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会籍主管岗位职责
随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的会籍主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
会籍主管岗位职责1
工作概要：
对本部门的员工进行管理和培训，完成健身俱乐部总经理下 达的部门年度/季度/月销售任务。
工作职责：
(1)负责带领会籍团队对市场调研与分析，深度开拓市场资
源。
(2)协助总经理制定年度、季度、月度营销计划，并根据每个人的能力合理制定个人的任务指标；设立会籍顾问个人月销售目标；完成并突破业务指标。
(3)监控、检查销售系统的有效数据，跟进、评估销售中的有效数据。
(4)监督所有会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况。 (5)跟进所有会籍顾问有关技能方面的培训，并监督其是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行。
(6)负责每日部门例会，记录员工每日的工作情况，并针对会籍顾问部门实际销售量的情况进行跟踪评估。
(7)负责了解部门员工的心理素养，调节其心态并强调会籍顾问的团队合作精神，激励会籍顾问工作热情和气势。 (8)协助人力资源部门对会籍顾问进行行为评定，并针对其表现提出提升、离职等建议。 (9)参加会籍顾问的招聘，对会籍顾问进行面试，并向总经理提供面试后的建议。
(10)负责安排部门会籍顾问的每月工作时间与作息时间。 (11)负责抓好市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的`收集、整理和反馈。
(12)负责处理售前、售后服务工作，及时处理用户投诉、提高企业信誉。
工作权限：
(1)对部门会籍顾问有在公司奖罚框架下的处理权 (2)对部门会籍顾问的招聘、录用、辞退有建议权 (3)对部门工作内容、流程有建议和监督权
(4)对销售系统的成本预算有知情权、建议权和参与权 (5)对部门会籍顾问有业绩查询权和工作表格的查询权 (6)对部门内奖励的分配权
会籍主管岗位职责2
会籍部(主管)岗位职责
工作纲要：
对本部门的职工进行管理和培训，达成健身会所总经理下达的部门年度/季度/月销售任务。
工作职责：
(1)负责率领悟籍团队对市场调研与剖析，深度开辟市场资源。
(2)辅助总经理拟订年度、季度、月度营销计划，并依据每个人的能力合理拟订个人的任务指标；建立会籍顾问个人月销售目标；达成并打破业务指标。
(3)监控、检查销售系统的`有效数据，跟进、评估销售中的有效数据。
(4)监察全部会籍顾问的岗位责任和销售流程的履行状况。
(5)跟进全部会籍顾问有关技术方面的培训，并监察其能否正确无误依照公司的目标和培训步骤进行。
(6)负责每天部门例会，记录职工每天的工作状况，并针对会籍顾问部门实质销售量的状况进行追踪评估。
(7)负责认识部门职工的心理修养，调理其心态并重申会籍顾问的团队合作精神，激励会籍顾问工作热忱随和势。
(8)辅助人力资源部门对会籍顾问进行行为评定，并针对其表现提出提高、辞职等建议。
(9)参加会籍顾问的招聘，对会籍顾问进行面试，并向总经理供给面试后的建议。
(10)负责安排部门会籍顾问的每个月工作时间与作息时间。
(11)负责抓好市场检查、剖析和展望工作，做好市场信息的采集、整理和反应。
(12)负责办理售前、售后服务工作，实时办理用户投诉、提高公司信用。
工作权限：
(1)对部门会籍顾问有在公司奖罚框架下的办理权
(2)对部门会籍顾问的招聘、录取、解雇有建议权
(3)对部门工作内容、流程有建讲和监察权
(4)对销售系统的成本估算有知情权、建议权和参加权
(5)对部门会籍顾问有业绩查问权和工作表格的查问权
(6)对部门内奖励的分派权
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