主任岗位职责

时间：2023-03-24 15:13:33 岗位职责我要投稿

主任岗位职责集合15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的主任岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主任岗位职责集合15篇

主任岗位职责1

　　1、负责全园教育教学工作,结合本园实际制定有关计划、总结;

　　2、安排全园的课程,按季节调整时间,审批各班级的教学计划;深入班级听课,检查指导教学,提高教育教学质量。

　　3、组织教师的`业务学习培训,进行教育改革,引导教师转变教育观念;定期开展教研和科研活动,组织教学观摩、总结、交流经验、考核、评价教师工作,提高教师教育教学技能。

　　4、协助园长召开全园幼儿的家长会、搞好家长调查、社会宣传和与社区联系等工作。

　　5、做好新生入园和毕业离园工作,搞好参观学习活动的接待工作。

　　6、园长临时缺编或暂时离园时行使园长职责。

　　7、及时向园长汇报工作和提出建议。

　　8、协助园长组织全园性的亲子活动、户外教学活动会、节日等活动。

主任岗位职责2

　　一、车间主任（1名）应聘条件：

　　1、高中及以上学历；

　　2、改性工程塑料造粒企业五年以上管理工作经验；

　　3、诚实、正直、优秀的领导组织能力和团队合作精神

　　二、车间主任岗位职责：

　　1、车间主任对总经理（分管副总经理）负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作

　　2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。

　　3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。

　　4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

　　5、负责车间的.人身、设备安全，确保安全文明生产；

　　6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

　　7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。

　　8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。

　　9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

　　10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。

　　11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

　　12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。

　　13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见

主任岗位职责3

　　1.负责办公室的全面工作。

　　2.负责协助领导对有关工作部署以及重要会议精神落实情况的督促检查。

　　3.负责党政日常文书处理、文件起草，收集信息，为领导决策提供依据。

　　4.负责学校有关会务的组织、接待，上下级综合协调，上级文件传递、运转。

　　5.负责机要保密工作、计划生育、综合档案管理、车辆的`管理。

　　6.负责学校印章的管理，校领导及全校工作曰常安排，救灾捐赠。

　　7.完成学校党政领导交办的其他工作任务。

主任岗位职责4

　　-负责日常人力资源数字化系统的支持，作为管理员，跟进业务需要，与顾问一同对系统作出配置调整、权限分配、备份等维护，并对有可能发生的系统问题作出排查。

　　-制定系统管理政策和流程，定期回顾系统运行情况，作出分析并向上司汇报。

　　-制作系统相关的`培训教材，定期给与人力资源部门其他同事系统知识培训，定期更新用户手册，确保其他同事能熟练地运用系统;

主任岗位职责5

　　为完成上述主要任务，班主任应尽如下基本职责：

　　1、深入了解、全面掌握本班学生学习、思想、身体方面的情况，熟悉他们的性格、兴趣、爱好和要求，要建立学生情况登记册，及时分析学生各方面的情况和表现，研究学生各方面的发展趋势，做到心中有数，有的放矢。

　　2、组织并指导班委会工作，建立班级领导核心，注重培养学生干部，通过他们和班级活动积极分子完成各项任务，形成良好的班集体，班主任要定期召开班委会，分析本班情况，研究解决存在问题，注意培养学生的自我管理和自我教育的能力。

　　3、要认真拟订班委会工作计划，组织安排好班会等教育活动，寓教育于各项活动之中。要重视学生的社会实践和校园实践活动，活跃第二课堂，组织好劳动教育。

　　4、与科任老师保持经常联系，在考试前后定期分析学生的各科学习情况，相互配合，统一要求，注重培养学生的良好学习习惯和学习风气，不断提高学习效率和学习质量。

　　5、关心、支持并指导团队工作的开展，注意发挥团支部的作用，做好团的建设和团内外的思想教育工作。

　　6、组织学生开展群众性体育活动，督促学生认真参加早操、课间操和体育锻炼，做好眼保健操，经常关心学生的健康情况，协助校医做好卫生保健工作，尤其是防近工作。要关心住宿生的生活情况，到学生宿舍了解情况，配合生活指导员做好对住宿生的`教育和管理工作。

　　7、定期召开家长会，并通过家访、通信、约见等各种途径，保持与学生家长经常联系，教育家长担起教育好自己子女的责任。

　　8、加强对个别学生的思想教育工作，及时处理班上的偶发事件，耐心细致地做好后进生的转化工作，对犯错误的学生做到不嫌弃、不姑息、不护短，关爱每一位学生。

　　9、制订班主任工作计划并报政教处，确定思想教育专题研究的课题，学期结束进行总结，要认真组织好“三好学生”的评定和文明班级的评选工作。实事求是，认真负责地给每个学生做出鉴定，做好个人成长记录档案。

　　10、加强对教育理论的学习。注意寓教于师表之中，探索做好学生思想工作的新路子，不断提高班主任的水平。

主任岗位职责6

　　教导主任是校长领导教育、教学工作的主要助手，是管理学校教育、教学工作的“内当家”，具体负责学校的教育、教学、教研和教务等方面的组织管理工作。其主要职责是：

　　一、组织管理德育工作

　　1、协助校长加强德育工作，贯彻落实中小学德育纲要，制定并执行本校德育工作计划。

　　2、教育学生遵守《中（小）学生日常行为规范》和本校的有关纪律制度，了解学生的思想、学习和生活情况；与班主任、任课教师及学校其他有关方面密切配合，深入细致做好学生的思想政治教育工作。

　　3、指导班主任和任课老师制定好班级计划，开展工作，定期召开班主任例会，研究班风学风建设，总结交流工作经验。

　　4、组织校外教育网，开展校外教育活动。办好家长学校，定期召开家长会，把教育与家庭教育、社会教育有机结合起来。

　　二、组织管理教学教研工作

　　1、协助校长全面贯彻落实党的教育方针，组织教师学习贯彻教学计划、课程标准（教学大纲）以及上级有关教学工作的'法规政策，制订学校的教学工作计划和教学常规，督促检查计划的落实执行。

　　2、了解各门学科的课程（教学大纲）、教材，力争熟悉或精通两门或两门以上学科。经常检查教师备课情况和课堂教学情况（每星期听课不少于两节），重视教学经验和教学资料的积累，及时掌握教改动态，及时交流总结推广教学经验，不断提高教师的教学水平。

　　3、建立和完善校本教研制度，创设良好的教研氛围，大力推行教师读书活动，促进教师的专业发展和综合素质的提高，促进教学实践与教学研究相结合，努力把学校建设成为学习化的组织。

　　4、指导科组、级组、备课组及教师制订具体的教研教学工作计划，对执行情况进行检查和指导，并重点抓好科组扎实有效、创造性地开展活动；定期召开科组、级组、备课组长和学生代表会议，了解教研情况和各年级教学情况，并针对教学中存在的问题提出改进意见和建议。

　　5、重视教学科研工作，组织科组积极进行课题实验研究，指导教师制定实验方案，定期检查课题实验进展情况，要求各课题结题时写出实验报告成果论文。

　　6、有计划地组织教师参加多种进修学习；加强校本培训，定期开展教师业务培训活动；充分发挥中老年教师的作用，重视青年教师、骨干教师的培养，做到有计划、有检查、有效果。

　　7、帮助教师总结经验，每学期指导和组织教师撰写论文与评选交流至少一次。

　　8、充分发掘本县和学校的课程资源，组织教师积极进行校本课程开发，促使学生个性的发展和教师专业素质的提高，促进学校特色的形成。

　　9、做好学校各项检测的命题工作、审查工作和考试组织工作，指导教师做好质量分析，每学期对教师进行听课情况汇总和教学质量分析报告各一次。

　　10、领导和组织学生开展课外科技、文娱、体育、读书、美术、书法等活动，活跃学生的课余生活，开发学生潜能，培养学生的创造能力。

　　三、组织教务工作及管理体卫工作

　　1、规定学生每周活动总量，防止学生学习负担过重，保证学生有足够的睡眠时间。

　　2、认真贯彻落实体育、卫生工作条例，防治流行病、常发病以及伤害事故的发生，认真检查贯彻标准情况，切实增强学生体质。

　　3、安排好作息时间表、日课表和课外活动表；做好教学资料的分发、整理、归档与保管；管理好图书室、阅览室、实验室、电教室等教学辅助室场工作。

　　4、做好招生、编班、成绩考核、奖惩、休学、转学、毕业学生名册等学籍管理工作。

　　5、做好教师考核工作。依靠教研组长、年级组长，在常规检查、平时抽查的基础上，做好教师的月考核和学期考核工作。

　　6、办理其它有关教务之事项。

主任岗位职责7

　　岗位职责

　　1、负责办理装修商户进场手续，并对装修商户巡检并做检查记录;

　　2、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作;

　　3、在二装助理经理指导下参与工程设备设施接管验收相关工作;

　　4、负责接待客户咨询相关装修事宜工作;

　　5、负责按公司规定查看业主、商户及装修单位相关资料;

　　6、负责所有涉及本专业的技术服务工作;

　　7、在部门经理的指导下负责装修商户的施工及现场监督管理工作;

　　8、负责向二装助理经理提出装修管理方面的合理化建议;

　　9、熟悉和遵守国家有关房屋装修管理等方面的法规、规范及安全规程。

　　10、完成上级领导交办的其他工作任务;

　　11、工作内容会随着公司的营运方向及需要而调整。

　　语言及技能:

　　1、良好的中文口头及书面表达能力;

　　2、精通办公软件;

　　3、良好的'学习与适应能力，具有较强的工作热情和责任感;

　　4、很强的计划性和实施执行的能力;

　　其他(如有):

　　◆扎实的工作作风，脚踏实地的工作态度;

　　◆不好高骛远，不找任何借口，能够承担较强的工作压力;

　　◆良好的客户服务意识。

　　任职资格

　　工作经验:

　　1、 40周岁以下，中专或以上学历，或有5年以上工作经验，当中包括不少于3年有关工程、维修管理、二装管理经验;

　　2、具备暖通/电气相关专业知识;

　　3、熟悉cad制图等相关办公软件;

　　4、具有商场、酒店、高档写字楼物业管理之工作经验者，优先考虑;

　　5、有良好的人际沟通和独立工作能力;

　　6、整洁、主动、勤奋、性格开朗;

　　7、有责任心，敬业乐业，需不定时工作。

主任岗位职责8

　　1、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。

　　2、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

　　3、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。

　　4、科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，降低生产成本。

主任岗位职责9

　　1、安全管理

　　根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生

　　2、交付管理

　　根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成

　　3、质量管理

　　负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的.实施

　　4、设备管理

　　监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复

　　5、效率与成本管理

主任岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责公司日常行政工作，全面展开和维护公司正常管理秩序，并负责监控各部门人员管理制度及措施的落实、执行情况；

　　2、负责公司各类文件、报告的制定、下发、推行，公司相关资料和信息收集建档和管理；

　　3、制定公司各项管理制度，妥善保管公司相关执照并按规定使用，按时年检。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源或相关专业，5年以上工作经验；

　　2、具有较好的.行政管理能力，突发事件的处理能力和人际交往能力，沟通表达及协调组织能力；

　　3、较好的管理能力和创新能力，较强的公文写作能力，具体一定的团队管理经验。

主任岗位职责11

　　职位描述：

　　1. 负责飞行器结构需求定义与验证

　　2. 负责飞行器主结构、飞行结构与其它结构设计

　　3. 负责飞行器结构材料选择与验证

　　4. 负责飞行器结构成型工艺选择与验证

　　5. 负责飞行器结构验证的试验规划

　　6. 负责结构设计团队的工作管理与人才培养

　　职位要求：

　　1. 有8年以上飞行器结构设计的工作经验（通航飞机，无人机优先）

　　2. 有丰富的复合材料使用与成型工艺应用的工作经验

　　3. 有面向成本优化（design for cost)、面向可制造性优化（design for manufacturability）、面向可维修性优化（design for maintenance）的能力

　　4. 熟练掌握catia v5设计软件(必须会当中的'复材模块），能独立出2d图纸，3d数模。

　　5. 熟练掌握航空构型管理，公差，表面处理，过盈配合等结构设计经验

　　5. 有管理与培养团队的工作经验

　　6. 结构设计，工程力学，航空工程等相关专业本科及以上学历

　　7. 有良好的英语口语能力，能用英文撰写相应的设计报告

　　8. 有良好的沟通能力、逻辑思维能力、分析能力和口头、文字表达能力

主任岗位职责12

　　1、制定小组销售计划，并分配落实，确保销售计划达成；

　　2、团队管理，公司信息的上传下达；

　　3、客户经理销售技能培训、品质管理、情绪管理；

　　4、客户经理销售量统计；

　　5、协助处理内部关系、客户关系。

主任岗位职责13

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、负责交通银行信用卡宁波地区的销售和市场推广；

　　2、负责宁波地区各类销售渠道的`拓展和建设；

　　3、参与销售团队的建设和业务计划的实施；

　　4、接受销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；

　　5、通过各种营销渠道挖掘潜在客户，维护客户关系，并提供优质的售后服务。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，必须有毕业证；

　　2、3年以上相关工作经验，具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售和管理经验者优先；

　　3、吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，达成销售业绩；

　　4、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　5、为客户提供优质服务，提升客户满意度。

主任岗位职责14

　　1，负责修订，完善部门内部各项制度和考核标准，并组织实施和改进；

　　2，负责生产车间卫生，工作纪律维持和检查考评；

　　3，负责对生产过程中不合格品处置，协助不合格品处置，协助不合格品产生原因的分析，评审处置；

　　4，制定生产计划，生产和工序控制，过程的测量和监控；

　　5，新工艺按作业指导书要求指导进行操作和培训，选择和使用适宜的'资源和方法；

　　6，对员工进行岗位技能培训，负责生产现场的管理和监督检查考评；

　　7，参与设备配置方案的制定，论证，安装和验收。

主任岗位职责15

　　1.在院长领导下负责全院护理管理工作。

　　2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。

　　3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。

　　4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。

　　5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。

　　6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。

　　7.深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。

　　8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。

　　9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。

　　10.搞好与其他部门的.协调与配合，维护和促进全院医疗护理安全。

　　11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。

　　12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

　　13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。

　　14.每周主持召开护理部部门会议。

　　15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈；定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验；总结前一段护理工作，布置下一步工作。

　　16.每周深人病房、科室检查护理工作。

　　17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。

　　18.每季组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检査。

　　19.每年主持召开全院护士大会次。

　　20.负责承担各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。

　　21.处理与护理有关的患者投诉、纠纷。

　　22.完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值班。

　　23.负责对外交流工作。

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主任岗位职责07-08