营销副总岗位职责

时间：2023-04-09 17:06:23 岗位职责我要投稿

营销副总岗位职责通用15篇

　　在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的营销副总岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

营销副总岗位职责通用15篇

营销副总岗位职责1

　　总部市场营销副总监工作职责:

　　1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;

　　2、主导项目评标,提供整体解决方案及策略;

　　3、调动协调公司各方资源实现项目竞标;

　　4、供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的'编制等;

　　任职资格:

　　1、教育背景:本科以上学历;

　　2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;

　　3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;

　　4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。

营销副总岗位职责2

　　1、组织对设计项目的设计方案进行论证；组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作；

　　2、负责组织编制设计任务书，拟定项目建设标准、设计标准；

　　3、关注市场动态，对行业中的`新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议，以缩短工期，提高工程质量、降低工程成本；

　　4、参加图纸会审，审批专项施工方案；

　　5、对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案。

营销副总岗位职责3

　　房地产营销副总

　　1.负责公司别墅及商业地产项目整体销售管理工作,制定项目销售目标和销售计划,完成公司销售指标;

　　2.负责市场战略规划和布局,市场营销模式的设计,市场营销网络和渠道的搭建;

　　3.管理外部合作者关系,选择合适的企划、广告商、媒体等专业机构并与之组成策略联盟或合作伙伴;

　　4.明确项目目标市场定位,组织完成市场调研、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等工作,并据此制定、实施项目整体营销推广计划;

　　5.定期整理、上报项目实时销售数据报表。;

　　6.对项目内外部设计提出专业意见,建议总体产品、分期产品的类型及比例;

　　7.负责市场项目人员的.选聘和培养,及日常管理;

　　8. 领导安排的其他工作。 1.大专以上学历,市场营销、房地产开发等相关专业;

　　2.八年以上房地产营销策划或销售管理工作经验,参与过房地产项目的整体营销工作;

　　3.具有丰富的销售团队建设与管理能力,沟通表达佳,抗压性强,能很好的完成自我激励与对下属的激励;

　　4.具有很好的客户管理与开发能力和渠道发展能力;

　　5.熟悉房地产项目的销售流程,具有良好的市场营销学、消费心理学相关知识;

　　6.有天津别墅、商业房地产项目销售经验者优先。 1.负责公司别墅及商业地产项目整体销售管理工作,制定项目销售目标和销售计划,完成公司销售指标;

　　2.负责市场战略规划和布局,市场营销模式的设计,市场营销网络和渠道的搭建;

　　3.管理外部合作者关系,选择合适的企划、广告商、媒体等专业机构并与之组成策略联盟或合作伙伴;

　　4.明确项目目标市场定位,组织完成市场调研、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等工作,并据此制定、实施项目整体营销推广计划;

　　5.定期整理、上报项目实时销售数据报表。;

　　6.对项目内外部设计提出专业意见,建议总体产品、分期产品的类型及比例;

　　7.负责市场项目人员的选聘和培养,及日常管理;

　　8. 领导安排的其他工作。

营销副总岗位职责4

　　某知名地产集团营销副总经理岗位职责:

　　1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

　　2、确保所辖项目的良性运作;

　　3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

　　4、对所辖营销队伍适时培训;

　　5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

　　6、对公司总经理负责,带领销售人员完成销售任务。

　　任职资格:

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校本科以上学历;

　　2、具有8年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过营销总监同类职位2年以上;

　　3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;

　　4、能在总经理的指导下完成公司下达的销售任务;

　　5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的.能力。岗位职责:

　　1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

　　2、确保所辖项目的良性运作;

　　3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

　　4、对所辖营销队伍适时培训;

　　5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

　　6、对公司总经理负责,带领销售人员完成销售任务。

　　任职资格:

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校本科以上学历;

　　2、具有8年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过营销总监同类职位2年以上;

　　3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;

　　4、能在总经理的指导下完成公司下达的销售任务;

　　5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

营销副总岗位职责5

　　1、全面了解国家的宏观政策走向。

　　2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

　　3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

　　4、负责拟定销售预测及行销计划。

　　5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

　　6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

　　7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

　　8、负责公司营销费用的审核。

　　9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

　　10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

　　11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

　　12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

　　13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

　　14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

　　15、领导、规范、考核直接下级的工作。

　　16、完成直接上级委派的其他作务。

　　17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

　　18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。四、工作绩效标准

　　1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。

　　2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。

　　3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的`投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。

　　4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。

　　5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。

　　6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。

　　7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

　　8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。

营销副总岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系及政府关系;

　　2、制定销售方案,确保销售指标达成,负责销售合同的谈判与签订;

　　3、负责新客户开发及老客户支持与维护。经常开展对用户、市场的调查研究,对市场的动向制定相应措施,提高品牌形象;

　　4、参与公司发展战略、业务发展规划和年度业务发展计划的制定;

　　5、根据市场需求和变化、区域特性和市场信息,规划与落实产品营销工作;

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历

　　2、5年以上相关工作经验和管理经验,有电子行业的`优先考虑;

　　3、具有敏感的商业和市场意识,较高的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

　　5、工资=基本工资+提成

营销副总岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、协助事业部总经理制定团队销售策略及计划并有效执行；

　　2、依照销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩指标；

　　3、负责带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案；

　　4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；

　　5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；

　　6、激发团队士气，培养良好的团队精神。

　　任职资格：

　　1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历；

　　2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者；

　　3、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考；

　　4、并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验，3年以上团队管理经验；

　　5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的'团队管理能力和团队协作精神；

　　6、有一定高端客户资源，有广泛人脉资源者优先；

　　7、沟通能力良好，能够承受一定的工作压力。

营销副总岗位职责8

　　工作职责：

　　1、负责拟定集团公司产品的线上营销策略和方案，确保完成既定任务目标；

　　2、负责线上营销团队的组建和管理，制定市场推广方案，包括创意构思、方案设计及项目实施等内容；

　　3、负责管控项目的互联网广告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM账户的投放和管理，包含制定项目SEM投放策略、预算及实施方案，实时关注及追踪关键词效果，保障投资回报的`最大化；

　　4、负责线上产品的营销效果评估，并对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略，为产品持续发展提出建议；

　　5、完成上级领导安排其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，市场营销类、管理类专业优先；

　　2、八年以上互联网推广、品牌营销、活动策划等经验；

　　3、有丰富的市场和媒介资源，广泛的业界人脉关系，熟悉移动互联网特点和市场合作模式，具有敏锐的市场洞察力、商务能力、执行推动能力和危机公关能力；

　　4、熟悉互联网/移动营销和推广模式，对移动产品推广有深刻的理解；

　　5、具备市场团队的组建和管理能力，有良好的沟通合作技巧。

营销副总岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、协助营销业务部总经理制定与部门发展计划；

　　2、建立并完善营销业务部培训体系,更新业务培训课程；

　　3、组织制定部门培训制度,并监督执行；

　　4、负责培训教材开发与维护；

　　5、建立营销业务部讲师培养体系,为业务部长期发展培养专业队伍；

　　6、协助部门经理进行有效的内控及风险管理,确保业务培训的.合规性；

　　8、整合营销业务部培训资源,为分支机构营销业务部培训工作提供支持。

　　9、上级领导交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历；

　　2、10年及以上寿险工作经历；

　　3、8年以上个险管理工作经历。

营销副总岗位职责10

　　助理岗位职责：

　　1、协助招聘主管完善招聘体系；

　　2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；

　　3、负责招聘信息的起草和招聘广告的.发布工作；

　　4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；

　　5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；

　　6、负责办理人才录用的相关手续等工作；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，有一定的销售能力；

　　2、办公软件运用熟练；

　　3、具备良好自信心，较强的逻辑分析能力；

　　4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。招聘专员/助理岗位职责

营销副总岗位职责11

　　职责描述:

　　1、制定并完善销售计划及销售策略,达成销售目标;

　　2、全盘负责公司市场拓展和营销网络建设;

　　3、统管营销团队等

　　任职要求:

　　1、10年以上保健品行业营销管理经验;

　　2、有良好的市场渠道及客户资源;

　　3、有丰富的互联网营销操盘经验;

营销副总岗位职责12

　　1、组织编制市场推广、营销策划、公关活动、房地产销售、客服服务管理等方面的规章制度,并监督、检查各项制度的'执行情况

　　2、根据公司战略规划,编制营销年度经营计划

　　3、负责公司、项目品牌的建设、推广与维护

　　4、组织开展市场分析,拟订市场策划方案、公关方案、广告策划与推广方案

营销副总岗位职责13

　　直接上级：总经理分销分管副总岗位职责

　　直接下级：所分管的各部门经理

　　本职工作：负责所分管销售部门的营销管理，行使对公司产品在所有渠道网络营销过程中的管理权限，

　　承担完成公司既定的销售计划、规划的重任。

　　一、职权：

　　经总经理授权

　　1、协助总经理主持公司日常行政管理工作，直线领导分管销售部门的营销工作

　　2、审核分管销售部门的工作计划、产品方案、销售政策、市场投入、人员配置方案；审核各种管理制度、岗位职责、操作程序等

　　3、提名所分管销售部门人员的任免、奖惩。

　　4、代表公司签定有关销售的协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　二、职责

　　1、协助总经理制定公司中长期发展规划和年度经营计划及实施；

　　2、协助总经理建立外部营销系统，维护一切与销售有关的厂方和社会关系；

　　3、协助总经理针对公司经营产品进行产品定位、消费者定位、价格定位、渠道定位、促销定位，制定产品不同发展阶段的操作方案；负责新产品、新市场开发的全程筹备和执行；

　　4、在总经理领导下，负责公司内部营销管理体系的策划、运行、维护、监控、持续改进；

　　5、组织制（修）订公司各种管理制度、岗位职责、操作程序、并监督执行；杜绝和合理控制赊销货款，督促各部门货款回笼、保证公司资金流的良性循还；监控各部门的费用投入；

　　6、组织协调公司销售部门之间以及与财务、后勤、市场部的职能分工和协作；组织针对不同部门、不同时期、不同岗位的业务技能和职业态度方面的培训，提高各销售部门的`执行力、营销力和战斗力；推动员工综合素质的提高和企业文化建设；加强团队建设，强抓过程管理、时效管理，实施精细化运作规范化操作的现代营销模式；关心各部门经理的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生；

　　7、分别参与分管部门的每天晨会，审阅分管部门上缴的晨会记录；协助部门经理分析和解决重点、难点的问题；组织筹备各种定货会、庆典、文体活动；参与主持中层管理例会、管理评审会议、年终总结会议、全体员工大会；

　　8、积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场竞品动态，调整产品的竞争策略；积极适时、合理有效地开辟新的终端网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率、提升品牌形象；

　　9、负责督导各部门经理做好产品的售后服务工作，经常走访用户，及时协助处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；

　　10、每天晚上负责统计各分管部门当日各产品销售、回款情况，汇报到总经理处

　　11、每月7日前上交上月工作总结及下月计划

　　12、分管副总针对分管部门所产生的任何费用负领导责任，如因个人监管不力给公司造成损失，分管副总承担损失的10%

　　13、按时、按质、按量完成总经理交办的其它工作。