培训师岗位职责

时间：2023-04-29 16:07:01 岗位职责我要投稿

培训师岗位职责(15篇)

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的培训师岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

培训师岗位职责(15篇)

培训师岗位职责1

　　1、负责营销类课程、基金、信托等金融知识培训课程及公司内部通用类培训课程的.开发与讲授;

　　2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;

　　3、讲授培训课程，解答疑难问题等;

　　4、设计培训形式和方法;

　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

　　6、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;

　　7、对于培训结果进行及时的总结，并进行相应的分析。

培训师岗位职责2

　　少儿/成人英语教师/老师/培训师珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,市话式

　　一、工作职责:

　　1、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量;

　　2、根据班级特点,认真备课,写好教案,备课时做到:教学目标明确、重难点突出,教学过程具体、教学方法得当;

　　3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅,使学生在听、读的过程中,逐步掌握说、写的能力;

　　4、认真批改英语作业,培养学生良好的'学习习惯;

　　5、积极参加各级组织的英语教研活动;

　　6、认真完成学校布置的其它工作任务,保质保量地上交教学计划及总结等。

　　7、教导成人英语、托福雅思等。

　　二、任职条件:

　　1、本科以上学历,英语专八级或雅思成绩6.5以上,有一年以上教师工作经验者优先;

　　2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等)有突出特长,需在简历中注明;

　　3、英语功底好,知识面广,英语口语发音标准、流利,普通话标准;

　　4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;

　　5、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导;

　　6、教学目标明确,教学方法新颖,授课条理清晰,教学活动安排恰当,课堂掌控能力突出。

　　7、对成人对象的教学有独善的教学方法

　　简历要求中英文各一份,发送至招聘邮箱,并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。

培训师岗位职责3

　　1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工);

　　2、根据公司各部门培训需求开发培训课程;

　　3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训;

　　4、负责培训结果的.分析及结果的跟踪、反馈和修正;

　　5、完成上级交代的其他工作。

培训师岗位职责4

　　1、售前演示、培训内容的准备和实施，包括培训演示基础资料和特定客户资料；

　　2、深入了解、收集客户资料，整理针对项目的有效需求文档并及时反馈；

　　3、完成客户方案经部门经理核准后送达客户；

　　4、研究产品和客户需求，提出产品设计及修改、服务内容设计方案；

　　5、通过培训和技术渗透，实现销售。

培训师岗位职责5

　　人员要求:

　　1、吃苦耐劳有奉献精神,学习能力与抗压能力强;

　　2、形象好、气质佳,性格开朗者优先;

　　3、有激情,有强烈的进取心,具备团队合作精神。

　　实习内容:

　　1、搜集培训信息,协助培训课件制作;

　　2、负责培训资料整理及培训数据的统计、分析;

　　3、协助各项培训的组织与实施;

　　4、协助完成各项培训项目的宣传及报道工作。

　　入职前景:

　　1、职位晋升途径培训助理、培训讲师、高级讲师、项目经理、区域总监等,培训中心每半年安排一次晋升考评;

　　2、可以和全国各省市的'10多万名银行小伙伴们尽情交流,帮助他们成功;

　　3、培训中心的讲师团队是一支有激情、有活力、有梦想的专业队伍;

培训师岗位职责6

　　1、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训;

　　2、调查分析内外培训需求，撰写培训计划;开发培训课程，制作培训课件和建立企业培训资料库;

　　3、公司内外授课并解答受众者的疑难问题;

　　4、撰写培训报告，评估并反馈培训效果;

　　5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进;

　　6、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

　　7、制作符合市场需求的产品培训课件及路演材料;

　　8、协助进行募集推介、公司内部资源协调、投资者联络与答疑等工作。

培训师岗位职责7

　　设计培训师岗位职责：

　　1、开业前，对设计师进行设计规范和下单规范培训；

　　2、开业期间，测尺接单，设计师带教；

　　3、开业后，对设计师进行强化培训和实操演练，辅助设计师接待谈单签约；确定设计师接单谈单相关规范标准等。

　　4、设计师团队基本稳定，能够支撑店面运营，经评估考核合格后，可回公司。（7—10）天进行产品研究，确定产品的设计概念、产品性能和生产条件；

　　5、研究材料工艺和市场需求。

培训师岗位职责8

　　1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;

　　2. 分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的'培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;

　　3. 按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;

　　4. 培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。

　　5. 根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;

　　6. 整理培训教材以及教案资料，并归档。

培训师岗位职责9

　　1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报；

　　2、培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；

　　3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；

　　4、组织推动各期培训计划实施；

　　5、兼职讲师的管理；

　　6、培训经费预算与控制管理；

　　7、开展培训需求调研，改进教学技巧。

　　【篇六：公司行政人事部培训师岗位职责】

　　1、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。

　　2、编写员工培训课程，让公司培训规范化。

　　3、协助业务部门做好岗前培训与技能、业务的专业知识培训。

　　4、结合公司运营情况，负责人员晋升、户外拓展培训等计划编写和组织实施。

　　5、负责观察，收集各部门中的.情报，根据情报编写提高员工综合能力的培训课程。

　　6、负责培训过程中的各种培训器材的保管。

　　7、完成上级交办的其它事务。

培训师岗位职责10

　　职责描述:

　　1.熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;

　　2.熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别,并能对公司内外的人员开展相关的培训;

　　3.熟悉各系列产品的验配及调试,能独立开展助听器的验配及调试并能对公司内外人员开展相关的指导、培训;

　　4.按月制定并执行区域性的入店支持计划;

　　5.执行“用户联谊会”;

　　6.做好区培训记录,及时录入培训数据管理系统并加以管理并及时对培训过的`验配师做电话回访,探寻培训需求以便开展后续培训;

　　任职要求

　　1.大学本科以上学历,医科专业或电子学专业背景,听力学专业优先;

　　2. 3年以上培训师工作经验。

　　3.娴熟的沟通能力;

　　4.良好的演讲能力;

　　5.关注客户需求;

　　6.愿意经常出差;

　　7.积极主动,具备跟进意识;

　　8.擅于持续性学习。

培训师岗位职责11

　　1.织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;

　　2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;

　　3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;

　　4.掌握需接受培训的人数和培训种类;

　　5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;

　　6.负责有关部门培训协议的'起草、归档工作;

　　7.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;

　　8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;

　　9.按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;

　　10.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档;

　　11.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;

　　12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。

培训师岗位职责12

　　1、负责新员工的入职培训，销售流程、销售技巧等课程的讲解及开发。

　　2、定期为员工进行业务方面的培训。

　　3、熟悉员工培训制度和流程。

　　4、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，解答疑难问题等。

　　5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　6、帮助企业有效的`提升进步。

培训师岗位职责13

　　1、通过电话方式向上游供应商推广应收账款保理融资,完成收入考核指标;

　　2、调研供应商融资需求,配合相关部门改进完善金融产品,制定营销推广方案;

　　3、负责营销团队的电话销售技巧培训,制定电话销售策略;

　　4、带领团队通过电话拜访,为商家提供贷款产品方案;

　　5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。

培训师岗位职责14

　　1、产品培训课件的制作、宣讲，对客户进行产品知识培训、答疑；

　　2、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；

　　3、根据不同行业、公司的培训需求的.不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；

　　4、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标；

　　5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；

　　6、设计培训形式和方法；

　　7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

培训师岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、主要对已经落实好的'各政府部门、企事业单位进行应急能力培训，包括火灾预防、灭火、逃生知识、消防器材性能和使用方法的宣传和普及，消防疏散预案、消防灭火演练等工作；

　　2、同时在宣传中推荐本公司的应急包和国家正规消防产品，达到软件硬件同时配备；

　　3、让人民群众真正的认识消防、重视消防，从而提高安全意识，进而在单位、公共场所、家庭规范配置消防器材，真正做到防患于未然，对自身生命安全做一个有力保障。

　　岗位要求：

　　1、食品安全相关专业、预防医学专业、食品相关专业、食品检测专业本科学历；

　　2、有志从事食品安全咨询、指导、培训工作，工作认真负责、善于沟通、吃苦耐劳；

　　具备以下至少一项工作经验：

　　3、具有餐饮企业、食品生产、流通企业或认证咨询机构ISO9000、ISO22000、HACCP咨询、认证、审核等实际工作经验一年以上；

　　4、具有餐饮企业或食品生产、流通企业的食品安全管理岗位实际工作经验一年以上；

　　5、熟悉食品安全管理档案创建、审核，熟悉食品安全现场管理和审核；

　　6、具有餐饮企业、食品生产、流通企业或认证咨询机构、培训机构食品安全培训实际工作经验一年以上。

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