副总经理岗位职责

时间：2023-03-27 16:02:58 岗位职责我要投稿

副总经理岗位职责汇编15篇

　　在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的副总经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

副总经理岗位职责汇编15篇

副总经理岗位职责1

　　1、根据董事会提出的'战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，

　　2、对战略规划实施成效和年度目标达成情况负责;?

　　3、根据公司、市场、渠道，客户需求组织制订相应的销售策略和品牌管理策略;

　　4、主持公司的日常业务活动，负责公司及各中心任务下达和统筹，提高整个团队凝聚力;

　　5、不断完善和优化内部管理、提升运营效率和效益;

　　6、定期向董事会报告运营情况，提交月度报告、季度报告、年度报告。

副总经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1.有餐饮管理经验,熟悉饮品优先

　　2.在连锁,加盟行业工作,对加盟连锁品牌具有浓厚的.热情

　　3.熟悉加盟连锁品牌管理,具备一定的餐饮加盟洽谈能力

　　4.有加盟连锁品牌加盟洽谈,统筹管理经验

　　5.熟悉餐饮,饮品行业,有一定的市场敏锐度

　　6.成熟,稳重,有良好的沟通表达能力!

　　任职要求:

副总经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划，达成并提升品牌市场份额及利润指标；

　　2、围绕所有产品的品牌，负责全盘管控，打造品牌影响力和提升品牌美誉度；

　　3、协助推动市场需求预测、品牌选择能力的整体提升和问题的解决；

　　4、加强互联网平台资源的整合、外联与公关；

　　5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的.不断提升。

　　任职资格：

　　1、本科或以上学历，5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验，3年以上4a公司品牌全案工作经验；

　　2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑；

　　3、了解互联网市场现状及发展趋势，对网络营销有较强的敏锐度，能够准确把握和分析市场需求；

　　4、精通电子商务数字营销运作模式，并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验；

　　5、有多品牌运作经验，了解境外品牌在国内的品牌运作情况。

副总经理岗位职责4

　　1、负责公司直销业务的发展战略规划，制定公司的业务发展工作计划；

　　2、组织和监督实施年度业务发展计划；

　　3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

　　4、制定公司业务发展整体策略；

　　5、制定业务发展费用预算及业务部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

　　6、管理业务发展团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

副总经理岗位职责5

　　1、在直接上级领导下负责所分管范围的全面管理工作，制定各项目的成本控制计划，施工进度计划，质量目标计划，资金使用计划，并按月度，年度进行考核;

　　2、推动机电、土建工程质量管理和技术管理工作，强化管理制度的执行;

　　3、负责所分管工程联系单及签证审核，负责上报的技术、质量管理工作报告的.审核;

　　4、负责制定项目工程材料设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察，资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标，定标合同拟订，洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责;

　　5、负责制订所分管各工程的管理措施和管理纲要，各类变更的把控和签证工作;

　　6、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故;

　　7、组织各阶段分部工程验收、竣工验收和二次装修中的验收工作;

　　8、完成上级领导交办的其他各项工作。

副总经理岗位职责6

　　1、组织对设计项目的`设计方案进行论证；组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作；

　　2、负责组织编制设计任务书，拟定项目建设标准、设计标准；

　　3、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议，以缩短工期，提高工程质量、降低工程成本；

　　4、参加图纸会审，审批专项施工方案；

　　5、对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案。

副总经理岗位职责7

　　地产工程副总岗位职责

　　工程副总(地产)工程副总(全国),要求接受全国派遣,年龄45以内,原则上本科,背景优秀的可放宽。薪资范围:基本部分税后60W-80W。工程副总(全国),要求接受全国派遣,年龄45以内,原则上本科,背景优秀的可放宽。薪资范围:基本部分税后60W-80W。

副总经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划;

　　2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题

　　3、全面负责组织、落实生产车间各项工作、监督调控生产过程各项指标;

　　4、全面负责审查年度、月度检修计划,督促职能部门按计划完成,并控制费用的使用。

　　5、全面负责生产准备、机组调试工作的开展及监督。

　　6、负责员工队伍的稳定工作。

　　7、负责与地方政府协调,争取地方政府的支持,帮助解决公司的'实际困难。

　　8、全面负责生产安全、经济运行的管理监督。

　　9、组织监督对员工的安全教育培训,提高员工安全意识。

　　10、负责组织技术管理制度的建立、完善、执行及监督的工作。

　　11、负责新技术、新工艺的推广应用,负责检查技术培训计划的执行,提高员工业务技能水平。

　　12、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。

　　任职资格:

　　1、理工类相关专业本科以上学历。

　　2、熟悉危废行业生产、工艺流程,能够正确组织、指挥安全生产、经济运行管理。

　　3、10年以上企业管理经验,在中型以上企业生产副总经理岗位上连续工作5年以上,在仪器仪表、电子产品、机械设备等相关企业中连续任生产副总二年以上

　　4、精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等;

　　5、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。

副总经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　1.负责公司核算管理工作，制定核算流程和规则，配合外部监管对公司各项财务检查和审计;

　　2.负责公司税务管理工作，进行财税政策研究、税务工作筹划;

　　3.负责公司财务报告管理工作，包括报告的编制、会计信息的披露，外部监管报表和数据的提供;

　　4.负责公司预算管理工作，制定并实施预算管理工作计划，制定预算管理制度和管理程序;

　　5.负责公司年度预算的编制、预算管控和预算分析;

　　6.负责财务集中审批的制度、流程、规则的制定及持续优化;

　　7.负责公司资金管理工作，制定资金管理制度和程序，对收付费流程进行规划和完善;

　　8.负责公司单证管理工作;

　　9.对国家财税及保险监管政策、同业财务政策及公司发展前瞻性政策进行收集和研究;建立、推动与同业财务系统的交流与合作关系;负责公司财务制度及流程的.调研制订及实施推动;

　　10.负责与公司内部各部门、外部监管机构、税务机关、审计等保持良好沟通;

　　11.完成领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1.全日制大学本科及以上学历

　　2.财经、会计、管理类专业

　　3.有10年以上财务工作经验，5年以上寿险公司财务工作经验

　　4.熟悉国家相关法律法规，熟练使用办公软件

　　5.中级会计职称、cpa、acca等财务相关证书者优先考虑

　　6.工作责任心强，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识

副总经理岗位职责10

　　1、熟悉、掌握饭店产品情况，了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。

　　2、调查与分析竞争对手状况，掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况。

　　3、协助总监制订年度营销计划，并按季度对计划进行调整，负责控制计划的实施。

　　4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。

　　5、对一些重要客户，特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的公司进行有关鉴定销售合同方面的销售访问。

　　6、检查每月客户产量并调查无产量客户的.原因。

　　7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。

　　8、协助总监起草饭店年度市场计划，包括饭店市场销售计划，饭店广告计划，饭店宣传推销及公共关系发展计划。

　　9、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算

　　10、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。

　　11、与各相关部门保持良好协作关系，并使得内部信息流畅。

　　12、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表，以达到一名专业的酒店销售人员。

　　13、注意收集客户对酒店的反馈意见，并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。

　　14、组织内部员工定期培训，使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。

副总经理岗位职责11

　　一、按照分工负责的原则，对公司人事行政、品质管理工作，实施管理。

　　二、根据公司经营管理目标，采取有效措施，保证各级人员，各司其职，各负其责，政令通畅。

　　三、负责审订公司各项管理制度，各片区、各部门的各岗位职责范围、权限标准、工作目标计划，管理服务流程。协助总经理负责督促检查，日常管理工作的实施。

　　四、协助总经理按照行业标准，强化各片区、各部门日常管理工作的'考核。审批工作计划，管理服务的文件和上报的函件。

　　五、完善公司管理体系，配套服务体系。协助总经理负责对各片区、各部门经理的工作业绩考核，在分工的范围内实施对员工的提拔、任免、奖惩、晋级管理。

　　六、负责提交年度经营管理工作总结报告。

副总经理岗位职责12

　　1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作；

　　2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作；

　　3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作；

　　4、负责企业各种税费使用的`审核工作；

　　5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和防盗工作；

　　6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及公司设备设施的购置、安装、维护保养工作；

　　7、负责督促、检查公司公共卫生、员工后勤保障的管理工作；

　　8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

副总经理岗位职责13

　　一、认真贯彻执行国家的政策法令和规定、规范，受总经理的委托做好生产经营的管理工作。

　　二、认真贯彻执行公司下达的各项经济技术指标，主持编制年季月度生产、经营计划和经济技术指标，并提出措施，组织落实。

　　三、主持、召开生产经营方面的各种专业会议，定期召开生产经营例会，及时解决生产、经营方面的疑难问题。签发上报、下达生产经营方面的计划表。

　　四、协助总经理做好企业管理、经营方式、资源开发、材料、机具供应、技术发展规划的决策。

　　五、主持召开重大工程项目的'招标、投标、图纸会审，施工组织设计、预决算定案的决策。

　　六、负责检查所分管的业务科室、公司生产、经营管理方面的执行情况，提出奖罚意见和业务科室负责人调整意见，并向总经理报告工作。

副总经理岗位职责14

　　一、坚决维护公司利益，拥护团结。

　　二、执行上级公司的决议，全面执行上级公司的经营方针，全面主持公司的日常经营与管理等工作。

　　三、拟定物业公司经营计划、经营目标，组织公司各方面力量确保各项生产经营、经济指标任务的.顺利完成。

　　四、拟定物业公司内部管理，组织机构配置方案，拟定公司员工工资方案和奖惩方案，决定公司重要岗位人员的聘用、升级、与辞退。

　　五、培训督导各级管理人员，加强对员工的培训和教育，提高队伍的整体综合素质，打造过硬团队。

　　六、拟定物业总公司基本管理制度，审核各部门具体操作流程，实现管理的科学化、规范化。

　　七、注重分析研究市场信息，注重革新、增强公司的市场应变能力和竞争力。

　　八、负责审议部门年度工作计划与修订工作。

　　九、负责组织部署物业总公司的重大工程等工作。

　　十、负责重要公关与接待工作。

　　十一、负责区域物业管理的交办与协调工作。

副总经理岗位职责15

　　一、对外协作单位审批程序

　　①工程直接责任单位（设计单位、各施工单位、材料设备供应单位）按合同、本行业固有程序提交报批文件。

　　②各相关专业咨询单位（施工监理、测量事务所等）对文件进行专业的评估、审核。

　　③工程部各专业工程师根据实际情况及专业咨询单位意见提出建议。本阶段专业工程师的工作有：a、对专业咨询单位的评估意见进行审核。如不同意专业咨询单位意见，必须有充分理由； b、综合专业咨询单位意见和现场实际情况，提出处理意见，并上报工程部经理。

　　④工程部经理审核。其中一般技术性文件由工程部经理签发，重要技术性文件由工程部审核，总工程师审查后报送分管副总经理和总经理审批后签发，抄报相关部门；涉及计量内容须由成本合约部负责审核，报分管副总经理和总经理审批后签发。

　　二、内部工作报告程序

　　①工程部员工在工作中遇到困难，或事件本身超过了员工的职权范围，员工应向工程部经理请示，重大问题须书面报告。

　　②请示单必须按照一定的格式内容填写，工程部经理应当提出明确的意见，并安排执行，且对执行情况进行检查，以保证请示事件能得到圆满解决。当工程部经理认为不能解决，或事件本身超过了自己职权范围时，可以以相似格式请示分管副总经理。

　　③工程部定期召开工程部例会并作好会议纪要；同时针对工程具体问题不定期召开专题协调会。工程部会议记要抄报总经理和分管副总经理、总工程师及相关部门。

　　④工程部对外协作单位事宜的.联系采用书面形式时，其中关于技术性的事宜经商议后工程部经理签发后抄报总经理和分管副总经理、总工程师；所联系事宜为商务性或公函或非技术性事宜时，工程部起草后由总经理签发并抄送分管副总经理。对于重要的技术经济问题、选材、方案技术，须专题研究，并由分管副总经理审查，总经理批准后实施。

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