管理会计的岗位职责
随着社会一步步向前发展,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编收集整理的管理会计的岗位职责,欢迎大家分享。
管理会计的岗位职责1
1、材料出入库单据整理录入
2、核对各网络平台销售订单
3、 整理销售数据,表格,打印费用清单入账,统计开票
4、凭证分类,编制会计凭证
5、月底关账期间,各项数据核对,
6、 整理单据凭证的粘贴
7、财务报表、国地税纳税申报、所得税年报、工商年报其它报表
8、车间、后勤、工资核算
9、出口退税办理
管理会计的岗位职责2
1、业务风险防范:及时审核业务收入、支出和业绩,确保数据准确无误;审核、整理交易资料,按公司规定归档和保管;履行财务监管职责,规范业务操作流程。
2、经营目标管理:根据公司的战略确定各项经营指标,将各项经营指标分解到各经营单位,做好运营监管;提出增收节支的措施并跟进落实,促进经营目标的实现。
3、经营决策支持:对公司的'战略、预算、绩效、成本控制和运营管理等的执行情况进行分析和评价,为公司经营决策提供数据支持,推动业务发展。
4、财务体系建设:完善公司制度流程、岗位操作手册,健全公司管理会计体系。
管理会计的岗位职责3
1.审核公司各项日常业务的报销凭证及日常交易业务的真实性、合法性、完整性;
2.对已受理的经济业务及时进行账务处理,编制与录入记账凭证;
3.妥善保管记账凭证的原始单据,进行整理、装订、归档以备查阅;
4.每月按时编制相关财务报表,各车间成本、费用的明细表;
5.核对债权债务,保证账证、账实相符;
6.核算每月各车间收入成本,编制阿米巴月度决算报表;
7. 整理审计、券商所需的.资料;
8.和资产会计保持沟通,确保固定资产、在建工程、存货的账面价值与实物资产保持一致;
9. 领导安排的其他工作。
管理会计的岗位职责4
一、三项费用管理、薪酬账务及表格管理复核;
二、营销条线费用核对、提成结算、保证金管理等各类复核工作;
三、企业信息化建设—费报系统统筹管理;
四、全面预算管理;
五、统筹安排各组员工作内容,管理本组团队,提高本组整体业务水平;
六、负责向资金费控部副经理汇报费用方面的相关事务,并及时处理资金费控部副经理安排的'其他事项。
管理会计的岗位职责5
1.营销费用使用的审核、沟通;
2.负责落实市场费用投入,市场资源落地过程的检查及规范化财务管理;
3.负责采购项目的具体实施工作;
4.市场信息数据收集整理;
5.跟进市场资源的.投入进度与核销进度,6.定期进行财务基础数据分析,形成分析报告。
管理会计的岗位职责6
职责描述:
1、负责组织公司财务管理工作。
2、负责公司资金管理、融资管理,对资金筹措、运用和调配进行统一管理。
3、负责组织公司预算管理工作。
4、负责建立健全会计核算体系,监督指导公司的会计核算和税务筹划工作,审核公司各项业务及费用的支出。
5、与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的渠道。
任职要求:
1、财务管理及相关专业大学本科以上学历。
2、有注册会计师或注册税务师资格优先考虑。
3、40岁以下,三年以上相关岗位工作经验,有投资行业经验者优先。
4、通晓现代企业财务管理知识及国家经济管理、金融监管、企业财税等相关政策法规,熟悉投资公司资金管理及投融资行业资本运营模式。
5、具备很强的沟通能力、领导能力和公关能力,学习能力优秀,综合素质高。
6、工作细致严谨,原则性强,思路清晰,善于开拓创新。
7、积极上进,责任心和抗压力强,有强烈的团队合作精神。
8、从业经历中没有不诚信或因工作评价被辞退的'历史。
管理会计的岗位职责7
岗位职责:
1. 负责提供财务前置专业服务,对重大投资和开支项目的必要性、合理性、成本控制和效益性提出专业性的意见和建议。
2. 建立并维护管理会计信息的收集、分析和报告,为业务部门、决策者提供实时和有效的经营和财务信息支持。
3. 通过专业的财务信息统计与分析,编写公司专项业务、分部或整体经营管理状况的财务分析报告,为公司战略目标的.实施提供有价值的决策支持。
任职要求:
1. 全日制本科毕业(毕业证、学位证),财务相关专业;
2. 20xx年以上工作经验,其中地产行业不少于5年;
3. 需具有中级职称;
4. 具有地产行业分析或大型投资、运营项目经验优先。
管理会计的岗位职责8
1.能够分析集团各模块现金流情况,并能够预测未来现金流;
2.能够根据公司资金情况,合理进行资金安排;
3.协助建立资金管理制度及操作手册;
4.能推动部门项目流程并提出改进建议;
5.具备一定财务相关知识。
管理会计的岗位职责9
1、负责公司预算编制和预算相关管理工作;
2、负责公司经营分析,为公司成本管理、效益提升提供可行有效的`建议;
3、负责对接、收集、分析网点经营分析报表;
4、负责各种分析模型搭建和指标设定;
5、完成上级交办的其他工作。
管理会计的岗位职责10
1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、参与编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
3、参与审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的'依据;
5、参与制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
管理会计的岗位职责11
1、执行公司管理报告核算政策、流程,参与月度会计结账,为业务部门提供多维度的财务报告
2、开展财务分析工作,识别业务、结账风险,并推动问题闭环,持续提供财务数据质量;
3、参与会计政策、流程及IT系统优化,持续提升财务报告数据和质量
管理会计的岗位职责12
1、总帐会计
1.1认真执行会计制度,指导出纳员正确使用会计科目,负责审核原始凭证,发现错误及时更正。
1.2负责组织各类原始凭证的编制、整理、装订,登记好总帐,正确计算收入、支出、成本、费用和财务成果。
1.3负责编制会计决算报表,做到数字准确、资料齐全、账表对口、帐帐相符、填写清楚、装订整齐、按期上报。
1.4负责税金、利润等解缴。
2、成本会计
2.1正确及时完整地归集、核算分配生产经营过程中发生的各种成本费用。
2.2按照国家规定的成本开支范围计算产品成本。
2.3监督各物资、动力消耗、工时费用定额的执行情况。
2.4正确计算报告期产品的总成本和单位成本。
2.5及时编报月、季、年成本报表,作出成本分析和文字说明,并系统地汇集和积累产品成本的历史资料。
2.6帮助车间统计搞好核算和班组经济核算工作。
2.7负责存货的核算管理,参与物资的定期清查、盘盈、盘亏的审查和报废工作。
3.材料帐会计
3.1负责完成材料采购入库和材料出库的核算及日常管理工作。
3.2按时完成各类材料报表,做到清晰、准确、完整。
3.3负责与仓库核对帐目,做到帐帐、帐物、帐表相符。
3.4负责材料的'登记,正确计算材料的采购成本,及时、准确地反映和监督材料的收发,领退和保管情况。
3.5反映和监督材料资金的占用情况,防止材料超储,积压和不足现象,并及时向领导反映情况。
3.6负责公司材料计划价格的整理及调整工作。
3.7负责产成品的出入库的监督及核算工作,定期与成品库进行核对,参与成品的定期清查、盘盈、盘亏、报废的审查。
3.8负责固定资产的核算与管理,按规定按月计提折旧。
3.9负责低值易耗品的核算与管理。
管理会计的岗位职责13
1、负责成本部日常事务协助;
2、收发文、合同、预结算等资料协助收集、整理;
3、目标成本的'编制,管理收方、认价、索赔、上会、变更等台账;
4、协助部门进行供应商管理等工作项目;
5、完成上级安排的其他任务;
管理会计的岗位职责14
1.对财务成本进行预算,提出决策分析数据
(1)进行成本、销售和利润的预测。
(2)参与生产经营短期决策和长期投资决策,提出有关决策分析的数据。
2.编制全面预算,确定各项财务目标
(1)根据生产经营目标,编制企业的全面预算,确定目标成本和目标利润。
(2)提出增收节支的措施,保证成本目标和利润目标的实现,提高经济效益。
3.对财务成本进行控制,开展价值分析
(1)建立财务成本控制体系,对成本和资金进行控制,保证销售目标和利润目标的完成。
(2)对产品进行价值分析,按销售区域进行利润的敏感性分析,以挖掘降低目标的潜力。
4.评价经营业绩,考核责任单位实绩和成果
(1)建立成本和利润责任中心,编制责任预算,保证企业生产经营目标的实现。
(2)通过对各责任中心业绩报告的'实际数与预算数的对比,考核评价各责任中心的工作实绩和经营效果。
管理会计的岗位职责15
岗位职责:
1、深入了解接口公司业务,对接口公司的市场、产品、行业标杆、组织架构、历史沿革等有充分了解,完成定期调研。
2、负责接口公司的预算编制及评审,并建立预算评审的规范及标准;跟踪预算执行情况,并能发现问题、提出专业建议、解决问题;完成预算滚动调整,保持预算的动态合理可行;完成预算考核。
3、负责接口公司的财务分析及财务预测,搭建财务分析及预测模型,发挥财务监督与服务职能,提供财务专业建议。
4、编制接口公司资金计划,评审合理可行性,监控资金使用情况,能够发现问题、解决问题。
5、定期完成接口公司的会计稽核,并进行日常的.维护工作,能够提出财务专业意见。
6、工作档案的日常维护,基础资料的台帐建立。
7、上级交办的其他事项。
任职资格:
1、985、211全日制本科及以上学历,五年以上财务职能工作经验。
2、扎实的专业知识,具备中级会计师、注册会计师资格,或持有其他经济或管理类中级证书及以上优先。
3、良好的沟通及表达能力,富有工作责任心,工作态度端正。
4、清晰的职业发展规划。
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