服装销售岗位职责

时间：2023-03-22 17:17:35 岗位职责我要投稿

服装销售岗位职责

　　在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的服装销售岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

服装销售岗位职责

服装销售岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、开发分管区域内空白市场,拜访区域内潜在渠道客户,进行现场考核和调研,建立并维护与潜在客户的关系,与客户沟通交流,反馈客户需求,获得合作的初步意向.

　　2、进行初步谈判,确保分管区域内有一定的市场客户资源,完成渠道开拓和销售计划。

　　3、市场资料的建立、更新和补充,以确保市场开拓能高效进行。

　　4、进行分管区域内现有客户市场的维护与开发,确保公司渠道业务计划的.完成。

　　5、新客户,新网点,进度跟进及相关款项的跟进。

　　6、及时完成领导交付的其他任务。

　　任职要求:

　　1.大学专科以上毕业。

　　2.服装行业或渠道工作经验2年以上。

　　3.有较强的渠道销售开发能力,沟通及人脉关系强。

　　4.有服装渠道开发工作经验和相关渠道资源。

　　5.无渠道客户资源者请勿投递。

服装销售岗位职责2

　　一、岗位职责:

　　1、负责现场日常人员、运营工作,以确保零售目标的实现

　　2、负责协助同事货品的销售、保管、存货的盘点工作,订货的检查确认,销售活动的'推广和实施

　　3、负责与陈列专员协调沟通,并配合落实卖场陈列管理,并对最终所辖楼层陈列形象负责

　　4、负责店铺日常收银工作,保证收支账目平衡

　　5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理,卖场环境的维护

　　二、任职要求:

　　1、一年或以上服装行业导购员工作经验;

　　2、有强烈工作热情和敬业精神,开朗乐观及能承受一定工作压力;

服装销售岗位职责3

　　上班前：

　　（1）检查仪容仪表；（2）工作开始：精神饱满；

　　（3）接待顾客：要热情；（4）主动介绍商品：要周到；

　　（5）是否购买商品：要婉转；（6）计划：要准确；

　　（7）商品包装：要美观；

　　1、检查门面、门口地面、店内玻璃、地板、货架、商品是否清洁；走道是否畅通无阻。

　　2、商品陈列；补货；检查条形码与价格是否正确；组织商品盘点，是否有商品丢失，是否有商品损坏。

　　3、面带微笑，向顾客问候“您好，欢迎光临”；

　　服装导购员工作职责

　　1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。

　　2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

　　3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

　　4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。

　　5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。

　　6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。

　　7、完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作，并向主管汇报。

　　8、完成上级主管交办的.各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。

　　导购员岗位职责

　　一、工作职责

　　1、遵守专卖店的各项规章制度和物流管理。

　　2、必须服从店长的工作安排及调配。

　　3、做好每天卖场的清洁工作，整理陈列货品。

　　4、了解所有货品的知识，销售技巧娴熟。

　　5、仪表端正，礼貌待客，正确使用文明语言。

　　6、主动向顾客推荐货品，百问不厌，百试不烦。

　　二、日常工作流程

　　1、营业前 ① 检查自我仪容仪表是否符合专卖店要求。

　　② 清洁卖场的卫生，按要求整理货品的陈列，做到丰满整洁，

　　规格齐全。

　　③ 检查价格牌、展示牌、特价标志、宣传广告等是否按要求摆

　　放，是否做到美观整齐，货价相符。所有褪色，破损或折弯

　　的标签必须更换。

　　④ 整理仓库，检查是否需要补货等。

　　2、营业中 ① 有顾客光临，按照（销售作业流程）操作。

　　② 自觉维护店内环境卫生，经常进行清洁，及时整理好顾客弄

　　乱的货品。

　　③ 工作中遇到问题，及时向店长反映汇报。

　　④ 淡场时，在店长的安排下，参加专业知识学习与销售技巧的

　　训练。

　　⑤ 交接班时，两班人员要做好交接盘点与交接工作。

　　⑥ 发现丢失货品，要立即报告店长处理。

　　3、营业后 ① 晚上下班时间到，若还是有顾客在挑选，要拖延下班时间。

　　② 做好交接班书面工作。

　　③ 关闭所有电器设备，锁好门窗。

　　④ 主动接受店长检查随身物品。

　　三、管理制度

　　1、试用制度初任导购员者，先参加考核期，期间必须

　　① 第一天，参加店内安排的新员工培训课程，了解所有员工流程。

　　② 第二、三天，熟悉商品的知识，商品的摆设等服饰方面知识及销售技巧。 ③ 以后的一星期内，参与销售工作，无业绩提成。

　　④ 第十天，店长对其进行以上要求的考核，合格者进行正式销售工作，不合格，继续学习三天。三天后，店长再进行考核，仍不合格者，不予以考虑

　　2、奖惩制度所有员工享有专卖店的规定的奖励和处罚制度。

服装销售岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务；

　　2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装及搭配建议；

　　3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度；

　　4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用。

　　职位要求：

　　1、服装设计相关专业毕业，大专及以上学历；

　　2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真。

　　3、具备较好的.审美能力和服装搭配意识。

　　薪资福利及工作时间

　　1、展厅：9：00—18：00外出：9：00—19：00（特殊情况除外），做五休二，六险一金

　　2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

　　3、公司安排专业培训，专车司机全程接送

　　4、发展路径：

　　a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师—＞高级培训师—＞首席培训师

　　b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞着装顾问组长—＞着装顾问主管（初级、中级、高级）—＞城市经理—＞大区负责人

　　面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码

服装销售岗位职责5

　　1、协助、指导店铺的销售工作开展，达成销售目标;

　　2、监管店铺的.店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

　　3、监督、指导店铺商品陈列，对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核;

　　4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

　　5、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售能力。

服装销售岗位职责6

　　1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

　　2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的'流量，注意市场结构的变化。

　　3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

　　4、组织本组组员对新市场进行开发。

　　5、管理开发好自己的客户。

　　6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。

　　7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

　　8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。

　　9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。

　　10、每周组织销售员完成部门周例会。

　　11、每周对本市场状况进行一次分析，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。

　　12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。

　　13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。

　　14、审核上交种类报告并提出处理意见。

　　15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。

　　16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。

　　17、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。

　　18、组织和参与一些交易会及外地促销活动。

服装销售岗位职责7

　　1、目标管理

　　a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标;

　　b、制定年度目标，将其分解到各区域，并跟踪实施、提出建议;

　　c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策;

　　d、制定部门年、月、周工作计划，进行总结，并上报公司。

　　2、营销管理

　　a、下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持;

　　b、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等;

　　c、跟踪销售指标完成情况，并做出调整决策;

　　d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施;

　　e、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等;

　　f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法;

　　3、团队建设

　　a、对员工进行中长期职业生涯规划;

　　b、协调员工关系;

　　c、有责任让员工得到培训、提升的机会;

　　d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。

　　e、不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战斗力

　　4、绩效管理

　　a、公司绩效导入，规范管理;

　　b、主持部门的`绩效管理工作，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进;

　　c、督导绩效考核标准的执行;

　　5、完成上级交代其他事务;无条件执行。

服装销售岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.根据公司整体发展战略,制定部门月/季/年度计划

　　2.搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率

　　3.建立用户反馈信息及竞争动态,形成报告,为经营决策提供参考依据;

　　4.针对异常事件及问题反馈,进行深入了解、调查,及时汇报调查结果和处理建议;

　　5.关注用户反饋信息,针对问题对接相关部门,提出全方面解决方案建议

　　必要技能:

　　1.8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验,丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。

　　2.具有带团队经验,熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。

　　3.思维敏捷,善于分析和思考问题,有全局观并且能提出全方面解决方案。

　　4.具有较强的逻辑思维,执行力强,善于组织协调并推动项目进展。

　　5.优秀的沟通协调能力和项目推进能力。

服装销售岗位职责9

　　1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的'实地指导计划或活动计划，并组织实施。

　　2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项;

　　3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的开展;全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。

服装销售岗位职责10

　　销售

　　1）卖场陈列、展示

　　◆每日做好卖场陈列，商品摆放整齐，经常调整商品摆放位；

　　◆根据公司提供的展示手册，及商品库存数量，及时更换服装展示；给顾客留下新鲜的印象；

　　2）货品

　　◆根据销售情况，及时补充货品，做好销售前的准备工作；

　　◆当班时要看护好卖场货品，以防丢失；公司为提高销售，发给卖场的促销赠品，应妥善保管，每日要核对其数量，不得私拿他用。

　　◆每日交接班时，要仔细认真清点货品，每月要认真做好货品盘点工作，并与库存进行账目核对。

　　◆公司针对各卖场销售情况，而做的货品调整转移计划，要给予支持，认真对待。

　　◆换季时，要根据卖场货品的情况，及时做调整。

　　◆货品入库时，认真核对入库单，清点数量、款号、颜色，并对入库信息予以确认。

　　◆货品退库时，认真开据退库单，清点数量、款号、颜色，并录入退货信息。

　　3）财物

　　◆清洁、爱护、保管摆放在卖场一切设施及物品。（展柜、展架、货品、通信设备、电脑、陈列品、包装袋（盒）等）

　　4）沟通

　　◆内部和领导同事们的沟通协作；

　　◆外部和所在商场，竞争对手的沟通。

　　职责

　　1）负责所在卖场货品推广、销售工作，完成销售任务。

　　2）了解货品的`性能、特点及相关知识。

　　3）为营造现场气氛，提高销售量，协助营业主管做好促销工作。

　　4）宣传公司的货品与企业形象。

　　5）做好货品与营销道具的陈列及维护工作，保持的整洁。

　　7）收集顾客的意见、建议与期望，及时妥善处理顾客抱怨，并向营业主管汇报。

　　8）协调沟通与所在商场的基层关系。

服装销售岗位职责11

　　①、根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;

　　②、根据营销企划要求对店面进行布置;

　　③、活动期间充分调动各员工的积极性;

　　④、活动过程中密切关注进展情况，对存在的`问题及时提出解决办法;

　　⑤、配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的; ⑥、根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩。

服装销售岗位职责12

　　1、负责女装的推广与销售;开发新客户，维护老客户，了解客户品牌产品的风格及合作模式，定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系，完成销售目标;

　　2、追踪大货的.进度，独立处理业务，负责货款及时回收;

　　3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的售前、售中及售后服务;

　　4、负责定期开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈，建立客户档案;

　　5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书，并负责执行。

服装销售岗位职责13

　　1.负责全年的促销工作的'组织

　　2.负责组织全省终端的培训工作

　　3.终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯

　　4.根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈

服装销售岗位职责14

　　具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。

　　1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的'巡视督察。

　　2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

　　3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

　　4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

　　5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

　　5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

　　6、负责督察工作的落实情况。

　　7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

　　8、认真完成领导交办的其他工作。

服装销售岗位职责15

　　职责描述:

　　1、负责公司外贸销售业务,全面完成公司外贸销售指标;

　　2、参与制订公司的战略发展计划,分解下达公司分配到贸易部的`年度工作目标,根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;

　　3、负责对销售业务员的指导、培训和管理;

　　4、具有较好的条理性,较强的沟通能力和协调能力;

　　5、熟悉国际市场行情,收集、分析行业重要信息,积极开拓国外市场。

　　任职要求:

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