增值经理岗位职责

时间:2023-05-19 18:08:28 岗位职责 我要投稿

增值经理岗位职责6篇

  在发展不断提速的社会中,岗位职责起到的作用越来越大,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编精心整理的增值经理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

增值经理岗位职责6篇

增值经理岗位职责1

  岗位职责

  1、负责对公司各类业务项目进行管理,以保证项目的.顺利开展;

  2、负责综合考虑业务发展目标,与保险公司及品牌经理沟通,协调整合车贷资源、汽车增值服务及理赔服务等资源,以品牌为依托,设计规划差异化产品解决方案,保证公司品牌的影响力;

  3、配合品牌车险差异化解决方案,配套设计推广流程和实施方案,并与品牌经理配合,推动跟进上线,使公司业务得到推广;

  4、协调保险公司总、分机构的业务落地;

  5、完成公司交办的其他工作,以保证工作正常有序进行。

  任职资格/岗位要求

  1、本科以上学历,保险相关专业优先考虑;

  2、3年以上相关工作经验;

  3、了解熟悉保险公司业务流程;

  4、具备良好的沟通、协调、应变能力、思维敏捷;

  5、有保险从业经验;

  6、身心健康,能适应高强度沟通工作。

增值经理岗位职责2

  增值服务经理—BJ品友互动北京品友互动信息技术股份公司,北京品友互动,品友互动,品友工作职责:

  1、主要负责代理商业绩管理。代理商培训等服务运营工作。

  2、监督。推进各代理商工作进展与完成情况。协调内外部关系。

  3、协助代理商业绩提升和服务团队管理(寻找业绩提升方法,团队组建。布局调整及能力提升支持)。

  4、落地培训代理商客户维护人员(产品。优化。服务标准。客户拜访等)。

  5、协助代理商优化完善服务运营制度。流程。

  6、分析周/月/季度服务运营数据,发现问题,提供解决方案。

  任职资格:

  1、熟悉互联网广告,至少要在某一互联网广告领域(SEM。 DSP。 网盟等),有2年以上的工作和服务经验,

  2、至少1年的带人经验,入职后能快速了解DSP的基础知识和账户操作逻辑,深刻认识DSP广告对于广告主的价值,不要求账户操作足够专业,但是对于如何服务客户和数据分析的思路要清晰;

  3、目标管理,很清晰的`知道后端团队的目标是什么,能够分解到每个人,每个账户,每月。每周。每天的任务目标,制定团队KPI考核机制,并能够带领团队实现消耗目标;

  4、人员管理,根据团队人员素质水平的不同,合理分配目标和任务,调动大家的工作积极性,内部建立分享机制,能指导和监督团队成员达成目标;

  5、客户管理:

  (1)对客户进行分级管理,针对不同级别客户制定相应服务政策;

  (2)了解客户需求能够准确进行判断是否合理,并能够引导客户合理认识DSP价值;

  6、文档积累,注重团队工作经验和总结,主要是总结后的分享;

  7、性格外向,积极主动,善于思考和行动;

增值经理岗位职责3

  工作职责:

  1、熟悉互联网广告形式及运营模式,参与客户提案,进行内外部培训、宣讲、策划及销售支持工作;

  2、研究竞争对手产品,梳理各行业移动端营销经验,为各行业客户包装案例总结;

  3、对品牌客户进行全面深入研究和理解,根据客户不同需求,制定营销策略和推广方案,达成客户项目合作;

  4、能够挖掘分析客户需求,收集客户运营过程中的各类问题,及时反馈并优化方案。

  任职要求:

  1、熟悉互联网广告营销模式,5年以上工作经验,有项目洽谈与执行经验优先;

  2、具备信息流优化和SEO优化专业技能,给予团队培训指导;

  3、具备较强的'商业规划能力,能够系统的分析与解决问题;

  4、具备较强的沟通能力、逻辑思考能力、抗压能力,责任心爆棚,具有团队合作精神;

  5、具备团队组建和管理经验。

增值经理岗位职责4

  工作职责:

  1、主要负责代理商业绩管理、代理商培训等服务运营工作。

  2、监督、推进各代理商工作进展与完成情况、协调内外部关系。

  3、协助代理商业绩提升和服务团队管理(寻找业绩提升方法,团队组建、布局调整及能力提升支持)。

  4、落地培训代理商客户维护人员(产品、优化、服务标准、客户拜访等)。

  5、协助代理商优化完善服务运营制度、流程。

  6、分析周/月/季度服务运营数据,发现问题,提供解决方案。

  任职资格:

  1、熟悉互联网广告,至少要在某一互联网广告领域(SEM、DSP、网盟等),有2年以上的工作和服务经验,

  2、至少1年的带人经验,入职后能快速了解DSP的基础知识和账户操作逻辑,深刻认识DSP广告对于广告主的价值,不要求账户操作足够专业,但是对于如何服务客户和数据分析的思路要清晰;

  3、目标管理,很清晰的知道后端团队的目标是什么,能够分解到每个人,每个账户,每月、每周、每天的`任务目标,制定团队KPI考核机制,并能够带领团队实现消耗目标;

  4、人员管理,根据团队人员素质水平的不同,合理分配目标和任务,调动大家的工作积极性,内部建立分享机制,能指导和监督团队成员达成目标;

  5、客户管理,(1)对客户进行分级管理,针对不同级别客户制定相应服务政策;(2)了解客户需求能够准确进行判断是否合理,并能够引导客户合理认识DSP价值;

  6、文档积累,注重团队工作经验和总结,主要是总结后的分享;

  7、性格外向,积极主动,善于思考和行动;

增值经理岗位职责5

  职责描述:

  1、有平台思维,能够规模化运用商家,并能够形成方法论,并能够规模化复制;

  2、具备较强数据分析能力和看盘能力,能够通过数据变化,来做行业结构调整;

  3、具备观察行业未来发展趋势和方向能力;

  4、具有很强商业敏感度。

  任职要求:

  1、本科及以上学历;三年以上数据运营经验。

  2、学习事物能力强,数据分析能力强;

  3、高执行力、能吃苦、有意志力,有竞争意识和目标感

  4、有创新思维。

增值经理岗位职责6

  1、洽谈中小企业框架及合作;

  2、具有提升中小企业的广告预算能力;

  3、解决客户问题及给与客户培训产品及后台的能力;

  4、行业洞察力,电商节/重大节假日营销预热;

  5、定期向直属上级汇报工作进展及客户及市场的反响;

  6、具有一定的广告文案制作能力;

  任职要求:

  1、具有较强的商务洽谈能力,抗压能力强;

  2、熟悉互联网运作模式,了解互联网产品,有较强的`销售引导力;

  3、有销售经验,有较强的销售引导力,售卖过互联网产品;

  4、有互联网工作经验优先考虑;

  5、客户至上,工作积极,思维敏捷;

  6、签订过大的框架协议及合作者优先;

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