综合行政岗位职责

时间：2023-05-03 16:11:59 岗位职责我要投稿

综合行政岗位职责(15篇)

　　在日常生活和工作中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的综合行政岗位职责，欢迎大家分享。

综合行政岗位职责(15篇)

综合行政岗位职责1

　　1、规范集团档案管理、资产管理、后勤保障、5S管理四大模块，实现制度化与电子化；

　　2、根据集团5s管理内容，制定管理标准及检查计划；组织现场检查，提出整改意见并跟踪解决；

　　3、负责行政科会议的安排、组织及会议材料的.归档，会议主题工作的跟进；

　　4、参与完善集团行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

　　5、优质高效完成上级领导交办的其他临时工作事项。

综合行政岗位职责2

　　1、根据公司发展规划及业务及拓展需求，建立人才标准，制定相应人才招聘策略;

　　2、协助完成人才盘点，绘制人才地图，搭建人才梯队，推行人才继任计划。

　　3、管理及开发招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、优化和完善招聘流程，高效满足各部门招聘需求;

　　5、对入、离、转、异管理和分析，并定期形成优化改进建议;

　　6、新员工培训管理和优化，对新人保留负责;

　　7、雇主品牌建设和维护。

　　8、推进企业文化建设，组织、策划和安排员工活动;

　　9、部门行政工作支持和协助，并完成上级领导布置的其他工作。

综合行政岗位职责3

　　综合行政管理岗东方政信资产管理(天津)有限公司(集团) 东方政信资产管理(天津)有限公司(集团) 职责描述:

　　1、负责协助处理与集团的行政与财务方面的工作事项衔接;

　　2、负责协助处理涉外的商务公文;

　　3、负责协助维护涉外的公共关系;

　　4、负责协助开展业务外联等相关工作;

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,行政管理、财务管理等相关专业;

　　2.有会计从业资格证书的优先考虑;

　　3.大学英语六级,年龄36岁以下;

　　4.要求有专业行政管理或财务管理工作经验5年以上,有金融专业知识或技能的优先考虑;

　　5.要求有有流利的英语口语能力和熟练的英语文书阅读与协作能力,擅长粤语的'优先考虑工作经验;

　　6.工作认真、细致、积极、主动,情商高,要求形象较好,有一定的社会交际能力,有维护公共关系的经验。

综合行政岗位职责4

　　1、负责拟定公司行政管理方面的，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制。

　　2、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、车辆的管理等。

　　3、负责管理公司食堂、员工宿舍、门卫及园区绿化。

　　4、负责公司各类证照、资质及政府项目的申报和办理。

　　5、负责撰写、审查和修改公司重要文件、各类公文、通知等。

　　6、负责公司各类基建项目的统筹，监督和管理。

　　7、负责组织公司年会、团建、节假日礼品采购和发放等。

　　8、负责公司质量体系、环境体系、体系的.审核工作，统筹知识产权贯标工作。

　　9、负责组织安排重要客人来访的接待工作、协调内外关系，宣传的理念、树立公司良好的企业形象。

　　10、负责上级交办的其他工作。

综合行政岗位职责5

　　1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改善意见;

　　2、负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理，负责公司总部的车辆调度;

　　3、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行

　　4、负责会议场所的安排与布置、负责会议相关活动的`安排、负责会议决议的督办事项;

　　5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护;

　　6、完成上级交办的其它各项工作

综合行政岗位职责6

　　1、负责公司战略发展规划和经营方案编制工作；

　　2、负责公司年度各项经营指标拟定和年度经营工作计划编制工作；

　　3、负责公司年度经营工作计划实施落地情况督办工作；

　　4、负责公司重大决策，会议精神执行情况的督办工作；

　　5、负责公司各职能部门和下属各单位之间的协同工作；

　　6、负责公司制度流程建设，定期梳理优化公司制度流程；

　　7、负责公司标准化建设工作。

综合行政岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责协助行政、人事、物流事务等管理；

　　2、负责协助组织公司及部门各项目及活动的开展；

　　3、建立和完善相关流程和体系；

　　4、仓库库存物资分析和处理，监控各仓库物资的流向及库存；

　　5、按时完成部门临时交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及本科以上学历；

　　2、行政管理、人力资源管理、公共管理、经济管理、统计学、仓储物流管理等相关专业；

　　3、具备相关工作经验1年（或大专3年）以上；

　　4、能规划所负责的.职能，完善管理体系，独立完成本职工作任务。

综合行政岗位职责8

　　（1）人力资源管理相关专业本科以上学历，年龄30—40岁；

　　（2）任职大中型人事主管5年以上，具有丰富的人事管理经验；

　　（3）熟悉国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规；

　　（4）熟悉人力资源工作，具备现代人力资源管理理念，熟悉人才招聘及员工关系模块；

　　（5）具有全局观念，较强的'组织协调能力、沟通能力和表达能力；

　　（6）具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

　　（7）熟练使用办公软件，具备良好的职业规范性和敬业精神，为人诚实可靠、品行端正，能够自觉维护工作纪律，愉快服从上级的工作安排；

　　（8）工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，能承受一定工作压力；

综合行政岗位职责9

　　1、参与公司行政管理制度、完善并细化办公管理体系业务流程；

　　2、负责办公用品采购计划制定、物品领用管理及各项资产管理；

　　3、负责公司各类活动组织策划工作；

　　4、负责办公公共环境卫生与安全监督、检查；

　　5、负责各类行政文件归档、整理、分类、编号、登记；

　　6、做好会议管理、快递收发成本、对外接待、票务预订等日常工作管理；

　　7、负责办公室各部门办公后勤保障工作并完成财务预算统计申报；

　　8、参与公司文化建设的策划等相关工作；

　　9、协助组织管理中心（HR）完成其他行政事务管理。

综合行政岗位职责10

　　行政后勤综合管理岗位职责：

　　1、协助后勤主管工作，提供相关服务和后勤保障；

　　2、参与拟定和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保后勤管理工作的顺利进行；

　　3、协助办公家具、设备、用品的选购和使用管理；

　　4、负责公司各类设备、设施维护；

　　5、负责食堂饭卡的办理；

　　6、负责水、电、气、热等能源后勤保障工作，管理公司用水、用电情况；

　　7、与物业公司进行沟通联络及相关外勤工作；

　　8、负责公司各部门备用钥匙的`管理，提供相应支持；

　　9、完成领导交办的其他工作任务

综合行政岗位职责11

　　1、负责公司行政事物的'处理，采购、报销、规定资产物料管理等；

　　2、负责公司业务运营管理；

　　3、负责公司的品质督导，进行门店的检查及反馈；

　　4、辅助完成公司的权证事项；

　　5、完成领导交代的其他事务；

综合行政岗位职责12

　　1、办公室日常管理；

　　2、制度监督执行；

　　3、后勤主管；

　　4、行政后勤；

　　5、人力资源管理；

　　6、办公用品管理；

　　7、行政采购

　　8、文件管理；

　　9、办公环境管理；

　　10、收发信件快递；

综合行政岗位职责13

　　1、负责众创空间的日常行政、物业管理等各项工作；

　　2、逻辑清晰，善于沟通，具备一定复杂事物处理能力，了解活动策划及中小企业服务流程；

　　3、根据公司规划，协调配合招商、服务、物业团队各项工作，监督、完成项目公司各项指标；

　　4、执行公司制定的`工作计划，并定期做出工作报告；

　　5、协助运营团队负责众创空间的运营和管理；

综合行政岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、在集团人力资源中心统筹下,开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作;

　　2、负责分公司各项行政后勤保障工作(公文、档案、会议、资产、车辆、环境等)。

　　3、进行各项人事行政费用预算、控制工作。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,28-35周岁;

　　2、熟悉湖南、武汉高校情况,有丰富的校园招聘经验或校企合格经验优先!

　　3、5年以上人事行政管理经验,有互联网、IT科技公司行业经验优先;

　　4、熟悉人力资源管理各个模块以及行政管理工作流程;

　　5、具备较强的综合管理能力、组织协调能力、文案写作能力等,责任心和抗压力强。

综合行政岗位职责15

　　岗位职责:

　　1.负责公司综合文秘工作,为公司行政工作提供服务支持。包括文件、制度、总结、汇报的起草、修订,撰写各类公司项目申报的文件资料,协助部门负责人完成公司重要文件的起草。

　　2.外联协调,代表公司对外接待,处理外联关系,维持良好企业形象。

　　3.内部管控,负责公司规章制度的监督执行,贯彻落实公司的制度与流程,处理公司日常事务;

　　4.组织制定综合部年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;

　　5.负责综合部绩效考核工作,以及各部门绩效考核资料的.整理和核对。

　　6.负责员工劳动关系的处理事宜;负责公司人员招聘、员工培训;

　　7.策划、组织公司各项活动;

　　8.完成总经理交办的其它临时性工作

　　岗位要求:

　　1.形象气质佳;

　　2.具备良好的沟通能力和技巧,较强的执行、应变能力;

　　3.具备人事管理工作经验,强烈的工作责任心;

　　4.文字功底优秀,思维清晰;

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