外联经理岗位职责(15篇)
随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的外联经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
外联经理岗位职责1
1、外联部经理在公司的领导下工作，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系，发展和维护公司内外的公共关系，扩公司网络信息资源并搭建有效的交流平台，通过各种途径不断提高公司知名度；
2、负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行；
3、协助营销部做好重活动的组织、协调和接待工作；
4、协助营销部跟客户的维护与合作；
5、负责或协助开发相关行业市场，创建本公司名牌，传播企业文化等活动；
6、负责指导、管理、监督外联部的.工作，改善工作质量，维护社会关系，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作；
7、认真完成公司领导交办的其他工作内容。
外联经理岗位职责2
职责：
1、负责公司对外联络、接待、关系维护等工作，并负责与来访客户的商务沟通、文书、文件与信函的互译等工作；
2、能流利地用英语进行沟通和会谈；
3、做好客户的沟通与维护，客户资料整理和备案工作；
4、参与相关部门的项目策划，推进公司项目进展，协助公司相关部门开展的各项调研工作；
5、负责公司对外公共关系活动的组织与实施，强化与合作单位的.沟通和了解，长期维护客户关系；
6、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、统招本科以上学历，英语或商务专业；年龄25—45岁，男女不限。
2、 2年以上同等岗位工作经验，有影视/地产/传媒工作经验优先。
3、较强的商务公关、商务谈判、项目跟进能力；文笔好。
4、有较强的对外公共关系处理、办公行政事务处理能力，能够独立应对客户中高层谈判。
5、具备较强的理解能力和执行力，良好的学习习惯，快速理解领导意图。
6、形象气质好，工作认真负责，主观能动性强，有优秀的团队配合意识。
7、能适应经常出差。
外联经理岗位职责3
职责
1、组织并参与公司各项外联活动，并形成企业文化宣传；
2、负责客户的外联接待工作；并安排及筹划各项流程；
3、协助领导建立与外联单位的合作关系，并处理与外联单位的合作事宜；
4、制定外联接待制度与流程、年度接待工作计划、月度工作计划并实施；
5、完成公司领导交办的其他任务。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的`建立与维护有较为深刻的理解；
3、活动策划、管理和执行经验优先；
4、沟通能力强，乐观，有亲和力；
5、有上进心，有较强的学习意愿和学习能力；
6、团队合作意识强，能主动承担团队工作。
7、30岁以下，C1驾照者优先
外联经理岗位职责4
职责：
1、负责政府部门政策、资源信息收集，了解与企业相关国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程;
2、负责项目申报材料编写，资料整合，材料报送;
3、负责协助公司各部门完成已申请项目的跟踪相关工作;
4、负责与项目申报归口单位的日常联系和沟通，建立并保持长期稳定合作关系。
任职要求：
1、熟悉政府项目申报流程，3年以上项目申报工作经验;
2、有科技部、发改委、财政部等相关部门工作对接经验的.优先考虑;
3、具备较强团队协作精神、工作细心、条理性强;有良好的时间管理能力，有一定的政治敏感度;
4、熟悉相关产业政策，能独立撰写项目申报材料。
外联经理岗位职责5
职责：
1、根据部门的年度业绩目标，完成销售任务；
2、发掘优质合作商，引导、培训、维护。
3、拜访所负责区域的市场，做好相关部门人员的客情关系，积极拜访以深入发展和稳定客户关系；
4、掌握环境检测市场最新动态，挖掘新的客户群体，把握市场最新的检测需求；
5、定期搜集市场信息，全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，及时向上级汇报情况便于做出更合适的销售决策，调整销售策略；
6、跟进自己所负责的项目及公司交付项目，主动积极对接合作终端客户，及时向上级汇报重点项目节点，促进项目落地，并保障款项的及时到账；
7、完成上级领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，环境、环保、营销、商务、等相关专业；
2、一年以上销售工作经验，有丰富的营销经验、与行政管理部门和客户的`交流经验，有环境检测市场工作经验优先；
3、对环境检测工作有深刻认知；有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
4、工作努力，积极进取，责任心强，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神；
5、具备较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
外联经理岗位职责6
职责：
1、负责公司公共关系事宜，协调对外联络及资源维护工作；
2、关注政府相关部门的`政策动态，建立通畅的信息资源；
3、配合处理公司突发事件；
4、协助外事来访接待和联系工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，工作地址：荆州石首市；
2、3年以上工作经验，2年以上外联公关岗位工作经验；
3、五官端正形象气质佳，亲和力强；
4、社交沟通能力强，有较强的社会阅历与活动能力；
5、性格外向，思维敏捷，善于协调处理各种关系，做事果断干练。
外联经理岗位职责7
职责：
1、策划、组织外联活动，建立公司健康的社会形象与良好的社会公共关系；
2、做好公司同当地政府、工商联等利益相关者的联系与沟通；
3、负责政府政策法规信息的搜集、整理工作。
任职要求：
1、了解国家各项最新政策；
2、有外联工作或项目管理工作经验；
3、性格外向，有丰富的'社会人脉关系；
4、具有较强的文字功底和沟通协调能力。
外联经理岗位职责8
职责：
1、负责公司外联会务、媒体、高端论坛中、商会等人脉结识，推广企业，整合资源，完成项目对接;
2、负责对接和拓展的各级政府相关部门，与各级政府相关部门建立良好关系及维护关系，保证公司项目在各级政府部门中顺畅办理;
3、完成公司或总裁交办的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上毕业，30岁以上，工作经验8年以上;
2、有与政府相关部门建立联系和维护关系的.经验;
3、有公共关系的应酬经验，熟悉商务礼仪;
4、此岗位要求您外向型性格，知识面广，活泼开朗，善于交际。
外联经理岗位职责9
职责：
1、收集、整理行业资讯以及对公司产生影响的国家政策、法律法规并对其进行管理;
2、协助法务定期提供适应集团发展和业务拓展必须的法律和政策;
3、梳理公司的各种公共关系和客户档案并登记备案;
4、监督实施各项公关活动的展开，并与有关政府部门进行良好的'沟通;
5、接待安排公共事业中心外连接待工作;
6、负责代表公司处理对外公共事业方面的有关事宜，协调处理各方面关系;
7、负责处理全国各地公共关系数据，并汇总上报情况;
8、负责上级领导日常事务和文书工作;
9、负责协助上级领导对公共关系活动的组织实施、公共、危机预案制定与实施;
10、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、专科及以上学历，文科相关专业，具有4年以上外联相关工作经理;
2、形象气质佳，较强的沟通能力和表达能力，较强的人际交往能力;
3、认真负责、条理清晰，原则性强，熟练使用各类办公软件，具有较强的学习能力及应变能力;
4、能够适应较强的工作节奏，抗压能力强，能接受不定期出差。
外联经理岗位职责10
岗位职责：
1、负责开拓海外合作机构，拜访合作方，进行项目产品介绍，人员关系维护;
2、负责院校对接、合作协议签订，返佣等;
3、负责联络国内外师资，确保课程顺利开展;
4、与其他部门同事的支持协助，信息共享。
任职要求：
1、海归优先，商科硕士，精通英语，形象良好，善于沟通;
2、有1-3年以上国内外院校MBA、考研类拓展经验，或有渠道TO B端经验者优先考虑;
3、具备优秀的.逻辑能力，沟通能力，学习能力，抗压性;
4、热爱销售，有一定的销售、谈判技巧以及业务突破能力;
5、有良好的心理素质，能承受较大的工作压力;
6、工作细心、责任心强，良好的团队合作意识和客户服务意识，善于挑战。
外联经理岗位职责11
职责：
1、负责公司与政府等公共关系的事务对接，关系建立与维护；
2、扩大公司在计算机行业及公检法司等事业单位内的信息资源并搭建有效的交流平台，通过各种途径提升公司知名度；
3、负责制定公司对外活动计划、执行工作；
4、做好公司商务接待工作；
5、负责企业活动宣传工作，树立良好的企业形象；
6、负责政府项目及重要客户的商谈接洽。
任职要求：
1、大专及以上学历，商务、管理、市场营销等相关专业；
2、熟悉商业和政务礼仪，丰富的政务和商务接待经验；
3、良好的沟通协调能力，有较强的.观察力、判断力及应变能力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
5、熟悉政府部门对接的优先。
外联经理岗位职责12
一、外联部内部工作
1.外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助，所以我们与各部搞好关系是非常必要的。
2.外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我系的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位。
3.外联部是最能体现其实践能力的团队，要求具有较高的综合素质，因此，我们可以定期进行一些相关的培训，用经验丰富的部员带领新成员参加交流学习。
4.外联部对外代表着学生会乃至学校的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的.形象，我们应以培养个人素质的基础工作做起，并与各部保持密切联系。
二、外联部的外部工作
1.外联部代表学校与各大院校保持及时的交流与沟通
2.外联部与和学校、同学联系紧密的各企业单位和个人保持良好的联系
三、有关外联部拉赞助
1.外联部的工作应该是长期、持续的，平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家，本与其保持密切联系。
B与宣传部，信息部合作，发挥协同的积极作用，结合学校的本
身特点，为有意合作的商家做出策划案，充分利用电脑网络资源，通过学生会宣传部、信息部为各商家量身定做符合其要求、符合其特点的企化案吸引商家的赞助目光，争取商家的支持与赞助。
3.外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家，邀请知名人士、商界精英做互动型讲座，请厂商倾谈成功经验，在学校政策允许范围内举办各项新产品展览、促销等活动。
4.与文艺部合作，和一些知名品牌服饰联系，在学校政策允许范围，在校内开展服饰展览活动，为其宣传品牌拉动销售额，丰富同学日常生活。
5.与学习部，民间教育机构合作开办一些培训班，如英语口语、乐器演奏培训班等，即为同学们增加一技之长又可以扩充学生会资金储备。
6.与生活部、学习部合作，以方便同学为目的，联系一些书籍、文曲星、生活用品等符合学生消费的商品经营商，在学校政策允许范围内开展“文化·生活”周活动。
7.联系本学校网站建设，希望能够利用网络，为我院进行大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫。
8.建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。
外联经理岗位职责13
职责：
1、负责公共事务中心接待联系、会议组织、文秘管理、计划总结、内部管理等行政事务；
2、负责各办事处日常对接联系、信息报送、接待指导、队伍建设、台账资料等内部管理，
负责办事处日常考核、提升等工作；
3、负责各类政府关系、公共资源等高端资源的拓展、维护、升级工作；
4、负责项目信息收集甄选、对接联络、接待考察、协调推进等工作；
5、负责子基地外联的指导联系等工作。
岗位任职资格：
1、忠诚度高，稳定性好，了解并认同天能文化，能吃苦耐劳；
2、年龄35周岁以下，任科长级岗位3年以上；
3、有政府资源、接待联络、行政管理、项目招引等工作经验者优先。
外联经理岗位职责14
职责：
1、负责公司的商务接待、实施关系拓展和维护等工作；
2 、协助配合公司各部门开展公关活动与危机预案制订与实施；
3 、有计划有步骤有策略地安排对重点政府关系的'约；梳理政企关系和客户档案并登记备案；
4、负责与政府相关职能部门、行业协会的沟通交流；
5、维护公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象；
6 、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄20~35岁，专及以上学历；
2、性格外向开朗，形象气质较佳，身高160cm以上；言谈举止方得体，熟悉商务礼仪，对酒量有一定要求；
3、优秀的沟通表达能力及应变能力；情商高，心态积极主动，抗压能力强；具有协作精神和局意识；
4、自身有一定的社会资源的优先。
外联经理岗位职责15
职责：
1、组织集团及各产业单位做好政府项目申报工作；
2、配合集团及各产业开展已申报项目的监督、验收等项目管理工作；
3、负责组织集团及各产业获取国家、省级、市级荣誉资质的`获取工作；
4、负责应对处理集团公共关系中的危机事项；
5、面向政府、协会、社会组织重要政策信息，开展收集、整理、发布工作，并做好外联工作简报的整理工作；
6、及时做好外联年度、月度预算工作，做好经费管理。
任职资格：
1、本科以上学历，2840岁之间，五年以上外联经验，三年以上外联管理经验
2、性格开朗，亲和力强，身体健康、五官端正；
3、良好的语言表达能力；
4、熟悉政府部门规章制度及项目申报流程等；
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