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行政法务岗位职责
在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的行政法务岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
行政法务岗位职责1
1、协助完成日常行政工作；
2、协助法律部完成日常业务合同的打印、盖章、归档等；
3、业务合同印章的管理工作；
4、协调各部门间工作，向部门经理汇报；
5、完成部门经理交办的.其它工作事务。
行政法务岗位职责2
1、根据总经办要求，草拟制定公司的行政及法律事务的规章制度和流程； 2。就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查法律文书，维护公司合法权益。
3、协助有关业务部门制定书面合同的合同审查或管理制度；应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策、谈判提供法律意见和建议。
4、协助有关部门对企业招标、投标活动进行法律评估，对有关谈判结果的合法性进行确认，对相关项目标书出具法律意见书；
5、对合同的法律风险进行评估，协助对书面合同书的审定、签章事宜；
6、完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行等过程的风险进行评估，提出预防性措施；
7、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查，防范潜在风险；
8、建立法律顾问参与合同订立、审查制度；
9、负责公司日常行政工作，包括固定资产管理、档案管理等工作；
10、负责关联公司的各项内部变更工作，并按时完成各公司的证件、执照的年检、审核工作；
11、负责集团公司法律事务工作，统一协调处理企业经营、管理和决策中的法律事务。
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