物流岗位职责

时间：2023-03-24 18:19:07 岗位职责

物流岗位职责15篇

　　在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的物流岗位职责，希望对大家有所帮助。

物流岗位职责15篇

物流岗位职责1

　　1.电商活动需求计划、分仓沟通、派车：电商活动提报需求做到货计划并与生产沟通排产、与调度及承运商沟通派车、与订单及分仓沟通做单及配送

　　2.承运商对接：与承运商需求及问题沟通、新承运商对接谈判及运营规范

　　3.库存管理：成品、促销品及包材库存管理、月底盘点：收集承运商盘点日报表，出现库存差异及时与承运商沟通，月底与分仓沟通承运商月底盘点事宜，并进行深圳承运商仓库盘点

物流岗位职责2

　　根据部门工作计划、制度、流程、标准，具体负责包括会议服务、上市大厅、典藏博览、接待、庆典活动等专项服务人员工作安排及任务落实；监督及指导下属员工的会议服务、专项服务和上市大厅、典藏博览、业户室内专项服务工作过程，及时处理业户及员工反映的问题；定期组织专项服务助理进行业户回访，对业户所反映的问题及时汇报，确保业户的`专项服务需求和意见得到及时处理；针对业户的反馈组织研讨，改进服务模式，以创新的服务理念满足业户的合理要求，不断提升业户满意度；

　　每周、月向对广场会议服务、专项服务和上市大厅、典藏博览服务等情况进行统计分析，并向经理、副经理递交服务报告，遇重大事件及时前往现场了解情况，妥善处理的同时向上级请示和汇报；

　　根据年度社区文化活动工作计划，定期策划、组织、实施形式多样的业户联谊活动；增进业户与物业公司及业户与业户之间互动了解；根据年度工作计划，提前准备节日装饰方案拟定，供应商选定等工作，确保节日装饰节俭、适当、按时完成和撤除；

　　负责与其它业务主管的沟通，协调完成业户需要的各种专项服务工作；参与专项服务相关供应商招投标选聘、合同谈判等工作；

　　负责审核专项服务涉及供应商服务方案、工作计划初审，与上级及其他对应主管/副主管沟通，确定合理最佳方案；

　　负责专项服务外包供应合同工作质量考核、费用结算、呈报等；每日抽查巡视下属工作，掌握当班员工的工作状态和客户服务情况；组织部门内员工的专业培训；对下属员工工作表现及业务技能进行考核，向上级提出员工晋升、调薪的建议；

　　每周对未完成之工作项目进行统计分析，不断总结经验并改善；按时完成上级所安排的其它工作任务。

物流岗位职责3

　　1.须认真遵守国家的法律、法规及公司的.规章管理制度，严格履行保安人员岗位职责。

　　2.严格遵守、执行工作程序，做好各项工作记录及交接班记录。

　　3.配合公安部门及业主做好相关案件的协办工作。

　　4.严守调查案件的过程及结果的秘密，遵守保密制度，。

　　5.接受队长及管理处的直接领导，具体工作由队长安排负责。工作情况及时向领导汇报。

　　6.完成上级领导安排的其他工作。

物流岗位职责4

　　1、采购订单下达后，对供应商发货情况进行跟踪，了解发货日期和物流承运商

　　2、供应商发货后适时跟踪物品在途信息，并对承运商进行跟催

　　3、了解仓库验收入库状况，并适时反馈

　　4、负责完成《物流发货追踪/反馈日报表》，对异常不能按时到达的'情况要做好记录并说明原因

　　5、物流费用的预估及物流成本控制

　　6、根据运输时间、货物到达状态对物流承运商进行考核，不合格的承运商要求供应商更换

　　7、上级领导安排的其他任务

物流岗位职责5

　　仓储物流部部长一汽凌源汽车制造有限公司一汽凌源汽车制造有限公司，一汽工作职责：

　　1、仓库各项工作的策划、组织、协调和指导；

　　2、贯彻仓库管理流程和管理制度，提出合理的.修正方案；

　　3、组织定期盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损毁等情况，查明原因和责任，提出处理意见，报上级批准后进行改进以便确保仓库账物相符。

　　4、督导仓库管理人员持续推动和落实5s工作。

　　5、负责本部门人员考核，在职培训和考勤管理。

　　6、本部门文件、单据、报表的签核。

　　任职要求：

　　1、年龄30—45，大专以上学历；

　　2、3年以上库房主管工作经验；

　　3、熟悉erp系统操作流程；

　　4、责任心强，原则性强

　　薪资面谈，负责人马长柏电话：130509xxxx年9

物流岗位职责6

　　岗位描述

　　及时完成公司下达的物资装卸任务。岗位标准（主要职责、工作依据）

　　①工作一：严格遵守各项安全操作规程，确保人身和货物的安全，杜绝野蛮作业。

　　②工作二：协助驾驶员点清货物数量。

　　③工作三：合理码放装车货物，充分利用车辆装载容积。

　　④工作四：途中经常检查所装物资是否松动，卸车后将物件堆放整齐。

　　⑤工作五：服从分配、调动，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。

　　⑥工作六：灵活处理工作中遇到的`突发问题。

　　⑦工作七：作业前、中、后要清扫，检视工作现场，清楚障碍，对散货、漏货要及时归堆、归库，保持作业现场干净。

　　⑧工作八：对装卸、搬运的货物进行外包装盒数量的检查，并确保装卸货物外包装完好、数量准确，如遇破损、短缺，及时向主管领导反映。

　　（2）工作依据：装卸、搬运工安全操作流程。工作任务

　　（1）对未完成的工作负责。

　　（2）对在装卸过程中损坏的物资负责。

　　岗位要求

　　叉车司机职业岗位标准

物流岗位职责7

　　1.遵守物流中心的'各项规章制度，做好日常仓库的安全检查，发现问题及时处理并上报;

　　2.对货物进、出库要求做到手续齐全，单据完整，凭单出库。对进、出库的货物要亲自清点，核对型号、检查货物外观，发现问题及时向仓库经理反映;

　　3.要监督并参与文明装卸、安全搬运，爱护运作设备，做好维护保养、为提货/到货运输商提供咨询;

　　4.严格按照操作流程作业，做好按时盘点、货物在库养护、标签整理、出库扫码等工作。

物流岗位职责8

　　物流运营职能定位：

　　1、现阶段根据实际情况拟对集团运营管理标准化体系和效能指标考核实行相对统一管理；

　　2、物流运营管理条线负责物流中心总体运营规划、物流项目现场运营设计及用户运营培训、

　　物流仓储及运输需求评估，集团业务计划调度，物流效能指标体系建设及绩效评价等。

　　岗位定位：

　　分管物流中心运营管理工作。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，物流管理等相关专业，掌握相关专业知识；

　　2、具备先进的`管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式；

　　3、熟悉物流效能指标考评管理，具备重点项目的运作管理经验，具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力，具备良好的统筹规划能力；

　　4、具有集团物流管理10年及以上工作经验，条件优秀者可适当放宽至8—9年；具有5年及以上团队管理经验。

物流岗位职责9

　　1.严格按收货程序接收供应商的货物，配合电脑录入员查询商品数量。

　　2.按划分的区域、货架存放货物，负责收货区的卫生清洁。

　　3.指挥送货车辆的停放，指导、帮助供应商卸货。严格照章办事，按顺序卸货，不得收取好处特殊照顾(如优先收货卸货)。

　　4.确保收货商品名称、数量、重量、规格、批次、条形码与订单一致。按到货数量的.5%抽检每箱数量及质量(特殊商品全检)，出现多、少、异常及时汇报，由部门领导与采购部联系处理，严格把好质量关，生产日期不得超过保质期的1/3，如超出及时汇报，由部门领导与采购部联系处理。

　　5.及时将货物在系统中录入，保证商品码放有序，通道通畅。

物流岗位职责10

　　1.负责培训及指导新员工按作业规范指导书进行操作;

　　2.组内成员的工作完成质量的考核，以及人员任职、调离能力评估并汇报上级领导;

　　3.物流单位的商务合作洽谈写入库单给相关人员处理;

　　6.收取大件货物，与采购核对核对到货数量并填写入库单交采购、库管做入库处理

　　7.收件到付运单标注货物明细后交由财务做帐，其他运单整理后存档;

　　8.根据业务订单、出库单对所发货物进行扫码、打包(准确封装货物，包装完整结实)并填写运单、安排物流发货,发货过程前后进行清点,保证所发货物的'准确性;

　　9.将发货条码导入表格中，核对并录入发货明细至此表格提交至相关公司群;

　　10.将快递、物流运单明细准确录入表格并提交至相关公司群;将已发货白单、运单整理归档。

　　11. 根据库房需求，随同库管至大仓库提取货物回公司组装;

　　12. 根据业务、采购等需求，做短途(市内)送发、收取货物工作。

物流岗位职责11

　　职责描述:

　　1、负责公司产品—重运宝解决方案的推广;

　　2、根据市场发展计划,完成相关指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品覆盖范围;

　　4、负责市场信息的'收集及竞争对手的分析;

　　5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,物流、营销等相关专业,

　　2、有驾照,1年以上驾龄;

　　3、1-2年物流、卡车行业工作经验;

　　4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

　　5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

　　6、有责任心,能承受较大的工作压力;

　　7、有团队协作精神,善于挑战。

物流岗位职责12

　　1.建设适应公司电子商务业务发展的第三方物流网络体系，有效控制配送质量和运输成本。

　　2.建设规范化高质量的市内快递配送体系，提高客户满意度。

　　3.规划和建设仓储管理体系，包括货物的`验收入库、库存管理、物品出库包装等，满足日益增长的业务发展需要。

　　4.建设顾客退货RMA管理体系，提供高质高效的售后服务。

物流岗位职责13

　　1、负责经销商进销存管理，统计、整理录入经销商、分销商进销存数据并追溯数据的真实性;

　　2、负责经销商销售订单的管理，平衡工厂库存与经销商下单，确保目标量在结账日前完成，跟进订单及发货进度;

　　3、负责销售计划制定与管理，提报月度目标并提高需求计划准确率，跟进库存产品新鲜度，负责有奖包装物申请和跟进包装物消化进度;

　　4、负责销售数据统计分析，按照销售指标进行数据整理分析;

　　5、物流信息系统管理和其他协同工作事项。

物流岗位职责14

　　1、出车前车况检查。出车前检查水、油状况;检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完整。

　　2、出车前货单对照确认。出车前认真核对商品与出货单，电话地址等是否正确一致。

　　3、途中安全行驶不得疲劳驾车、酒后驾车，不违反交通规则。因驾驶原因造成物品遗失、车辆损毁后果自负并予以处罚。

　　4、停车要安全。停车时不能影响正常交通，不得违规停车，下车要关好车窗、锁好车门;

　　5、按时到岗，及时送货，不松懈出车;

　　6、严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿。定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核。

　　7、仪表整洁、穿着干净整洁、车身干净、清洁，无污渍;送货要及时。

　　8、礼貌服务;对抱怨要有耐心倾听，做好解释工作。如未做到，因此造成投诉的每次考核20元;

　　9、端正服务态度，提高服务质量，能够做到主动帮忙卸货并摆放到指定的.位置，表现优秀者，公司将予以奖励。

　　10、对每天的工作行程做好记录。认真填写汽车使用记录，对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全;

　　11、对提出的建议做好记录。对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交给相关负责人，对有价值的提议予以奖励。

　　12、对领导的安排要绝对服从。不得无故拖延送货时间或拒不送货;对领导安排的工作有异议，需在接受安排前向领导说明情况，切忌带着坏情绪工作;

　　13、任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。当月三次以上通讯联系不上，将予以责罚。

　　14、必须填写车辆外出登记台账，如发现未登记现象，按每次-10元处罚;若造成事故者，由当事人自行承担。

物流岗位职责15

　　1、负责全厂每月月底盘点，包括人员的安排和调配。

　　2、负责盘点结果的抽查、复核和监督。

　　3、盘点报表的核查。

　　4、对盘点结果的奖惩执行。

　　5、物流的`安排、联系及管理。

　　6、物流报表的汇总。

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