招商运营经理的岗位职责

时间:2023-04-10 16:26:11 岗位职责 我要投稿

招商运营经理的岗位职责15篇

  在现实社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编整理的招商运营经理的岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

招商运营经理的岗位职责15篇

招商运营经理的岗位职责1

  1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施;

  2、全面负责项目的招商、营运工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,指导、审核、管理各项业务合同;

  3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作;

  4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

  5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,8年以上大型商业招商工作经验,5年以上招商团队管理经验,熟悉商业地产项目招商流程知识,能够把握各种商业业态的.发展动态;

  2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理,拥有一定的招商资源;

  3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实;

  4、能适应高强度的工作压力,具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

招商运营经理的岗位职责2

  职责:

  1、协助总监制定管理区域市场发展计划和全面的销售策略;

  2、协助总监制定管理区域门店营销策划、业务拓展及售后服务等各个环节管理,并不断完善;

  3、协助总监制定管理区域年度销售目标、促销计划,制定销售预测、成本预算和相关人力规划;

  4、协助总监制定管理区域店面的日常经营和管理工作,参与设定、规范运营模式与经营方针;

  5、协助总监制定管理区域门店的运营日常事务及管理工作的掌控;

  6、协助总监制定管理区域门店的销售业绩、成本控制、服务提升和人员流失;

  任职要求:

  1、35岁以下,大专及以上学历,市场营销、企业管理、工商管理等相关专业;

  2、具备3年以上消费品品牌中型以上连锁营销终端(8家以上门店)工作经验;

  3、对品牌运营模式和连锁运营营管理各环节的运作流程较熟悉;

  4、具有丰富的商务谈判技巧,较好沟通应变能力,敏锐听说洞察分析能力,项目筛选能力和开发统筹组织能力,拥有广泛的`人脉资源;

  5、具有责任心,能承受压力和接受挑战;

  6、有酒类行业连锁经验者优先。

招商运营经理的岗位职责3

  职责:

  1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶,完成区域招商任务;

  2、做好市场调研、客户分析,及时反应市场信息,定期提交分析调查报告;

  3、做好客户信息登记及管理,以便随时跟进客户;

  4、定期走访市场,做到对所负责区域空白市场各方面情况的.了解。

  岗位要求:

  1、22-35岁,大专及以上学历,适应出差;

  2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

  3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。

招商运营经理的岗位职责4

  职责:

  1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划,分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等;定期做好经营管理分析,并根据分析的问题提出合理化建议。

  2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。

  3、做好团队管理工作,监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。

  4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训,提高部门员工的凝聚力和战斗力。

  5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施;与商户沟通,整合商场、小区资源及其自身资源,协助商户提升销售并保持稳定;完成公司下达的各项经营管理目标。

  6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析,做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。

  任职条件:

  1、本科以上学历(须持有学士学位证书)。

  2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。

  3、具有商业敏感性与良好的营销策略,以及较强的.领导力和团队协作精神。

  4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。

  5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑,无不良职业记录;

  6、可接受工作地点的变化。

招商运营经理的岗位职责5

  职责:

  1、负责商业市场调查,预测市场发展趋势,提出应对策略;

  2、统筹项目所辖区域整体规划和业态布局,确定项目招商定位和经营业态类别;

  2、组织协调各部门完成开业前所有商业运营有关的规划、商户装修,现场筹备工作,确保项目成功开业;

  3、制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;

  4、制定商业中心各项经营管理指标,协调管理信息系统、运营管理流程规划、物业及安防等各系统的建设;

  5、建立公司服务体系的规范管理;

  6、负责后期整体商业中心运营管理工作;

  7、负责商业综合体在运营过程中的各种活动的组织,促进商业氛围的提高;

  任职要求:

  1、大学本科及以上学历,5年以上大型商业地产招商运营工作经验;

  2、有较强的应变能力和敏锐的.的市场洞擦力,及时了解行业发展趋势;

  3、具备全面把控商业运营目标及计划的能力,能够有效制定运营方针、策略及阶段性运营计划及目标并跟踪落实;

  4、精通商业运作流程,能够及时、准确评估及分析商业经营情况,制定运营计划,培养考核运营团队,能够定期收集和分析运营数据,为产品和运营策略的制定提供有效的数据支持。

  5、具有丰富客户资源,具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力、具有高度的目标感和责任感。

招商运营经理的岗位职责6

  1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况,正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标,报批并督导实施,汇总市场信息,提报项目开发、调整、修改建议;

  2、编审招商预算,并对预算做过程控制,降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系,指导、巡视、监督、检查下属;

  3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准,编制招商工作计划,负责商业地产团队建设、管理工作;

  4、负责所管项目整体商业定位,全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作,根据商业发展的整体目标,负责制订商业地产的.招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理;

  5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进,负责知名品牌的洽谈合作,参与商业主要部门的招商租赁管理。

  岗位要求:

  1、教育背景:统招大专及以上学历;

  2、工作经验:8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的市场调研,业态规划,品牌招商,有丰富的快消、耐销等品牌资源优先;

  3、工作技能:具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩;

  4、其他:有文旅项目商业招商经验优先考虑。

招商运营经理的岗位职责7

  职责:

  1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作,协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构;

  2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划,提出门店品牌汰换建议和品类提升要求;

  3、进行街区整体布局及品牌设定,汇总并分析各街区的各项招商营运数据;

  4、严审商务合同,督进门店执行品牌品类调改方案;

  5、领导交办的其他工作。

  任职条件:

  1、大专以上学历,市场营销相关专业毕业。

  2、熟悉百货涉及的'合同管理、市场调研等工作。

  3、具有数据敏感度,熟练使用表格。

招商运营经理的岗位职责8

  岗位职责:

  1、根据集团的发展方向和管理目标,组织制订项目年度工作计划,确保集团经营指标和管理指标的实现;

  2、全面负责商业项目的运营和管理,负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作;

  3、建立健全优秀的商业渠道,制定招商计划并组织实施;

  4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标;

  5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作,建立内部合理而有效的运行机制;

  6、项目内部专业团队的建设管理,包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

  任职资格:

  1、35—45岁,商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历;

  2、八年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的全盘管理经验;

  3、通晓各类商业业态、品牌的特点,熟悉商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程;

  4、有较强的沟通能力及整合资源的能力,有大局意识,有较好的招商渠道和品牌资源;

  5、先进的管理理念,通晓企业全面运作,具备把握企业发展全局的能力,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。

  提供具有行业竞争力的薪资,具体面议。

  一、招商运营制度

  1、组织制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核;

  2、监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实情况;

  3、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题,组织制订、修订相关措施和方案。

  市场调研与分析

  1、监督招商运营部市场调研分析工作,审核相关数据报表;

  2、监督招商运营部对市场相关信息数据库的管理与更新;

  3、根据市场调研数据,组织制定项目的业态定位;

  4、依据公司战略要求,组织招商分析,拟定招商价格建议。

  招商运营策划

  1、依据公司运营目标,制定销售、招商及运营策划的方向及要求;

  2、督导年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定;

  3、审核销售、招商及运营策划活动方案;

  4、监督销售、招商及运营策划活动方案的实施。

  招商运营管理

  1、负责按照项目业态洽谈、引入医疗大健康、商业等相关企业(机构);

  2、根据公司招商合同、协议的签订要求,审核、监督招商合同、协议的签订;

  3、监督招商合同、协议的.执行;

  4、监督招商运营人员对客户回款的跟踪、催收工作。

  5、监督招商运营资料及客户资料的管理;

  部门管理

  1、根据公司项目发展计划,编制部门整体工作计划,并负责监督落实;

  2、负责下属的绩效考核,帮助下属提高工作绩效;

  学历:大学本科以上

  专业要求:房地产经营管理、营销管理、工商管理类等相关专业

  工作经验:5年以上房地产招商运营管理岗位经验,2年以上同等岗位工作经验;

  专业知识:

  1、精通房地产招商运营管理,掌握房地产行业国家政策法规及招商运营知识;

  2、了解公司整体项目规划及公司运营流程。

  能力素质

  1、优秀的沟通协调能力、抗压能力和分析、解决问题能力;

  2、丰富的团队建设及管理经验,有大局观及培养下属的能力;

  3、具有重点中心城市(武汉、重庆、成都、长沙、郑州等)地产、医疗大健康业人脉资源优先。

招商运营经理的岗位职责9

  职责:

  1、掌握大区/分部区域所在区域平台基本信息,营造良好的区域总分协同氛围,并能与区域及平台保持密切联系,收集区域公司相关信息、意见及建议,并及时向中心反馈

  2、根据总部统一部署,负责中心所规划区域运营管理事宜,对区域数据跟踪收集及分析沟通,日常异动信息反馈及行动落实,总部政令宣贯并及时跟进,区域日常运维的`确保落地;

  3、根据公司统一部署,推动公司重大项目及重大活动在区域平台公司的执行与落实;

  4、协助区域运营部,开展分部各项区域运营管理工作,管理区域团队,加强团队建设,全方位提升整体团队能力

  5、接受部门的工作安排和平台运营中心工作指导、检查和督促

  任职要求

  1、学历、专业(两项必填):大专以上学历

  2、专业技能:

  A、有三年以上连锁营运管理工作经验者优先,有区域或分部经验者尤佳;

  B、有一定舒适家居、暖通行业工作经验者优先;

  C、熟悉基础的Excel运用公式"

  3、其他:

  A、有较强沟通能力、表达能力,善于团队协作,能够保持良好的人际关系;

  B、有承担压力及执行力、乐于奉献,团队协同,能够保持积极心态的工作作风;

  C、能适应经常出差、责任心强,接受外派"

招商运营经理的岗位职责10

  职责:

  1、根据直营及加盟年度业绩计划,确定现有店铺业绩提升计划和新店(加盟、直营)拓展计划

  2、根据直营现有店铺业绩提升计划,制定具体的直营店铺辅导规划方案

  3、直营店铺销售计划执行情况,发现异常及时处理

  4、店铺促销方案制定与跟进实施

  5、直营店铺库存货品的处理,以及公司整体库存分析与库存协助消化,优化公司货品管理

  6、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的.应对措施

  7、各类销售报表数据的收集、统计、分析,制定各类销售报表。

  8、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;

  任职要求:

  1、年龄在24—45之间,市场营销、工商管理等大专及以上学历

  2、五年以上珠宝品牌同岗位工作经历,业绩提升,团队建设及营运统筹管理能力强,或5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。

  3、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;

  4、制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;

  5、具有培训意识和能力,懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力;

  6、统筹协调及沟通能力良好,心态积极乐观、执行力强。

招商运营经理的岗位职责11

  职责:

  1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作,完成集团分配的`任务指标,根据所辖区域市场情况,制定工作计划并实施;

  2、积极维护老客户关系,大力开发新客户,及时处理客户反馈意见,提高客户服务质量和水平;

  3、定期参加部门业务例会,分析总结问题,讨论销售政策,根据市场的实际情况,制定相应的营销策略;

  4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;

  5、定期向上级领导汇报日常工作情况;

  6、完成上级领导交办的其他项目性工作。

  职位要求:

  1、大专及以上学历,有2年以上招商经验;

  2、有自主开展学术活动能力优先;

  3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。

招商运营经理的岗位职责12

  职责:

  1、负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务,分析评估经营目标达成情况,组织落实调整方案;

  2、负责市场的机构开拓、评估、调研工作,开发拓展客户;

  3、负责市场的合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度,收集同行业信息数据;

  4、负责组织招商大会,并能做代理商招商大会演讲,表达公司产品,形成市场认知,促成销售;

  任职要求

  1、敢于在创业公司挑战高薪,具备自我约束、勇于承担压力,能在一定的压力下胜任工作;

  2、全日制专科或本科以上学历,财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验,有客户资源者优先;

  3、 5年以上金融业工作经验,3年以上渠道或销售经验,有一定团队管理经验;

  4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

  5、有广泛的.社会关系网络和客户人脉资源,具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先;

  6、熟悉金融行业发展及相关法律文件等;

招商运营经理的岗位职责13

  职责:

  1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;

  1、全面负责所管辖区域内的运营工作,处理突发状况;

  2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;

  3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;

  4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;

  5、负责区域的'活动推广、落地支持以及活动的效果分析。

  任职资格

  1、大专以上学历;

  2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;

  3、有能力分析并挖掘市场需求,寻找合作资源;

  4、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。

招商运营经理的岗位职责14

  职责:

  1、负责公司直营店运营管理工作,协助部门总监协调股东单位、分(子)公司及其它区域合作联营店的运营管理工作,工作向部门总监汇报;

  2、根据公司运营目标,制定运营工作计划、运营模式、策略,组织落地实施并持续跟进监督执行情况;

  3、负责门店经营管理团队的'建设、培训、管理工作;

  4、负责门店运营标准化管理体系的建设,组织落地实施并持续优化;

  5、负责分析和监督门店运营状况,针对运营出现的问题,提出解决方案并监督执行;

  6、完成上级安排的其它工作。

  岗位要求:

  1、5年以上工作经验,3年以上中高层管理经验;

  2、有成功的连锁门店经营管理案例;具有互联网思维,了解新零售;

  3、出色的沟通协调能力,分析思考能力,谈判能力,执行能力、解决突发事件的能力;

  4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力;

  5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、合作精神。

招商运营经理的岗位职责15

  职责:

  1、根据公司的战略规划,全面负责公司经营管理工作,包括团队组建及营销活动的开展,对公司业务进行指导和管控;

  2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;

  3、负责建立维护公司内外的公共关系,应急事物的处理及长期规划工作;

  4、负责公司的整体运营管控与指导。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,年龄35岁—45岁;

  2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度,良好的.谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;

  3、具有汽车易损件行业运营管理经验,熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。

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