市场总监岗位职责

时间：2023-03-24 16:00:07 岗位职责我要投稿

市场总监岗位职责(通用15篇)

　　在现实社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的市场总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

市场总监岗位职责(通用15篇)

市场总监岗位职责1

　　职责：

　　1、负责全国专家级网络的建立和维护；

　　2、策划、组织各类学术推广活动及专业会议，提供强有力的学术支持；

　　3、负责领导团队做好产品定位和制定产品的全国市场临床推广与管理工作；

　　4、负责公司产品及同类产品的'市场调研工作，制订及实施市场调研方案；

　　5、临床监察项目管理；

　　任职资格：

　　1、本科以上学历、临床医学相关专业；

　　2、3年以上全国市场学术推广及管理经验；

　　3、有良好的妇产科、消化、普外等产品领域工作经验佳；

　　4、熟悉注射剂、粉针剂等处方药学术市场推广及管理；

　　5、有良好的产品与学术推广团队管理经验，

市场总监岗位职责2

　　职位描述:

　　1. 市场工作的策划与统筹;

　　2. 开拓增加各类线上、线下渠道及活动的策划与组织

　　3. 线上推广工作,新媒体(如微信、微博等)的营销策划推广及相关对外合作;

　　4. 负责相关市场文案的撰写及培训工作;

　　5. 根据公司战备的规划和发展制定相应的`新媒体运营策略;

　　6. 相关数据分析、挖掘,制定和实施微博、微信等口碑传播方案策划及执行;

　　7. 负责市场运营,激励部门团队成员。

　　8. 负责竞争对手和目标市场的调查,收集竞争对手和相关行业以及产品的市场信息;

　　9. 与销售团队密切合作,通过良好的计划与执行,带领及指导市场团队完成每月公司的市场指标任务;

　　岗位要求

　　1. 八年以上市场营销工作经验,其中三年以上教育培训、知识付费行业经验;

　　2. 热爱教育行业,对网络和社会热点有敏锐的嗅觉;

　　3. 熟悉微信生态链及分销渠道运作,有丰富推广渠道和异业合作资源优先;

　　4. 学习能力强,具有团队合作精神,亲和力,具有强烈的责任心、专业、敬业,乐观开朗、主动积极、抗压能力强

市场总监岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持;负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务单元的落地执行。

　　2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

　　3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件;

　　4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的'整体统筹工作;

　　5、负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划等。

　　任职要求:

　　1、有一线公司(碧桂园、恒大、万科、保利、融创等TOP50房地产企业)人力资源管理经验;

　　2、人力资源管理或理工科类统招本科以上学历;

　　3、10年以上人力资源管理经验,5年以上人力资源总监工作经验。

市场总监岗位职责4

　　岗位要求：

　　每日：

　　1、关注一汽大众销售邮箱，适时调整市场计划；

　　2、依据市场计划，适时布置媒体广告信息更改；

　　3、关注各大汽车网站信息，转载丰富本公司网站信息；

　　4、与各大汽车网站紧密联系，适时发布新车，促销信息；

　　5、关注汽车行业动态，适时了解各品牌新车型，

　　6、关注展厅集客、留档，分析各车型受关注车度；

　　7、依据订单、库存，适时调整市场计划；

　　8、关注易车网新车订单并适时回答网友提问。

　　每周：

　　1、关注各品牌4S店周末活动，丰富店内活动样式；

　　2、关注一汽大众要求展厅物料标准，适时精准更新展厅物料；

　　3、关注一汽大众FTP，适时下载最新新闻稿、报版、视频等宣扬物料；

　　4、依据一汽大众VI标示标准，增补展厅缺少物料；

　　5、依照计划表排期与各类媒体联系，发布广告；

　　6、撰写网络日车传播稿件，丰富网络新闻量。每月

　　1、订立当月市场计划，形成报告提报一汽大众市场部；

　　2、整理当月市场验收材料，打包提报一汽大众市场部；

　　3、依据当月市场活动布置，编写市场活动策划案；

　　4、关注上月当地上牌量，适时调整本月市场计划。

　　每季度

　　1、依据商务合同中AAK计算每个季度应提报市场费用，争取最大支持；

　　2、依据上季度实际AAK数量核算上季度应拿的市场费用支持。

市场总监岗位职责5

　　1、基于公司战略，订立相关营销计划；

　　2、基于营销计划，结合市场动态，订立和更新营销策略；

　　3、监督市场分析工作并撰写报告；

　　4、完成市场营销活动；

　　5、广告投放及监测工作；

　　6、公共关系维护；

　　7、向一汽大众市场部汇报市场营销工作；

市场总监岗位职责6

　　一、岗位工作概述

　　全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。

　　二、工作职责与任务

　　1、全面了解国家的宏观政策走向。

　　2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位带给科学的决策依据。

　　3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。

　　4、负责拟定销售预测及行销计划。

　　5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

　　6、负责拟订产品销售执行方案，并监督执行。

　　7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。

　　8、负责公司营销费用的审核。

　　9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

　　10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

　　11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

　　12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

　　13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

　　14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

　　15、领导、规范、考核直接下级的工作。16、完成直接上级委派的其他作务。

　　17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

　　18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

　　19、关心所属下级的思想、工作和生活状况。

　　三、工作绩效标准

　　1、为公司产品市场定位带给的依据准确、及时、科学。

　　2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。

　　3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的.投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。

　　4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。

　　5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。

　　6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。

　　7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效到达预期目标。

　　8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。

　　四、岗位工作关系

　　1、所受监督：在本职业务工作开展中理解董事长的指导、监督。

　　2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。

　　3、所施指导：对下属部门实施指导。

　　4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系六、岗位工作权限。

市场总监岗位职责7

　　1、寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。

　　2、负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。

　　3、准确把握市场信息，并及时向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作。

　　4、负责企业市场营销战略计划的'执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作。

　　5、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。

　　6、协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才。

　　7、对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。

　　8、协助企业文化建设工作。

市场总监岗位职责8

　　市场总监(国际学校招生) 岗位职责:

　　根据公司战略目标,制定整体招生策略及规划方案,全面负责公司招生工作

　　任职资格:

　　三年以上招生管理工作经验,有上海本地生源资源的优先;

　　敏锐的市场感知能力,能准确把握市场动态;

　　热爱教育行业,有很强的'工作责任心,良好的沟通力和执行力,勇于创新; 岗位职责:

　　根据公司战略目标,制定整体招生策略及规划方案,全面负责公司招生工作

市场总监岗位职责9

　　1、市场总监紧要是负责帮忙总经理订立公司总体的进展规划以及销售目标、财务目标等战略目标。

　　2、市场总监紧要是负责为公司供应精准的行业定位，对于市场信息要适时供应并向上级部门总经理供应信息反馈。

　　3、市场总监紧要是依据市场的变动，适时订立和实施公司的年度推广计划以及新产品的开发计划，并提出合理性的建议。

　　4、市场总监要依据市场的变动，如：产品价格、产品的销售量等随时更改调整营销战略以及营销战术，如调整产品的价格。调整产品的销售方式等，并适时组织相关的人员接受最新产品学问的培训以及市场学问的`培训。

　　5、市场总监要订立公司的品牌管理和进展策略，要维护公司的品牌形象。

　　6、市场总监要负责管理、监督和掌控公司使用的市场经费。

市场总监岗位职责10

　　1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、流量获取、品牌塑造、公共关系等方面的具体方向和实施方案；

　　2、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，开拓和发展销售市场。定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

　　3、深度挖掘并整合运用网络资源和商业资源，对网站持续获取流量及用户全面负责；

　　4、负责媒体关系拓展及维护、制定公司整体公关策略，提高品牌知名度和美誉度；

　　5、负责公司的.策划和执行市场活动，管理公司社区、网站和微信的内容运营，撰写策划活动方案，服务粉丝和核心用户；

　　6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制；

　　7、策划与组织企业大型的公关活动，积极推广和塑造良好的品牌和企业形象；

市场总监岗位职责11

　　1、全面负责市场推广、品牌宣扬与业务运营；

　　2、组织讨论、拟定市场营销、市场开发等方面的进展规划；

　　3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

　　4、订立营销实施方案，透过各种市场推广手段完成公司的营销目标；

　　5、建立品牌领先优势，选取最优广告推广渠道，并管理广告预算；

　　6、负责组织在编制范围内对所属部门的`营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

　　7、负责核准番禺经理、番禺销售代表浮动工资、佣金发放标准；

　　8、组织编制并定时向总经理汇报营销合同签订、履行情形及指标完成情形；

　　9、组织编制并定时向总经理

市场总监岗位职责12

　　1、根据公司经营发展规划，制定品牌发展规划，建立品牌价值体系，提高品牌竞争力和影响力。

　　2、根据品牌文化及定位，优化、升级品牌形象系统，树立良好的品牌形象，提高品牌识别度。

　　3、选择合适的`品牌传播渠道，整合资源，用合适的方式进行品牌宣传，扩大品牌知名度与影响力。

　　4、根据年度经营目标，制定、执行市场营销策略及行动计划，促进目标达成。

　　5、与营运中心沟通确定年度活动规划，组织统筹各区域各门店精准营销方案及落地执行，推动门店有效执行。

　　6、建立、完善会员运营体系，提供会员全渠道服务，提高会员信任度，增强粘性。

　　7、根据顾客需求，规划商城品类结构，并不断优化，打造爆款，引流增量。

市场总监岗位职责13

　　1、依据公司规划的进展战略，订立市场进展总战略规划、市场开发宣扬计划、市场进展目标，并编制相应的年度预算计划，经过上级批准之后负责协调相关人员进行监督执行；

　　2、了解市场情况、把握市场机会，依据战略确定合适的市场计划，组织与分析市场的工作、做好市场调研、塑造公司形象、产品形象、扩展渠道等工作；

　　3、每个一段时间针对市场的营销环境、市场目标、计划活动等方面进行分析，依据不同的市场情况对营销策略定情况进行相应的调整，并做好防备和矫正的工作，保障能够定时的完成市场目标；

　　4、依据指定的市场宣扬计划开展宣扬与促销活动，通过各种渠道支持、促销工具、促销用品等其他促销用品的费用预算，保障在不超出预算的`情况下完成销售目标；

　　5、搜集竞争对手在促销、宣扬方面的消息，听取相关工作人员的反馈看法，进一步更有针对的提高宣扬活动的有效性；

　　6、对客户的情况、市场变动情况、同行竞争的情况适时的搜集建立有效的市场行情系统，帮忙精准的、适时的供应市场信息并进行分析，为做好相关公司的决策供应参考；

　　7、负责进行沟通谈判、签订紧要的商务合同；

　　8、依据公司销售战略的规划，建立与完善销售网络、渠道管理系统，编制与执行市场推广策略，帮忙提升公司产品品牌；

　　9、建立与完善客户关系管理体系，建立与维护客户关系，通过客户跟踪、了解客户看法、处理客户投诉等让客户充足提升友好度、充分了解终端客户，把握消费者的需求；

　　10、与下属积极沟通、从教练的角度帮忙引导下属在工作中碰到的工作难题、个人的进展等问题，适时给与指引并督促下属解决难题；

　　11、在职责的范围内做好下属的人才配置、人才培训、人才激励、人才考核、人才晋升、人才调配等等工作，全面对员工进行管理，开发下属的本领，提升部门的工作效率，管理市场队伍；

　　12、协调做好本部门与其他部门的友好协作关系，全面落实部门的各项销售统计及核算的规范化，帮忙更有效、精准的进行工作；

　　13、适时对市场的情况进行反应，处理和维护好公司的公共关系。

市场总监岗位职责14

　　职责：

　　1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；

　　2、组织和监督实施年度市场推广计划；

　　3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

　　4、制定公司整体公关策略及危机公关的'应对处理；

　　5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；

　　6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

　　7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

　　任职资格：

　　1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；

　　2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有鞋服行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；

　　3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

　　4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

　　5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场总监岗位职责15

　　1、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营；

　　2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；

　　3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

　　4、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；

　　5、建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；

　　6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

　　7、负责核准番禺经理、番禺销售代表浮动工资、佣金发放标准；

　　8、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

　　9、组织编制并按时向总经理（番禺总经理）汇报资金回收情况、资金需求预测情况；

　　10、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

　　11、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

　　12、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

　　13、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；

　　14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的.规范管理工作；

　　15、负责公司公关及公关危机的处理。

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