销售管理岗位岗位职责

时间：2023-05-05 08:13:01 岗位职责我要投稿

销售管理岗位岗位职责通用

　　在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的销售管理岗位岗位职责通用，欢迎阅读与收藏。

销售管理岗位岗位职责通用

销售管理岗位岗位职责通用1

　　1.协助部门负责人规划公司的销售渠道，拟订渠道管理制度。

　　2.公司销售团队的组建、培训、指导与激励。

　　3.各类兼业代理业务相关政策研究及管理制度的制定。

　　4.负责与大客户建立业务合作关系，指导分支机构开展业务合作。

　　5.评估专业中介机构，建立与专业中介机构的业务合作关系。

　　6.关于新渠道开发的策略和计划，业务政策、费用政策的拟订。

　　7.建立中介与兼业代理渠道的`绩效评估与筛选机制，明确费用管理制度。

　　8.各类业务合作协议文本的拟订与报批。

　　9.完成部门领导安排的其他工作。

销售管理岗位岗位职责通用2

　　1、协助上级领导制定、执行相关销售制度和策略；

　　2、管理销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；

　　3、收集、反馈、分析市场和行业信息，并对其做出或调整销售对策；

　　4、具有较强的逻辑分析与判断能力，能够熟练运用excel各函数功能对大数据进行分析

　　5、有强烈的`团队意识、责任感和敬业精神，有良好的沟通和协调能力。

　　6、具有先进的管理理念，优秀的领导力和执行控制能力。

　　7、完成上级领导交付的其它工作。

销售管理岗位岗位职责通用3

　　主要工作职责:

　　1、根据公司销售策略，制定所负责区域营销计划、分解销售目标并执行。

　　2、负责维护本区域老代理商，开拓新代理商。

　　3、确保达成全年新网点开拓目标与回款目标。

　　4、协助代理商商场专柜的进场谈判，指导代理商建立团队，协助代理商召开本品牌各类会议与活动。

　　5、及时向代理商宣导、跟踪、执行每期销售政策;及时查看代理商及加盟店库存，定时向公司传回进、销存报表。

　　6、制作本区域店家档案，掌握所有店家动态与实力，及时给出动销方案。

　　7、完成部门领导交办的其它工作事项。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历。5年以上男装/女装销售经验，及较强的零售管理经验;

　　2、非常熟悉和了解国内的服装行业的发展趋势。

　　3、具备敏锐的'市场洞察力、严密的分析能力以及出色的危机处理能力，善于学习和创新。

　　4、极强的工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、抗压能力。

销售管理岗位岗位职责通用4

　　工作职责：

　　1、带领团队完成和超越销售指标；

　　2、根据公司下达的业务指标，制定年度、季度、月度销售计划；

　　3、负责对公司政策、制度、策略、活动的'落实、执行与实施；

　　4、制定市场营销计划，销售推广方案，以及宣传活动；

　　5、定期整理和反馈市场信息，并制定合理化销售方案；

　　6、负责所在区域业务人员培训，工作任务下达，过程管理，结果考核，提成整改措施，持续提成工作绩效；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、5年以上市场销售、商务拓展相关工作经验，3年以上管理经验；

　　3、优秀的语言表达能力和沟通协作能力，富有亲和力与感染力，具备出色的演讲技巧和能力；

　　4、较强的客户关系处理经验以及方案撰写、售前PPT制作技巧和能力，同时具备数据分析技巧和很强的Excel操作技巧；

　　5、注重细节，具有计划性与条理性，适应在快速多变快的高压环境下工作；

　　6、工作积极主动，富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；

　　7、认同公司的价值理念，有较强的责任感；

　　8、学习能力和协作能力强，思维活跃，接受新事物能力强，能在短时间内迅速了解行业特点，掌握销售资源，带领团队完成销售指标。

销售管理岗位岗位职责通用5

　　职位描述：

　　根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；

　　负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

　　管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核；

　　对项目运作日常数据的收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的研究改善工作；

　　协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作；

　　处理项目操作过程中的.异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；

　　负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。

　　岗位要求：

　　本科及以上学历，物流工程、物流管理等相关专业；

　　熟悉物流各环节实操节点工作，从事运营操作管理工作3年以上；

　　优秀的团队管理能力和沟通、协调能力，强烈的责任心，职业进取心。

销售管理岗位岗位职责通用6

　　1、起草单位工作计划总结，并作好单位重要会议记录;

　　2、起草、存档整理总经理签发文件;

　　3、单位管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，单位总体运行配合;

　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;

　　5、掌握总经理的'日程安排做好预约工作，安排商务旅行;

　　6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

　　7、根据单位发展的要求制定人力资源战略;

　　8、设计并完善单位人力资源结构;

　　9、完成单位人力资源的日常招聘工作;

　　10、完善单位绩效考核制度。

销售管理岗位岗位职责通用7

　　1.负责制冷集团专卖店体系(含大综合专卖店、制冷专卖店)的推进与管理，专卖店申报资料的审核、门头编号申请及后期的装修费用核销。

　　2.负责收集、整理制冷集团各事业部月度专卖店推进信息，并撰写提交制冷集团《专卖店简报》。

　　3.负责专卖店经营管理能力提升的调研与培训，并就专卖店推进过程中出现的问题予以协调解决。

　　4.负责制冷家电集团下辖事业部终端营销信息的'收集与整理，并撰写提交《市场终端信息报送简报》。

　　5.参与制冷家电集团下辖事业部渠道冲突的调研与管理。

销售管理岗位岗位职责通用8

　　职位描述：

　　根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；

　　负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

　　管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核；

　　对项目运作日常数据的收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的.研究改善工作；

　　协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作；

　　处理项目操作过程中的异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；

　　负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。

　　岗位要求：

　　本科及以上学历，物流工程、物流管理等相关专业；

　　熟悉物流各环节实操节点工作，从事运营操作管理工作3年以上；

　　优秀的团队管理能力和沟通、协调能力，强烈的责任心，职业进取心。

　　仓储操作运营经理

销售管理岗位岗位职责通用9

　　岗位职责:

　　1、依据公司战略规划，协助制定部门计划和预算编制，定期对计划达成和预算执行情况进行核算、检视、预测和调整;

　　2、建立经营分析的工具、方法和规则，定期&不定期对业务运行进行全面分析、检视和汇报;

　　3、制定并持续优化销售人员基本准则，定期进行绩效考核;

　　4、制定营销激励和竞赛活动方案，组织宣导和落地执行，进行过程管控和结果检视;

　　5、协调处理各分公司及部门间的`相关事项;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，营销/管理/经济/统计等相关专业优先;

　　2、信贷行业工作经验，3年及以上同岗位工作经验;

　　3、具有结构性思维，有良好的统筹规划和落地执行能力，善于分析总结问题;

　　4、熟悉销售队伍的营销激励、考核和团队发展;具有敏锐的市场洞察力及快速反应能力;擅于沟通协作和项目管理;

销售管理岗位岗位职责通用10

　　岗位职责:

　　1. 通过专业的销售活动，维护现有客户开发新客户业务，为团队销售计划贡献个人成果并完成指定销售业绩，包括但不仅限于以下工作内容:

　　a. 寻找潜在客户;

　　b. 拓展销售渠道和网络，开发新的业务;

　　c. 及时回复并跟进客户的需求;

　　d. 进行客户拜访，推荐公司业务及服务;

　　e. 根据公司内部价格体系完成报价并准备报价单;

　　f. 与客户签订销售合同。

　　2. 组织、执行研讨会活动，维护客户数据库，管理导师信息和课程材料;

　　3. 与客户保持良好的'合作关系，提高客户的满意度;

　　4. 完成经理安排的其他工作;

　　任职条件:

　　1. 专科及以上学历;

　　2. 至少1年以上的销售工作经验，培训或技术服务行业经验者优先;

　　3. 对管理体系有基本了解，例如:ISO 9001， ISO14001;

　　4. 能理解标准、政策和流程;

　　5. 尊重和维护公司形象、名誉和利益;

　　6. 能自我激励和提高，良好的团队合作精神;

　　7. 良好的沟通与人际交往能力;

　　8. 有较强的承压能力，可以独立并有效率的完成工作;

　　9. 良好的计算机技能和英语能力;

　　10. 身体健康，可以适应必要的出差。

销售管理岗位岗位职责通用11

　　职责描述：

　　1、分析识别重要客户群体，作出分类

　　2、有效的计划和利用销售资源全方位服务重要客户

　　3、制定重要客户销售政策和价格体系

　　4、分析重要客户市场发展趋势，提出新产品开发和商业计划

　　5、提供重要客户的增值服务

　　6、控制收款帐龄，客户财务状况以及库存情况，作出风险分析

　　7、组织开展市场活动维护重要客户关系，达成双赢

　　8、改善整体服务追求客户最大满意度

　　任职要求：

　　1、流体，机械，机电相关专业毕业

　　2、至少有2年的'工业类产品销售经验，有大客户经验优先

　　3、有建筑，别墅，酒店连锁开发商，市政相关类客户销售经验

　　4、很强的营销技巧和商业才能

　　5、清晰的分析能力，办事目标明确

　　6、优良的沟通技巧，良好的英文交流能力

　　7、愿意在苏州长期工作

销售管理岗位岗位职责通用12

　　1.协助销售总经理日常工作，对中心管理、销售决策提供参谋意见;

　　2.协助销售总经理督导销售中心各部门的日常工作开展;

　　3.销售中心组织架构更新、人员招聘配置安排;

　　4.组织拟定、修改和优化销售中心各项管理制度流程;

　　5.销售总经理意见，负责召开中心各项年度、月度、周会议及专题专项会议;

　　6.中心业绩的`统计分析及月度报表的收集整理;

　　7.销售中心项目性工作跟进和协调;

　　8.参与销售中心团队建设工作。

销售管理岗位岗位职责通用13

　　职责描述:

　　1、认购、签约、按揭办理、回款等工作管理;

　　2、预售证、预售备案、价格备案、售后合同备案、预告登记等工作的办理;

　　3、与银行对接，及时了解最新按揭政策，跟进按揭进度，及时处理按揭中遇到的问题;

　　4、销售台账更新、销售数据汇总、销售报表填报

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、1年以上的签约回款按揭工作经验或有客服经验者;

　　3、有良好的`语言表达能力和服务意识;

　　薪酬待遇:

　　1、五险一金;

　　2、节日津贴，公司下午茶。

　　3、年度旅游，团建活动。

销售管理岗位岗位职责通用14

　　1、建设销售管理体系、制度，并推进实施，保证制度执行，提升销售管理；

　　2、拟定销售激励措施并实施，配合人力资源部完善考核制度，提升销售人效；

　　3、制定订单管理流程，销售回款跟踪管理，促进公司销售任务完成；

　　4、制度客户信息管理系统，包括客户线索到订单、交付售后管理；

　　5、定期整理回款明细表反馈部门领导，为领导进行统筹时提供准确的信息，以促进销售订单达成及提高客户满意度

　　6、负责部门团队建设，包括招聘、培养、考核、激励等，保证部门工作正常进展。

　　7、配合营销总监完成其他管理工作。

销售管理岗位岗位职责通用15

　　岗位职责

　　一、拜访潜在目标客户，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单；

　　二、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见；

　　三、有效维护客户资源，提供优质的.课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作；

　　四、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准；

　　五、上级交待其他工作。

　　任职要求：

　　一、本科及以上学历，熟悉教育培训行业；

　　二、具有项目分析和市场判断能力，组织协调及团队管理能力；

　　三、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力；

　　四、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力；

　　五、有与研究院共同进取、共同创业、长期发展共同拼搏的精神。

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