行政财务岗位职责

时间：2023-05-21 16:16:57 岗位职责我要投稿

行政财务岗位职责(15篇)

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编精心整理的行政财务岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政财务岗位职责(15篇)

行政财务岗位职责1

　　1、负责公司财务部门全面管理工作。

　　2、负责建立健全财务管理体系，包含各项财务管理制度、会计核算操作规程和财务成本控制措施等，报公司领导审核后组织实施和执行。

　　3、组织编制年度财务预算、决算和财务计划，建立公司预算和控制体系，并推动、跟踪计划、预算和控制体系的实施。

　　4、负责整体的税收筹划，收集并解读国家及公司所在区域的各种税收政策，为公司争取最大化的税务优惠，合理控制集团整体的`综合税负。

　　5、负责审核财务报表，定期对公司整体的运营状况进行财务分析，向管理层提出分析结论及建议、落实整改措施。

　　6、建立和完善公司财务部稽核、审计控制制度和流程，定期撰写财务经营分析报告。

　　7、负责现金流量管理、营运资本管理及企业融资管理等，审核签署涉及财务收支的业务计划、经济合同、经济协议等。

　　8、根据国家财政有关法律、法规、政策等规定，建立并规范公司各项财务会计账目、会计档案等，保证财务会计工作合法、有效运行。

　　9、参与公司年度经营目标、业务发展、项目投资等重大事项的分析、研讨，并提供财务方面分析和决策依据。

　　10、负责公司IPO、融资及相关资本运作。

　　11、负责股东大会、董事会、监事会日常工作，向管理层及时提供公司运作的法规与政策要求。

行政财务岗位职责2

　　1、负责部门的管理工作，了解业态，掌握业务范围拟定工作计划，按照总公司要求将工作内容落实和下达；

　　2、负责公司招聘、管理、谈薪、背调等，人才梯队的搭建和人员管理，招聘预算的制定与成本的控制，确保各个部门精简高效运作；

　　3、执行员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳动福利、加班费等审核以及各类勤假的`报批；

　　4、审核并报批员工的入、离职、定级、晋升、加薪、转调、奖惩等，基层员工的分流及内部调配工作；

　　5、规范区域公司文件、证照、印章等使用管理办法，组织实施公司证照的年报、年检、年审工作。负责草拟和修订区域公司重要文件，对文件中的各事项做检查和监督，发现问题及时解决并汇报；

　　6、向人事行政总监提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设，并致力于提高公司的综合管理水平；

　　7、在人事行政总监的领导下建立和完善详细的薪酬福利管理相关制度，指导公司薪酬体系的运行；

　　8、负责监督行政档案和人事档案的管理工作；

　　9、负责公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上报人事行政总监批准；

　　10、定期主持召开部门会议，布置、检查、总结工作，带教新员工，提高综合管理部的专业度。

行政财务岗位职责3

　　1、根据需求，从事集团财务信息化方向的管理咨询工作;

　　2、负责与集团及所属公司沟通及项目的`访谈、调研与分析诊断;

　　3、以项目组为单位，根据集团及所属公司在管理实践中的问题，独立完成解决方案制定;

　　4、作为业务咨询负责人，承担或参与集团公司财务信息化项目建设实施、推广工作;

　　5、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作。

行政财务岗位职责4

　　负责集团人力资源部全面运营管理工作

　　1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

　　2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的'人力资源保障;

　　3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。

　　4、协助公司员工进行职业生涯规划设计;

　　5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;

行政财务岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、依据部门年度目标制定KA团队销售目标,进行目标分解和分配且保证进度达成,以完成年度业绩为最终目标;

　　2、负责大客户开发,对接客户HRD及以上层级对接人;

　　3、负责KA团队管理,提升团队大客户开发、维护、留存能力;

　　4、负责团队文化建设,建立良好的工作氛围;

　　5、协调公司资源,提升团队工作效率,促进跨部门协作;

　　6、跟进客户后续外包服务,在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历,8年以上销售经验,5年以上大客户开发经验,熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式;有SaaS、软件类人力资源相关产品销售经验优先;

　　2、熟悉人力资源政策,包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策;

　　3、具备深度挖掘客户外包需求的能力,能为不同阶段客户提供外包服务解决方案;

　　4、有丰富的'人力资源客户资源和人脉,能独立搭建团队候选人优先;

　　5、优秀的抗压能力和解决问题的能力,对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力,愿与创业型公司一起发展。

行政财务岗位职责6

　　1）按照US GAAP，负责组织集团报表的编制、审计、披露全过程，并协调、解决过程中产生的.问题，确保数据及时性、准确性、完整性；

　　2）负责撰写月度、季度及年度财务报告，确保客观、准确的反映公司的经营状况，客观全面的反应公司各项财务指标；

　　3）财务报表数据的各项分析工作，为经营考核及管理决策提供会计核算数据支撑；

　　4）配合审计师完成审计工作，给外部审计师提供披露必要的资料；

　　5）负责追踪与跟进美国证券市场上市规则、上市公司信息披露准则。追踪与跟进中国会计准则、美国会计准则变化，定期给予财务部相关培训与；

　　6）协助上级完成其他临时性工作。

行政财务岗位职责7

　　1、负责财务部的.日常管理、预算、资金运作等各项工作；

　　2、负责日常款项收支付，日常费用报销等管理，费用计提结转摊销，记账凭证录入，月末结账；

　　3、负责公司的成本核算、会计核算等各项费用核算；

　　4、熟悉ERP系统及金蝶财务软件的操作，熟悉供销存生产及财务模块做账；

　　5、熟悉企业财务制度及流程，会计电算化、财税、审计等法规政策；

　　6、固定资产的入账、增减、报废、折旧计提等管理；

行政财务岗位职责8

　　1、预算管理体系建设：持续完善及维护预算管理流程；更新《预算流程操作指引》及培训手册。

　　2、预算执行管控：手机公司各部门季度及月度计划、进行预算执行考核和情况分析，并出具费用预算进度报告。

　　3、财务分析报告与业务支持：月度出具经营分析会报告，决策支持及绩效评价。

　　4、预算编制、调整及调剂：协助完成公司年度预算细化、调整及调剂等事项。

　　5、其他项目制或协同类的工作。

行政财务岗位职责9

　　工作职责:

　　1、负责公司财务类报表的审核、并对其中数据进行定期财务分析,为公司发展决策提供建议;

　　2、依据国家的'财务政策、会计法规规范公司相关规章制度;

　　3、注重对资产及资金的管理,有效提高资产使用效率,降低经营成本;

　　4、与银行、工商、税务、审计、统计等政府部门及中介机构建立并维持良好关系,维护公司利益;

　　5、负责公司内部财务审查;

　　6、负责协助集团、事业部进行财务工作对接。

　　任职资格:

　　1、5年以上工作经验,从事同岗位工作经验2年以上,有教育培训行业经验者优先;

　　2、会计、金融类相关专业大专以上学历;

　　3、对数字敏感、精通各类财务报表、能结合财务数据为公司发展及决策提出建议;

　　4、具有良好的职业道德操守、有出色的人际沟通能力、管理决策能力、洞察力;

　　5、熟悉国家的财务政策、会计法规,了解税务相关法律法规及政策。

行政财务岗位职责10

　　职责描述:

　　1、制度建设:拟定各类行政管理制度,梳理各项流程,完善制度体系,规范行政管理工作;

　　2、费用管控:负责财务管理工作,制定财务年度预算,审核费用使用情况,及时纠正和控制费用支出;

　　3、采购及供应商管理:管理供应商的素质和服务质量,规范采购流程,确保供应商符合标准;

　　4、办公室管理:负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作;

　　5、运营管理:开展公司日常行政运营管理,包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作;

　　6、人事管理:负责人员招聘、绩效考核、考勤管理、工资编报、社保缴存管理,组织对员工的`晋升、调职、奖惩、辞退等全面工作。

　　任职要求:

　　1、全日制大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;

　　2、5年以上行政工作经历,其中3年以上团队管理经验,具备全国化行政管理经验优先考虑;

　　3、具备良好的客户服务意识及较强的供应商管理能力;

　　4、具有跨部门沟通能力,执行力强,抗压力强,能组织带领团队按时出色完成各项工作。

行政财务岗位职责11

　　1、负责销售部日常销售报表的收集汇总并分析、跟踪项目的进度，并定期向总经办汇报各项目进度情况

　　2、负责协助销售部召开销售部日常销售例会，并记录会议内容，形成会议纪要，同时负责跟进会议决议事项;

　　3、负责项目合同的`内部审核、协调以及合同签订对接以及后续相关文档对接工作;

　　4、负责部分项目的回款跟进以及项目款发票开具申请;

　　5、负责渠道商的管理、对接，含资质审查、往来资料对接、存档等;

　　6、负责公司档案管理，包括但不限于项目合同、公司各类资质证书的等;

　　7、协助行政人事经理处理部分行政工作，包括但不限于日常基础行政、工商、项目申报等;

　　8、完成上级安排的其它工作事项。

行政财务岗位职责12

　　1、领导及管理苏州、昆山区域财务团队，负责所涉及所有分支机构财务、合规、分析和税务相关问题;

　　2、根据中国公认会计准则和SGS集团财务手册，负责月末/年末结账的所有法定报告;

　　3、负责日常现金和银行事务，确保准确、及时完成日常报告和纳税申报;

　　4、协助实施内部控制和合规，帮助区域财务经理规避风险;

　　5、完成年度内部/外部审计，高新企业以及研发加计扣除报告;

　　6、加强税收管理和风险点控制，学习金融监管和立法的政策变化，给予团队信息更新;

　　7、协助区域财务经理对财务部成为业务伙伴进行转型;

　　8、部门经理安排的.其他临时工作。

行政财务岗位职责13

　　岗位要求:

　　1、负责分公司日常事务及后勤行政支持,如会议准备、办公用品采购管理、办公环境维护等工作;

　　2、每月考勤情况统计;

　　3、组织分公司的集体活动;

　　4、负责出纳的日常工作,包括但不仅限于:日常费用报销及付款、票据的审核;负责申领发票、开具发票;

　　5、保管公司合同及相关重要文件;

　　6、领导交办的.其他相关工作。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历

　　2、有c1驾照优先

　　3、有工作经验者优先

行政财务岗位职责14

　　1.日常费用报销的复核，收入、成本、费用的核算;

　　2.一般纳税人记账凭证的编制、账目的.审核及月末税务工资的申报;

　　3.进行定期清查应收应付账务，账龄分析，让公司领导清楚了解应收应付情况，避免出现呆账;

　　4.维护与税务、工商、银行的良好关系及与单位内部各部门间的关系。

　　5.完成上级领导交待的其他工作;

行政财务岗位职责15

　　工作职责:

　　1、负责对基金进行全盘财务核算及财务管理,包括账务核算、资金管理、编制报表、年度财务决算、年度财务预算、年度审计、税收申报等事项;

　　2、资金和融资管理,主要包括账户开立与变更、网银与预留印鉴管理、投资款收支、基金费用报销及非投资款项的审核与支付、月末账单对账等事务;

　　3、配合项目经理完成项目的财务尽职调查和已投项目的投后财务管理相关工作;

　　4、电子文件和档案管理;

　　5、会议、活动、培训等组织和会务工作。

　　任职资格:

　　1、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,有良好的职业素养;

　　2、学历:国内外知名大学本科/学士或以上;

　　3、5年以上财务管理工作经验,有全面的财务专业知识和账务处理能力,有任一以下经验者优先考虑:

　　1)vc、pe投资基金相关工作经验;

　　2)知名会计师事务所、律师事务所、知名咨询公司、投资银行工作经验;

　　3)文化娱乐行业股权投资经历或背景;

　　4、优秀的`判断力和财务分析能力;

　　5、熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策;

　　6、注册会计师、中级会计师优先。

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