学校岗位职责9篇
现如今，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的学校岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学校岗位职责1
1、办公室：组织协调学校日常工作；负责公文来电处理、保密、档案管理、印章管理、综合性文稿拟定审核工作；负责教职工工资及离退休办理、车辆管理、接待等工作；负责对学校各处室及全体教职工的考核、评优及评估；负责学校宣传工作；完成好上级主管部门及校长交办的其他工作。
2、教务处：负责中考招生、高考招生及各类考试的考务工作；负责学籍管理、考籍管理、学生发展报告及综合素质评价工作；负责课务管理、教学过程管理、教学质量管理；负责教师调配和教师教学业务管理；负责实验室、图书馆等功能室的管理使用工作。
3、政教处：根据《中学德育大纲》和学校总体规划要求制定德育工作计划，组织全校学生思想政治教育和行为规范养成教育、法制教育；负责班主任的培训、管理、指导、评估和表彰；组织领导年级部、班主任开展学生工作；对学生进行常规管理，建立完善学生评价制度；负责学生资助工作。
4、团委：负责团组织建设，对团员青年进行爱国主义教育和时事教育，组织团员青年参加政治学习和文艺、体育、劳动等活动；建立完善团总支及团支部的工作考核制度，做好团干部的培训和督促检查工作；发展团员并积极推荐优秀团员加入党组织，做好中学生团校建设工作；组织并指导教工团支部工作；组织开展各种学校团队活动，做好学生社团管理工作；协助政教处开展学生德育工作。
5、课程管理科：研究制定学校新课程实施方案；负责学校课程研发，组织校本课程、选修课程、研究性学习的实施；开展国际交流合作；负责世界遗产研究中心工作；负责各学科奥赛工作并进行过程管理。
6、教科所：负责科研、教研和考试研究，做好科研、教改和考试信息的收集咨询工作；负责制定学校教科研计划及组织实施；做好校、市、省、国家教研课题的申报、立项和研究工作，抓好课题过程的管理；指导学科教研室工作；编辑出版校刊；负责教师培训、培养和名师工作室建设工作；建立听课、评课制度，会同教务处开展各类教学比赛。
7、体卫艺科：贯彻执行国家、省、市关于学校体育卫生与艺术教育的政策和规定，研究制定工作规划、计划和规章制度并组织实施；负责学校体育、卫生、艺术教育教学、师资培训及管理等工作；负责学校体育、卫生、艺术教育等活动的组织、实施与管理工作；负责学校体育、卫生、艺术教育的检查、评估、表彰工作；负责各类专业场馆及设施设备的管理使用；负责常见病、传染病的预防和师生体质健康状况的检测、管理工作。
8、信息中心：负责信息技术教学管理工作；负责学校网络建设和管理以及多媒体教室和相关电教设备的管理等工作；负责学校现代化教学办公设备的使用维护指导、维修等工作；负责学校各项活动的音像录摄和保存及相关会务工作；负责科技馆建设管理工作；配合办公室做好宣传、信息工作。
9、工会：配合学校党委做好教职工的思想政治工作，进行教师职业道德和法纪教育；承担教代会工作机构的.任务，做好教职工代表大会和工会代表大会的筹备组织及会务工作，按期召开代表大会；积极维护教职工合法权益，开展好行风文明建设；积极开展多种形式的文体活动，丰富教职工生活，提高教职工身心素质；做好校务公开、民主评议、计划生育、老干部、女教工等工作。
10、督导室：负责迎接上级督导检查评估的组织协调工作；定期对学校教育教学日常管理工作及后勤服务工作进行督导和检查；定期对各处室部门的计划落实情况进行检查和评估；负责对全体教职工的考勤记录和工作量统计汇总。
11、总务处：负责学校后勤管理、校产管理等工作；组织协调全校办公物品的采购、保管、发放；做好校园规划及环境绿化工作；做好学校各项基础设施的检修维护等；做好学校基建工作；负责对食堂、超市的管理。
12、财务科：负责学校会计核算、会计监督及资金管理；制订学校有关财务管理工作规章制度并组织实施；编制年度预算并对预算执行过程严格管理；负责学校固定资产核算，协助总务处做好固定资产管理工作等。
13、安全保卫科：负责学校的治安、保卫、消防安全工作；负责学校安全工作制度制定及落实，组织安全保卫检查；制定各项安全工作应急处置预案，并定期组织应急演练；负责各项重大活动的安全保卫工作；负责保安队员的管理和业务培训工作；负责外来人员的管理、登记工作；负责学校门口车辆停放的疏导工作；负责师生安全教育工作。
14、边疆学生管理办公室：负责学校边疆学生的安全、政治、思想、生活、学习及社会实践和社区服务等方面的管理工作。
以上各部门职责，涵盖三校区同类工作的规划、指导、监督及检查评估。未尽事项，由部门在管理过程中协调实施并于修订补充时列入职责范围。
学校岗位职责2
一、做好部门办公室事务管理、会务，文件收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印章、重要资料。
二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和
三、做好稽核例会、稽核学习的准备、召开工作。
四、编制、汇总填报有关稽核工作报表，起草、审核稽核工作文件、报告和稽核工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作。
五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的`问题，向领导提出改进意见和建议。做好稽核问题归集、处理、移送和督促工作。
六、做好稽核问题台账管理和稽核发现问题违规积分移送工作。
七、做好稽核管理系统维护、运行管理工作。
八、完成稽核管理系统对SC6000非现场监测工作。
九、受理来信、检举工作。
十、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十一、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十二、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十三、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
学校岗位职责3
一、根据上级要求和学校具体情况制订学期的工作计划、工作总结，定期向校长汇报工作。
二、负责总务部门职工的管理，加强后勤人员的.思想政治教育，关心后勤人员的业务进修和技术培训，合理安排他们的工作，做到用其所长，人尽其才。
三、管理校产：负责学校基本建设和学校课桌椅等校产的登记、分配、管理、添置、维修。做好办公用品、教学设备、生活设备的采购和保管工作，执行采购审批手续，严格遵守“政府采购”的有关规定。
四、管理财务。严格执行财务制度，合理使用各项经费，保障经费正常运行。
五、管理学校食堂、超市。要保障食品安全，不断改善师生的生活条件。
六、管理学校的绿化美化工作，不断改善教学条件和学习环境。
七、与政教处，教务处等部门协作，建立和健全各项规章制度，对广大师生进行安全、勤俭节约、爱护公物等方面的教育。
八、做好其他工作。
学校岗位职责4
１、树立为教学服务，为师生服务的思想，努力管好图书管理工作，并办好教工阅览室，学生阅览室和学生借书室。
２、根据教育和教学工作的.需要，有计划有重点的做好图书的采购工作，合理使用书刊经费。帐目要清楚。
３、按照图书分类编目的要求，及时搞好新书分类编目登记工作，并及时推荐给师生借读。
４、建立班级、集体、学生个人借书制度。配合教学，指导学生有计划的阅读报刊杂志。配合有关部门开展评书活动。
５、执行图书借阅制度。逾期不还要予以督促，损坏丢失要赔偿。遗失报废、剔除的书刊要经领导批准后注销处理。阅览室要保持绝对安静，阅览者要爱护书刊杂志。
６、妥善保管图书资料，及时做好图书的修补和期刊杂志的装订工作，防火、防盗、防虫、防霉。
学校岗位职责5
1、遵守国家财经纪律和财务会计制度，编制财务收支计划。
2、认真审核，填制各种原始凭证、记帐凭证。
3、按财务制度正确使用会计科目、明细科目、合理设置总分类帐、明细分类帐。
4、登记帐薄必须将审核无误的记帐凭证资料在帐薄上进行连续、完整、清晰地记录。
5、及时正确的清理债权，债务，确保双方往来款项无误，防止发生呆帐，坏帐。
6、监督检查各项经济指标和财务指标执行情况。
7、负责会计凭证汇总报表的整理，装订，妥善保管，按照档案管理和会计制度的'规定做好年终结算、汇总。
8、认真钻研业务，不断丰富会计理论知识，提高业务能力，科学地处理会计帐务，为学校经济效益逐年提高，充分发挥职能作用。
9、有权对收据不符、签字不健全或收据有涂改、伪造等现象拒绝付款，各项补助费不符财务规定有权不给核销。
10、完成支付中心及教育局计财科交办的其他工作。
学校岗位职责6
一、负责全校的水供应和管理工作，保证学校用电和用水。
二、坚守工作岗位，定期定时对供水、供电设备进行检修保养，及时排除故障，避免和防止因电器设备有明显问题而发生触电或断线伤人等事故。
三、经常深入教室、办公室、宿舍检查用水、用电情况，对违反水电管理制度规定者，视其情节轻重，及时处理。
四、对全校电铃，要经常进行检查维修，要保证音响正常效果良好；负责做好重大节日、集会、活动的扩音设备安装调试工作，并负责回收器材。
五、严格按照操作规程办事，违反操作规程出现事故和造成损失，由个人负责，重大故事需第一时间向后勤管理（番禺后勤管理）员参考。
六、加强水电业务学习，提高技术水平，不断采用新技术、新经验、提高水电管理水平。
学校岗位职责7
一、全面贯彻教育方针，坚持正确的办学方向，努力培养德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。按教育规律办事，不断提高教育质量和办学效益。
二、主持校务会议。组织制定学校的长远规划和学年、学期计划，部署安排每个阶段的工作任务及要求；审查处室工作计划；带领行政一班人贯彻实施各方面的工作计划，不断总结、改进工作，提高议事、办事效率。
三、认真执行党的各项政策，团结、依靠教职工。组织教职工学习政治，钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、业务水平以及教育教学能力；注意培养班主任、青年教师和业务骨干，努力建设一支数量足够、结构合理、素质全面、业务精良的教师队伍。积极配合党委作好教职工的思想工作，接受党组织和教代会的监督，定期向教代会报告工作，定期组织行政干部接受教代会的民主评议。认真作好教职工的.调配工作。
四、全面主持学校工作
1、领导和组织德育工作。坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制定德育工作目标，建设德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、品德、行为教育。
2、领导和组织教学工作。按照国家规定的课程标准、教学计划，开齐课程、开足课时。遵循教育教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。
3、领导和组织体育、卫生、美育及课外教育活动。
4、领导和组织后勤工作。坚持后勤工作为教学服务、为师生服务的方向。严格管理校产和财务；关心师生生活，保护师生健康；不断改善办学条件，提高教职工的福利。
5、组织和领导信息技术工作。
6、配合党支部，支持和指导工团及民主党派组织开展工作。充分发挥工会、共青团在办学育人工作中的积极作用。
学校岗位职责8
（一）校长工作职责
1、执行上级领导部门的指令，全面贯彻党的教育方针，结合学校实际制订和实施学校的各种计划、规章制度。
2、遵循教育规律，坚持以教学为中心，以主要精力组织和领导学校的教育教学工作。
3、领导教导处、总务处等学校职能部门，支持教育工会、教代会、团队开展工作。
4、聘任和管理教职工，负责学校人事安排和教职工的考核提职晋级和奖惩工作，关心教师的工作、学习和生活，调动他们的积极性和创造性。
5、坚持勤俭办学原则，管理校舍设备和经费，改善办学条件，办好集体福利。
6、主持学校行政会议和教师会议，研究部署学校工作，依靠教职工办好学校。
（二）党支部书记工作职责
一、坚持社会主义办学方向，保证党和国家和教育方针、政策、法规在学校的全面贯彻执行。
二、全面负责党支部工作，执行上级党委指示，加强党的思想组织、作风建设，发挥党组织在学校工作中的政治核心作用。
三、制订并实施党支部工作计划，如期做好党支部工作总结。
四、按党的干部政策，对学校各级干部进行教育、培养、考察和监督。
五、密切联系群众，及时了解教职工和学生的思想动态，配合校长做好教职工的思想工作和抓好学生的德育工作。
六、尊重、保证和监督校长在学校行政工作中的中心地位，积极参与决策，支持决策的实施。
七、通过党支部，加强对学校工会、共青团、学生会、关工会工作的领导，发挥学校群众团体的政治工作职能及学校工作民主管理、民主监督作用。
八、努力完成上级党委布置的各项工作任务。
（三）教务主任工作职责
1、教务主任是校长领导教育教学工作的主要助手，协助校长具体负责领导，组织和管理学校的教育教学工作。
2、全面贯彻党的教育方针，按照教学计划、教学大纲要求，制订和实施教学工作计划及教学常规。
3、指导和审定教研组计划，学科教学计划和进度表，指导、督促教学、教研、教科活动，组织管理教师进修工作。
4、管理学生学籍，做好中考、中招、编班、休学、转学、复学、升留级和毕业生工作，管理教师业务档案、图书资料及各种表册。
5、深入教学第一线通过多种形式及时检查指导教育教学工作，负责教师“六认真”考核和教学质量的评估工作。
6、组织管理学校的体育卫生工作，贯彻执行体育、卫生工作的两个《暂行规定》加强卫生保健工作。
7、组织开展第二课堂活动，活跃学生课余生活。
（四）德育主任工作职责
1、德育主任是校长领导德育工作的主要助手，协助校长具体负责领导，组织和管理学校的德育工作。
2、全面贯彻党的教育方针，按照德育大纲要求，制订和实施德育工作计划和德育常规。
3、组织管理学生思想政治工作。审定班主任工作计划，指导班主任工作及班级工作考评。
4、负责校容校貌的常规管理及考评工作。
5、负责住宿学生的常规管理及考评工作。
6、负责家长学校、德育基地、劳动基地的活动开展及考评工作。
7、组织开展第二课堂活动，活跃学生课余生活。
（五）教科室主任工作职责
学校教科室主任是学校教育科研的组织者和管理者，是学校教育教学改革的参谋，具体职责如下：
1、坚持“教育科研在服务中提高，在服务中发展”的工作方针，主动为学校行政决策和深化教育教学改革，提高教育质量提供优质服务。
2、坚持理论联系实际的原则，遵循教育科研规律，从学校实际出发，切实加强教育科研的前瞻性、计划性、系统性和实效性，充分发挥教育科研的在学校深入实施素质教育和推进教育现代化工程中的先导功能。
3、加强对教师教育科研的'岗位培训，组织教师学习现代教育理论，普及教育科研基础知识，引导和发动广大教师结合教育教学实践开展教育科研。
4、根据上级教育科研部门的要求，认真抓好学校集体或个人承担的各级各类立项课题的管理，确保按期完成，出好成果。
5、坚持“立足现实，着眼发展，突出重点，全面推进”的课题研究的原则，制定校级指南和校级课题的立项制度，扩大教育科研的参与面，优化课题申报、论证、立项、计划、实施、阶段小结和成果推广等课题管理各环节，使学校课题管理走上制度化、规范化的轨道。
6、主动加强与上级教育科研部门的联系，及时汇报学校教育科研和课题研究的进展情况，及时举办各种课题研究咨询活动，解决课题研究中的问题，促进理论和教育教学实践的结合以及教育理论向教育教学实践的转化，主动为课题研究者提供指导、咨询和信息服务。
7、通过多种渠道积极传播教育科研和教育教学改革的信息，引导教师吸收和借鉴国内外先进教育教学改革的经验。
8、定期举办各种形式的学校教育科研评奖活动，及时推广教师教育科研成果，并汇集成册。
9、及时识别、发掘和总结教师的教育教学的经验，通过思辩探索教育教学中的因果关系，并上升为理论，指导和改进学校教育教学工作，为提高教育教学质量服务。
10、努力构建课题组、兼职教科员等形式的学校群众性教育科研网络，加强对教育科研骨干的培养，促使广大青年教师从实践型、经验型向科研型转化。
11、加强与教导处的协同作战，努力探索优化课堂教学、提高课堂教学效益的途径和方法，积极地、有步骤地将信息技术引进课堂教学，把提高课堂教学质量作为学校教育科研的出发点和归宿。
12、加强学校教育科研档案管理，认真做好教育科研资料的收集、鉴定、整理、保管等工作，充分开发学校教育科研资料资源，为深化教育教学改革，提高教育科研效益服务。
13、加强自身业务进修，努力提高自己思想素质、教学业务素质和教育科研能力，发挥奉献精神和合作精神，争做教育教学改革的带头人、教育理论和实践结合的探索者。
（六）总务主任岗位职责
1、协助校长贯彻执行党的教育方针，全面关心师生生活和身心健康，调动师生教育教学积极性，努力完成教育任务。
2、每学期、每学年根据学校现状和财力，制定财经使用预算，做到计划用钱，计划办事，搞好校舍修建，添置设备，精打细算，勤俭办校。
3、加强对后勤人员的思想教育工作，确立全心全意为师生服务的思想，从而改进作风，改进服务态度；做到饮食卫生。
4、想方设法，切实办好食堂，确保供水供电正常。
5、保证教学用具、书簿的供应。
6、负责绿化、美化校园，保卫、管理学校财产，与有关教师一起指导班级搞好清洁卫生。
7、争取校外单位和有关人士支持，为解决办校物质困难作贡献。
8、经常巡视学校各个方面，发现人物被损，立即追查责任，注意经常检查危房，并及时向校长室汇报和修理，确保师生安全。
（七）团支部书记工作职责
1、根据上级团委指示和学校党支部的要求，制订团的工作计划，并组织实施，期末写好总结。
2、组织团员青年学习政治理论，坚持四项基本原则，不断提高团员青年的思想觉悟，充分调动他们的积极性。
3、引导和组织团员青年围绕学校的中心工作，发挥突击手作用，配合学校抓好宣传工作，开展课外文体活动。
4、加强团支部建设，定期上好团课，有计划有针对性地组织好适合青年特点的有益于青年身心健康发展的各项活动。
5、深入实际，了解团员青年的要求和意见，耐心地做好思想工作，积极帮助争取入团的青年了解团的性质，掌握团的知识，认真做好团的发展工作。
6、定期收交团费，及时做好超年龄团员的离团工作，做好团员档案管理，办好团员组织关系转移手续。
7、积极指导学生会开展工作。
（八）工会主席工作职责
1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划。
2、定期召开工会委员会会议，及时安排工会活动，讨论研究有关问题。
3、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，有效地组织生动的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。
4、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、论政民主管理学校。
5、关心教职工生活，办好教职工集体福利。
6、关心教职工的身体健康，开展丰富多彩的文体活动。
7、维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。
（九）教研组长职责
1、带领全组教师认真钻研教学大纲，德育大纲，端正思想，认真执行学校教学计划。
2、草拟并实施本组教研工作计划，指导备课组及教师制订教学计划、进度计划。
3、主持教研活动，组织集体备课、观摩教学、互相听课等活动。
4、带头进行教改实践，努力推进本组教学研究工作，力争使学科教学特色化。
5、协助教导处检查、评价本组教师的教学质量及五认真工作。
6、组织本学科各年级期中与期末考试的阅卷和质量分析工作，对改进教学，提高质量提出指导砸饧？/SPAN>
7、组织本组教师的教育理论及业务学习，全面提高教师的素质。
8、组织本组教师指导本学科课外活动及学科竞赛活动。
（十）教师工作职责
1、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上下课。参加集体活动，积极维护学校的正常教学秩序。
2、按照大纲要求和教研组制订的教学进度计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。
3、主动与班主任联系，教书育人，管教管导，加强对学生学习目的性教育，调动学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。
4、遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率，积极进行教改实验，认真写出经验总结或实验报告。
5、按照教务处、教研组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动。开拓学生的知识视野，激发学生的学习兴趣，发展学生智能。
6、根据学校要求，做好教学“六认真”工作，定期检查和分析教学质量，及时补缺。
7、认真学习政治理论，教育科学理论和学科专业知识，学习外地教改实验，了解教研信息；认真参加校内外教研活动和规定的文化业务进修，自觉进行教学基本功训练，坚持相互听课，取长补短，共同提高。
8、认真做好学校分配的其他工作，如护导、开课、实习指导、竞赛辅导、评比总结等。美术教师还要配合学校中心工作，做好学校大环境的布置工作；音乐教师还要负责学校文娱组的
辅导；体育教师还要抓好学校运动队的训练，组织开展田径比赛。
（十一）班主任工作职责
班主任是班级全面负责的教师，是学校工作的骨干，学校的教育工作主要靠班主任来完成。因此，班主任必须树立正确的教育思想。加强对学生的素质教育。引导全班学生在德、智、体等方面全面发展，健康成长。
1、认真贯彻《中共中央关于加强中小学德育工作的决定》，坚持中小学德育纲要，引导学生自觉执行《中学生守则》，积极组织各种有意义的教育活动，培养优良品德和行为习惯。
2、根据班级实际情况，不断为班级树立正确的前进目标，向全班学生提出各种具体要求，培养班级健康的集体舆论和优良的班风，为创建优秀班集体而努力。
3、加强学习目的性教育，培养学生的浓厚的学习兴趣和刻苦学习，克服困难的意志，指导学习掌握学习方法，培养良好的学习习惯，充分发挥学生的爱好和特长，促进学生素质和个性和谐统一地发展。
4、关心全班学生的生活，有目的地加强劳动教育，引导学生参加社会实践，努力培养学生劳动观点，劳动习惯和自理能力。
5、指导学生开展“两课两操”，加强体育锻炼，重视卫生保健，搞好环境卫生，个人卫生，预防疾病，增强体质。
6、指导课外活动、积极做好班内各任课教师和各种教育力量的统一、协调工作，指导学生家庭教育。
7、搞好班主任的计划和总结，做好学生的操行评定工作。
（十二）生辅教师工作职责
生活辅导教师的工作是指导学生独立生活，培养学生自制、自主、自理能力，是学校加强艰苦朴素教育不可分割的组成部分，为了进一步明确生辅教师的工作职责，加强对生辅工作的考评，特制定本办法。
1、生辅教师必须具有强烈的事业心和责任心，要有“敬业爱生，无私奉献”的精神，树立“对每一位学生负责，对每一个家庭负责”的观念，全心全意服务于广大学生。
2、做好学生宿舍的物品管理工作。发现物品损坏，追查其原因，对责任人进行批评教育，按价赔偿，及时报总务处修理。对故意损坏公物的责任人要上报政教处和校长室处理。每天上午对宿舍进行检查，
要求做到：
（1）“六面”干净无尘。
（2）物品摆放整齐划一。
（3）床辅整理平整美观。
（4）卫生间地面干燥无异味。
（5）室内要的学生和宿舍要及时指导。
3、维持住宿纪律。早晨要督促学生按时起身、组织学生打扫环境卫生和做好个人卫生，及时清室锁门；夜间要做好巡视工作，对不能按时就寝的学生进行批评教育，若发现熄灯后还在做影响他人休息的事的学生要上报政教处和校长室。对宿舍中偶发事件追查责任人，及时处理。
4、全方位关心学生生活。发现学生患病要及时通知家长。病情严重的要及时送到医院。同时要做好宿舍内的防病工作。发生流行性疾病要及时上报校长室。
5、准时做好宿舍的开、关门制度。休息日、节假日放学后要检查宿舍门窗，学生报到时要提前到校，做好准备工作，做到学生进出有序不乱。
6、做好公共走廊、扶梯等地方的保洁工作。要经常组织学生打扫，在巡视中发现学生打扫有不尽之处，要做好补救工作。
7、制定切实可行的宿舍卫生、纪律的制度，做好日常考评工作，将宿舍情况及时向班主任反馈，每月要评出“文明宿舍”予以表彰。
8、配合行政值日领导，做好宿舍纪律、卫生的抽查工作，维护学生住宿纪律。
（十三）实验室工作人员职责
1、积极参加所属教研活动，主动向有关领导了解实验计划，统一安排，并协助教师上好实验课和开展课外科技活动。
2、建立各种仪器、药品、设备的帐目，建立健全入帐、供用、赔偿，报废等制度，定期清点药物做到仪器来往分明，帐物相符。
3、掌握各种仪器，药品的规格、性能和使用方法，熟悉各种器材的保养和维修要求。
4、积极动手，创制代用教具，推进教改实践。
5、保持实验室、准备室、贮藏室整洁，各种仪器设备、药品标本、模型等要分类编号，定点存放。
6、定期进行安全检查，对危险品及有毒药品要专室专橱贮藏，并严格遵守、保管和使用制度。
（十四）专用教室工作人员职责
1、多媒体电化室工作人员职责
1、积极参加所属教研组活动，主动向有关老师了解电教计划，统一安排，并协助教师上好电教课，维护上课学生纪律。
2、建立各种仪器、设备帐目，建立使用记录簿，建立健全入帐、借用、赔偿、报废制度，定期清点实物。
3、掌握仪器的规格、性能和使用方法，熟悉各种器材的保养和维修要求。
4、保持室内整洁，各种仪器设备要分类编号，定点存放。
5、定期进行完全检查，并严格遵守、保管和使用制度。
2、语音室工作人员职责
1、了解语音室上课安排，并协助教师上好语音课。
2、建立各种仪器、设备的帐目，建立建全入帐、借用、赔偿、报废制度，定期清点实物。
3、各种仪器设备要分类编号，并备好上课记录簿。
4、掌握各种仪器的规格，性能和使用方法，及各种器材的保养和维修要求。
5、保持室内整洁、通风干燥。
6、严格遵守、保管和使用制度，定期进行安全检查，发现问题及时汇报。
3、打字室工作人员职责
1、掌握打字课计划安排，做好上课前准备工作，协助教师上好这门课。
2、建立班级、学生上课记录本，并督促认真作好记录。
3、保持室内整洁，各种仪器设备作好分类编号，定期清点实物，并建立、借用、赔偿、报废等制度。
4、掌握其性能和使用方法，熟悉其保养和维修要求。
5、严格遵守保管和使用制度，发现问题及时汇报、及时解决。
4、多功能劳动技室教师职责
1、认真制订劳技室开课使用及教学计划。
2、认真备好金工、木工、电工教学教案，做到指导、实习有的放矢，有序渐进。
3、认真做好劳技室器具使用的台帐建设及记载工作。
4、认真做好实习操作的安全教育工作。
5、认真做好劳技室器材的保管工作，不外借。
6、认真探索劳技教学新路，力创劳技教学特色。
5、微机室工作人员职责
1、对教室内所有设备编号定位，贴上标签，并逐一登记入帐，做到帐物相符。
2、每天早晨要检查电路电压，并开室换气，做好保洁工作，下班前切断电源。
3、使用好管理手册，记载每天温度、湿度、日常工作及偶发事件。
4、梅雨季节及多雨天气每天至少开机2小时，暑假期间切忌长期关闭，常规管理不能中断。
5、每台微机要建立保养、维修等情况的档案。
6、督促学生做好记载工作，并及时查看，以确保设备正常运转。
7、当发现微机有损坏，要查明原因，追究责任，若是人为事故，要照价赔偿。
8、学期结束记载手册交校电教组。
6、美术室工作人员职责
1、按时参加所属教研活动，并做好每课上课前的准备工作。
2、掌握各种工具，物品的性能和使用方法。
3、积极动手创制代用教具。
4、保持室内整齐、清洁，各种设备要分类编号，定点存放。
5、定期进行安全检查，并严守保管和使用制度。
（十五）图书室工作人员职责
1、在教务处领导下，草拟并严格执行图书阅览制度，按时开放，为师生借阅图书、报纸、杂志服务。
2、为教师代找教学参考资料，发挥图书资料在教学中的作用。
3、向学生介绍各种图书，尤其要推荐优秀的课外读物和有关的学习资料。
4、妥善保管图书资料，整理、装订各类报纸杂志。
5、及时做好图书分类编目，登记入册工作，做好图书防尘、防霉、防蛀、防火、防盗工作。
6、按时向师开放阅览室，并教学师生遵守纪律保持阅览室的安静。
7、负责好全校师生报纸杂志的订阅及分发工作。
（十六）保健教师职责
一、认真学习和贯彻《学校卫生工作条件》和上级关于学校卫生工作的指示，参加业务培训，不断提高政治思想、卫生保健管理水平。
二、划拟并实施学校卫生保健工作计划，建立健全各种卫生保健制度，做到学校卫生工作经常化、制度化。定期向学校领导汇报卫生保健工作情况，提出改进意见和措施。
三、结合学校工作规律和季节特点，积极开展卫生知识宣传教育工作，指导和培养学生养成良好的卫生习惯。
四、积极配合卫生部门和班主任做好学生和健康检查和传染病的预防工作。
五、协助班主任及时做好学生和视力检查工作和近视眼的防治矫正工作，严格控制病率。
六、对各种教学实施卫生监督，配合体育教师对体育卫生定期检查测定，检查和督促班主任做好有关卫生保健工作。
七、坚持预防为主，定期检查环境、饮水、食物、食堂卫生和学生个人卫生，搞好培训和指导学生卫生的工作。
八、保管和使用好卫生工具，添置必要的常用药品并严加管理，以防变质。
九、保管好学生健康卡和其他卫生保健工作资料，建立学校卫生档案。
（十七）门卫管理人员职责
为了保证学校教学秩序正常进行，特订以下制度：
一、严格把好时间关，按规定时间开、关大小校门。
二、非本校人员（除上级领导外）不允许随便进校门、停放车辆。
三、学生家长来校看望子女，只允许在中午或放学后，其余时间一律谢绝。
四、旱晨和放学后，非本校人员不得进校园活动。
五、学生凭证进出校门，不出示证件者不得入校园。
六、教师签到、中途进出，记录公证，每月作好汇总交校长室。
七、按时打铃，不出差错。
八、保持室内和校门内外清洁。
九、劝退校门外小商设摊。
十、做好报刊杂志的保管工作。
学校岗位职责9
岗位职责
1、负责学员学籍信息管理、学习进度的跟进、学生成绩管理工作，及时更新保持学员信息准确性；
2、熟悉项目流程，根据项目制定教学教务、考务计划。
3、定期给学员回访，解答学员相关问题；
4、做好考务工作，做到考试安排提早准备、考试提前通知无一遗漏、考务资料齐备、考务费用准时催缴；
6、做好学生反馈工作的总结，及时与销售部门沟通，改进教学服务，进行教学老师、教学安排的调整；
7、保存并做好与各分校对接学员的信息资料，及时通知分校学员上课；
8、当天内解决学员日常学习问题；客诉纠纷2天内处理，维护校区良好的形象；
9、做好和上级的沟通，积极联系上游获取相关专业考试资讯并整理资料
任职资格：
1、负责教学部门的日常工作，制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划，有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的`完成每一项制度、计划；
2、教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价；对教师的入职、转正进行必要的把关；负责校区教师团队的管理，发展骨干教师，稳定教师队伍；
3、对新入职的教师进行岗前培训，使其尽快胜任教学工作；
4、带领老师开展教学活动，安排调课、代课，负责统计教师出勤情况，对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作，提高老师的教学能力，努力提高教学质量，保证教学工作的顺利进行；
5、组织教师经常总结教育、教学经验，写教学体会，总结推广评优课；
6、组织教师参加学校的各种培训；
7、和相关部门进行积极有效的沟通和合作。
任职要求：
1、本科及以上学历，师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先；
2、3年以上教务管理经验，能独立处理教学相关事务。
3、执行力强，具有较强的沟通能力及高度的敬业精神。
4、熟悉中小学生心理活动，良好解决学生家长提出的学习问题。
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