营销、推广、推售、包装展示、产品体验、产品提升等整盘营销策略报告，确保有效的完成整盘销售指标；

　　2、根据开发运营节点，能制定有效的的季度、月度媒体、销售、蓄客、开盘等营销执行计划，并根据市场及蓄客情况进行及时调整完善，确保完成各阶段销售指标；

　　3、能够坚持以客户为中心，制定标准的售前、售中、售后的标准服务动作及流程，并执行相应的抽查、监督、考核、零容忍奖惩制度，全方位确保销售客户满意度；

　　4、能够及时根据市场及客户的变化，及时的调整营销策略、推盘策略及价格策略；

　　5、及时有效的进行各阶段项目复盘，对产品定位反馈更精准的意见及建议，能够及时的按照要求完成对新地块的拓展提供有效的产品定位建议。

　　6、能够及时的根据市场调整政策、银行贷款政策的变化，在保证完成销售指标的.同时，确保完成回款目标

　　职责描述：

　　4、能够及时根据市场及客户的变化，及时的调整营销策略、推盘策略及价格策略；

　　5、及时有效的进行各阶段项目复盘，对产品定位反馈更精准的意见及建议，能够及时的按照要求完成对新地块的拓展提供有效的产品定位建议。

　　6、能够及时的根据市场调整政策、银行贷款政策的变化，在保证完成销售指标的同时，确保完成回款目标

负责人岗位职责2

　　【职位职责】

　　人事工作职责

　　1、负责制定、修改、完善、健全并监督执行公司组织架构、人员编制、职责说明、岗位职级、薪酬体系、培训等人力资源制度和组织体系；

　　2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；

　　3、负责绩效薪资的制定与考核，并不断改进考核指标，完善考核机制；负责协助拟订每年的薪资、奖金、福利等人力资源预算和报酬分配方案，上报审批后计划执行；

　　4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级编制计划表，根据计划表完成招聘需求表，分阶段开展招聘工作，并作招聘分析总结；

　　5、建立规范化的招聘系统，从邀约面试到入职的流程制定；拓展招聘渠道，建立公司人才库，完善公司人才储备机制；

　　6、各种人事行政表单及人事行政工作流程制定，修订及呈报；

　　7、制定培训与开发计划，负责员工培训的计划实施与跟踪管理；

　　8、致力于培育公司核心竞争力和建设、宣传公司文化，将公司文化落实到管理制度与管理规范中；

　　行政工作职责

　　1、协助总经理做好各部门之间的综合协调，负责公司各项规章制度的修订、制定，并实施检查、监督和奖惩；

　　2、能迅速建立和健全资产管理、低值易耗品管理、车辆管理、印章管理、会议组织管理等行政工作流程和规章制度；

　　3、负责梳理及创建和谐的员工关系，定期组织员工开展团建活动，营造良好氛围，推动公司文化建设与宣传；

　　4、组织开展各项后勤服务工作，如办公用品、员工工衣、环境卫生等；

　　5、领导交办的其它工作。

　　【任职要求】

　　1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业全日制大专及以上学历；

　　2、4年以上相关工作经验，2年以上行政人事管理工作经验，有金融行业或集团公司从业经验优先；

　　3、对人力资源管理六大职能模块均有较深入的认识，能迅速建立和健全各大模块体系；

　　4、熟知国家及地方相关的政策、法律以及劳动与社会保险法规，公司行政手续办理流程；

　　5、具有敏锐的观察力和良好的口头语言以及文字功底，较强的沟通表达、协调组织、宣传策划能力；

　　6、充分了解人事行政工作方式、内容及流程，处理复杂事件的能动性强，执行能力强，思路清晰，条理性、计划性强，能及时、高效、准确的`处理公司人事行政事务；

　　7、具有良好的职业道德、职业素养、工作责任感及强的保密意识，优秀的团队领导能力与人员培养培训能力，具有良好的心态及服务意识。

　　8、有猎头行业工作经验、技术及管理岗位招聘经验、或人事全盘工作经验者优先考虑。

　　一、工作地址：

　　该岗位外派工作地点为湖南省岳阳市，无法接受者请勿投递。

　　二、岗位职责

　　1、全面负责项目日常行政管理工作，为项目提供有效的服务支持；

　　2、全面负责项目人力资源管理工作：包括但不限于招聘、员工培训、绩效考评、福利、员工关系等；

　　3、项目员工活动组织安排及领导交办的其他临时性工作。

　　三、任职要求

　　1、本科或以上学历，管理类相关专业；

　　2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，至少精通两个模块；

　　3、良好的沟通协调能力及抗压能力，很强的计划性和实施执行的能力；

　　4、很强的责任心、事业心，擅长激励、沟通、协调、团队领导；

　　5、有房地产行业项目综合管理工作经验者优先考虑。

负责人岗位职责3

　　1.负责公司资金运作管理日常财务管理与分析资本运作筹资方略对外合作谈判等。

　　2.负责项目成本核算与控制。

　　3.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

　　4.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠准确。

　　5.制定维护改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款应付账款成本费用现金银行存款的业务程序等。

　　6.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度季度财务计划。

　　7.监控可能会对公司造成经济损失的'重大经济活动，并及时向总经理报告。

　　8.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

　　9.全面负责财务部的日常管理工作。

　　10.负责编制及组织实施财务预算报告月/季/年度财务报告。

　　11.负责公司全面的奖金调配，成本核算会计核算和分析工作。

　　12.负责资金资产的管理工作。

　　13.管理与银行税务工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。

　　14.完成上级交给的其他日常事务性工作。

负责人岗位职责4

　　建设项目技术负责人职务责任

　　1.全面负责项目经理部门、社会各级相关部门及相关组织的技术、质量相关工作，包括项目经理部门的技术、质量管理工作。

　　2、遵守国家、产业、地区及企业的'技术政策、标准、规范、制度等。

　　3.建立和完善项目部门的技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员的职务责任制度。

　　4.组织和管理本项目施工组织设计、施工方案、技术教学部的编制和论证工作。

　　5、负责项目测量、实验、测量、工程资料和技术标准的编制、技术教育工作等。

　　6、组织建设模板、分项、部门工程质量检查评价工作，参加单位工程竣工验收。

　　7、负责项目质量目标的确定和实施过程监控。

　　8.带领项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。

负责人岗位职责5

　　职责描述:

　　1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。

　　2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草,并及时的`修枝整形,补栽补种和草坪的管理,掌握植物病虫害的防治方法。

　　3、正确并熟练园林养护机械的操作方法和安全使用规程。

　　4、养护管理办法的编制并监督执行。

　　5、对养护工作进行监督和考核,保证养护质量,控制养护成本,负责养护工程安全,文明施工管理工作;

　　6、养护成本控制,协助编制并落实养护成本计划,保证成本目标的实现;

　　7、处理养护工作中相关关系的协调

　　任职要求:

　　1、园林、园艺等相关专业,大专及以上学历;

　　2、具有8年及以上园林绿化公司从业经验;

　　3、熟悉各类苗木养护要点、植物病虫害防治;

　　4、熟悉绿化管理服务流程;

　　5、具备相关专业证书、技工证者优先考虑。

负责人岗位职责6

　　职责描述：

　　1、熟练掌握项目基本情况和经营情况，做好项目各项指标管控，具备扎实的专业知识、沟通技巧及管理能力；服务和支撑好项目的经营，促使项目经营目标的达成；有效整合内外部资源，实现经营业绩。在区域的指导、支持下，全面负责项目财务资金部各项工作；完成项目各项财务绩效考核目标；

　　2。了解各项目融资进度，关注贷后管理工作，对项目的供应链付款工作积极推进。把控项目资金计划的可实施性，并在执行过程中及时预警。熟知各项目回款目标、解冻资金目标，提前铺排工作计划，确保项目目标达成。

　　3。统筹项目全年税费预测、年度所得税汇算清缴工作、积极关注土增税清算工作节点，并协调好过程中需要横向部门配合的内容，控制税务，做好风险点把控，做好日常税务事项的应对，认真对待各项税务检查工作，维护项目分管税务机关关系。

　　4。理解并落实公司各项制度，参加项目以及财务相关会议，做好财务内部员工的.培训以及工作指导。

　　任职要求：

　　1、全日本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

　　2、5年以上财务会计工作经验，2年以上同等工作岗位经验，两年以上大型制药业、知名房地产、四大事务所负责人岗位工作经验及持有职称证优先考虑；

　　3、扎实的财务管理专业知识与实战经验，要求较强的原则性，计划执行能力、团队协作与沟通协调能力；

　　4、资历较浅者，可应聘主管岗位；

负责人岗位职责7

　　1、在矿长的领导下，负责全矿的技术工作，并对安全工作负技术责任。

　　2、负责本矿作业规程的编制和安全技术措施的`制定。当好矿长的技术参谋，协助矿长搞好本矿安全生产工作。

　　3、正确贯彻执行上级有关技术政策、法律、法规、文件规定，处理职责范围内的一切技术问题。

　　1、在矿长的领导下，负责全矿的设备维修工作，保证所有设备完好。

　　2、认真贯彻执行国家相关法律法规和各项规章制度，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，在保证设备完好的前提下完成任务。

　　3、建立健全各种设备安全管理制度、岗位责任制和操作规程，并认真执行。

　　4、善于发现设备故障隐患，不出现设备问题，不影响安全生产。

　　5、发现设备出现故障，必须迅速赶到现场，组织相关人员进行抢修，总结经验，制定预防措施。

　　6、及时掌握新设备的操作性能。

负责人岗位职责8

　　1、积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。

　　2、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。

　　3、责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的.防治措施。

　　4、责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。

负责人岗位职责9

　　工作内容

　　1、负责搭建管理客户运营团队，制定标准化客户服务流程和规范；

　　2、帮助客户对接系统，辅助客户顺利交付，梳理并有效规避客户流失风险；

　　3、对签约客户进行前瞻性的健康度预测，提供专业服务和指导，通过产品培训（远程或者现场），辅导客户规范高效的使用系统

　　4、为客户提供生产过程及工艺优化咨询建议，并落地验证优化客户应用实践，发掘新业务需求从而产生二次销售机会。

　　5、通过数据化运营方式，进行客户运营体系搭建。

　　6、负责定期/不定期的客户回访/客户关怀，加强与客户的联系，提高客户服务质量和客户满意度

　　7、能够准确识别和理解客户需求，并将客户需求和反馈进行收集分析，推动产品迭代优化

　　招聘要求

　　1、大学本科以上学历，5年以上售前、项目实施交付、客服、客户成功经验；

　　2、有过2年以上中大型企业客户的项目管理经验，有过企业级软件的'销售/售前/实施/咨询经验

　　3、沟通引导能力、统筹协调能力、独立自主的分析并解决问题的能力，有较强的客户服务意识及团队合作意识

　　4、熟悉产品知识、项目管理知识、客户服务等知识，软件/产品操作（ERP/MES等）

　　5、具备一定的方案演示能力，和价值输出思维

负责人岗位职责10

　　第一条贯彻执行国家技术政策、规范及标准，在主任的领导下，主持工程公司的业务、技术管理工作，对工程公司的业务技术、工作质量、人员调配全面负责。

　　第二条根据公司下达的任务目标，负责安排技术人员（包括本公司和外聘人员）保质、保量、按时完成各项工作，并做好各项目部之间、技术人员之间的协调、衔接。

　　第三条负责已审或招标工程的技术资料、项目信息化管理，主持整理并办理档案资料立卷、归档工作。

　　第四条负责公司技术人员的各项培训工作，培养一专多能的复合型人才。

　　第五条负责迎接各级主管部门对公司的.业务检查，并主持组织整理业务检查材料。

　　第六条负责督促检查各项目、各技术人员的审计工作质量，确保审计项目按工程按国家技术政策、规范及标准执行，并负责组织质量检查评定工作。

　　第七条做好同客户和有关工程技术人员的工作联系，避免审计、招标等工作过程中因沟通不够造成的损失和误会。

　　第八条对本公司技术人员的工作进行考核，可根据技术人员的工作表现提出奖惩意见。

　　第九条搞好团结、协作、配合，完成领导交办的其它任务。

负责人岗位职责11

　　工作职责:

　　1、负责字节跳动核心产品火山、直播及海外版ios端的研发及管理工作;

　　2、负责ios团队搭建和管理,对ios团队产出的质量和效率负责;

　　2、和产品经理配合,深度参与产品需求讨论,功能定义

　　任职要求:

　　1、有良好的`编程习惯,设计良好的代码结构,不断迭代重构;

　　2、五年以上ios开发经验,对ios底层技术有深入理解,对技术和用户体验充分重视,对性能追求极致;

　　3、对软件开发有较深理解,能够产出较好设计;

　　4、优秀的沟通及表达能力,有一定的产品和业务sense;

　　5、能够快速的学习新的知识并应用到产品者优先,有良好的抗压能力。

负责人岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责公司项目的项目启动、项目计划制定,并高质量地推动项目实施;能有效地进行进度、成本、质量控制,贯彻执行操作规程,质量标准和验收规范;

　　2、负责所属项目的客户业务需求沟通,组织编写需求说明书及实施方案;

　　3、负责协调相关部门同事协同完成项目实施工作,确保各岗位的工作标准达到要求;

　　4、负责撰写项目相关技术资料、验收资料和竣工验收材料;

　　5、负责与客户保持沟通,建立和维护良好的.客户关系。

　　任职要求:

　　1、具有智能建筑项目工程或运维项目等相关工作经验;

　　2、具有两年以上类似工作经验;

　　3、思维清晰、逻辑严密,具有良好的项目控制、协调能力;

　　4、工作认真负责,拥有良好的交流沟通能力和团队意识,有很强的责任心;

　　5、具备施工现场综合管理工作能力,具备全面控制质量、进度、安全文明施工管理的能力。

　　6、有建造师证、中级职称以上、系统集成项目经理、八大员证者优先。

负责人岗位职责13

　　1、负责工程技术及质量控制，及时编制工程材料计划并做好技术交底。

　　2、贯彻执行国家和企业颁发的各种技术规范、规程、质量管理制度及技术措施等，并在施工中严格督促实施。

　　3、做好施工组织设计和进度计划的编制，搞好工程测量和复核工作。

　　4、严格把好材料试验关，按时记录施工日志，做好内部资料管理，精心编制竣工资料。

　　5、贯彻执行公司质量体系文件和工程项目质量计划，组织开展技术攻关活动，推广应用新技术、新工艺、新材料。

　　6、协助项目部其它部门搞好有关配合工作。

负责人岗位职责14

　　1、具备企业相关产品技术的知识以及能力，熟悉企业产品的结构、性能、机理、使用方法等;

　　2、具备技术管理经验，能对下属进行技术指导;

　　3、具有解决问题的能力，在遇到困难和问题时，能对问题进行准确的分析和判断通过多种途径和方式来解决企业经营中的`各类技术问题;

　　4、善于学习，具备学习能力，能快速理解并接受新鲜事物、新观念，善于运用策略与获取、加工和利用信息，并用于分析和解决问题;

　　5、具备良好的沟通能力，可以与上级、同时、下属进行顺畅有效的沟通，以便顺利开展工作;

　　6、具备人际关系处理能力。

负责人岗位职责15

　　职责描述:

　　1.全面主持聚光检测质量管理工作;

　　2.负责组织建立质量体系并保持其有效运行;

　　3.负责组织编制、修订质量手册和程序文件;

　　4.主持质量体系审核和组织管理评审;

　　5.负责新开展项目的评审,各项计量认证/认可的准备工作;

　　6.负责实验室间比对(能力验证)的组织实施;

　　7.负责指导和组织质量监督活动的开展;

　　8.负责外部服务和供应质量保证的`监督;

　　9.负责组织对公司分包方能力的评审;

　　10.负责顾客抱怨的处理;

　　11.负责公司质量活动中允许偏离的批准;

　　12.负责公司检测报告质量、测量设备管理状况和样品管理状况的监督;

　　13.负责公司质量事故的分析调查和编写事故分析报告;

　　14.完成公司总经理交办的其它事项;

　　15.报告审核等工作。

　　任职资格:

　　1.环境监测行业五年以上质量管理经验;

　　2.中级工程师以上职称。

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