超市店长工作岗位职责

时间：2023-04-18 08:37:39 岗位职责我要投稿

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超市店长工作岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的超市店长工作岗位职责，欢迎阅读与收藏。

超市店长工作岗位职责

超市店长工作岗位职责1

　　1、全面负责门店管理及运作。

　　2、提出门店销售计划,并指导落实。

　　3、传达并执行公司的工作计划。

　　4、负责与公司的联系沟通。

　　5、对门店所属人员的考评提出合理建议。

　　6、指导员工的工作,努力提高销售、服务业绩。

　　7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的'经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。

　　8、严格控制损耗率、经营成本,树立“低成本”的经营观念。

　　9、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。

　　10、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。

　　11、负责店内其他日常事务。

　　12、向总公司反馈有关运营的信息。

超市店长工作岗位职责2

　　1、协助店长处理日常事务及与各部门的沟通,成为店长及商场管理层日常工作的好帮手。

　　2、制作并打印店长所需的报表,确保清楚、准确、及时

　　3、负责店长工作文件的.分类归档

　　4、负责商场办公用品的订购和管理,能有效控制文具支出

　　5、安排每月商场管理人员的值班表;负责全店会议安排与组织等事务性工作

　　6、是公司内部外部沟通的重要渠道之一,能及时将各部门的信息反馈给店长

超市店长工作岗位职责3

　　⑴ 负责超市门店的经营管理;

　　⑵ 完成总部下达的各项经营指标;

　　⑶ 监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;

　　⑷ 执行总部下达的商品价格变动;

　　⑸ 执行总部下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;

　　⑹ 监督与改善门店各部门的商品损耗管理;

　　⑺ 监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等作业;

　　⑻ 保证门店的.清洁卫生与安全;

　　⑼ 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;

　　⑽ 决定除楼面经理以外的人员聘用、任免和薪水升降,楼面经理的任免必须经总经理的同意;

　　⑾ 总部各项指令和规定的宣布与执行;

　　⑿ 迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

超市店长工作岗位职责4

　　一、对超市店长负责,根据店长指示开展工作。

　　二、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在超市得到贯切、落实。

　　三、协助店长做好超市销售工作、

　　(1) 协助店长落实超市的销售计划,并监督执行情况向店长反映。

　　(2) 带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况。

　　(3) 指导员工进行新商品的推介、促销的'调整或更换。

　　(4) 跟踪促销活动的执行情况,并提出促销建议。

　　(5) 指导和跟踪超市的换季销售工作。

　　(6) 跟踪超市货源及畅销商品库存情况,确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

　　(7) 对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

　　四、协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。

　　五、及时向店长反馈超市的运行情况。

　　六、在店长授权下代行店长职责,对店长和超市负责。

超市店长工作岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责店内良好的销售业绩,及时向店长反馈;

　　2、维持店内各部门正常运转,处理异常情况;

　　3、协调与当地政府部门的公共关系;

　　4、严格规范员工,控制人事成本。

　　主要工作：

　　1、制定各部门量化工作指标,追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长;

　　2、在店长的'领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务;

　　3、对店内人员的合理定编、增编、缩编,向店长提出建议;

　　4、审查各部门员工业绩考评记录,并报店长;

　　5、检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评;

　　6、起草各项规章制度和通告,完善各管理机制;

　　7、制度审批后,负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况;

　　8、与政府职能部门联系、协调,保证商场的正常运作;

　　9、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作;

　　10、做好消防安全,及时处理各项突发事件;

　　11、加强各部门间的沟通与协调,及时了解情况,并提出整改意见;

　　12、协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况;

　　13、了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。

　　辅助工作：

　　1、检查店内清洁卫生;

　　2、检查员工食堂工作质量,做好后勤保障工作;

　　3、检查设备维护及管理的情况;检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

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