品牌招商岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的品牌招商岗位职责，希望对大家有所帮助。
品牌招商岗位职责1
职责描述：
1、根据公司营销战略，负责鞋服箱包等品牌的招商、引进工作；
2、关注市场，了解各品牌行情，对各品牌资源进行有效的管理和利用；
4、负责相关品牌的寻访和谈判入驻，保证公司业务的有序增长；
3、维护与客户长期良好的.合作关系，保持公司品牌形象；
5、负责沟通或协调进驻/退货所产生的问题，处理意外事件等；
6、根据公司的业务发展，调整招商规模和方案，为平台招商更有竞争优势的产品；
7、通过不断的品牌优化，提升毛率，达成公司的销售目标。
任职资格：
1、男女不限，30—45岁，本科及以上学历，8年以上品牌招商经验，有过大型平台品牌招商经验者优先；
2、了解市场上相关品牌的行情，有丰富的品牌招商渠道及资源，并对价格/供应链管理有一定的控制与谈判能力；
3、对数据敏感，逻辑思维能力强，善于沟通和交际；
4、具有团队精神，价值观正向，有良好的职业操守，能承受一定工作压力。
品牌招商岗位职责2
岗位职责：
1、负责女装、男装、内衣、配饰等类目的品牌招商
2、根据公司总体招商目标，拟定项目招商计划、招商策略和招商方案并执行
3、与品牌商洽谈合作条款，签订合作合同
4、协调跟进入驻商家的产品上线，维护商家业务关系
5、独立完成本岗位的'招商任务
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上大型服装品牌招商、商场百货招商经验者优先
2、在服装、快消品行业有丰富商家资源，对品牌服装零售运作有足够认知（有相关经历者为佳）
3、具有良好沟通协调能力和职业操守
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