服装公司岗位职责 20篇
在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的服装公司岗位职责 ，仅供参考，大家一起来看看吧。
服装公司岗位职责 1
1、目标管理
a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标;
b、制定年度目标，将其分解到各区域，并跟踪实施、提出建议;
c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策;
d、制定部门年、月、周工作计划，进行总结，并上报公司。
2、营销管理
a、下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持;
b、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等;
c、跟踪销售指标完成情况，并做出调整决策;
d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施;
e、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等;
f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法;
3、团队建设
a、对员工进行中长期职业生涯规划;
b、协调员工关系;
c、有责任让员工得到培训、提升的机会;
d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。
e、不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战斗力
4、绩效管理
a、公司绩效导入，规范管理;
b、主持部门的.绩效管理工作，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进;
c、督导绩效考核标准的执行;
5、完成上级交代其他事务;无条件执行。
服装公司岗位职责 2
岗位职责：
1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理(包括宝应，高邮，仪征区域)。
2、各零售店铺的货品流转及库存管理。
3、零售员工的招聘，培训及管理。
4、协调与商场的关系。
5、店铺陈列及形象管理。
任职资格：
1、23-35岁，两年以上相关管理工作经验。
2、性格开朗，良好的`团队合作精神。
3、良好的沟通技巧和谈判能力。
服装公司岗位职责 3
岗位职责：
1、负责会计凭证的处理和月末会计报表编制；
2、销售发票开具、采购发票认证；
3、员工费用报销单据的审核和登账；
4、指导出纳员完成货币资金的`收付款工作；
5、纳税报表编制及税务申报，年度所得税汇算清缴；
6、协助预算、投资、融资等事务的开展，并提供所需要的财务报表等；
7、按时完成当地政府有关部门需要的报表并报送相关部门；
8、定期检查、汇总各分子公司的财务数据，并按上级要求进行一定的财务分析等。
服装公司岗位职责 4
岗位职责：
1、负责休闲女装打版。
2、根据设计图纸及版单要求定尺寸、定图纸。
3、根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整。
4、跟进、核查版衣制作效果（含工艺与尺寸）。
5、根据修改意见，对版式改进和进行确认。
6、负责与生产部门衔接，监控大货投产的质量。
7、时尚触觉敏锐，能把握公司产品风格定位和设计师意图，灵活地将工艺制作与设计相结合。
8、更高要求还有：学过立体剪裁；学过版型设计；既会照样衣照片打纸样，又会cad制图。
服装公司岗位职责 5
岗位职责：
1、根据公司中长期经营战略规划，组织编制公司年度预算；
2、检查预算执行情况，并进行分析，定期向总经理室汇报；
3、制定和实施公司年度综合计划和控制指标；
4、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、会计核算、资金运作等进行总体控制；
5、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的.财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
6、协助计划成本标准的建立，拟订成本控制及内部核算方案，稽核、统计生产成本核算资料，并进行成本；
7、制订内部核算办法，分部门分级核算经营业绩，指导部门的财务核算，提供各责任部门完成实绩情况；
8、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报和年度审计工作；
9、监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制，编制年、月度资金计划，建立资金台帐，每周（日）汇报资金使用情况；
10、对公司重大的投资、融资、购并等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
11、按照相关规定，做好财务、会计档案保管工作；
12、与财政、税务、银行、外汇管理局、海关、担保公司及会计师事务所等相关政府部门和专业机构建立并保持良好的关系；
13、按规定向上级报告公司经营状况、经营成果、财务支出及计划的具体情况，听取意见改进工作。
服装公司岗位职责 6
岗位职责：
1、负责公司各部门实际成本消耗，结合销售指标，制定出合理的成本消耗定额，报公司审批；
2、负责制定公司成本核算工作、为公司各部门成本核算提供支持。
3、根据会计资料，进行成本预测并提交报告，并负责审核公司的成本预算、对预算执行进行监督；
4、整理审核费用支出、单据，进行分类预算；及时准确提交成本费用报表；
5、定期对公司仓库、固定资产进行盘点，确保账实相符；
6、依据成本费用报表，分析成本升降原因并提交分析报告等；
服装公司岗位职责 7
岗位职责：
1、负责日常应付往来账的核对与记账；
2、负责原材料采购往来账的核对及请款工作；
3、负责审查原材料的.采购，做好登记及系统录入；
4、保管好各种凭证，账薄，报表及有关财务资料，防止丢失或损坏；
5、积极完成领导交给的各项临时工作；
6、每月初核对档口的相关账目。
任职资格：
1、财务，会计专业大专以上学历。
2、具有一年以上工作经验。
3、熟悉操作财务软件，excel，word等办公软件。
4、工作认真，态度端正。
服装公司岗位职责 8
岗位职责：
1、能掌控公司全面的财务管理；围绕公司经营各环节提出财务要求，保持日常的'财务管理工作落实。
2、围绕公司对财务部的相关规定，每月及时、准确编制、上报各类财务报表。
3、能围绕公司经营、设计各环节的计划用款、审核报销、备用金管理等日常的财务制度。
4、能在一定程度上管理公司的重大支付计划及应付计划，规避公司相关的财务风险。
5、能配合相关部门开展需要财务配合的日常工作。
6、对企业阶段性经营做出数据结论，并指导公司往经营良好的方向努力。
服装公司岗位职责 9
1、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划
2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案
3、根据直营新店拓展计划，制定具体的拓展规划及可执行性方案
4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理
5、店铺促销方案制定与跟进实施
6、直营店铺库存货品的`处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理
7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施
8、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。
9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;
10、完成上级临时交办的其他任务。
服装公司岗位职责 10
岗位职责：
1、主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施,保证经营目标的实现；
2、建立健全公司内部管理机构设置方案和管理体系、管理制度、责任制度、基本管理制度；,并建立健全落实措施,确保公司的.良性运作。
3、指导协调公司各职能部门工作,考核指导各职能部门负责人,审批公司财务预算、决算,控制公司各项开支和成本情况,开源节流,提高公司经济效益。保证公司管理体系科学、有效、高速运行；
4、致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化；
5、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议；
6、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
7、拟订公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施；
8、审核签发以公司名义发出的文件；
9、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议；
10、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
11、及时处理好职权范围内的各项日常事务。
服装公司岗位职责 11
岗位职责：
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成。
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估。
3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。
4、了解区域市场的'动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理
5、定期巡查店铺，落实公司营运标准在门店的落实执行，区域店铺的货品陈列以及培训、VIP管理、店铺清洁、账务管理等，并及时反馈优化方案。
6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。
7、店铺人员的日常管理工作：店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等。
8、月头工作，销售目标，加班明细，活动明细金额，报销提报审核，每周一工作周报提交。
服装公司岗位职责 12
【职位描述】
1、全面负责公司的财务会计工作。
2、完成日常营业额报表及月季报表核算。
3、负责公司仓储库存数据进出的'管理，以及相关erp软件库存管理。
4、和供货厂家完成数据对接，并做好校对审核统计工作。
5、根据公司数据报表做一定数据分析，并可以作出相关报表从数据上反馈给公司运营部门。
【任职要求】
1、18-30岁，会计、财经、经济类专业。
2、至少1年以上财务分析管理工作经验，有电子商务行业工作经验优先。
3、熟悉erp，精通word，excel，熟练使用财务软件。
2、做事主动积极，细心负责，有非常强的责任心及良好的团队协作能力。
3、对数据敏感，可以从业绩报表和厂家数据中寻找出反馈点。
服装公司岗位职责 13
岗位职责：
1、负责区域导购人员的'招募、培训、日常管理;
2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;
3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排;
4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标;
5、有两年女装店铺管理经验以上。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理经验;
2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能独立开展工作;
3、具备良好的沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通;
4、具备终端培训能力及产品陈列经验
5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力;
6、熟练操作办公软件;
服装公司岗位职责 14
职责描述:
1、依据公司战略目标,负责投融资业务及方案的设计；
2、根据公司发展需要,寻找融资资本,全面规划投融资项目；
3、从财务角度预测并评估投融资可能存在的'风险,制订应急措施,尽量减少公司的损失；
4、监督投融资项目的执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理；
5、建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系。
任职要求:
1.金融经济、财务等相关专业本科以上学历；
2.5年以上融资相关工作经验,2年以上融资项目管理经验；
3.熟悉国家的相关法律法规、熟悉银行等金融机构的具体规章制度以及操作流程；
4.具备良好的职业道德素质。
服装公司岗位职责 15
岗位职责：
1.负责公司一切客户的开发、管理与协调。加强客户系统管理，确定目标客户，并对客户的情况进行监控,及时向管理层反映客户动态，建立完整的客户档案。
2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析，协调公司内部运营、管理，保证公司正常运营，并对公司工作流程进行有效的监督。
3.建立、完餘业管理系统，并监督有效执行。
4.严格控制公司成本，根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的.投资建议,达到多方合作机构的满意度。
5.负责公司相关人事、绩效管理。
6.整合公司内外资源，建立有效的信息渠道。
服装公司岗位职责 16
岗位职责：
1.负责教育产业的运营工作，包括制订运营规划及运营策略；
2、通过教育营销活动策划、对外合作等多种方式获取客户；
3、制定中长期的运营规划，促进幼儿园品牌推广和获得快速认可；
4、通过数据统计、分析等方法，关注教育产业的.市场表现，不断提出改进意见；
5、协调内外部资源运营目标；
6、关注行业竞争状况并及时作出反应。
服装公司岗位职责 17
岗位职责：
1、配合财务部审核各部门报送的业务凭证和单据；
2、负责公司各项纳税申报，参与公司税务筹划；
3、统计各类销售数据，出具相关统计报表；
4、负责编制会计凭证、账务、会计报表；
5、配合财务部其他财务工作。
任职资格：
1、财务、会计专业大专(含大专)以上学历，持有会计从业资格证；
2、财务相关工作壹年以上工作经验优先；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规、准则和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的'学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、诚实正直，吃苦耐劳，责任心强，有良好的职业道德观念和素质，有较强的团队协作意识。
服装公司岗位职责 18
岗位职责：
1、掌握当季的母板尺寸，掌握当季面料的性能，样衣的基本尺寸和余位数。
2、根据不同的样板衣形，推算出不同的尺寸比例。
3、收到板单后，与设计师沟通，做到所出的纸样与设计师要求的效果相符。
4、如觉得图形的部位车工有问题，必须进行试片，再定纸样的做法。
5、当样衣做出来后，必须去复查洗水后尺寸和审核样板，发现有不协调的地方，马上做出修改，并记录清楚。
6、对批板后的.样板进行修改更正，在当季批板中尽快找出相应的面料母板，重新确认同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。
7、当落单时，必须再重新审核各样板、纸样的裁片、布料的种类等。
8、车板员不明白的工艺、纸样细节，必须对其进行解释、指导。
9、完成板房主管交办的其他工作。
服装公司岗位职责 19
岗位职责：
1、制定部门、各店面销售计划、销售政策、设计销售模式、预算和奖励计划，完成公司下达的销售目标。
2、开拓销售渠道、开发客户，制定客户管理方案，确保为顾客提供优质服务。
3、销售部人员架构规划及人员日常审核管理。
4、店内各项事务与外单位的对接工作。
服装公司岗位职责 20
职责描述:
1)负责集团成衣进出品整体业务；
2)负责海外市场客户的开拓及维护；
3)设定成衣进出口计划,监管相关进度及流程；
4)解决成衣进出口过程中的任何问题；
任职要求:
1)统招国际贸易专业或工商管理专业本科以上学历；
2)英语听说读写精通,国际商贸知识丰富；
3)3年同等职位以上经理；
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