招商运营经理岗位职责

时间:2023-04-09 19:14:01 岗位职责 我要投稿

招商运营经理岗位职责14篇

  在日新月异的现代社会中,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编帮大家整理的招商运营经理岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

招商运营经理岗位职责14篇

招商运营经理岗位职责1

  职责:

  1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作,完成集团分配的'任务指标,根据所辖区域市场情况,制定工作计划并实施;

  2、积极维护老客户关系,大力开发新客户,及时处理客户反馈意见,提高客户服务质量和水平;

  3、定期参加部门业务例会,分析总结问题,讨论销售政策,根据市场的实际情况,制定相应的营销策略;

  4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;

  5、定期向上级领导汇报日常工作情况;

  6、完成上级领导交办的其他项目性工作。

  职位要求:

  1、大专及以上学历,有2年以上招商经验;

  2、有自主开展学术活动能力优先;

  3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。

招商运营经理岗位职责2

  1、根据集团招商管理中心发展规划,结合集团、大区招商相关要求,细化本区域招商相关业务管理制度与流程,制定品牌引进、布局调整等实施方案;

  2、指导、支持下辖商场招商工作,负责招商业务相关的市调调研,维护工厂、经销商关系,并做好跨区域协调和上下级单位沟通;

  3、结合区域所辖项目调研,协助拟定租金定价,会同各商场总经理,结合各商场预算收入要求,细化区域商场定位;

  4、根据集团招商管理中心相关要求,优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌,审核下辖商场品牌引进,监督商场各项招商流程的合规性;

  5、根据集团及大区相关要求,牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作,宣导集团招商管理中心新项目管理要求,组织新项目招商流程培训;

  6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的.销售情况,协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;

  7、定期组织市场调研,了解家具、建材、地产等行业市场动态,研究品牌发展趋势,分析市场发展动态,关注竞争卖场动态,形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;

  8、根据集团相关标准,指导、审核商场制定的续约方案,并及时上报大区、集团,过程监督,完成所辖商场续签工作;

  9、根据区域及本部门相关要求,检查审核、维护和完善所辖商场系统数据,定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;

  10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);

  11、根据集团招商管理中心相关要求,协助上级领导宣导互联交融,协助区域所辖商场品牌推广;

  12、新闻发布会前1个月组织系统化培训,梳理各岗位工作重点方向,组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流,在发现问题中解决问题,同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。

招商运营经理岗位职责3

  职责:

  1、负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务,分析评估经营目标达成情况,组织落实调整方案;

  2、负责市场的'机构开拓、评估、调研工作,开发拓展客户;

  3、负责市场的合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度,收集同行业信息数据;

  4、负责组织招商大会,并能做代理商招商大会演讲,表达公司产品,形成市场认知,促成销售;

  任职要求

  1、敢于在创业公司挑战高薪,具备自我约束、勇于承担压力,能在一定的压力下胜任工作;

  2、全日制专科或本科以上学历,财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验,有客户资源者优先;

  3、 5年以上金融业工作经验,3年以上渠道或销售经验,有一定团队管理经验;

  4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

  5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先;

  6、熟悉金融行业发展及相关法律文件等;

招商运营经理岗位职责4

  岗位职责:

  1、根据集团的发展方向和管理目标,组织制订项目年度工作计划,确保集团经营指标和管理指标的实现;

  2、全面负责商业项目的运营和管理,负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作;

  3、建立健全优秀的商业渠道,制定招商计划并组织实施;

  4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标;

  5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作,建立内部合理而有效的运行机制;

  6、项目内部专业团队的建设管理,包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

  任职资格:

  1、35—45岁,商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历;

  2、八年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的.全盘管理经验;

  3、通晓各类商业业态、品牌的特点,熟悉商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程;

  4、有较强的沟通能力及整合资源的能力,有大局意识,有较好的招商渠道和品牌资源;

  5、先进的管理理念,通晓企业全面运作,具备把握企业发展全局的能力,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。

  提供具有行业竞争力的薪资,具体面议。

  一、招商运营制度

  1、组织制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核;

  2、监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实情况;

  3、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题,组织制订、修订相关措施和方案。

  市场调研与分析

  1、监督招商运营部市场调研分析工作,审核相关数据报表;

  2、监督招商运营部对市场相关信息数据库的管理与更新;

  3、根据市场调研数据,组织制定项目的业态定位;

  4、依据公司战略要求,组织招商分析,拟定招商价格建议。

  招商运营策划

  1、依据公司运营目标,制定销售、招商及运营策划的方向及要求;

  2、督导年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定;

  3、审核销售、招商及运营策划活动方案;

  4、监督销售、招商及运营策划活动方案的实施。

  招商运营管理

  1、负责按照项目业态洽谈、引入医疗大健康、商业等相关企业(机构);

  2、根据公司招商合同、协议的签订要求,审核、监督招商合同、协议的签订;

  3、监督招商合同、协议的执行;

  4、监督招商运营人员对客户回款的跟踪、催收工作。

  5、监督招商运营资料及客户资料的管理;

  部门管理

  1、根据公司项目发展计划,编制部门整体工作计划,并负责监督落实;

  2、负责下属的绩效考核,帮助下属提高工作绩效;

  学历:大学本科以上

  专业要求:房地产经营管理、营销管理、工商管理类等相关专业

  工作经验:5年以上房地产招商运营管理岗位经验,2年以上同等岗位工作经验;

  专业知识:

  1、精通房地产招商运营管理,掌握房地产行业国家政策法规及招商运营知识;

  2、了解公司整体项目规划及公司运营流程。

  能力素质

  1、优秀的沟通协调能力、抗压能力和分析、解决问题能力;

  2、丰富的团队建设及管理经验,有大局观及培养下属的能力;

  3、具有重点中心城市(武汉、重庆、成都、长沙、郑州等)地产、医疗大健康业人脉资源优先。

招商运营经理岗位职责5

  职责:

  1、根据公司年度营运计划制定销售策略,达成业务目标;

  2、制定辖区市场拓展与销售计划,有效开发各类销售渠道,巩固渠道合作;

  3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理,制定有效策略,采取行动,解决实际业务挑战,完成销售目标;

  4、策划区域内的各类促销推广方案,配合完成总部制定的推广方案,并跟踪执行;

  5、收集各类市场信息,评估市场动态,提出新品开发建议;

  6、其他与职责相关的'工作;

  任职资格:

  1、大专以上学历,工商管理或市场营销优先;

  2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;

  3、具有一定的渠道开发经验,善于交际,具有优秀渠道资源优先考虑;

  4、市场敏感度高,具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;

  5、善于组织、沟通,拥有较强的执行能力。

  6、拥有创新和较强的团队合作精神,学历能力强。

招商运营经理岗位职责6

  职责:

  1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划,分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等;定期做好经营管理分析,并根据分析的问题提出合理化建议。

  2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。

  3、做好团队管理工作,监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。

  4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训,提高部门员工的凝聚力和战斗力。

  5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施;与商户沟通,整合商场、小区资源及其自身资源,协助商户提升销售并保持稳定;完成公司下达的各项经营管理目标。

  6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析,做好对顾客、商户等群体的`各项服务工作。

  任职条件:

  1、本科以上学历(须持有学士学位证书)。

  2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。

  3、具有商业敏感性与良好的营销策略,以及较强的领导力和团队协作精神。

  4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。

  5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑,无不良职业记录;

  6、可接受工作地点的变化。

招商运营经理岗位职责7

  职责:

  1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作,协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构;

  2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划,提出门店品牌汰换建议和品类提升要求;

  3、进行街区整体布局及品牌设定,汇总并分析各街区的各项招商营运数据;

  4、严审商务合同,督进门店执行品牌品类调改方案;

  5、领导交办的.其他工作。

  任职条件:

  1、大专以上学历,市场营销相关专业毕业。

  2、熟悉百货涉及的合同管理、市场调研等工作。

  3、具有数据敏感度,熟练使用表格。

招商运营经理岗位职责8

  职责:

  1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶,完成区域招商任务;

  2、做好市场调研、客户分析,及时反应市场信息,定期提交分析调查报告;

  3、做好客户信息登记及管理,以便随时跟进客户;

  4、定期走访市场,做到对所负责区域空白市场各方面情况的'了解。

  岗位要求:

  1、22-35岁,大专及以上学历,适应出差;

  2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

  3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。

招商运营经理岗位职责9

  职责:

  1、负责公司直营店运营管理工作,协助部门总监协调股东单位、分(子)公司及其它区域合作联营店的运营管理工作,工作向部门总监汇报;

  2、根据公司运营目标,制定运营工作计划、运营模式、策略,组织落地实施并持续跟进监督执行情况;

  3、负责门店经营管理团队的建设、培训、管理工作;

  4、负责门店运营标准化管理体系的建设,组织落地实施并持续优化;

  5、负责分析和监督门店运营状况,针对运营出现的问题,提出解决方案并监督执行;

  6、完成上级安排的其它工作。

  岗位要求:

  1、5年以上工作经验,3年以上中高层管理经验;

  2、有成功的连锁门店经营管理案例;具有互联网思维,了解新零售;

  3、出色的沟通协调能力,分析思考能力,谈判能力,执行能力、解决突发事件的`能力;

  4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力;

  5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、合作精神。

招商运营经理岗位职责10

  1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况,正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标,报批并督导实施,汇总市场信息,提报项目开发、调整、修改建议;

  2、编审招商预算,并对预算做过程控制,降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系,指导、巡视、监督、检查下属;

  3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准,编制招商工作计划,负责商业地产团队建设、管理工作;

  4、负责所管项目整体商业定位,全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作,根据商业发展的整体目标,负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理;

  5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进,负责知名品牌的洽谈合作,参与商业主要部门的招商租赁管理。

  岗位要求:

  1、教育背景:统招大专及以上学历;

  2、工作经验:8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的.市场调研,业态规划,品牌招商,有丰富的快消、耐销等品牌资源优先;

  3、工作技能:具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩;

  4、其他:有文旅项目商业招商经验优先考虑。

招商运营经理岗位职责11

  职责

  1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;

  1、全面负责所管辖区域内的运营工作,处理突发状况;

  2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;

  3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;

  4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;

  5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的.效果分析。

  任职资格

  1、大专以上学历;

  2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;

  3、有能力分析并挖掘市场需求,寻找合作资源;

  4、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。

招商运营经理岗位职责12

  职责:

  1、协助总监制定管理区域市场发展计划和全面的销售策略;

  2、协助总监制定管理区域门店营销策划、业务拓展及售后服务等各个环节管理,并不断完善;

  3、协助总监制定管理区域年度销售目标、促销计划,制定销售预测、成本预算和相关人力规划;

  4、协助总监制定管理区域店面的日常经营和管理工作,参与设定、规范运营模式与经营方针;

  5、协助总监制定管理区域门店的运营日常事务及管理工作的掌控;

  6、协助总监制定管理区域门店的销售业绩、成本控制、服务提升和人员流失;

  任职要求:

  1、35岁以下,大专及以上学历,市场营销、企业管理、工商管理等相关专业;

  2、具备3年以上消费品品牌中型以上连锁营销终端(8家以上门店)工作经验;

  3、对品牌运营模式和连锁运营营管理各环节的`运作流程较熟悉;

  4、具有丰富的商务谈判技巧,较好沟通应变能力,敏锐听说洞察分析能力,项目筛选能力和开发统筹组织能力,拥有广泛的人脉资源;

  5、具有责任心,能承受压力和接受挑战;

  6、有酒类行业连锁经验者优先。

招商运营经理岗位职责13

  1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施;

  2、全面负责项目的招商、营运工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,指导、审核、管理各项业务合同;

  3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作;

  4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

  5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,8年以上大型商业招商工作经验,5年以上招商团队管理经验,熟悉商业地产项目招商流程知识,能够把握各种商业业态的.发展动态;

  2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理,拥有一定的招商资源;

  3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实;

  4、能适应高强度的工作压力,具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

招商运营经理岗位职责14

  职责:

  1、根据部门总体工作计划,制定区域市场销售计划并实施,确保完成销售目标;

  2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等,提高产品市场占有率;

  3、空白产品(睡眠产品)盘活,提高单个产品的市场覆盖率,

  4、建立平等、共赢、共投、共享的客户关系,保证厂商持续合作,发挥桥梁和纽带作用;

  5、实施客户分级管理,优化客户结构,提高客户质量,提升客户业绩;

  6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);

  7、公司各项市场活动宣贯和执行;

  8、营销会议有效组织和召开;

  9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;

  任职要求:

  1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景,相关管理类专业全日制大专及以上学历;

  2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验,有知名医药企业同等职位一年以上经验,并有良好的工作业绩与工作记录;

  3、熟悉产品市场发展现状,对本领域发展有深刻理解,熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;

  4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;

  5、良好的.沟通协调、组织领导、计划决策能力,高度的工作热情和事业心;

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