干部岗位职责合集15篇
在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的干部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
干部岗位职责1
岗位职责：
1.学习并掌握独立在无尘室内对地板的切割、安装等程序；
2.通过公司提供资料和工程现场了解各个基座操作规范及流程；
3.熟练掌握各个基座类型的.安装，并能独立安装各型号基座；
4.工程现场安装机具的日常养护，并掌握各基座安装所需工具；
5.遵守公司各项规章制度；
6.完成上级交办的其他工作；
7.工作表现优秀，能独立带队的，后升职为工程带队人员。
任职要求：
1.专科或本科以上学历，建筑工程或土木工程类专业优先；
2.做事稳重、耐心、有上进心，能吃苦；
3.能配合公司长期外省市出差（必须条件，有顾虑者，勿投简历）；
4.积极服从上级主管安排的工作；
干部岗位职责2
岗位职责
1、根据客户要求，制定方案，完成工装检具、夹具图纸的设计与改进。
2、非标自动化设计。
3、指导组装，解决生产和调试问题。
4、领导临时安排的其他工作任务。
培养目标：机械设计工程师
任职要求：
1、本科及以上学历，模具设计或机械设计类专业，理论基础扎实。
2、会使用AutoCAD、Solidworks、UG、CATIA等工具软件。
3、工作踏实、认真主动、积极进取。
干部岗位职责3
1、负责美团外卖众包配送站点骑手管理和招募；
2、提升区域配送效率和质量，完成城市下达指标；
3、开拓新的众包配送市场，发展新众包配送商家，增加众包配送运单
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内众包配送运力的'调度和管理；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
干部岗位职责4
1、按要求建立生产部门的文件及记录体系，并监督执行;
2、负责生产现场的监督管理，确保生产设施和工作环境符合要求;
3、负责生产过程文件的控制和管理，并确保符合要求;
4、负责贯彻实施生产作业指导书，对影响产品质量的`人员、物料、环境进行控制，确保生产过程严格按照工艺文件执行
5、生产人员安排及管理，确保安全有序生产，跟进生产进度，
6、生产员工的培训，班组的管理，及上级安排的其它事件。
干部岗位职责5
1、协助生产经理制定生产车间的工作计划。
2、根据生产计划下达生产任务，保证按质按量完成。
3、定期召开本部门管理会议，讨论工作上存在的问题和改善措施，上报批准后执行。
4、生产车间6S管理。
5、提前做人员储备，培训初级管理人员，加强员工的'培训工作，确保人员充足。
6、了解员工心态，解决员工在生活、工作上遇到的困难,增强员工的归宿感。
7、安全生产培训，消防安全管理，保证车间工作安全有序进行。
8、完成上级交代的临时任务。
干部岗位职责6
岗位职责：
1、公司派发老客户资源，主要负责维系与老客户的关系，积极主动的为客户服务，了解客户情况；
2、为已经购买保险的`客户提供保单年检，业务咨询以及信息变更的服务；
3、对公司近期的活动进行宣传以及后续服务；
4、加强客户服务意识，成功发展客户的介绍来源，拓展客户渠道；
5、通过、客户推荐、后期升级销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务；
任职资格
1、22岁-45岁，高中及以上学历，也可以接受应届毕业生；
2、具有较强的沟通能力和专业学习能力；
3、具有很强的工作责任心和良好的人际关系；
4、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力；
5、阳光、开朗、有激情，有朝气；有韧性；
6、有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，渴望成功。
干部岗位职责7
工作内容：
1、技术类：工艺、设备、品质等技术类岗位；主要职责：以现场为中心、侧重于改善；公司定期会组织技术型人才进行培训，并对新入职的员工制定发展规划。明确其发展方向。晋升渠道：储备干部--技术员--工程师/技术线长。
2、管理类：生产线长（初级、中级、高级）等；主要职责：一线管理为主；公司会针对一线管理人员进行定期的培训；并且有相应的晋升渠道：储备干部--线长--主管--经理。
任职要求：
1、大学专科或以上学历，电子信息类专业；
2、愿意从基层做起（入职前3个月在生产一线轮岗），性格开朗，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和抗压能力。
岗位职责:
1、服装设计与工程、纺织工程、染整工程等相关专业大专以上学历；
2、对服装行业有一定兴趣，愿意未来3年内从事服装生产管理相关工作(服装跟单服装QC)；
3、踏实肯干,勤奋好学,有较强的责任心，具备良好的.沟通表达能力;
4、逻辑清楚,总结能力较好,具有团队合作精神；
5、从事过与服装生产、质检有关的实习或xx经验优先考虑。
岗位职责：
根据公司安排参与生产管理。
任职资格：
1、大学本科毕业，精细化工、化学工程管理等相关专业；
2、有化工相关工作经验者优先。
干部岗位职责8
第一条：联系班级干部由我系获得国家励志奖学金的同学和学生会主要干部组成，统一由系团总支和学生科领导。
第二条：联系班级干部在系团总支、学生科的指导下独立地开展工作，协助所联系班级班主任和班委会工作并参与该班学生管理。
第三条：联系班级干部职责：
1 、按时上交联系班级干部学期工作计划；
2 、积极参加所联系班级的主题班会和心理座谈会，积极发言；
3 、每月以书面形式向系团总支学生会负责干部或系学生科反映本班情况；
4 、了解掌握本班同学思想、学习情况，发现问题及时解决并上报该班班主任、系团总支学生会或系学生科，做经常性的思想政治工作；
5 、协同该班班委会搞好各项工作，及时处理工作中出现的问题；
6 、发挥学生干部的先进带头作用，利用网络资源了解时事政策，了解党、团的思想动态，向该班学生传播；
7 、组织收集本班同学的`文学、通讯稿件，经常性向班主任、学生科、团总支、学生会反映本班各方面的情况；
8 、配合系学生会学习部做好该班晚自习纪律的维持、考勤记录，配合该班班主任做好后进生转化工作；
9 、负责组织该班同学班参加院系举办的知识性讲座或竞赛；
10 、负责在本班组织开展一些文娱、体育性活动；积极组织本班学生参加学院、本系举办的文娱文体活动；
11 、收集该班同学们对教师、教学、学习等方面的意见和建议，及时向教务科、团支部、学生会学习部反映；
12 、组织和带领该班积极参加劳动及各种公益性劳动；
13 、协同该班各寝室长检查各寝室学生生活区情况；了解同学们业余文化生活情况，并向我院团总支学生会反映和提出建议；
14 、负责组织该班同学学习《xx职院报》及学院的文件精神；
15 、帮助解决本班同学学习上的各种问题；
16 、培养写作能力，学习用通讯报道形式汇报下班工作开展情况，加强宣传力度；
17 、严格要求，认真完成我院团总支或学生科交办的其它工作。
第四条：联系班级干部应切实树立服务意识，保质保量完成我院团总支、学生科交办的各项工作。
干部岗位职责9
岗位职责：
1、接受求职者的'电话、解决求职者疑问；
2、负责求职者的邀约、面试；
3、负责招聘工作的布置与推广。
工作技能要求：
1、专科及以上学历；
2、18至27岁，应届毕业生亦可；
3、品德端正、热情积极、善于沟通；
4、对工作认真负责、用心，态度端正、敬业，有团队精神；
5、善于学习、有耐心、执行力强，能够完成公司交给的任务。
干部岗位职责10
职位描述：
1、负责科技类项目申报，按照申报流程，准备并完成申报所需资料，协调项目申报出现的各种问题，按期完成项目申报；
2、运用英语（熟练运用韩语者更佳）熟练与客户交流，进行与客户的业务对接；
3、负责总经理所作的重要工作指示、会议重要事项决议的跟进、督办和落实；
4、负责总经理召开会议的筹备工作，会议材料准备及会议纪要整理；
5、负责相关文件的起草和文书管理工作；
6、协助总经理做好来访接待、来函等情况处理；
7、负责总经理各项日常事务和工作日程的安排和管理；
8、协助总经理出差事务工作的处理；
9、具备一定抗压性，潜在的领导素质，认同医疗行业前景。
10、 领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、我们希望你的`性格是开朗的、积极的，能够很好的与上级、同事打好交道，处理好与工作中需要沟通人员的关系，我们更加看重的是综合素质。
2、25-30岁，男女不限；
3、本科及以上学历，法律、中文等相关专业；二年企业工作经验，或985、211院校优秀毕业生；
4、较强的中文文字功底，英文听说读写熟练，精通各类办公软件应用；
5、有上进心，有亲和力，较好的情绪控制力和调整能力，思维敏捷，注重细节，工作效率高，具团队协作精神；
6、认同企业文化，愿意从底层做起；
7、有驾照者优先考虑。
干部岗位职责11
（1）主持本部门党务或行政的全面工作，对本部门的工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学校工作提出建设性意见；
（2）贯彻学校决定、决议，协调和配合其他部门做好有关工作，完成学校对本部门要求的各项工作任务，保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和落实；
（3）制定并实施本部门的目标责任制，建立健全本部门的内部管理制度；
（4）认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律；
（5）加强思想政治教育, 树立全心全意为人民服务的思想，关心群众生活，为师生员工办实事、好事，解决他们工作、学习和生活中的`实际问题。（6）对本部门安全稳定、防火、计划生育等重大问题负责，并依法行政；
（7）发表三篇论文或调研报告在院内外重要研讨会上交流；或主笔起草以学校文件形式下发的有关规章制度及改革方案三项以上；
（8）兼有教学、科研任务工作的正职人员，其专业技术职务聘用条件及岗位职责按学校的相关要求执行；
（9）完成岗位职责、聘用目标和领导交办的其它任务，考核合格。
副处级岗位职责
（1）协助本部门正职分管本部门有关工作，参与本部门工作的规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估；
（2）协助本部门正职贯彻学校决定、决议，执行学校党委、行政和职能部门、本部门主要领导交办的有关任务，保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和落实；
（3）对学校工作提出建设性意见和创新的工作思路，研究本部门有关工作的改革发展与建设；
（4）树立全心全意为人民服务的思想，认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律；对本人分管的重大问题负责并依法行政；
（5）两篇论文在有关期刊上发表或在校内外重要研讨会上交流；或主笔起草以学校文件形式下发的有关规章制度及改革方案两项以上；
（6）完成本职工作、聘用目标和领导交办的其它任务，考核合格。
干部岗位职责12
人事（支部）干事岗位职责
一、根据学校领导的决定，具体审核、经办人事调进、调出、离退休、离职、辞职等有关手续。
二、做好教师的转正、定级、年度考核、职称评定、工资晋升、教职工奖惩等具体工作。
三、做好人事档案、业务档案的收集、整理、归档等工作，并根据有关制度保管和使用人事档案和业务档案。
四、保管好会计档案，接有关规定定期督促会计室整理、上报会计档案，定期组织会计档案的鉴定销毁工作。
五、根据上级有关文件和学校全员聘任合同制的实施方案，做好教职工的聘用合同、岗位合同的具体签定、签证等工作。
六、协助做好教职工的推优、学科带头人、优秀青年教师、教学能手等材料的申报工作。
七、协助党总支做好有关党务工作。
八、做好人事方面的报表工作和学校交办的其它有关工作。
九、负责考核全校教工大会、政治学习、升旗及日常出勤情况。
教导主任岗位职责
一、协助校长组织教师学习和贯彻国家教学计划、教学大纲和上级有关教育工作的指示；根据校长提出的学期工作计划要点，制定学校教学工作计划，并认真组织实施。
二、在主管校长领导下，聘任教研组长、备课组长、各学科教师和本处室职工，重视提高他们的素质并进行考评。
三、在每学期开学初，将各班学生花名册打印给各任课教师。
四、指导教研组工作。审阅教研组计划，核实各科教学进度，检查教学质量，提出指导性意见；指导教研组的教学研究活动，布置各阶段教学工作；检查教师的教学和学生学习情况，总结交流教学经验；按时完成每月对教师（含实验室管理人员、专用教室、器材保管）工作实绩的考评。
五、负责本处教职工的思想政治工作。督促他们认真履行岗位责任制并关心他们的业务学习和技术培训。做到教书育人，管理育人，全员育人，争创文明处室。
六、组织教师的文化业务学习。协助校长制订教师进修计划，校本培训计划，定期检查执行情况，学期末做好总结工作，做好师资力量安排和调整。
七、组织学生的考试工作，指导命题，督促阅卷并负责质量分析。
八、负责全校排课、调课，与总务处协同做好教室的调配，编制校历和作息时间表、各项活动安排表；组织好每年度的招生、编班和毕业班工作，建立正常的教学秩序。
九、领导和督促有关人员做好学籍管理、文印工作，教科书、教学参考书的订购发放和教师考勤考评工作。认真及时做好本处各种档案的搜集、整理、装订、归档工作。
十、加强对图书室、体育器材、电教室、各种专用教室等的管理，督促管理好各类教学挂图、仪器设备和图书。
政教主任岗位职责
一、执行德育大纲和中小学德育规程。制定和实施全校德育工作计划，指导年级组、班主任制订工作计划，并定期检查、指导，总结。负责对年级组长、班主任工作考评。负责本处教师的思想政治工作。
二、加强德育工作队伍建设，在校长领导下，聘任年级组长、班主任，提高年级组长、班主任素质，特别注重有计划的对青年班主任的培养教育；按时完成每月对班主任工作实绩的考评。
三、加强校风教育，抓好《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》的贯彻实施，安排好学生的思想政治教育和日常行为规范的训练活动，规划并实施校园文化建设，建立稳定、协调、高效的教育、教学秩序。
四、认真组织、指导学生的评优、表彰、奖励和处分工作，指导班主任做好操行等第评定和写好评语。
五、搞好社区教育，建立好学校、社会、家庭三结合的教育网络，建立好学生德育教育基地，办好家长学校。
六、加强学生干部队伍建设，培养学生“五自”精神，配合团委、少先队、学生会工作。
七、加强师生的安全教育，组织学生参加社会实践活动。
八、重视做好后进学生的教育工作，预防并妥善处理学生中的偶发事件，杜绝责任事故的发生。
九、认真、及时做好本部门档案的搜集、整理、装订、归挡工作。
十、贯彻《学校卫生工作条例》，加强健康教育和卫生保健工作。建立卫生保健制度，保护学生视力和健康，定期对学生进行健康检查，建立学生健康卡。
十一、协助校长领导好体育工作。贯彻《学校体育工作条例》，抓好体育教学工作，提高体育课教学质量，积极开展群众性文体活动，抓好运动队，做到普及与提高并举。
科研室主任岗位职责
一、协助校长定期组织教师学习教育科学研究的理论，根据校长提出的学校工作规划、计划，制定学校教育科学研究工作规划、计划、并认真组织实施。
二、协助校长做好学校教育科学研究重要课题的确定，切实抓好校内教育科学研究试验项目的落实、总结和成果的推广工作，亲自参与领导学校所承担的国家、省、市、区课题项目。
三、及时、准确、有效地收集和介绍教育科学研究信息，为校长的教育科学研究决策提供咨询，为教师的教育科学研究活动提供情报。
四、负责学校教育科学研究的普及工作，组织各种活动，努力提高学校教育科学研究骨干的政治思想素质和科学研究能力。
五、每学期督导１－２个年级或教研组的教育、教学工作。
六、每年举行一次学校论文评选，并召开论文报告会，不定期出版《教师论文集》，积极向各类刊物推荐教师的科研成果和论文。
七、做好老带新工作、签订并落实师徒合同，协助校长室做好教师的.进修、培训和考核工作。做好优秀青年教师、学科带头人、较坛新秀、教学能手的推荐工作。
八、负责组织和指导、支持教研组长开展教科研工作。
总务主任岗位职责
一、根据上极有关规定和学校实际及学校计划，坚持勤俭办学原则，制定学校总务工作计划，并认真组织实施。
二、按计划订购和发放教师办公用品、教学用品、购买图书、仪器、体育医疗用品等。
三、管理校产。负责学校基本建设和校舍校产登记、分配、保管、添置、维修。督促师生执行校产管理制度和财产赔偿制度。
四、管理财务。做好学生学杂费收缴工作及减免费的发放工作，严格执行学校财务制度，合理使用各种经费，定期审核帐目。
五、负责对校园环境的管理。搞好校园规划及环境的绿化卫生工作，努力实现校园绿化、净化、美化，改善教学条件和学习环境。
六、管理水、电、广播、电话，及时添置、维修，保证教育、教学的正常使用。
七、会同教导处订购、分发学生课本。
八、负责师生的集体福利事业，办好食堂，搞好师生饮食卫生。
九、认真贯彻“全员育人的方针”，会同政教处，安排学生定期进行劳动教育。
十、在校长领导下聘任总务处职工。负责组织本处职工政治学习和思想教育工作，督促职工认真履行岗位职责，并关心他们的业务学习和技术培训，努力建设一支素质较高的职工队伍。按时完成每月对后勤人员工作实绩的考评。教育职工经常了解师生的需求，主动及时提供优质服务。做到管理育人，服务育人，争创文明办公室。
十一、做好防火、防盗、防寒和防止实物中毒等安全保卫工作。
十二、制定并认真实施总务各项管理制度。认真及时做好档案的搜集、整理、装订工作。
团委书记岗位职责
一、在学校党支部和上级团委领导下，根据党在各时期中心任务及学校工作计划，制定并认真实施学校团委工作计划。
二、以主要精力抓好团的思想建设和组织建设。采取多种形式有计划地对团员进行理想教育，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育，学习目的教育和团的基础知识教育，不断提高青年团员的政治思想素质；组织团员和青年积极参加学雷锋、“吴天祥小组”和学英雄模范人物的活动，教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用，发扬团组织的先进性，定期做好团组织发展的审批工作。
三、在党支部领导下，抓好学生团校、干校建设，积极地在广大学生中进行共产主义信念教育。
四、指导团支部开展活动，培养和提高团员干部的独立工作能力、自治自理能力和组织活动能力。
五、丰富和活跃团员、青年业余文化生活，开展多种有益于身心健康又适合青年特点的活动。
六、在党支部的领导下，协同政教处具体指导学校少先队、学生会工作，搞好团队衔接。
七、在学校统一领导下，与学校其它各部门紧密配合，共同安排组织好节假日活动和学生干部的培训工作。
干部岗位职责13
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
5、公司对表现优异的'员工提供培训机会，并作为管理人员重点培养，上升空间大；
岗位要求：
1、大专及以上学历（优秀的高中/中专学历者可以考虑）；
2、年龄20周岁及以上；
3、上进心强，能吃苦，抗压力强；
4、喜欢销售，有良好的表达能力；有挑战高薪的欲望；
5、有销售工作经验者优先考虑
干部岗位职责14
储备干部(销售管理) 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 即将告别校园;
或许,你正审视着现在的自己;
或许,你正纠结着未来的职业;
或许,你正徘徊、不知如何抉择;
那么过来人会告诉你,在这场青春的征程里,良好的开始才是成功的一半!
若你足够优秀,渴望成就更好的自己,蓝月亮会全情助力你的成长!!!
“揽月计划”20xx年销售部储备干部招聘
揽英才,跃青春,亮未来
我们在这里,等你来 ! ! !
岗位职责:
1.全面了解公司发展历程、文化及企业核心价值观;
2.负责推广蓝月亮产品和科学洗衣方法;
3.组建团队、培训带教促销人员;
4.负责所辖门店或区域内系统谈判,落实陈列、资源等业务要素;
5.其他与职责相关的'工作。
岗位要求:
1.20xx年应届毕业生,全日制专科及以上学历,专业不限;
2. 有较强的口头表达能力,思路敏捷,良好的人际沟通能力;
3.责任心强,肯吃苦耐劳,做事富有激情和主动性,诚实可信、富有团队合作精神;
4.乐于学习,敢于接受挑战,有强烈的实现自我价值的欲望,百折不饶的拼搏精神。
干部岗位职责15
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，特别优秀者可将学历放宽至大专；
2、年龄35周岁以下；
3、具有行驶证、驾驶证者优先；
4、优秀应届毕业生也可。
岗位职责：
1、负责排查高风险账户，保障资产安全；
2、协助排查涉嫌违法、违规使用信用卡的行为；
3、以专业、规范化程序核实、修复客户最新准确信息；
4、负责所辖逾期资产的清收工作，对信用卡逾期客户实施必要的.上门谈判或电话催缴；
5、构建司法渠道，保全金融资产；
6、协助配合司法机关打击信用卡诈骗，恶意透支等违法行为。
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