经营部岗位职责

时间：2023-10-25 11:48:07 秀雯岗位职责我要投稿

经营部岗位职责（通用20篇）

　　在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的经营部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

经营部岗位职责（通用20篇）

　　经营部岗位职责 1

　　1、掌握市场信息，拓展经营业务，制定经营价格，确定经营策略，增加经营收入；

　　2、负责处理日常业务及巡视督导各营业场所情况及服务水准；

　　3、培训、督导各级工作人员，知人善任，奖勤罚懒，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体素质；

　　4、控制成本开支，提高增收创利水平；

　　5、负责经营项目经营情况总结、汇报；

　　6、协助经营部主任完成公司下达的计划经营指标；

　　7、关心了解员工岗后生活情况。

　　8、全面协助经营部主任开展经营部的各项运营管理工作，充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用，确保经营部各项工作的有效落实及保障经营管理目标的'实现；

　　9、代经营部主任分配工作任务，分解并下达工作指标，并负责检查、监督各职能部门工作进展及完成情况，促进各工作细节的有效落实；

　　10、协调各职能部门的工作关系及辅助其日常工作的开展，有效控制工作效果；

　　11、定期向经营部主任汇报工作和提出合理化建议；

　　12、代经营部主任进行与项目其他部门及外联单位的沟通与联系；

　　13、协助经营部主任开展正常外联活动；

　　14、协助经营部主任制定经营部经营目标及管理方案；

　　15、完成上级交办的其他任务。

　　经营部岗位职责 2

　　1、协助建立和维护项目来源渠道，获取企业投资所需的项目信息。

　　2、负责与项目方进行联系、洽谈，达成初步合作意向。

　　3、协助组织签订战略合作协议，组织编制项目建议书或投资方案建议书，上报公司经营决策者进行决策。

　　4、协助分管领导开展与业主方、合作伙伴的商务谈判，组织签订合作协议。

　　5、负责项目调研、合作方经营沟通、项目谈判、合同签订阶段各类手续的'办理及各类文件资料的拟写。

　　6、督促、配合合作方和公司相关部门完成各项开工手续的办理工作。

　　任职资格：

　　1、工程造价，预算类专业优先；

　　2、熟悉招投标业务，熟悉建设工程行业法律法规以及建设程序；

　　3、此职位需要有沟通技能和简单的预结算技能；

　　4、欢迎应届毕业生投此职位。

　　经营部岗位职责 3

　　工作职责：

　　1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作，负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作，履行主管业务管理职责。

　　2、收集和更新各类技术规范，及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理，满足有关管理要求。

　　3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准，准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料，履行有关的`签字；依照所承担的职责，保证合同规定的相关条款的实现。

　　4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作，当好项目技术负责人的助手。

　　5、负责文件和资料的接收、登记、标识、复制、发放、保管等工作；定期或不定期清理、检查文件的有效性和受控状态，确保与工程质量、环境、职业健康安全有关的人员使用的文件是有效版本并处于受控状态。

　　6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作，力争创工程技术档案优良。

　　7、负责质量记录和一体化管理体系运行情况及其有效记录的收集、审查、接收、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作，并负责形成按规定由技术内业形成的质量记录。

　　任职要求：

　　1、中专以上学历，熟练操作计算机，工民建、建筑工程类专业优先；

　　2、一年以上相关工作经验；有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先；

　　3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；

　　4、负责中标之后项目合同备案

　　5、熟知中标之后事物的流程

　　6、熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

　　7、看得懂图纸，会开车，有证优先

　　经营部岗位职责 4

　　1.股东大会、董事会和监事会事务；

　　2.规范化治理；

　　3.宣传工作管理；

　　4.各类重大会议和综合性会议的安排、组织、记录和会议纪要整理；

　　5.文秘、机要、保密、印鉴管理；

　　6.督查督办；

　　7.调研工作

　　8.应急事务管理；

　　9.后勤事务管理；

　　10.公务接待工作；

　　11.公共关系管理

　　12.协会事务管理；

　　13.信息化建设和通信管理；

　　14.车辆管理；

　　15.安全保卫管理；

　　经营部岗位职责 5

　　1、负责文件的'收发、登记与保管。

　　2、负责设备租赁（互租）合同、预拌混凝土供应（互供）合同及其他经营业务合同与相关资料的分类、存档与保管工作。

　　3、负责经营部台账的录入、登记工作。

　　4、负责商品砼发货单的核对统计工作。

　　5、协助经营部部长作好其他相关工作及站领导交办的工作。

　　经营部岗位职责 6

　　一、市场经营部部长的职责

　　对本部门的各项工作进行统筹管理，对本部门人员进行工作分配、工作内容审核、工作进度监督和其他日常管理活动，其具体职责是：

　　1、全面计划、安排、管理市场部工作，指导、检查、控制本部门各项工作的实施；

　　2、制定部门季度任务指标完成计划，组织部门例会并做汇总报告，及时向分管领导反映部门情况，及时向下属传达上级决定；

　　3、负责进行市场调研，掌握市场动态，广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息；

　　4、负责招商引资和新项目可行性分析工作；

　　5、参与企业工程项目的招揽与洽谈工作，负责客户关系管理；

　　6、负责与企业其他部门、上级政府机关及相关部门、团场单位和社会机构建立良好的合作关系；

　　7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；

　　8、协助分管领导负责企业市场开拓及企业发展战略研究；

　　9、协助工程款的回收；

　　10、完成处领导交办的.其他工作。

　　二、市场经营部副部长的职责

　　1、制定企业的年度经营方针、目标和计划并负责落实，参与企业相关计划、目标、制度等编制工作；

　　2、对企业市场的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关情况进行分析，研究经营策略；

　　3、负责对新项目进行经营策划、投资分析；

　　4、对基层单位经营指标的核定及年薪考核、兑现；

　　5、完成部长交办的其他工作。

　　三、市场经营部科员的职责

　　1、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理；

　　2、招商引资月报表的统计及上报工作；

　　3、建立客户档案，客户资料的归档整理及更新，客户满意度调研分析及整改措施的制定实施，协助部长做好客户关系管理；

　　4、协助部长组织市场调研计划的制定及实施；

　　5、协助部长制定新项目可行性分析报告；

　　6、负责部门内勤和大事记工作；

　　7、完成部长交办的其他工作。

　　经营部岗位职责 7

　　1、完成公司下达给经营部的经营管理目标；

　　2、行使对经营部的经营管理；

　　3、负责对经营部经营过程中的业务/服务事务做出协调和推进，解决业务/服务中的问题或提出方案，并在授权内做出决定；

　　4、对经营部各项服务项目、内容的筹备、推广进度、服务质量和运营成本以及营运全过程的推进负责，保障经营部各项营运工作的顺利开展；

　　5、协助统筹经营部的行政、人事管理工作；

　　6、全面协助经营部的各项运营管理工作，充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用，确保经营部各项工作的有效落实及保障经营管理目标的实现；

　　7、分配工作任务，分解并下达工作指标，并负责检查、监督各职能部门工作进展及完成情况，促进各工作细节的有效落实；

　　8、协调各职能部门的.工作关系及辅助其日常工作的开展，有效控制工作效果；

　　9、协助公司企业文化的传播及员工的素质教育、培训，提高团队协作精神；

　　10、与项目其他部门及外联单位的沟通与联系；

　　11、开展正常外联活动；

　　12、制定经营部经营目标及管理方案；

　　13、主持召开经营部的日常工作例会和决定一些经营计划及管理方案；

　　14、完成上级交办的其他任务。

　　经营部岗位职责 8

　　1、认真贯彻公司的经营方针、规定，全面、及时地收集公司经营行业的招投标信息。

　　2、及时组织员工做好项目预算、标书制作等招投标的准备工作，提高中标概率。

　　3、合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，责任到人，同时关心员工生活，确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。

　　4、负责制度贯彻落实各岗位责任制，制定工作要求，管理各项的`经济指标以及建立各项管理制度。

　　5、认真执行公司考核体系，按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核，做到奖罚分明。

　　6、每星期组织总结上周的工作成果，讨论下星期的工作计划。

　　7、负责做好经营部对外部门的协调工作，便于开展各项工作。

　　8、结合本职工作，及时向公司提出合理化建议。

　　9、做好领导交办的其他任务。

　　经营部岗位职责 9

　　职位描述：

　　1、负责投标文件的编制，并按规定如期完成标书制作；

　　2、负责更新投标系统公司资料、人员信息更新。

　　3、与经营部负责人、公司相关部门积极协调投标过程中的问题，确保投文按时投递。

　　4、负责关注中标结果、领取中标通知书。

　　5、负责合同的'跟进，及进度款的申请。

　　任职要求：

　　1、造价专业或相关大专以上学历；

　　2、概算、预结算工作经验2年以上工作经验；

　　3、熟悉招投标程序；能独立编制招投标文件、编制汇总工程项目报名资料、资格预审文件及项目投标的商务标书、技术标书等。

　　经营部岗位职责 10

　　1、做好投标部的组织协调全部工作；

　　2、负责组织召开投标启动会，对投标工作进行编排；

　　3、编制投标策划书；

　　4、负责组织编制、审核项目投标报价和预算文件，以及编制商务标、技术标、资格审查文件等工作；

　　5、检查各项投标工作的'完成情况，协调处理投标中出现的各种问题；

　　6、负责保存中标工程商务标、技术标及资格审查文件的电子文档；

　　7、负责对投、废标工程进行分析与总结，完善投标数据库；

　　8、组织本部门学习行业法规、文件，提高专业素养；定期组织本业务人员深入施工现场交流、学习；完成年内的投标培训计划；

　　9、对投标工作提出绩效考核意见；

　　10、完成公司领导交代的工作任务。

　　经营部岗位职责 11

　　职责描述：

　　1. 负责化工产业政策研究和相关调研工作；

　　2. 负责招商项目评估分析工作及对招商项目的预评估和项目所需公用工程、原料等协调工作；

　　3. 牵头组织招商选址工作；

　　4. 牵头组织招商资料更新工作；

　　5. 负责与投资商开展各类合同谈判及合同签署工作；

　　6. 负责做好投资项目建设过程中的服务工作；

　　7. 完成部门领导交办的.其他工作。

　　任职要求：

　　1. 大学本科及以上学历；

　　2. 具有5年以上招商或项目管理工作经验；

　　3. 具有较好的英语沟通表达能力和较强的化工专业知识；

　　4. 具备较强的沟通与协调能力；

　　5. 年龄不超过40周岁，特别优秀的不超过45周岁。

　　经营部岗位职责 12

　　职责描述：

　　1.协助负责根据公司发展战略编制投资及经营拓展计划，完善投资管理体系，对子公司进行对口指导。

　　2.负责组织推进市场调研、数据产品策划设计、新业务市场拓展及运营服务。

　　3.负责公司集成及运维业务维持及拓展，组织实施智能交通迁建及经营性资产租赁业务。

　　4.牵头制定年度经营目标，进行跟踪管理，并组织撰写经营目标分析等相关报告。

　　5.协助部门管理，承担交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.金融、经济、投资、管理、营销、it技术及智能交通等相关类别本科及以上学历，年龄在38岁以下。

　　2.熟悉市场分析、相关政策法规，有较强的信息资料综合概括分析能力，有良好的`沟通、表达、交流能力和文字能力。

　　3. 能独立撰写投资管理、经营分析、营销策划等相关文案，具有至少1个并购重组项目、市场拓展项目的实际操作经验。

　　4.有国有金融企业、政府工程类企业同职级(或相当)3年及以上工作经历。

　　5.熟悉国资产权管理，具有上市公司工作经历，理工科和经济金融复合型专业教育背景，或熟悉公文写作之一者优先。

　　经营部岗位职责 13

　　1、负责合理配置资源，组织本工序员工保质保量的按时完成生产计划；

　　2、负责本工序的制度建设以及对本工序员工的纪律监督；

　　3、负责本工序员工的管理，即本工序员工的.调遣、培训、监督、评价、考核；

　　4、负责工序所有设备、物料、能源管理；

　　5、负责本工序的6S管理工作；

　　6、负责推进本工序的精益生产工作。

　　经营部岗位职责 14

　　1.负责多种经营新业务开拓工作；

　　2.负责公司社区经营管理项目的规划、经营、研发和拓展；

　　3.负责各类社区经营项目的宣传与推广；

　　4.负责公司社区经营服务业务管理制度、业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理；

　　5.负责制定社区经营服务业务的年度工作计划并予以实施；

　　6.除主营业务外的各类经营活动管理，包含公共资源经营、社区团购、社区O2O、增值服务等相关经营活动管理。

　　7.全面统筹本部门的`日常运营管理，完成公司下达的年度经营指标，负责制定物业服务中心月度资金支付计划并严格控制成本费用支出。

　　经营部岗位职责 15

　　经营部部长望建集团望建(集团)有限公司，望建集团，望建任职资格:

　　1、男女不限，30-45岁，全日制本科及以上学历，工民建等相关专业毕业；

　　2、具8年以上建筑行业相关工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验；5年以上大中型建筑企业相关经营工作同岗位同职务工作经验；

　　3、熟悉招投标、工程造价等相关程序；

　　4、具备较强的沟通表达能力、谈判能力、交际能力，为人正直、稳重，有一定的社会资源及人脉关系；

　　5、人品好，工作积极主动，原则性强，有较强的.责任心和执行力及良好的职业道德水准；

　　6、能胜任岗位工作，能履行岗位职责；

　　7、必须持有相关专业岗位职称证书；

　　经营部岗位职责 16

　　1、生产经营部主任是本部门安全第一责任人，对本部门的安全负全面管理责任。

　　2、认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法规，负责安全生产的日常管理工作，全面落实安全生产的规章制度。

　　3、认真组织开展安全目标管理的`具体实施，并随时掌握目标执行情况，适时采取有效措施，确保目标实现。

　　4、制定并完善公司安全生产规章制度和各岗位安全行为规范，推行安全新机制并加强监督和检查，及时发现隐患，制订防范措施。

　　5、实施安全目标管理，制定月、季、年度安全工作计划，严格考核、奖优罚劣。

　　6、组织安全管理人员业务培训及驾驶员轮训工作，不断提高其安全意识和综合素质。

　　7、组织上路上线检查，实施有效的现场监督和动态监控。

　　8、结合重大节假日、季节变换、政治活动等，组织安全检查，发现并及时处理安全问题和隐患，确保安全生产。

　　9、负责安全设施设备器材配备、维护管理工作，提高安全保障。

　　10、督促工作人员，认真做好职能范围内的业务管理工作，搞好服务。

　　经营部岗位职责 17

　　岗位职责

　　1、了解建筑行业动态,能独立洽谈、跟进、掌控项目；

　　2、负责编写标书,项目跟踪,协助投标报价、合同签订及市场开拓的统筹工作；

　　3、熟悉建筑行业投标、合同备案流程；

　　4、对本部门主责签订合同所有条款进行全面经济性、合理性审核；

　　5、负责编制、完善自建项目招标文件范本及合同范本,全过程指导监督各自建项目经理部招标工作；

　　6、有一定合同管理经验和相关知识；

　　7、上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　1、工程管理类相关专业大学专科及以上学历,25岁以上；

　　2、3年以上建筑行业经营管理经验、商务(投标)工作相关经验；

　　3、能独立处理投标事宜,熟悉工程合约管理业务；

　　4、熟练使用office办公软件；

　　5、为人踏实稳重,具有良好沟通协调能力；

　　6、有事业心、开拓精神、爱岗敬业；

　　经营部岗位职责 18

　　1.负责公司投标工作、中标备案、相关资质管理

　　2.负责投标项目预算审核及投标过程中的`关系协调处理工作

　　3.掌握国家相关政策的动态管理

　　4.负责公司外部与经营有关的各项协调工作

　　5.负责关系单位日常维护、处理工作

　　6.完成领导交办的其他工作

　　经营部岗位职责 19

　　职位要求：

　　1、建筑学相关专业大专及以上学历；

　　2、具备高度的责任心及团队合作精神；

　　3、具有良好的沟通表达能力；

　　4、具有一定的英语听、说、读、写能力；

　　5、熟练使用日常办公软件及CAD、Photoshop等绘图软件；

　　6、有建筑设计或房地产公司工作经验者优先考虑。

　　岗位职责：

　　1、从事招投标工作的资料工作，

　　2、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用；

　　3、负责视具体情况定期清理资料室档案；

　　4、招投标信息的收集、投标资料的编制、整理、检查；

　　5、负责招投标部门的资料整理归档、封标、制作标书及招投标相关配合等工作；

　　6、各类资料、印章及合同的`管理；

　　7、建筑或园林、市政工程相关专业，有招投标资料、封标等相关工作经历者优先，男女不限；

　　8、思路清晰、工作认真、细致，要求打字速度快，office办公软件操作熟练。

　　任职资格：

　　1、男女不限、形象气质佳，园林专业、市政工程或建筑管理、招投标、工民建等相关专业大专以上学历；

　　2、两年或以上建筑工程行业市场招投标工作经验，熟悉广东地区招投标市场，有职称证或建造师资格证者优先；

　　3、具有良好的后勤规划及外联沟通能力，较强责任心，工作热情，服务周到，具有良好的计划性和统筹协调能力。

　　经营部岗位职责 20

　　1、负责公司车间生产计划安排，外协产品的订单下达及相关进度跟踪；

　　2、负责外销产品的物流调度；

　　3、跟进生产进度，控制生产进程，保证计划按时完成。

　　4、及时处理生产突发状况，协调相关人员，解决相关问题。

　　5、协调生产与技术、质量、物流等各部门的`沟通，保证生产顺利进行。

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